工作職責(zé)：面向在職學(xué)生，2025屆畢業(yè)生招聘：實(shí)習(xí)期：2024年11月－2025年6月；實(shí)習(xí)期評(píng)估后畢業(yè)轉(zhuǎn)正；根據(jù)商管集團(tuán)發(fā)展需要，管培實(shí)習(xí)生生項(xiàng)目，意在儲(chǔ)備和培養(yǎng)公司未來(lái)的核心管理人才（如計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、人力，市場(chǎng)等），具體信息如下:－ 人力資源：集團(tuán)人力資源中心直接帶教專(zhuān)業(yè)和管理能力；－ 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)管理：總經(jīng)理帶教，參與完成非標(biāo)準(zhǔn)化、跨部門(mén)工作，建立全流程的業(yè)務(wù)能力；培養(yǎng)路徑：管培實(shí)習(xí)生－－－專(zhuān)員－－－主管－－－經(jīng)理1、明確的晉升路線;2、由公司高管直接管理指導(dǎo)，獲得快速成長(zhǎng)；3、全流程和模塊接觸公司業(yè)務(wù)，建立全面的實(shí)踐能力;4、高端商業(yè)服務(wù)行業(yè)，公司發(fā)展快速。任職資格：－ 對(duì)于商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣；－ 人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣播編導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；－ 性格開(kāi)朗、熱情大方、溝通表達(dá)良好、主動(dòng)積極；－ 工作責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)多任務(wù)，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；－ 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維邏輯清晰，文字表達(dá)、辦公軟件熟練；How to join us如何加入我們：加入流程：投遞簡(jiǎn)歷（線上）－ 雙選會(huì)初試 － 企業(yè)參觀1V1面試 － 錄取通知 － 錄用我們將根據(jù)收取的簡(jiǎn)歷，定向邀約同學(xué)參與校內(nèi)雙選會(huì)：11月

崗位要求 1、熱愛(ài)旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力。 3、具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；吃苦耐勞 4、身高要求：女士158cm+、男士168cm+

招聘需求人數(shù)：1人 餐飲管培生1人 一、項(xiàng)目介紹 管培生項(xiàng)目為24個(gè)月，前6個(gè)月在三亞·亞特蘭蒂斯度假區(qū)各部門(mén)輪崗，熟悉及了解各部門(mén)工作細(xì)則和流程。后18個(gè)月由上海復(fù)星集團(tuán)分配輪崗崗位，每六個(gè)月一次輪崗，將會(huì)有機(jī)會(huì)前往復(fù)星集團(tuán)旗下海外產(chǎn)業(yè)進(jìn)行輪崗。此項(xiàng)目主要目的是培養(yǎng)管培生成為重點(diǎn)人才，未來(lái)成為一線管理者。 1、深度參與部門(mén)的運(yùn)作過(guò)程及決策制定； 2、承擔(dān)一定的工作任務(wù)并推動(dòng)達(dá)成； 3、對(duì)日常工作流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改善建議，提升工作效率； 4、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，持續(xù)迭代。 二、崗位要求 1、國(guó)內(nèi)外知名院校2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，傾向理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)及酒店旅游類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、對(duì)事物有探索和鉆研精神，愿意接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。 3、具有良好的問(wèn)題分析和總結(jié)能力，邏輯思考能力及獨(dú)立思考和判斷能力并具有國(guó)際化視野。 4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力和演講表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練使用英文作為工作語(yǔ)言。 5、對(duì)文旅酒店行業(yè)了解并熱愛(ài)此行業(yè)。 三、福利待遇 1、入職即享有資深主管級(jí)別待遇。 2、學(xué)習(xí)多方位的在線課程及與人力資源總監(jiān)一對(duì)一面談指導(dǎo)。 3、包食宿，宿舍配套免費(fèi)員工餐廳（一日三餐，酒店一日四餐），免費(fèi)健身房。 4、上下班往返酒店免費(fèi)接送班車(chē)。 5、每人每年水族館、水世界、C秀門(mén)票各四張。 四、招聘流程 投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷初篩（如初篩通過(guò)，會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系）→初試（人力資源部）→復(fù)試（部門(mén)負(fù)責(zé)人、總裁）→發(fā)送Offer 具體面試時(shí)間和形式以電話/企業(yè)微信信息通知為準(zhǔn)。

Scope of Position The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory Have a minimum of 2 years experience in a luxury establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude （as required） and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實(shí)習(xí)生崗位 實(shí)習(xí)崗方向：生活管家/前臺(tái)，餐飲服務(wù)員/水吧咖啡師，活動(dòng)社工，視頻剪輯。 實(shí)習(xí)津貼120/天，提供食宿。

【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

ABOUT THE COMPANY Rosewood Hotel Group, a privately owned company, is one of the world’s leading global lifestyle and hospitality management groups. It encompasses four brands: ultra-luxury Rosewood Hotels & Resorts?; upper-upscale New World Hotels & Resorts; Asaya, an integrated well-being concept; and Carlyle & Co., a modern and progressive private members club. Its combined hotel portfolio consists of 44 hotels in 20 countries with more than 30 new properties currently under development. ABOUT THE PROGRAMME Rosewood Hotel Group’s Management Trainee Programme invites you to an accelerated learning journey that encompasses on-the-job training and exposure to corporate senior leaders. Our 12-month Programme is open globally, designed for aspiring talent with a passion to kickstart their career in the luxury lifestyle sector. This programme provides a tailored learning experience for you to craft your own career journey of becoming future leaders of Rosewood Hotel Group. Relationship Hospitality. It’s in the genes. We deliver meaningful and heartfelt experiences by discovering the unchartered, enriching lives, and inspiring imagination. It’s our calling. ABOUT THE HOTEL Rosewood Beijing exquisitely expresses the brand’s A Sense of Place philosophy by reflecting the history, culture, architecture and sensibilities of the location. Rosewood Beijing is located in the central business district of Chaoyang District, opposite the iconic CCTV Tower. The 283 guestroom hotel delivers an authentic manor house guest experience, complete with a curated contemporary art collection showcasing local artists’ work. Five overnight spa suites are unique to Beijing's Sense? spa. Six restaurants and lounges, plus Beijing's only outdoor wedding garden, make this property appealing to both the luxury traveler and local residents. REQUIRED EXPEREINCES & QUALIFICATIONS 1. Please submit your resume, cover letter, and transcript in 1 pdf file titled “Last Name_First Name_Preferred Direction” 2. Recent graduate of bachelor's degree in hospitality or above with top academic results 3. Less than 2 years of post-graduate work experience 4. At least two, or 6-month equivalent internship experience in hospitality 5. Exceptional communication skills in written and spoken English and Putonghua MANAGEMENT TRAINEE DIRECTIONS Rooms Food & Beverage Sales & Marketing

各個(gè)職能部門(mén)人員儲(chǔ)備 規(guī)劃培養(yǎng)： 1、第一階段：規(guī)劃發(fā)展方向——輪崗——定向培養(yǎng)——選定工作項(xiàng)目——定崗、獨(dú)立上崗； 2、第二階段：崗位深度鍛煉——強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能——以期適配行業(yè)主管級(jí)別or副經(jīng)理級(jí)別水準(zhǔn)； 3、第三階段：鍛煉團(tuán)隊(duì)管理能力，以期適配行業(yè)副經(jīng)理級(jí)別or經(jīng)理級(jí)別水準(zhǔn)。 崗位需求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生 or 畢業(yè)不超過(guò)3年； 2、專(zhuān)業(yè)不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

【崗位職責(zé)】 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝； 5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實(shí)踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

任職條件（同時(shí)具備）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.985高校酒店管理、旅游管理專(zhuān)業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.研究生 或 有美團(tuán)、長(zhǎng)隆、環(huán)球影城、迪士尼工作背景 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.90后 培訓(xùn)方向：餐飲、文旅 工作地點(diǎn)：江西省

1.協(xié)助管理店鋪大小事務(wù)； 2.形象好，活潑開(kāi)朗； 3.善于溝通，有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.酒店管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 5.統(tǒng)招專(zhuān)科及本科以上學(xué)歷； 我們期望： 1.girl162cm，boy175cm~ 2.性格外向

Scope of Position The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory: Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

崗位要求 1、熱愛(ài)旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力。 3、具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；吃苦耐勞 4、語(yǔ)言要求：英文4級(jí)以上 5、身高要求：女士158cm+、男士168cm+

基本要求： 熱愛(ài)從事酒店行業(yè)； 善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通交流能力； 實(shí)習(xí)期半年以上； 實(shí)習(xí)崗位： 餐廳/廚房，前廳部，客房部，兒童俱樂(lè)部等各部門(mén)實(shí)習(xí)生

職位要求： - 良好的工作態(tài)度 - 基本的英文技能 - 能夠連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上且為在校大學(xué)生（或畢業(yè)實(shí)習(xí)） - 勵(lì)志在酒店行業(yè)發(fā)展

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)花園城、湖濱城的商業(yè)街招商工作 1）完成年度招商計(jì)劃，包括招商率和招商收入完成率 2）負(fù)責(zé)品牌商的引進(jìn)、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的起草、管理工作 3）維護(hù)招商客戶(hù)關(guān)系，跟進(jìn)租戶(hù)溝通、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析 2. 緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為商業(yè)決策提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù) 1）需及時(shí)了解商業(yè)市場(chǎng)及品牌動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)商業(yè)決策提供參考依據(jù) 2）搜集、挖掘、開(kāi)拓、整理優(yōu)秀商品、商戶(hù)資源進(jìn)入資源庫(kù) 3. 監(jiān)督商鋪品質(zhì) 1）協(xié)助客戶(hù)辦理租賃手續(xù)及后續(xù)進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，對(duì)客戶(hù)的各類(lèi)疑問(wèn)提供詳盡解答，做好招商后續(xù)跟蹤服務(wù) 2）制定并執(zhí)行巡檢計(jì)劃，確保商鋪品質(zhì)符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 任職資格 1、年齡30-35，男170cm以上，女160cm以上 2、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、3-5年以上主流購(gòu)物中心、街區(qū)商業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理崗工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 4、專(zhuān)業(yè)能力良好、管理能力良好、思維能力良好、成長(zhǎng)能力良好 5、熟悉招商相關(guān)法律法規(guī)，文字功底強(qiáng)，擁有豐富的招商資源、市場(chǎng)資源，熟練使用CAD 6、溝通情商良好、責(zé)任心良好、成就動(dòng)機(jī)良好、品質(zhì)要求良好、服務(wù)意識(shí)良好

工作職責(zé)： 1. 蔚藍(lán)定制及蔚藍(lán)婚禮銷(xiāo)售目標(biāo)： 1）制定及執(zhí)行蔚藍(lán)定制和蔚藍(lán)婚禮的市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃； 2）分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，落定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及舉措； 3）與運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行良好聯(lián)動(dòng)，確保蔚藍(lán)定制及蔚藍(lán)婚禮的執(zhí)行和收入達(dá)成； 2. 大客戶(hù)銷(xiāo)售：開(kāi)拓企業(yè)、資源方開(kāi)展蔚藍(lán)定制、主題商業(yè)批量采購(gòu)合作 1）蔚藍(lán)定制需求客群開(kāi)拓（金融私行、品牌經(jīng)銷(xiāo)商等） 2）主題商業(yè)批量采購(gòu)客群開(kāi)拓（湖畔茶事、歡樂(lè)世界票券） 3. 市場(chǎng)：計(jì)劃和編制市場(chǎng)開(kāi)拓策略及管理建立市場(chǎng)拓展渠道 1）引入符合蔚藍(lán)卡地亞商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的品牌和資源方 2）所有外聯(lián)資源的建立和關(guān)系維護(hù) 3）所有對(duì)外宣傳片的品質(zhì)，調(diào)性的整體把控 4）第三放平臺(tái)資源的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)管理 4. 活動(dòng)：品牌和商業(yè)活動(dòng)的策劃、資源匹配及活動(dòng)統(tǒng)籌 1）確保品牌和商業(yè)活動(dòng)的高格調(diào)和高品質(zhì)性 2）負(fù)責(zé)品牌和商業(yè)活動(dòng)卓越的價(jià)值產(chǎn)出 5. 團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)組建、賦能和績(jī)效管理 任職資格： 1.年齡35－40，男175cm以上，女165cm以上，形象氣質(zhì)佳 2.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.10年高端奢華酒店、高端商業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，多運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.性格外向、思路清晰、思維活絡(luò)、成長(zhǎng)性強(qiáng)，具有奮斗心 5.良好的英文表達(dá)和書(shū)面能力，高品質(zhì)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作習(xí)慣，熟悉商業(yè)市場(chǎng)管理流程 6.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作職責(zé)：工作目標(biāo)：通過(guò)個(gè)人直播、視頻內(nèi)容，推廣和展示公司租售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和內(nèi)容達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)：針對(duì)目標(biāo)潛在用戶(hù)提供全流程的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)接待，協(xié)助銷(xiāo)售、租賃業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司租售、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及內(nèi)容，制定個(gè)人直播、視頻策略2、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃、直播流程把控、口播腳本的撰寫(xiě)3、直播活動(dòng)、引流、推廣，制定直播方案并實(shí)施4、定期對(duì)直播情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)，對(duì)直播的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)方案5、負(fù)責(zé)線上咨詢(xún)信息的接收、與租賃和銷(xiāo)售各業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，以及線下客戶(hù)的接待任職資格：任職要求：1.、本科及以上學(xué)歷，3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、有活力，熱愛(ài)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，有一定的行業(yè)閱歷、自媒體經(jīng)驗(yàn)3、對(duì)高端地產(chǎn)、商業(yè)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，具備kol屬性，能通過(guò)內(nèi)容輸出跟粉絲有共情4、性格外向、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、有不錯(cuò)的審美和創(chuàng)意能力5、自驅(qū)力強(qiáng)，優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)各方資源并價(jià)值最大化。6、請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷附上作品集或作品鏈接

工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司租售中心的線上平臺(tái)的市場(chǎng)推廣、日常運(yùn)營(yíng)，租賃中心團(tuán)隊(duì)全面管理工作；2、負(fù)責(zé)公司租賃及銷(xiāo)售資源的線上引流、客戶(hù)資源線上整合，提升客戶(hù)咨詢(xún)量；3、帶領(lǐng)市場(chǎng)內(nèi)容策劃團(tuán)隊(duì)，完善平臺(tái)內(nèi)容，輸出內(nèi)容包括但不限于直播、錄播、推文等方式；4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（問(wèn)詢(xún)/互動(dòng)/轉(zhuǎn)化）等分析以及客戶(hù)反饋不斷優(yōu)化租售中心平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、具備互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷和思維，有市場(chǎng)爆點(diǎn)打造的成績(jī)3、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)相關(guān)規(guī)則，具備新媒體渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、敏銳的視角、創(chuàng)新的思維、認(rèn)知的高度，具備可遷移能力，成長(zhǎng)性強(qiáng)4、理解集團(tuán)戰(zhàn)略，制定策略方案，推動(dòng)執(zhí)行和落地轉(zhuǎn)化