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  • 護士長

    4.5千-5.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 護士長 崗位職責: 1、在醫(yī)務部領導指導下,制定本部門的規(guī)章制度、具體工作計劃,并組織實施。 2、督促全員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查手術的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故。 3、負責手術室感染管理、消毒隔離管理,確保各項監(jiān)測指標達標。 4、落實手術室重點護理環(huán)節(jié)的管理、應急預案與處理程序。 5、負責病房環(huán)境的整潔、安靜;負責病房日?;A護理工作和接待工作的管理。 6、負責本部門護理人員的分工和排班,有夜班,合理安排人力,制訂護理人員的培訓計劃,并落實學習到位。 7、負責手術室和病房各類儀器、設備、器械、藥品的管理。 8、定期組織座談會,聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,研究并改進護理部管理工作。   任職要求: 1、全面的護理工作技能,尤其熟悉手術室工作流程。 2、熟練掌握各類醫(yī)療設備、儀器、器械、藥品的使用與管理。 3、了解衛(wèi)生系統(tǒng)法規(guī)政策,3年以上醫(yī)美行業(yè)護士長相關工作經(jīng)驗,具有護師及以上職稱。      4、工作責任心強,對工作充滿熱情,耐心,有親和力,善于傾聽。 5、具備良好的團隊領導力、執(zhí)行力以及較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。         6、面對突發(fā)事件沉著冷靜,能及時有效處理。     工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班工作制,一月休息6天。底薪加業(yè)績獎金,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責根據(jù)客戶的個體情況安排合適的人員排班工作;  2、負責客戶健康狀況的分析與應對方案的制定及跟進;  3、負責客戶出入院檢查、宣教工作; 4、負責客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;  5、負責專家的跟診與跟蹤及備案工作。  職位要求: 1、大專以上學歷,主管護師以上職稱,5年以上護士長管理經(jīng)驗; 2、熟練各項護理操作技能,具備良好的服務意識與溝通能力; 3、普通話標準,愛崗敬業(yè),工作認真負責,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神; 4、熱愛護理工作,有奉獻精神,積極進取,對護士能做到身教重于言教。
  • 護士長

    6千-7.9千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、在院長領導下,負責醫(yī)美護理及護理管理工作; 2、負責本院護理工作年度計劃和護理質(zhì)量檢測控制方案的制定、實施和總結(jié); 3、建立健全護理工作制度、流程、服務規(guī)范、操作標準并監(jiān)督執(zhí)行,預防差錯事故;    4、負責各診室開診前準備工作,檢查護理質(zhì)量及服務質(zhì)量; 5、負責組織對顧客的術前準備和術后護理、回訪; 6、負責護理人員的排班,組織護理人員技術訓練和考核,組織開展新業(yè)務、新技術學習及培訓; 7、認真貫徹院感方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術規(guī)范、標準,制定預防和控制院感的規(guī)章制度、診斷標準并監(jiān)督實施; 8、負責醫(yī)美物資申報,保證物資供應的同時,嚴格成本管控及物資使用管理。 崗位要求: 1、醫(yī)護專業(yè)背景,大專及以上學歷; 2、護師及以上職稱,能正常轉(zhuǎn)注冊; 3、親和力強,有較強的服務意識。責任心強,熱情、耐心;較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,能做好與客戶的溝通工作; 4、熟悉醫(yī)院護理流程、手術室流程及院感管理標準; 5、擔任護士長工作1年以上,有醫(yī)療美容機構及民營醫(yī)院工作管理經(jīng)驗;
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 分紅
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、執(zhí)行基礎,專科護理常規(guī),護理技術操作規(guī)程及相關規(guī)章制度; 2、操作各種醫(yī)美儀器以及術前準備,高效地完成交付的護理服務; 3、協(xié)助醫(yī)生為顧客治療,與醫(yī)生積極配合。 任職要求: 1、持有護士/護師執(zhí)業(yè)證書; 2、一年以上手術室經(jīng)驗,熟悉外科整形手術的準備、配合工作; 3、有服務與營銷意識,具有醫(yī)美或美容行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰流利,擅長人際溝通; 5、積極向上,樂觀開朗,具有團隊合作精神。
  • 皮膚科護士

    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 上班地址:高新區(qū)天府大道中段177號天鵝湖商業(yè)區(qū)。 崗位職責: 1、按護理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護理服務。 2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)范,落實患者安全目標。 3、完成客戶各項治療及護理工作,協(xié)助醫(yī)生進行診療工作。 4、完成各項護理文書書寫。 5、做好清潔衛(wèi)生、消毒滅菌工作。 職位要求: 1、23-35歲,大專以上學歷,護理專業(yè),單休,持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。 2、熟悉皮膚科護理專業(yè)知識、操作技術及相關知識、有3年及以上外科護理、皮膚科護理工作經(jīng)驗,有植發(fā)、生發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、形象良好,責任心強,具親和力,良好的溝通能力。
  • 手術室護士

    3千-4.4千
    成都 | 2年以上 | 中專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 護士,醫(yī)院 崗位職責: 1、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行無菌操作,嚴防差錯事故和感染發(fā)生。 2、做好各項準備工作,檢查手術室物品準備是否齊全、正確,發(fā)現(xiàn)遺漏,及時補充。 3、術中配合醫(yī)生,嚴密注意手術的進展及需要,主動、迅速、正確地傳遞所需要的器械物品。 4、負責手術器械的清洗、消毒;各類儀器的使用、保管、應急處理。 5、負責手術切口包扎;并與病房護士交接術后注意事項。 6、負責整理手術室,補充所需物品,更換手術床被服;一次性用物,藥品的領取和保管。   任職要求: 1、熟練的手術室護理工作技能,熟悉并嚴格執(zhí)行各項制度及操作流程。 2、對手術儀器、設備、器械、藥品都較為熟悉,能正確清洗、消毒、使用和保管。 3、2年以上醫(yī)美行業(yè)護士相關工作經(jīng)驗,具有護士職稱。    4、工作作風嚴謹細致,責任心強。   5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,以及優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班工作制,偶有夜班,一月休息6天。底薪加業(yè)績獎金,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。
  • 護士

    3千-4.4千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、專屬客戶跟診服務,健康檢查安排; 2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓; 3、客戶關系維護; 4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷售 ; 5、醫(yī)療檢測儀器的使用; 6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護理作業(yè)。 職位要求: 1、臨床護理專業(yè),中?;蛞陨蠈W歷,有護士/護理師執(zhí)業(yè)證書; 2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會操作相關治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 病房護士

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 護士,醫(yī)療,醫(yī)院 崗位職責: 1. 執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準確及時的完成各項護理工作,防止差錯,事故的發(fā)生。 2. 做好基礎護理工作,經(jīng)常巡視病房,密切觀察顧客病情變化,了解顧客心理動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時報告或處理。 3. 做好顧客術前術后的生活及心理護理工作。 4. 協(xié)助醫(yī)生進行診療工作,負責采集各種檢驗標本。 5. 辦理入院、出院手續(xù),做好出入院宣教指導工作,并做好有關文件的登記,統(tǒng)計工作。 6. 做好病房區(qū)域消毒隔離,物資和器材領用保管工作。 7. 負責藥品的核對領取,顧客的退藥辦理等。   任職要求: 1、熟練的基礎護理工作技能,熟悉并嚴格執(zhí)行各項制度及操作流程。 2、對病房區(qū)域的儀器、設備、器械、藥品都較為熟悉,能正確清洗、消毒、使用和保管。 3、2年以上醫(yī)院護士相關工作經(jīng)驗,具有護士職稱。                                                4、工作作風嚴謹細致,責任心強,有親和力,有耐心,善于傾聽。   5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,以及優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。                                                    工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班工作制,偶有夜班,一月休息6天。底薪加業(yè)績獎金,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。
  • 前臺

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 高中

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    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。 3.形象好氣質(zhì)佳,普通話標準,溝通能力強。 4.熟悉美容行業(yè)者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 導醫(yī),接待,咨詢顧問 崗位職責: 1、負責顧客來院和離院時的迎送、接待、引領工作。 2、維護顧客等候區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,為候診顧客及家屬提供飲品服務。 3、負責初次來院顧客的相關信息資料登記。 4、處理工作相關來訪電話。   任職要求: 1、具備專業(yè)接待禮儀知識,服務意識強。 2、語言表達能力好,普通話流利,溝通能力強。 3、1年以上導醫(yī)、星級酒店前臺接待、高級會議接待、航空服務類相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療或大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷尤佳。     4、 形象氣質(zhì)佳,長相甜美,親和力強,善于傾聽,愛崗敬業(yè)。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班工作制,一月休息6天。底薪加業(yè)績獎金,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責接待來院顧客及來訪、應聘人員。 2、接聽來電、收發(fā)信件,登記資料。 3、負責協(xié)調(diào)各部門工作。  職位要求: 1、 中專以上學歷,有良好的禮儀和服務意識; 2、 1年以上工作經(jīng)驗,品貌端正,身高160CM以上,皮膚好; 3、 普通話標準,反應機敏靈活,思路清晰; 4、 能操作一般的辦公軟件。 5、 具有團隊精神,適應能力強。醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.前臺導服 2.收銀 3.顧客信息系統(tǒng)操作 4.VIP顧客賓客服務管理 5.服務性顧客投訴處理 任職要求: 1.男女不限,女160cm/男175cm以上,形象氣質(zhì)佳 2.大專及以上學歷; 3.五星級酒店、高級會所、航空服務業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.簡歷請附帶個人近期生活照。 良好的培訓晉升空間: 縱向晉升:前臺服務——服務主管/行政主管——部門經(jīng)理 橫向成長:客戶代表——咨詢助理——咨詢師 西嬋管理學院提供醫(yī)美行業(yè)一流的行業(yè)職業(yè)培訓   薪酬福利: 月薪:3000-6000元 另加部門獎金0-1000元 五險一金、飯貼、 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 工作地址 成都市創(chuàng)業(yè)路28號
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  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 1、負責藥品部門的營運,完成部門負責人安排的臨時性工作; 2、負責藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作。 3、按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理。 任職資格: 1、中?;蛞陨蠈W歷,1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗; 2、持藥劑師/執(zhí)業(yè)藥劑師職稱證書,GSP上崗證 3、工作積極主動,具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。 工作時間:9:00-18:00 10:00-19:00
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 皮膚科醫(yī)生助理 崗位職責: 1、協(xié)助皮膚科醫(yī)生的日常工作,如門診輔助、病房工作、顧客管理等。           2、解答顧客咨詢,按照醫(yī)生要求管理顧客并隨訪顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務。         3、獨立操作常規(guī)皮膚項目,如脫毛、水光針、美白、祛痘等。                   4、協(xié)助上級領導完成其他工作。   任職要求: 1、24歲以上,臨床醫(yī)學、美容醫(yī)學、皮膚與性病學等專業(yè)大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、持有《助理醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,初級及以上職稱。 3、熟練掌握激光美容儀器操作。 4、形象氣質(zhì)佳,客戶溝通能力強,具有較強的親和力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。   薪酬面議,底薪+提成。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助主任醫(yī)師手術、換藥、術前后檢查;  2、能夠書寫普通及電子病歷;  3、有良好的語言交流能力和團隊合作能力,對顧客要有親切、耐心、細致的態(tài)度;  4、對于自己所負責手術門診病歷或住院大病歷及術前/后照片在醫(yī)生的指導下日清日結(jié)。  職位要求:  1、本科以上學歷,年齡22歲以上,性別不限,五官端正;  2、民營醫(yī)院整形科相關工作經(jīng)驗1年以上;  3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的咨詢與技術解決方案。 2、為客戶實施醫(yī)療美容手術。 3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故。 4、與營銷部門共同一起,研究與開發(fā)美容項目。 任職需求: 1、激光整形類專業(yè)或者皮膚科類專業(yè)。 2、熟練操作飛頓類儀器、激光類儀器。 3、有激光整形美容工作經(jīng)驗3年以上。 4、主治醫(yī)師資格職稱。 5、有過私密類、婦產(chǎn)類工作經(jīng)驗,優(yōu)先選擇。 可專職也可兼職,如為專職需要將本公司列為第一執(zhí)業(yè)地點
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 上班地址:高新區(qū)天府大道中段177號天鵝湖商業(yè)區(qū)。 工作職責: 1、經(jīng)專家培訓,熟練掌握頭皮養(yǎng)護、皮膚及養(yǎng)發(fā)項目的操作流程和操作技能,為客戶提供專業(yè)的、規(guī)范的治療服務。 2、開展客戶頭發(fā)、頭皮檢測,針對具體情況制定個性化治療方案,并妥善開展治療工作。 3、為客戶提供親切,貼心的服務,建立良好的客情關系。 4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)范,嚴防醫(yī)療差錯。 任職要求: 1、28-38歲,本科以上學歷,執(zhí)業(yè)范圍:皮膚科,3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。 2、形象較好,親和力強,善于溝通,責任心強。 3、掌握一定的醫(yī)學、頭皮及頭發(fā)養(yǎng)護知識,愿意在養(yǎng)發(fā)生發(fā)行業(yè)長期發(fā)展。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-15
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    【職責內(nèi)容】 整形外科醫(yī)生 崗位職責: 1、根據(jù)顧客的具體情況,全面完成手術前檢查、診斷、治療與服務工作。 2、根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和手術方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑惑。 3、根據(jù)手術方案實施手術,確保手術質(zhì)量。 4、根據(jù)醫(yī)院要求,認真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 5、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量。   任職要求: 1、30歲以上,臨床醫(yī)學、整形外科專業(yè)本科及以上學歷,3-5年美容外科工作經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,具有主治醫(yī)師及以上職稱;持有《醫(yī)療美容主診醫(yī)生職業(yè)資格證書》尤佳。 3、掌握系統(tǒng)的整形外科理論知識,手術技法熟練,注重醫(yī)療安全。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),頭腦思維敏捷,熱情誠懇,正直耐心,勤奮敬業(yè);以及良好的顧客溝通能力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制,月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。 薪酬面議,底薪+提成。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)客戶要求提供相應的美容方案,并負責注射微創(chuàng)美容治療,及術后評估和答疑解惑。 2、嚴格執(zhí)行并監(jiān)督各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 3、做好與顧客、咨詢、醫(yī)助及科室負責人的溝通工作,協(xié)助醫(yī)務部處理醫(yī)療糾紛。   任職要求: 1、25歲以上,臨床醫(yī)學、美容醫(yī)學、皮膚與性病學等相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上微整形注射、無創(chuàng)美容及醫(yī)學美容臨床經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,初級及以上職稱。 3、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),頭腦思維敏捷,熱情誠懇,正直耐心,勤奮敬業(yè)。 4、形象氣質(zhì)佳,客戶溝通能力強,具有較強的親和力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制,月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。   薪酬面議,底薪+業(yè)績獎金。
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