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  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    1、負責組織參與公司與政府有關的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等； 2、建立與各級政府、業(yè)務主管部門的溝通渠道，維護融洽的關系，營造良好的運營環(huán)境； 3、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔部分對外公文及材料的撰寫工作； 4、完成領導分配的其他外聯(lián)工作。 崗位要求： 1、三年以上政府事務相關工作經驗；大專及以上學歷； 2、熟悉有關部門的工作流程，對國家政策具有極高的敏感性，有相關政府人脈資源；（重點對口公安、食藥監(jiān)、市場監(jiān)督等政府部門） 3、有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，可接受商務應酬； 4、性格開朗，形象良好，具備良好的職業(yè)儀表，言談舉止穩(wěn)重大方，工作認真仔細，紀律性強，抗壓能力強，有良好的保密意識。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 10-09
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    • 投遞簡歷
    1、負責與企事業(yè)單位、公司、親子機構、教育培訓機構、學校等渠道進行合作； ?2、根據公司制定的銷售任務，進行走訪開發(fā)，完成所負責渠道客戶銷售任務； ?3、能獨立開發(fā)、建立新客戶關系，并針對性策劃相關銷售方案及報價； ?4、根據公司制定的銷售任務指標完成銷售任務；? ?5、協(xié)調公司內部資源，根據客戶需求安排、落實團隊接待等工作； ?6、維護個人銷售數(shù)據，及時跟進潛在客戶并有效回訪及維系老客戶； ?任職要求：? ?1、家住附近者優(yōu)先；? ?2、具有大專及以上學歷，1年以上相關銷售或其他銷售經驗者優(yōu)先； ?3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓、吃苦能力； ?4、能適應出差，個人綜合素質較高，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動有責任心，思路清晰； ?5、必須熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件；
  • 常州 | 經驗不限 | 大專

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    • 年度體檢
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責提供景區(qū)講解工作，包括景區(qū)講解及展館的講解服務；承擔散客接待、網絡預定、團隊接待及各項行政接待任務。 2.負責運用針對性的講解方式接待不同類別的游客，熟練運用適當?shù)闹v解方式和技巧，并做好每日接待及游客滿意度的記錄工作。 3.負責為游客制定游玩路線，及時有效地講解景區(qū)線路中有關安全注意事項，隨時解答游客提問。 4.負責語音講解器、微麥、錄音筆的日常維護，并做好使用登記、充電及維修記錄工作。 5.負責對景區(qū)所有文展場館、設施設備、表演項目的宣傳推薦工作。 任職要求： 1.男女不限，35歲以內，大專學歷，旅游管理及相關專業(yè)。 2.普通話標準，有較好的語言表達能力，善于拓展相關知識，能快速熟悉導游詞，抗壓能力強。 3.持有導游證，有導游工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 常州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。

  • 康樂部主管
    4.5千-6千
    常州 | 1年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、熟悉應急事故、客人投訴的處理程序。 4、管理康樂部的會員檔案，制定健身、游泳、戶外活動計劃，提供針對型的服務。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、協(xié)助康樂中心的日常運營和管理；組織康樂設施設備、泳池、健身房管理。 【崗位要求】 1、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 2、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3、持有國家職業(yè)救生員證、游泳/健身教練證，具備水質處理的能力的可優(yōu)先考慮。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、1年以上同崗位工作經驗。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 常州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責溫泉部的經營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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