美業(yè)合伙人，有美容美體專業(yè)知識和技術，銷售能力強，適合想賺錢想創(chuàng)業(yè)，又不想投資開門店的老板，我有門店，有產品，有穩(wěn)定客源，業(yè)績分成，只需要你的加入就可以。

會銷售，會管理，懂客情，會處理店里各種問題

1.店長助理 1.協(xié)助店長處理店鋪大小事務 2.形象好，健康開朗 3.善于溝通，有西餐廳運營管理工作經(jīng)驗者2年以上者。

1.全面負責餐廳營業(yè)額，利潤，人員，QSC。 2.配合區(qū)域經(jīng)理完成公司各項指標。 3.認真負責，正面積極，溝通能力好 4.有燒烤，夜市，中餐經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位要求： 店長一名 1.年齡18歲到40歲 2. 初中學歷以上，有洗臉吧及美容經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.服務意識強，能吃苦。性格開朗有親和力。 4.有一定的溝通能力。有銷售能力者優(yōu)先。 崗位職責: 1. 門店全國連鎖洗臉熊洗臉吧品牌，負責店內顧客的護理操作及充值辦卡工作。不用賣產品。 2. 合理分解銷售目標，有計劃的完成目標。 3.管理個人客戶定期回訪，邀約顧客回店護理，加強顧客關懷工作。 4.維護店鋪和品牌形象。 5.整理產品數(shù)量，考勤等等。協(xié)調團隊之間的關系。 崗位福利: 1.生日紅包，不定期聚餐 2.每周休一天，周一至周四輪休，無正常節(jié)假日 綜合薪資5500至11000 工作地址一：北京市順義區(qū)馬坡魯能美麗匯2樓洗臉洗臉吧 工作地址二：順義南法信地鐵站旭輝26街區(qū)北區(qū)底商一層洗臉熊洗臉吧

崗位職責 1、管理spa部門人員，對技師進行技術及服務培訓； 2、深入了解美容、SPA會所的技術，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待；客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況，合理分配和調度人員。 2、維護店內環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項；全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富，能帶領團隊完成門店業(yè)績目標； 崗位要求： 1、積極主動，富有責任心，銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

店長 （收入9000） （能力決定，上不封頂) （公司開拓連鎖，扶持開店或合作開店） 【崗位職責】 具體任職明細： 門店運營管理: ·負責美容院門店的日常運營管理工作，包括人員管理、商品陳列、顧客服務等。 ·制定并執(zhí)行月度工作計劃和年度工作計劃，確保門店業(yè)績目標的達成。 ·監(jiān)督指導店內員工的工作表現(xiàn)，包括美容師的技術和服務質量，提供培訓和激勵方案。 顧客關系管理: ·負責顧客的維護和管理，包括現(xiàn)場接待新客、建立客人檔案、處理顧客投訴等。 ·分析顧客需求，為顧客推薦適合的產品和服務，設計合理的療程護理方案，提升客戶滿意度。 ·拓展及維護顧客群體，做好顧客關系管理和客情維護工作。 市場營銷與銷售: ·分析市場競爭動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略，提高門店知名度和銷售額。 ·帶領團隊完成門店的銷售目標，包括產品銷售和項目推廣。 ·負責門店的促銷活動策劃和執(zhí)行，確保活動效果達成。 財務管理與成本控制: ·負責門店的財務管理和成本核算工作，包括財務報表的審核、薪資發(fā)放等。 ·控制門店運營成本，提高經(jīng)營效益。 團隊建設與培訓: ·負責門店團隊建設和管理，包括員工的招聘、培訓、考核和激勵等。 ·定期組織團隊培訓和團建活動，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求 .工作形象： 1形象好，氣質佳，在20到40歲之間; 2、溝通理解能力強、服務意識強。 3、具有親和力和團隊精神，有上進心。 教育背景: ·美容、療愈SPA、醫(yī)學、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 ·具備一定的美容行業(yè)知識和管理經(jīng)驗。 工作經(jīng)驗: ·至少1-3年以上美容行業(yè)或相關零售行業(yè)的店面管理經(jīng)驗。 ·有成功帶領團隊完成銷售目標和管理門店的經(jīng)驗。 能力素質: ·具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 ·具有敏銳的市場洞察力和營銷能力。 ·有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力。 ·形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。 福利待遇 ·薪資待遇:提供具有競爭力的薪資水平，包括底薪、提成、獎金等。 ·工作時間:實行標準工時制或根據(jù)門店實際情況調整工作時間。 ·福利保障:包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。 ·培訓發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓計劃和職業(yè)晉升路徑，支持員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 【工作時間】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地點： 廣東省廣州市天河區(qū)金穗路5號森SPA自然療愈空間

崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內的所有在住客戶的各項服務工作，包括套餐內各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務，熟悉孕、產婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調能力，風險管控意識強。

【崗位職責】 1、以主理人心態(tài)，負責茶亭的運營工作，通過各類方式，提升門店的客流、GMV等； 2、負責茶葉及相關產品的介紹、銷售工作； 3、負責茶空間的衛(wèi)生，確保干凈、整潔； 4、做好顧客的接待工作，為顧客提供茶藝服務； 5、安排的其他工作 【崗位要求】 1、具備服務意識，具備接待顧客好，服務顧客的能力 2、具備銷售能力，包含在線上線下銷售、顧客轉介紹能力等技能 3、具備客戶關系維護能力，能夠與顧客建立信賴，實現(xiàn)顧客長期消費 4、具備運營思維，能夠通過各類方式，提升門店營業(yè)水平 5、接受茶藝0基礎人員，公司將提供培訓

職位要求： 1、40周歲以下，身體健康，形象良好； 2、性格開朗，積極樂觀，善于溝通； 3、有spa/足浴類行業(yè)管理經(jīng)驗，會電腦操作和報表制作，能帶領技師團隊； 4、懂手法會培訓的優(yōu)先錄用； 工作內容 1、負責門店的全面經(jīng)營管理工作； 2、負責門店日常的接待服務管理工作，包括客訴沖涼以及顧客意見整理回訪； 3、負責門店日常的銷售管理工作，線上推廣和線下派單； 4、負責門店的技師團隊管理工作，包括定期組織培訓； 5、負責向公司定期匯報工作。 待遇 1、采取底薪+業(yè)績提成的方式，月收入1萬+ ； 2、公司提供免費住宿； 3、月休4-5天； 4、年底根據(jù)門店業(yè)績享受相應年終獎金。

養(yǎng)發(fā)館店長崗位職責 店鋪管理與運營：負責養(yǎng)發(fā)館的日常運營和管理，確保店鋪高效、有序地運轉。 監(jiān)控銷售業(yè)績，定期分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷售策略，提升店鋪整體業(yè)績。 協(xié)調店內員工工作，確保服務質量和客戶滿意度。 團隊管理與培訓：組建和管理高效的服務團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵等工作。 定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 營造積極向上的團隊氛圍，提高員工的凝聚力和工作積極性。 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，積極處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度。 定期回訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供個性化的養(yǎng)發(fā)建議和服務。 策劃并執(zhí)行客戶活動，增強客戶粘性和忠誠度。 產品與服務管理：了解市場動態(tài)和客戶需求，及時調整產品和服務策略。 負責產品的采購、陳列和庫存管理，確保產品供應充足且陳列有序。 監(jiān)督服務質量，確保員工按照服務流程和標準為客戶提供優(yōu)質服務。 財務管理與成本控制：負責店鋪的財務管理，包括收入、支出、利潤等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 制定并執(zhí)行成本控制策略，降低運營成本，提高盈利能力。 遵守財務制度和規(guī)定，確保店鋪財務安全。 養(yǎng)發(fā)館店長崗位要求 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、美容美發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有3年以上美容美發(fā)或相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 能力要求：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠妥善處理員工和客戶的關系。 具備較強的銷售能力和市場分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。 具備較強的領導力和執(zhí)行力，能夠帶領團隊高效地完成各項工作任務。 熟練掌握財務、人力資源等方面的管理知識和技能。 其他要求：熱愛美容美發(fā)行業(yè)，對養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營和管理有濃厚的興趣和熱情。 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能。

崗位職責： 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求： 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷售經(jīng)驗，抗壓力強。

負責店鋪的經(jīng)營管理

懂得店務管理，會培訓員工，有目標業(yè)績規(guī)劃

崗位職責 1、提升會所的服務意識和銷售業(yè)績； 2、維護企業(yè)形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化； 3、穩(wěn)定店內各部門人員的不安定情緒，不斷對員工工作熱情進行提升； 4、日常營運等工作的合理安排； 5、控制各項成本核算； 6、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升； 7、處理職權范圍內的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調； 崗位要求 1、XXX學歷，酒店、健身、餐飲等服務性行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上； 2、良好的說能力，良好的接人待物及溝通協(xié)調技巧； 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力； 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職責描述： 1、負責品牌經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略和競爭策略的策劃、實施； 2、制定品牌門店年度運營計劃、營銷計劃、預算目標； 3、制定年度、季度、季節(jié)性門店店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算； 4、全面負責品牌托管店拓展、商務及合約簽署，客戶管理與建設； 5、全面負責品牌門店的日常運營管理工作，巡視門店工作情況，檢查服務質量問題； 6、制定及優(yōu)化品牌門店運營標準，確保門店經(jīng)營和管理指標的完成； 7、定期調研周邊市場、根據(jù)市場和各個時期（淡旺季、假期）的市場變動情況，不斷調整銷售策略。 任職要求： 1、年齡28—40周歲，本科及以上學歷； 2、5年以上五星級酒店會所或高端會所運營管理工作背景，有良好的案例； 3、良好的團隊管理經(jīng)驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 4、良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力； 5、了解酒店/高端會所當下市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據(jù)敏感； 6、工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

【職責內容】 （1）在總經(jīng)理領導下負責公司全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 （2）在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 （3）協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 （4）負責各公司領導需要給總經(jīng)理審批的各類文件收、發(fā)、分類和呈送。 （5）協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 （6）做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 （7）做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 （8）負責保管使用各公司圖章、介紹信和各類重要文件。 （9）負責各公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 （10協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調和各公司會議重要嘉賓的接待、參觀工作，樹立良好的企業(yè)形。

【職責內容】 1.在醫(yī)生指導下，協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負責為顧客整理術前、術后照片，并及時完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進行有效的術前談話并請顧客在相關醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導下，給予術后的顧客醫(yī)囑、處方，針對特殊病人交代其本人或家屬

【職責內容】 崗位職責 1、負責維護、修訂、完善質量管理體系文件，對質量體系進行日常的監(jiān)控、維護，確保質量管理體系有效運行；貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械相關法律法規(guī)； 2、統(tǒng)籌內部質量體系檢查、外部審查，并對審查結果跟蹤檢查，監(jiān)督執(zhí)行； 3、質量過程管控，確保原物料、中間產品和成品符合質量標準、決定是否放行； 4、根據(jù)法規(guī)要求，維護好與相關權責政務部門聯(lián)系，確保相關溝通及時性； 5、負責對物料供應商進行質量體系評價，負責質量事故、產品不良反應分析、處理和上報工作，負責不合格品的處理審核，以及異常處理； 6、負責實驗室管理，包括計量儀器、檢測儀器、試劑、標準品、培養(yǎng)基等，統(tǒng)籌各項驗證工作，及驗證中有關的測試工作； 7、負責組織質量管理、培訓、考核及總結工作； 8、負責參與審定公司產品說明書、標簽、包裝材料樣稿； 9、直屬領導安排的其他工作。 任職要求： 1.從事醫(yī)療器械質量管理工作5年及以上本科及以上學歷，藥學、生物、化工或相關專業(yè)； 2、熟知相關行業(yè)崗位法規(guī)條款，熟練應用于實際工作，有2-3類醫(yī)療器械或藥廠生產質量管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備日常監(jiān)管或飛行檢查的溝通能力，有較強品質管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力與解決問題能力； 4、有良好的判斷力及決策力，有能力對醫(yī)療器械質量問題進行原因分析、調查、決策； 5、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力及團隊合作精神，抗壓能力強； 6、完成領導交辦的其他任務。