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  • 巢湖 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責為客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準服務(wù),維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。   4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓。 2、幫顧客護理 職位要求: 1、能吃苦,學習能力比較強,皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
  • 清顏師

    4.5千-5.9千
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    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 女,18-35歲,有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓。八小時工作制,月休四天,有餐補。
  • 黃山 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    工作地點:安徽黃山 崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專及以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 09:55
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    負責弱電方向 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ·The dutyengineer is the principal when he is on duty, he is in charge of the basicoperation and maintenance work of Engineering department. 值班工程師當班時,是當班的負責人。負責工程部的基本運作及維修保養(yǎng)工作。 ·Ensures thathotel rules are followed and obeyed. 確保遵循酒店規(guī)章。 ·Ensures punctualattendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors. 確保按時出勤并使所有下屬主管都遵照值班表工作,根據(jù)總監(jiān)要求巡查有關(guān)重要機房及公共區(qū)域。 ·Ensures thatpersonal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checksin the morning. 通過早上隨時抽查,確保員工儀表衛(wèi)生良好。 ·Ensures allengineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time. 確保所有工程部員工遵循不定期發(fā)出的工程標準及程序。 ·Responsible forthe proper organization and functioning of the energy management function ofthe Engineering Department. 負責工程部門能源管理功能的適當?shù)慕M織及實施。 ·Analyses andmonitors energy costs and expenditures for the department. 分析并監(jiān)督部門能源成本及費用。???? ?? ·Maintains anequipment and machinery record system for the property, do the hand-over workin accordance with Langham Hotels Group rules. 保留酒店設(shè)備及機器記錄,按朗廷酒店集團的規(guī)定做好交接班工作。 ·Prepares on-dutyLog and conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known. 作好當班記錄,進行交班情況說明以確保酒店情況及運營要求被告知給接班人。 ·Recommends tothe Director of Engineering, new policies and procedures for a more economicaloperation and maintenance program. 向工程總監(jiān)建議新政策及程序以獲取更經(jīng)濟的運營及維修保養(yǎng)方案。 ·Participates inthe preparation of the annual engineering department budget. 參與年度工程部預(yù)算的準備。 ·Provide uniqueand high quality service for our guests forwardly. Interacts and cooperateswith Hotel guests and outside contractors as directed by his superior. 主動向酒店客人提供獨特、高品質(zhì)的服務(wù)。按其上級指令與酒店客人及外包商進行互動與協(xié)商。 ·Cooperates andcommunicates with other sections in the Engineering department. 與工程部內(nèi)部的其它小組進行合作及交流。 ·Interacts andcooperates with other departments when necessary to provide additional orspecialized services for functions, promotions and festivities. 如有必要與其它部門進行互動及合作,為宴會、促銷及活動提供額外及特殊服務(wù)。 ·Assists inEngineering contract analysis. 協(xié)助工程部合同分析。 ·Assists everyconcerned technician with maintenance and repair when required and carry outtrainings on rules, regulations, operation standards etc. for the subordinates. 必要時協(xié)助各工種進行維修保養(yǎng)工作,對所屬員工做好行為準則技能操作規(guī)范等進行培訓。 ·Conduct on thejob training in accordance with the departmental standards and procedures andmaintains a record of progress for each staff member. 按部門標準及程序進行崗位培訓,并為每一參加培訓的員工建檔。 ·Provide inputfor probation and formal performance appraisal discussions in line with companyguidelines. 按照集團指導方針進行員工在試用期及正式錄用工作表現(xiàn)評估。 ·Coach, counseland discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures,providing constructive feedback to enhance performance. 指導、建議并訓練違反酒店政策及部門程序的員工,提出建設(shè)性反饋意見以提高工作質(zhì)量。 ·Recycleswhere-ever possible and enforces cost saving measures to staff. 盡可能使用任何可被回收之物,并在員工中加強成本控制措施。 ·OccupationalHealth and Safety Responsibilities. 職業(yè)保健及安全職責。 ·DemonstrateAwareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures areconducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reportsdo the same. 表現(xiàn)出職業(yè)保健及安全職責方面的政策及程序的意識,確保在職業(yè)保健指導方針下安全地進行所有程序并確保下屬也是按此規(guī)程進行操作。 ·Be aware of dutyof care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies andprocedures. 關(guān)心并知曉遵守職業(yè)、保健及安全方面的政策、法規(guī)及程序的職責。 ·Be familiar withproperty safety, first aid and fire and emergency procedures and operateequipment safely and sensibly. 熟悉酒店安全、急救及消防、緊急應(yīng)變程序,安全謹慎地操作設(shè)備。 ·Log securityincidents and accidents in accordance with hotel requirements. 按照酒店要求記錄安全事故及事件。 ·Be responsiblefor uncompromising levels of cleanliness and creating a safe and accident-freeenvironment. 有責任堅持清潔標準并創(chuàng)造安全無事故的環(huán)境。 ·Immediatelyresolve guest problems. 對客人所遇到的問題負責并立即解決。 ·Diagnoseproblems and thoroughly analyses information to guide decision making. 診斷問題并全面分析決策導向的信息。 ·Demonstrateco-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and acrossdepartments. 在同事、主管、團隊人員及部門間顯示出合作與信任。 ·Communicate wellto ensure effective shift hand-over. 良好的溝通以確保有效交班。 ·Developpotential of others through training, coaching and development opportunities. 通過培訓、指導及發(fā)展機會培養(yǎng)其它有潛力的員工。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學歷 ·Vocational Certificatein Engineering or equivalent. 工程職業(yè)證書或相當?shù)淖C書。 Language Skills 語言技巧 ·Good Mandarin and Englishlanguage skills. 良好的普通話和英語技能 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識?? ·Good communication and writingskills. 良好的溝通和寫作技能。 ·Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,激勵,組織和培訓能力。 ·3 year of relevant experience oran equivalent combination of education and experience. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗,或具有與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ·To continually support and improve engineering services that effectively address problems affecting both guests and colleagues. 連續(xù)支持和改進工程方面的服務(wù)以對應(yīng)客人和同事的問題。 ·To be willing to train and instruct other members of the staff by passing along knowledge and skills to assist them in their development and the advancement of your own. 愿意通過傳授自已的知識技能來培訓和指導其它同事,得以發(fā)展和改進。 ·To strive to become an independent mechanic, able to analyze problems and to formulate plans to get work done quickly with a high degree of quality. 努力成為能獨立工作的機械工,能夠分析問題,并能提出又快又好的工作方案。 ·The hotel functions 7 days a week, 24 hours a day. All colleagues must realize this fact and be aware that at times it may be necessary to move colleagues from their accustomed shifts as business demands. In addition, it is understood that business determines the amount of hours that are worked, and that some weeks may be scheduled at less than 40 hours, and other weeks at more than 40 hours. 酒店每周營業(yè)7天,每天24小時。所有同事都必須明白根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會有輪班調(diào)整。因為業(yè)務(wù)量決定我們的工作時間的長短,所以有的周可能不足40小時,有的則可能在超過40小時。 ·Kitchen/Laundry area-repairing and/or adjusting all equipment in order to normally operate for kitchen. 廚房洗衣房區(qū)域:維修和調(diào)整所有廚房洗衣房設(shè)備確保廚房洗衣房的正常運轉(zhuǎn)。 ·Energy Conservation-to observe energy and utilities usage in the hotel and on the grounds. To look for ways to conserve energy and report any ideas to the Engineering Management. 節(jié)能:觀察酒店內(nèi)外的能源利用情況,尋找節(jié)能方法,并將建議反映給工程管理層。 ·Tools-to clean, lubricate, protect and otherwise maintain all tools and equipment in the hotel. To see that all tools used are returned to the shop and secured in proper storage area. To protect and otherwise maintain your assigned tool pouch and its tools at the discretion of the Engineering Management. 工具:將工具及設(shè)備存放在酒店內(nèi),并進行清理、潤滑及保護。工具使用后要放回車間,并存在合適的地點。按工程管理層的決定存放并保護好工具套。 ·Accident Prevention and Safety-to be aware of all existing departmental Job Safety Analysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safe work environment for others. To continuously look for conditions which may endanger colleagues or guests of the hotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found. 緊急情況:要有備于緊急情況的發(fā)生,并在工程范圍內(nèi)保護客人及酒店同事,保護建筑物及其設(shè)施系統(tǒng)。盡快地使酒店恢復(fù)正常營業(yè)狀態(tài),并將緊急情況匯報給工程管理層。 ·Accident Prevention and Safety-to be aware of all existing departmental Job Safety Analysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safe work environment for others. To continuously look for conditions which may endanger colleagues or guests of the hotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found. 防止事故,保證安全:了解各個部門的工作安全分析,在工作中努力避免事故的發(fā)生,也為別人創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。一貫留心可能危及酒店同事及客人的情況。如有發(fā)現(xiàn),馬上采取行動來糾正。 ·Departmental Duties-to clean all engineering areas as directed by Engineering Management. To work in a neat and efficient manner, keeping work areas clean and well organized. To serve as otherwise directed or needed to help maintain the effective and efficient operation of the hotel. This assignment shall be at the discretion of Engineering Management or the hotel General Manager. 部門職責:按工程管理層的規(guī)定清理所有的技術(shù)工程區(qū)域。工作要有條理、有效率。工作地點干凈整潔。有指示或需要時,協(xié)助酒店保持高質(zhì)量、高效率的營業(yè)。這一任務(wù)由工程管理層或酒店總經(jīng)理指定分派。 ·General-Complete all work assigned in a safe and professional manner. Maintain communications with supervisors to ensure that all needed materials, tools and supplies are available or on order. Follow up on any items that may be on back order. Keep supervisor updated on assignments. Provide training and technical advice to other engineers as needed or requested. 一般性職責:以注重安全的職業(yè)態(tài)度完成所分派的職責。與督導保持聯(lián)系,保證所需的材料、工具、物資都有訂貨。跟進拖欠訂貨。及時向督導匯報工作。如有需要,幫助培訓指導其他同事。 ·Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by a colleague to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. 體質(zhì)要求:這里提到的體質(zhì)要求是同事順利完成基本職責所必需的。有殘疾的同事,可以得到適當?shù)恼疹櫍员隳芡瓿苫韭氊煛?·While performing the duties of this job, the colleague is regularly required to walk, use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls, and talk or hear. The colleague frequently is required to reach with hands and arms. The colleague is occasionally required to stand, climb or balance, stoop, kneel, crouch or crawl, and taste or smell. 在履行工作職責時,同事需要經(jīng)常性地走動,常用手來指、拿、觸摸物體、工具或控制器,需要不斷地講話和聽別人講話。同事還常常需要用手或手臂拿東西,偶爾也需要站立、攀援、平衡、彎腰、跪、蹲、爬,嘗味道或者聞氣味。 ·The colleague must regularly lift and/or move up to 10 pounds, frequently lift and/or move up to 50 pounds, and occasionally lift and/or move more than 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, reasonable color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. 同事需常規(guī)性地移動或舉起10英磅的重量,經(jīng)常移動或舉起50英磅的重量。如有需要時,將會移動或舉起超過100英磅的重量。這項工作對視力的特別要求包括:看近處、看遠處、看適當?shù)念伾⑹褂糜喙?、判斷深淺度、調(diào)整焦距。 ·While performing the duties of this job, the colleague frequently works near moving mechanical parts and is frequently exposed to risk of electrical shock and vibration. The colleague occasionally works in high, precarious places and in outside weather conditions and is occasionally exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals, extreme cold, and extreme heat. The noise level in the work environment is usually moderate. 危險告知:做這些工作時,同事經(jīng)??拷苿拥臋C械,并且經(jīng)常有觸電及受震蕩的危險。偶爾需要在戶外高而不穩(wěn)固的地方工作。有時遇到潮濕、煙塵、過冷、過熱的環(huán)境條件,接觸有毒性或者有腐蝕性的化學藥品。工作環(huán)境的噪音通常處于中等程度。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學歷 ·High School Certificate with emphasis in Technical Trades 著重于技術(shù)培訓的高中畢業(yè)證書 ·Have and maintain special type of work certificate 特殊工種持國家規(guī)定的相關(guān)執(zhí)照 Language Skills 語言技巧 ·Ability to read and interpret documents such as safety rules (i.e., Lockout Tagout, JSAs), Safety Awareness information (such as MSDS) operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports, keep logs, and correspondence. Ability to speak effectively with customers and colleagues. 能讀懂安全規(guī)則、安全知識資料、操作保養(yǎng)說明以及操作手冊,能寫日常報告、記錄及信件,能有效地與客人和其他同事進行交談。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識?? ·Air Conditioning and Refrigeration 空調(diào)與制冷 ·Heating systems 加熱系統(tǒng) ·Ventilation systems 通風系統(tǒng) ·Supply fans 電源風扇 ·Air conditioning systems 空調(diào)系統(tǒng) ·Fan coil units 風扇線圈單元 ·Refrigerators & Walk In Boxes 冰箱及走入式的大廚 ·Chiller/boiler controls 制冷機與鍋爐的控制 ·Ice makers 制冰機 ·Safety 安全 ·Dryer systems 干燥系統(tǒng) ·Expansion tanks and make up systems 膨脹箱及補給系統(tǒng) ·Condenser loops 冷凝回路 ·Cooling towers 冷水塔 ·Troubleshoot 檢修 ·Read schematics and blue prints 讀懂示意圖及藍圖 ·Equipment controls 設(shè)備管理 ·Set up electrical systems for guest functions 應(yīng)客人需要設(shè)制電路系統(tǒng) ·Maintain in safe condition all power distribution and electrical systems throughout hotel 保持整體酒店的電源分配與電路系統(tǒng)的安全狀態(tài) ·Weld 焊接 ·Water treatment & related chemicals 水處理及有關(guān)化學藥品 ·Braze 銅鑄 ·Water distribution and balance 水的分配及平衡 ·Assemble piping 組裝管道 ·Kitchen facilities 廚房設(shè)備
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES?主要職責 ? 1.?Business Planning?and Sales & Marketing 銷售及市場推廣 ? Planning sales activities: to concentrate in “selling” i.e. conduct sales calls to introduce hotels facilities, packages, seeking business leads.? 規(guī)劃銷售活動,集中精力于銷售,例如銷售拜訪,介紹酒店設(shè)施和促銷活動套餐,尋找商機。 To assist DOSM/DOS in achieving monthly and year-end budget 協(xié)助市場銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)達成月度及年終預(yù)算。 ? To assist DOSM/DOS in maximizing profits by securing business 協(xié)助市場銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)確保業(yè)務(wù),達到利潤最大化。 ? Follow up leads assigned by DOSM/DOS. 跟進市場銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)分配的商業(yè)線索。 ? To maintain good relationship with existing accounts. 與現(xiàn)有的客戶保持良好的合作關(guān)系。 ? Develop new markets/source of business. 開拓新的市場和新業(yè)務(wù)資源。 ? Conduct entertainment and site inspection to accounts decision makers and booking handlers. 為客戶決策者或者預(yù)定安排人安排宴請和酒店參觀事宜。 ? Sales visit to potential accounts. 商務(wù)拜訪潛在客戶。 ? Negotiate contracts with companies in designated territories. 與指定區(qū)域內(nèi)的公司協(xié)商合同事宜。 ? Conduct Sales visit to major companies in his/her designated area according to the guidelines. 根據(jù)指示,對指定區(qū)域內(nèi)的主要客戶進行商務(wù)拜訪。 ? Come up with new ideas on products and marketing of product such as: room packages, promotion offers and assist DOSM / DOS in launching these promotions. ?提出有關(guān)產(chǎn)品和市場推廣產(chǎn)品的新建議,例如客房套餐,特別優(yōu)惠,并協(xié)助市場銷售總監(jiān)/銷售總監(jiān)開展相關(guān)優(yōu)惠活動。 ? To attend local business meeting and tradeshows/sales trips (both locally and overseas) assigned by DOSM. 參加由市場銷售總監(jiān)/ 銷售總監(jiān)分派的國內(nèi)和海外的商務(wù)會議和展覽會。 ? Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 執(zhí)行管理層交付的工作任務(wù)。 ? 2.?Communications 溝通 Maintain close communication with DOSM, DOS and Sister Hotels sales persons. 與銷售總監(jiān),銷售及市場推廣總監(jiān),以及姐妹酒店的銷售人員保持良好溝通。 ? Maintain effective communication with Revenue Manager and Operations Department heads. 與收益管理經(jīng)理和營運部門主管保持有效的溝通。 ? Maintain effective communication with Hoteliers in order to understand market trend. 與其他酒店的同行業(yè)者保持有效的溝通,以便了解市場發(fā)展的趨勢。 ? Attend weekly and monthly Sales Meeting a to report work progress and month-end result 參加每周及月度銷售會議,匯報工作進程和月終銷售結(jié)果。 ? 3. ?Marketing Intelligence 市場能力 Regular update on competitors offers and markets intelligence and shares the information with sales team. 定期更新競爭對手信息和市場情報,并與銷售團隊分享相關(guān)信息。 ? Provide accurate sales statistics and market information, comments, trends and leads obtained from clients and/or competitors. 提供準確的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和市場信息,評估,趨勢,以及從客戶及競爭者處得到的銷售線索。 ? 4. ?Human Resource Development 人力資源發(fā)展 Maintain effective communication channels with all co-workers.? 與所有協(xié)助的工作人員保持有效的溝通。 ? Communicate with guest to obtain guest comments and ensure the delivery of product adhere to guest needs. 與客戶溝通以獲取客戶的評價,并確保我們提供的產(chǎn)品能夠滿足客戶的需求。 ? REQUIREMENTS?職位要求 ? 1.?Education 教育學歷 University degree or diploma is required. 大學或相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)。 ? 2.?Experience 經(jīng)驗 At least 2 years working experience in similar capacity, 5 star international hotels experience is preferred. 至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗,?5星級國際品牌酒店經(jīng)驗尤佳。 ? ?Concrete on the road sales experience is a must. 必須有專業(yè)的銷售經(jīng)驗。 ? 3.?Job Skill / Knowledge 工作技能?/ 知識 Well organized and a good planner. 良好的組織和計劃能力。 ? Prompt and systematic decision making skills with analytical power. 及時和系統(tǒng)的決策分析能力與技巧。 ? Independent & ability to work under pressure. 有獨立和壓力下工作的能力。 ? Excellent communication skills. 卓越的溝通技巧。 ? Good team player & able to develop sound working relationships with colleagues. 良好的團隊合作精神,能夠與同事發(fā)展良好的工作關(guān)系。 ? Good delegation & interpersonal skills. 良好的授權(quán)和良好的人際關(guān)系技巧。 ? Sensitive and react fast on market trend and situation. 敏銳的了解市場發(fā)展趨勢和情況,并迅速作出反映行動。 ? Pleasant and out spoken. 愉悅開朗的性格。 ? Have good communication network in the industry. 在酒店行業(yè)中擁有良好的人際網(wǎng)絡(luò)。 ? 4.?Computer Knowledge 電腦知識 ?Microsoft word, excel and PowerPoint is a must. 必須熟練使用微軟word,excel 和?PowerPoint 軟件。 Familiar with Delphi Sales & Catering and Opera PMS is preferred.? 熟悉Delphi Sales & Catering 和Opera PMS系統(tǒng)為佳。 ? 5.?Language Proficiency 語言能力 Fluent in English and Mandarin is a must.? 必須熟練掌握英語與中文。 Excellent communication skills in both written & spoken.? 具備優(yōu)秀的口語與書面溝通技巧。
  • 淮北 | 2年以上 | 中專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
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    【職責內(nèi)容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 池州 | 2年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
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    發(fā)布于 11-09
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    【職責內(nèi)容】 健康館艾灸調(diào)理員 (一)工作內(nèi)容: 1、在艾灸館里對成人和孩子的艾灸儀、艾灸凳、艾灸盒操作和藥浴理療等保養(yǎng)服務(wù); 10、為了達到更好的保健、保養(yǎng)效果,示范和推薦相應(yīng)的配套輔助產(chǎn)品; 11、指導客戶相關(guān)的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法; 12、同時為成人開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務(wù)。 (二)崗位要求 1、熱愛中醫(yī)文化,有親和力和耐心; 2、喜歡學習鉆研、有服務(wù)意識; 3、有無中醫(yī)知識和技能均可; 4、男女不限,女生年齡40歲以下;男生年齡30歲以下。 6、無學歷要求,技能可以零基礎(chǔ)起步, 7、免費在店里培訓艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等知識和技法。 (三)薪資待遇 月工資3000元——9000元不等(底薪+手工+提成+福利+補助) 福利:提供食宿,帶薪休假、社保五險、每年國外或國內(nèi)游、給父母發(fā)孝敬金。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,18-40歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,18-40歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 市場調(diào)研、整體定位與營運策劃,規(guī)劃并執(zhí)行市場推廣與市場拓展戰(zhàn)略; 開拓客戶,上門拜訪,完成銷售指標; 執(zhí)行、監(jiān)督所轄區(qū)域的市場推廣和促銷活動; 聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 市場調(diào)查和客戶調(diào)查,分析市場銷售的相關(guān)問題并及時解決。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責內(nèi)容】 職位要求: 1、有創(chuàng)業(yè)、拼博的精神,有堅持的毅力; 2、具有業(yè)務(wù)開發(fā)能力,責任心、執(zhí)行力強; 3、合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力; 4、有網(wǎng)絡(luò)資源,有加盟店的管理、培訓及銷售經(jīng)驗。 薪資福利: 1、只要你能擔當起城市經(jīng)理,你將獲得時間和金錢自由; 2、只要你能擔當起城市經(jīng)理,你將獲得自己的奮斗事業(yè); 3、只要你能擔當起城市經(jīng)理,你將獲得獨有的財富資源; 4、只有你能擔當起城市經(jīng)理,你的年薪是50萬以上計算。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司合作店家進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、幫助店家做好顧客管理和公司營銷活動的執(zhí)行; 3、對售后服務(wù)的店進行積極跟蹤與活動鋪墊 職位要求: 1、人品端正、形象氣質(zhì)好,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷,有培訓和銷售經(jīng)驗; 2、善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì),品行端正; 3、性,年齡在20—48歲之間。+能夠經(jīng)常出差;只要你想掙錢,熱愛美容行業(yè)! 4、有醫(yī)學、美容、市場營銷,化妝品相關(guān)工作經(jīng)驗者都可以接受等; 薪酬制度: 實習美導,試用期(1~3月),綜合保底薪資5000~6000元,享受公司統(tǒng)一美導福利制度 成熟美導:(底薪5000—6000元)+綜合提成+出差補助,綜合薪資8000起步;++勤奮的美導,月薪9000~15000元;+經(jīng)驗豐富的美導,月薪10000~23000元;   公司普遍美導年薪10萬~30萬      你想掙錢,想踏踏實實干美業(yè)就來,公司只是平臺,掙錢的多少在于我們自己的努力和踏實執(zhí)行! 公司每月至少休息4天,法定節(jié)假日有法定假期,公司每年免費5日游旅行1—2次,年底有年終獎,有興趣咨詢
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    發(fā)布于 11-12
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    發(fā)布于 11-08
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    【職責內(nèi)容】 崗位內(nèi)容: 1、按照規(guī)范要求為客人提供產(chǎn)康身體護理服務(wù); 2、協(xié)助顧問為客戶提供產(chǎn)康問題解決方案,做好客戶維護工作; 3、嚴格執(zhí)行公司的各項運營標準; 4、準確有效地管理個人工作用產(chǎn)品及物品,保持工作環(huán)境的干凈整潔; 5、積極學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 6、門店主任交辦的其他事務(wù); 任職資格: 1、職校、高中或中專以上學歷,產(chǎn)康、中醫(yī)、醫(yī)美、美容等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,戶籍不限?; 2、18-35歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛產(chǎn)康服務(wù)事業(yè); 3、具備良好的手部條件:手部皮膚細膩、柔軟;手掌多肉;手部關(guān)節(jié)活動靈活?; 4、愿意從事服務(wù)性行業(yè),具有較強的溝通能力和親和力; 5、有產(chǎn)康、月子中心、美業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取; 6、具備良好的團隊合作精神和一定的工作配合能力;
  • 賣卡教練

    1.5萬-2萬
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-08
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    【職責內(nèi)容】 負責公司加盟合作店 的項目啟動培訓 體驗卡電話爆破預(yù)售
  • 美容師

    8千-9.9千
    宿州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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