【職責內容】
崗位職責:
1、熟悉公司文化政策并宣導和落實;
2、盤點區(qū)域所屬店長的數據,了解店鋪運營情況,制定月度目標與工作計劃;
3、根據目標計劃,帶動店長梳理出重點跟進的店鋪,并給出合理的建議跟方法,同時下店帶動店長執(zhí)行活動方案;
4、從根本上解決店長的運營問題,提升店長滿意度跟店鋪盈利;
5、定期組織會議,實時跟店長同頻,并對店長情況進行總結復盤及反饋。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上連鎖門店銷售/活動促銷等相關工作經驗
3、豐富的社群運營經驗,并有較強的帶教能力;
4、獨立統籌舉辦大型會議/活動的能力、授課培訓能力;
5、具備扎實的專業(yè)功底,有較強的市場分析能力,對數據敏感,辦工軟件熟練;
6、團隊協作能力強,能適應出差。