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  • 店長
    1萬-1.5萬
    海口 | 5年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 (1)全面管理美容院合理安排事務(wù),負責美容師的工作和培訓,有權(quán)利招聘和解雇美容師; (2)負責主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標和計劃,并定期總結(jié),保證完成銷售任務(wù); (4)幫助美容師制定銷售任務(wù),并幫助分析業(yè)績,保障任務(wù)的完成; (5)做好銷售預測,調(diào)整美容師心態(tài),及時幫助美容師協(xié)調(diào)整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發(fā)現(xiàn)問題,如:美容師的工作狀態(tài),顧客的反饋和美容院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,并記錄在案,做到有根有據(jù),保證及時解決問題; (7)管理和調(diào)節(jié)顧客,保證顧客的服務(wù)和利益,做到電話回訪和現(xiàn)場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協(xié)調(diào)美容院各個工作環(huán)節(jié),保證經(jīng)營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)解決問題; (10)制定培訓計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務(wù)管理,每周、每月盤查財務(wù)貨品,負責財務(wù)的收支平衡。
  • 海南 | 2年以上 | 中專

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    • 分紅
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    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • ?？?| 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.店長一名，負責店鋪管理以及日常店務(wù)管理工作 2.制定各項銷售營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領(lǐng)并且協(xié)助員工完成各項經(jīng)營指標 3.負責店鋪客戶管理工作，定期做回訪，加強客戶關(guān)懷工作 4.嚴格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營，維護，提升店鋪和品牌形象 5及時了解員工思想動態(tài)，管理團隊，打造具有向心力的團隊. 6清顏師3名負責店內(nèi)顧客的護理操作及充值辦卡工作。 7合理分解銷售目標，有計劃的完成目標。 8.管理個人客戶，定期做回訪，邀約客戶回店護理，加強顧客關(guān)懷工作。 9.維護店鋪和品牌形象。
  • 湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，具備專業(yè)培訓實干實效經(jīng)驗，店務(wù)管理實干實效經(jīng)驗，店員管理實效實干經(jīng)驗。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標感強，美業(yè)使命感強。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

  • 美容店長
    1.5萬-3萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗 3、具備培訓，店務(wù)管理，人員管理的經(jīng)驗 4、有較強的溝通能力，銷售邏輯能力，目標感強，抗壓能力強 工作內(nèi)容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標 2、做好門店客戶渠道維護，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 全面負責門店的日常運營和管理，包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量，確保員工遵守服務(wù)標準和操作流程。 定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛，維護門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。 具備較強的市場敏感度和營銷能力，能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和適應新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期組織員工團建活動和培訓活動，提升員工的凝聚力和歸屬感。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    1212
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 薪酬標準  底薪（6000-10000）+提成+五險一金+提供住宿+節(jié)假日福利+年終獎金+工齡津貼=8000-30000 工作時間: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，9小時可調(diào)休一天 您曾從事的行業(yè)可以是： 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業(yè)行業(yè)  任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限，對本地市場熟悉優(yōu)先 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、銷售及管理工作經(jīng)驗3年及以上 5、較強的門店運營及銷售能力 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優(yōu)先 崗位職責: 1、確定門店業(yè)績指標，根據(jù)指標派發(fā)下屬業(yè)績指標，根據(jù)客戶分析指標完成度； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、根據(jù)客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、門店運營管理，處理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 其余可分配的工作地點有： 廣州、上海、杭州、寧波、紹興，南京、蘇州、無錫、北京等
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、維護店內(nèi)顧客客情；  2、管理協(xié)調(diào)店面內(nèi)部的員工關(guān)系； 3、協(xié)助完成店內(nèi)各項計劃業(yè)績和管理工作； 4、店面日常經(jīng)營管理。 職位要求： 1、性別人限，年齡25歲-45歲， 2、對顧客服務(wù)有相關(guān)經(jīng)驗，為人誠懇，上進，認真。  3、親和力強，善于團結(jié)團隊，團隊管理能力優(yōu)秀。 4、具有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先。 公司福利： 1、員工生日會、國內(nèi)外旅游、各項聯(lián)誼活動、法定假期、節(jié)日金，提供住宿、餐補等各項福利。 2、高提成+月度獎+季度獎+年終獎+股權(quán)分紅 3、月薪：8000-10000元， 4、發(fā)展空間：店長—經(jīng)理—區(qū)域督導—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 薪酬標準  底薪8000+提成+五險一金+提供住宿+節(jié)假日福利+年終獎金+工齡津貼=10000-20000 工作時間: 早班：10:00-19:00   晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 您曾參從事過的行業(yè)可以是： 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業(yè)行業(yè) 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、協(xié)助店長管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等  任職資格: 1、年齡26-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優(yōu)先
  • 無錫 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 可工作地址： 崇安區(qū)中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區(qū)人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 任職資格:?本地人或者可以適應短期出差優(yōu)先考慮 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質(zhì)佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗； 4、學歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學護理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，8小時可調(diào)休一天 薪酬： 轉(zhuǎn)正保底10000（繳納五險一金后）+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送
  • 無錫 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：產(chǎn)后修復店長 是否出差：無需出差 公司總部地址；上海市閔行區(qū)羅錦路42號亦蓁集團。上班地址；江浙滬北上廣深 薪酬： 底薪8000+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等 崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 崗位要求： 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質(zhì)佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗； 4、學歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學護理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，8小時可調(diào)休一天 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送 職位標簽 提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，產(chǎn)后修復店長
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1、如果您是做了多年美容店長，想要創(chuàng)業(yè)自己卻有短板 2、如果您是做了多年店長，想要獲得店面高額分紅和股份的行業(yè)精英 3、如果您是做了多年美容店長，想當老板有能力想創(chuàng)業(yè)卻沒資金的行業(yè)精英。接下來你準備干什么呢？ 那么就有一個機會在你面前，這里有高端的店面、上檔次的企業(yè)。既肯出資金扶持你創(chuàng)業(yè)，有能出重金把你打造成行業(yè)精英，還等什么呢？？？趕緊加入我們吧，讓我們一起創(chuàng)造未來 要求： 1、五官端正、美麗大方、22-35歲男女不限 2、有2-3年及以上養(yǎng)生館、美容院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、在1-3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先
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    【職責內(nèi)容】 1、如果您是做了多年美容店長，想要創(chuàng)業(yè)自己卻有短板 2、如果您是做了多年店長，想要獲得店面高額分紅和股份的行業(yè)精英 3、如果您是做了多年美容店長，想當老板有能力想創(chuàng)業(yè)卻沒資金的行業(yè)精英。接下來你準備干什么呢？ 那么就有一個機會在你面前，這里有高端的店面、上檔次的企業(yè)。既肯出資金扶持你創(chuàng)業(yè)，有能出重金把你打造成行業(yè)精英，還等什么呢？？？趕緊加入我們吧，讓我們一起創(chuàng)造未來 要求： 1、五官端正、美麗大方、22-35歲男女不限 2、有2-3年及以上養(yǎng)生館、美容院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、在1-3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先
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    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、達成店鋪預定銷售目標； 2、店面現(xiàn)場管理，召開總結(jié)會等 3、激勵團隊，輔導人員成長及新人培訓 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、店務(wù)管理：做好存貨，促銷品，贈品試用裝等管理，保證店鋪安全庫存 6、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計及考勤、員工工資等各類報表制作 7、協(xié)助銷售，達成店面及個人業(yè)績 8、接受主動邀約模式，主動邀約客戶，達成銷售。 【薪酬】店長：底薪+店面提成=5000—10000以上 【福利】繳納五險、業(yè)務(wù)獎金、產(chǎn)品福利等 二、任職要求： 1．?具有3年以上的銷售經(jīng)驗，1到2年店面管理經(jīng)驗 2．?良好的溝通能力及現(xiàn)場管理能力 3．?22-35歲，身高：155cm-170cm之間， 4．?學歷：高中及以上學歷（原件且真實） 5．?氣質(zhì)穩(wěn)重，性格外向 6．?膚質(zhì)清淨 7．?接受主動式銷售模式，接受主動邀約！ 8.?有化妝品、美容專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)同行政總監(jiān)對各連鎖會館進行日常管理，指導并要求各崗位嚴格執(zhí)行公司的標準規(guī)范流程； 2、全面負責美容會館的銷售業(yè)績管理，指導協(xié)助連鎖會館的業(yè)績、消耗指標達成； 3、指導協(xié)助各會館的客戶經(jīng)理進行客情維護； 4、對各崗位進行專業(yè)技能培訓和項目、手法掌握情況考核； 5、能熟練使用各類辦公軟件和制作PP進行T培訓； 6、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-08
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    職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。

  • 高級美容師
    1萬-1.5萬
    湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準服務(wù)，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

  • 美容店長
    5千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2..具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)）  4.為人做事謹慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成，分紅，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的帶薪人才管理培訓課程  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域總監(jiān) 部門經(jīng)理 公司股東）
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