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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:07
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    基本要求： 熱愛從事酒店行業(yè)； 善于學習，具備良好的溝通交流能力； 實習期半年以上； 實習崗位： 餐廳/廚房，前廳部，客房部，兒童俱樂部等各部門實習生
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    發(fā)布于 09:08
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    工作職責：面向在職學生，2025屆畢業(yè)生招聘：實習期：2024年11月－2025年6月；實習期評估后畢業(yè)轉正；根據(jù)商管集團發(fā)展需要，管培實習生生項目，意在儲備和培養(yǎng)公司未來的核心管理人才（如計劃運營、人力，市場等），具體信息如下:－ 人力資源：集團人力資源中心直接帶教專業(yè)和管理能力；－ 計劃運營、市場管理：總經(jīng)理帶教，參與完成非標準化、跨部門工作，建立全流程的業(yè)務能力；培養(yǎng)路徑：管培實習生－－－專員－－－主管－－－經(jīng)理1、明確的晉升路線;2、由公司高管直接管理指導，獲得快速成長；3、全流程和模塊接觸公司業(yè)務，建立全面的實踐能力;4、高端商業(yè)服務行業(yè)，公司發(fā)展快速。任職資格：－ 對于商業(yè)運營、物業(yè)運營有濃厚興趣；－ 人力資源管理、工商管理、市場營銷、廣播編導等專業(yè)，本科以上學歷；－ 性格開朗、熱情大方、溝通表達良好、主動積極；－ 工作責任心強，擅長多任務，跨部門溝通協(xié)調能力強；－ 學習能力強、思維邏輯清晰，文字表達、辦公軟件熟練；How to join us如何加入我們：加入流程：投遞簡歷（線上）－ 雙選會初試 － 企業(yè)參觀1V1面試 － 錄取通知 － 錄用我們將根據(jù)收取的簡歷，定向邀約同學參與校內雙選會：11月
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    發(fā)布于 11-08
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    職位要求： - 良好的工作態(tài)度 - 基本的英文技能 - 能夠連續(xù)實習6個月以上且為在校大學生（或畢業(yè)實習） - 勵志在酒店行業(yè)發(fā)展
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    發(fā)布于 09:08
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    工作職責：工作目標：通過個人直播、視頻內容，推廣和展示公司租售業(yè)務產品和內容達成銷售目標：針對目標潛在用戶提供全流程的客戶服務體驗接待，協(xié)助銷售、租賃業(yè)務部門的銷售轉化崗位職責：1、根據(jù)公司租售、銷售業(yè)務產品及內容，制定個人直播、視頻策略2、負責直播內容策劃、直播流程把控、口播腳本的撰寫3、直播活動、引流、推廣，制定直播方案并實施4、定期對直播情況進行復盤，對直播的表現(xiàn)進行評估，提出改進方案5、負責線上咨詢信息的接收、與租賃和銷售各業(yè)務部門保持密切溝通，以及線下客戶的接待任職資格：任職要求：1.、本科及以上學歷，3年以上直播運營經(jīng)驗優(yōu)先2、有活力，熱愛商業(yè)地產行業(yè)，有一定的行業(yè)閱歷、自媒體經(jīng)驗3、對高端地產、商業(yè)有自己獨到的見解，具備kol屬性，能通過內容輸出跟粉絲有共情4、性格外向、優(yōu)秀的溝通表達能力、有不錯的審美和創(chuàng)意能力5、自驅力強，優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團隊協(xié)作精神，能協(xié)調各方資源并價值最大化。6、請隨簡歷附上作品集或作品鏈接
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    工作職責： 1. 蔚藍定制及蔚藍婚禮銷售目標： 1）制定及執(zhí)行蔚藍定制和蔚藍婚禮的市場銷售計劃； 2）分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，落定市場銷售策略及舉措； 3）與運營部門進行良好聯(lián)動，確保蔚藍定制及蔚藍婚禮的執(zhí)行和收入達成； 2. 大客戶銷售：開拓企業(yè)、資源方開展蔚藍定制、主題商業(yè)批量采購合作 1）蔚藍定制需求客群開拓（金融私行、品牌經(jīng)銷商等） 2）主題商業(yè)批量采購客群開拓（湖畔茶事、歡樂世界票券） 3. 市場：計劃和編制市場開拓策略及管理建立市場拓展渠道 1）引入符合蔚藍卡地亞商業(yè)標準的品牌和資源方 2）所有外聯(lián)資源的建立和關系維護 3）所有對外宣傳片的品質，調性的整體把控 4）第三放平臺資源的維護和運營管理 4. 活動：品牌和商業(yè)活動的策劃、資源匹配及活動統(tǒng)籌 1）確保品牌和商業(yè)活動的高格調和高品質性 2）負責品牌和商業(yè)活動卓越的價值產出 5. 團隊：團隊組建、賦能和績效管理 任職資格： 1.年齡35－40，男175cm以上，女165cm以上，形象氣質佳 2.大學本科學歷或同等學歷以上，酒店管理、市場營銷、傳媒相關專業(yè)優(yōu)先 3.10年高端奢華酒店、高端商業(yè)銷售及市場管理經(jīng)驗，多運營部門經(jīng)驗優(yōu)先 4.性格外向、思路清晰、思維活絡、成長性強，具有奮斗心 5.良好的英文表達和書面能力，高品質的行業(yè)標準工作習慣，熟悉商業(yè)市場管理流程 6.良好的溝通能力、團隊管理能力。
  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 09:08
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    崗位職責： 1. 負責花園城、湖濱城的商業(yè)街招商工作 1）完成年度招商計劃，包括招商率和招商收入完成率 2）負責品牌商的引進、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調及相關文件的起草、管理工作 3）維護招商客戶關系，跟進租戶溝通、經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 2. 緊跟市場動態(tài)，為商業(yè)決策提供市場調研數(shù)據(jù) 1）需及時了解商業(yè)市場及品牌動態(tài)，為集團商業(yè)決策提供參考依據(jù) 2）搜集、挖掘、開拓、整理優(yōu)秀商品、商戶資源進入資源庫 3. 監(jiān)督商鋪品質 1）協(xié)助客戶辦理租賃手續(xù)及后續(xù)進場協(xié)調，對客戶的各類疑問提供詳盡解答，做好招商后續(xù)跟蹤服務 2）制定并執(zhí)行巡檢計劃，確保商鋪品質符合集團標準 任職資格 1、年齡30-35，男170cm以上，女160cm以上 2、本科及以上學歷，管理類、市場營銷專業(yè)等相關專業(yè) 3、3-5年以上主流購物中心、街區(qū)商業(yè)同等工作經(jīng)驗，其中管理崗工作經(jīng)驗1年以上 4、專業(yè)能力良好、管理能力良好、思維能力良好、成長能力良好 5、熟悉招商相關法律法規(guī)，文字功底強，擁有豐富的招商資源、市場資源，熟練使用CAD 6、溝通情商良好、責任心良好、成就動機良好、品質要求良好、服務意識良好
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    工作職責： 1、全面負責房務部運營工作； 2、負責擬定房務部內部培訓計劃，并安排具體組織實施，督導實施過程及最終結果的考量； 3、負責編制及完善部門制度文件，建立房務部運營服務體系與制度； 4、負責二次裝修環(huán)境管控； 5、負責房務部所需提供服務的外包供方前期的選擇與洽商； 6、確保蔚藍湖濱3號的房務部服務能得到客戶的高滿意度； 7、確保房務部成本以及利潤率達標。 任職資格： 1.形象氣質良好 2.大專及以上學歷，消防專業(yè)優(yōu)先考慮 3.一流物業(yè)、高端公寓、酒店環(huán)境/客房/公區(qū)管理工作經(jīng)歷，具備團隊管理經(jīng)驗，籌備及運營全流程經(jīng)驗、了解綠化及石材相關專業(yè)知識 4.專業(yè)能力優(yōu)秀、管理能力良好、思維能力良好、成長能力良好 5.了解綠化及石材相關專業(yè)知識，具備籌備經(jīng)驗佳 6.溝通情商良好、責任心優(yōu)秀、成就動機良好、品質要求優(yōu)秀、服務意識優(yōu)秀
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    工作職責：1、全面負責公司租售中心的線上平臺的市場推廣、日常運營，租賃中心團隊全面管理工作；2、負責公司租賃及銷售資源的線上引流、客戶資源線上整合，提升客戶咨詢量；3、帶領市場內容策劃團隊，完善平臺內容，輸出內容包括但不限于直播、錄播、推文等方式；4、通過運營指標（問詢/互動/轉化）等分析以及客戶反饋不斷優(yōu)化租售中心平臺運營方案。任職資格：1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)2、具備互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化搭建及運營經(jīng)歷和思維，有市場爆點打造的成績3、熟悉抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺相關規(guī)則，具備新媒體渠道運營經(jīng)驗，網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗者優(yōu)先3、敏銳的視角、創(chuàng)新的思維、認知的高度，具備可遷移能力，成長性強4、理解集團戰(zhàn)略，制定策略方案，推動執(zhí)行和落地轉化
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    工作職責：1、 協(xié)助租售中心線上官方平臺搭建，租賃及銷售線上渠道賬號矩陣、模塊設定、內容制作2、 制定線上平臺內容和推廣運營策略，持續(xù)策劃和輸出符合品牌調性和業(yè)務需求的優(yōu)質內容，提升賬號影響力、客戶獲取能力4、與數(shù)據(jù)團隊共同協(xié)作，構建服務于租售中心線上平臺內容運營的系統(tǒng)化和數(shù)據(jù)分析，提升運營效率任職資格：1. 本科及以上學歷，中文、廣告、傳播、新聞專業(yè)優(yōu)先。2. 3－5年品牌傳播、內容運營或文案策劃經(jīng)驗，有線上平臺體系搭建及運營經(jīng)驗優(yōu)先3. 對地產、公寓、商業(yè)服務行業(yè)有興趣和敏感度，理解行業(yè)規(guī)律和市場動態(tài)4. 思維活躍，邏輯清晰，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有不錯的審美和創(chuàng)意能力5. 性格活潑、優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團隊協(xié)作精神，能協(xié)調各方資源并價值最大化
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    工作職責： 1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及目標分解，結合年度經(jīng)營目標及重點工作計劃，推動各部門績效考核工作； 2.匯總并審核各部門提交的績效考核日常數(shù)據(jù)、整理與應用至季度/年度績效考核； 3.協(xié)助相關部門制定并完善績效激勵機制，不斷優(yōu)化績效考核流程； 4.依據(jù)考核結果進行兌現(xiàn)，開展績效反饋，指導各部門進行績效改進； 5.參與管理人才甄選及試用期考核、跟進、評價及轉正工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、經(jīng)濟管理、心理學等相關專業(yè)。 2.8年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 3.具備績效考核模塊操作實務，有較好地理論及應用基礎； 4.工作認真，細心，有較強的時間管理能力，應變能力強，溝通能力強 5.熟練使用辦公軟件
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    工作職責： 通過服務標準制定及培訓，提升商業(yè)項目服務品質呈現(xiàn)。? 1. 負責服務式產品/城市商業(yè)服務標準制定及優(yōu)化： ?1）組織開展各項目服務標準體系的建立； ?2）負責品質專項調研工作； ?3）負責品質專項匯報工作;? ?2. 負責服務式產品/城市商業(yè)服務標準培訓及落地： ?1）組織服務標準培訓和講解； ?2）確保各部門理解、應用、執(zhí)行標準措施； 3. 協(xié)同各部門負責人開展服務執(zhí)行結果的整改、優(yōu)化? 3）督促服務執(zhí)行結果的改善方案、改善進程及問題收口； 4）根據(jù)實施及運營反饋，不斷優(yōu)化服務標準體系及標準； 5）完成部門相應的行政職能工作以及經(jīng)理安排的其他專項工作。 ?任職資格： 1. 大學本科學歷或同等學歷以上； 2. 8年以上高端商業(yè)、五星酒店、高端公寓、航空游艇等服務運營背景，3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，城市或區(qū)域公司背景優(yōu)先；? 3. 培訓能力強，文字編輯、報表輸出能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件。
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    工作職責：1、確定 CRM 目標和戰(zhàn)略，明確團隊關鍵指標和重點客戶群體；2、通過多種渠道收集數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站、社交媒體、電話等，建立完整的客戶數(shù)據(jù)庫；3、負責數(shù)字化項目規(guī)劃、推進和進度管理，如線上小程序的維護和管理；4、負責社群的流量運營和用戶生命周期管理，包括獲客、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等；5、分析客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶的需求和偏好制定個性化的營銷策略，提高營銷投資的回報；6、用戶生命周期鏈路的設計、實現(xiàn)、分析及優(yōu)化，產出有效的方案提升用戶價值；7、定期的客戶關懷活動加強與客戶的情感聯(lián)系，如贈送禮品、舉辦客戶活動等，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、大專及以上學歷，有高奢酒店、市場營銷、商業(yè)管理或相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、5 年以上 CRM 或相關領域的工作經(jīng)驗；3、熟悉 CRM 軟件和數(shù)據(jù)分析工具；4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；5、強烈的客戶導向和解決問題的能力；6、年齡：26－35 歲，女性身高 160cm及 以上，男性身高及173cm 以上，形象氣質佳。
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    工作職責：1. 全面負責康體部籌備及運營工作，搭建價格體系和服務體系；2. 負責康體活動策劃及營銷方案；3. 全面負責康體部日常運營工作及環(huán)境安全維護；4. 負責拓展并維護客戶關系，提高康體服務產品的營收及客戶滿意度；5. 其他康體部相關業(yè)務。任職資格：1. 大專及以上學歷；2. 凈身高女性165cm以上，男性178cm以上； 3. 有親和力，具備優(yōu)秀的溝通能力、對客服務及客訴處理能力；4. 具備會員卡銷售及續(xù)費經(jīng)驗；5. 持有教練證、救生員證等相關從業(yè)證書。
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