在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，共同制定酒店的市場營銷戰(zhàn)略、策劃營銷方案、分配營銷任務(wù)、制定市場營銷部門的業(yè)績考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹立良好市場口碑、打造核心競爭力、完成酒店各項(xiàng)營銷業(yè)績指標(biāo)。預(yù)測市場需求，為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場信息，預(yù)測市場趨勢及潛力，制定年度、季度及月度的營銷策略與計(jì)劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場份額，同時(shí)取得更好的收益； 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營特色，滿足市場不斷變化的需要，打造核心競爭力； 7. 積極開展市場活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場口碑； 9. 完成上級交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上五星級酒店銷售、市場、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對度假酒店的市場發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解和敏銳的市場洞察力； 3. 對市場不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績導(dǎo)向，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。

專業(yè)知識技能： 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團(tuán)隊(duì)會展市場，商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5. 能夠掌握和理解市場和競爭。 教育： - 四年制學(xué)士學(xué)位工商管理、市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè); 5年奢華酒店的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和市場營銷或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。 經(jīng)驗(yàn)： -? 三年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。 -? 三年以上奢華酒店團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)。 其它技能要求： 1. 優(yōu)秀的中，英文口頭表達(dá)及書寫能力。 2. 良好的電腦技能，至少會使用微軟辦公室、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨(dú)立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure

- 確保所有房間業(yè)務(wù)處理得妥當(dāng)并職業(yè)，并協(xié)助市場銷售總監(jiān)實(shí)現(xiàn)客房最大化收益率。 監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)并提供專業(yè)指導(dǎo)。 - 直接銷售-與客戶基于實(shí)行“雙贏”談判基礎(chǔ)上建立關(guān)系，解決問題和并且相互信任并最大限度地挖掘潛在的業(yè)務(wù),及時(shí)、準(zhǔn)確地向運(yùn)營部門傳達(dá)客戶和銷售承諾,有效地達(dá)到日常銷售活動(dòng)目標(biāo),完成市場銷售總監(jiān)設(shè)定的房間收益率指標(biāo). - 發(fā)展當(dāng)?shù)睾秃Ｍ獾目蛻?- 參與必要的展會并當(dāng)?shù)刂匾目蛻艚⒘己玫年P(guān)系 -?激勵(lì)并確保部門履行寶格麗酒店標(biāo)準(zhǔn) -?在不同的房間銷售業(yè)務(wù)類型（旅游團(tuán)隊(duì)、散客等）中確定市場需求和趨勢 - 監(jiān)控和調(diào)查競爭對手的促銷活動(dòng)和策略 -?通過報(bào)告提供持續(xù)反饋以改進(jìn)產(chǎn)品和完善部門以及提升整個(gè)酒店的服務(wù)

【崗位職責(zé)】 確保遵循集團(tuán)的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守公司儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋餐飲的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間紀(jì)律，做好排班管理。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊(duì)成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立密切聯(lián)系。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報(bào)告。 在中餐廳有私宴活動(dòng)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 出席每日運(yùn)營例會，每餐前的員工會議，實(shí)施部門會議。 為以后的活動(dòng)和促銷制定客人郵箱明細(xì)。。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入。 【崗位要求】 全面的餐飲部運(yùn)營知識。 8年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的管理能力。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動(dòng)和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。 英文溝通能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀滲透，及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實(shí)肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

北京四季酒店 概要 我們在尋找銷售副總監(jiān)-MICE，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.協(xié)助銷售總監(jiān)達(dá)成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)。 2.監(jiān)督并監(jiān)控準(zhǔn)確的客戶信息，并確保信息保持最新。 3.制定方案并直接影響團(tuán)體和散客房晚的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關(guān)系。 4.協(xié)助銷售總監(jiān)激勵(lì)銷售部員工，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在潛力，提高其在部門內(nèi)的個(gè)人發(fā)展。 工作要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2.四星或五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練的英語閱讀、書寫及口語能力。 4. 對國內(nèi)外的旅游代理業(yè)務(wù)有深入的了解。 5.維系與跟蹤客人的良好關(guān)系。 6.與客人之間保持良好的交往和溝通關(guān)系。 7.良好的組織能力。 8.能夠講普通話及具備在中國工作的許可。 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

Job Duties (including but not limited to) Helping the Director of Events for the overall Event Sales and Events operations, which include the planning, directing and implementation of Events strategies towards maximizing potential revenues and yield. They are also responsible to assist all staff for the MICE group implantation post contract signature. ? 1.??????? Assist?with?help?to?direct?and?manage?all?Events/?Events?sales?and?operations?activities. 2.??????? Assist?with?Development?of?promotional?strategies?and?market?plans. 3.??????? Assist?with?Professionalism?&?Customer?Relations. 4.??????? Assist?with?Financial?Management. 5.??????? Assist?with?Human?Resource?Management. 6.??????? Assist?with?Associate?Performance?Management?Review?(PMP) ? Requirements 1.????????? Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 2.????????? Ability to use Sales and Front Office computer systems. 3.????????? Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 4.????????? Ability and understanding of the market and competition. 5.????????? Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 6.????????? Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Windows XP or higher, Microsoft Office 2003 or higher, Internet and other popular software. 7.????????? Good interpersonal & communication skills. 8.????????? Ability to work independently and as a team. ? Experiences Min. 5 years experiences in similar sales capacity with international chain hotels.

崗位職責(zé) 1.制定酒店公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃。 2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3.向市場銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結(jié)報(bào)告。 4.代表飯店參加所有官方活動(dòng)。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5.處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 6.收集市場和競爭對手信息，每周向市場銷售總監(jiān)提交報(bào)告。 崗位要求 1.本科以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講。 3.較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動(dòng)能力。 4.了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5.個(gè)性積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為顧客皮膚美容護(hù)理提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、管理美容師團(tuán)隊(duì)，提升美容師團(tuán)隊(duì)業(yè)績； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 4、對美容師進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升美容師團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡24-40歲； 2、溝通理解能力強(qiáng)，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 4、營銷意識強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、2年以上保險(xiǎn)、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗(yàn)，或者美容店長、護(hù)士長等專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)咨詢，健康管理方面的專業(yè)知識輸出，與客戶建立良好的客情關(guān)系； 2、建立客戶健康檔案，評估客戶健康情況，制定客戶健康干預(yù)方案和執(zhí)行，全程跟進(jìn)客戶治療流程的工作及服務(wù)，維護(hù)及跟蹤客戶健康信息； 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案； 4、在執(zhí)行健康管理方案的過程中，協(xié)調(diào)跟蹤、反饋評估健康管理方案的效果； 5、提供團(tuán)隊(duì)健康管理服務(wù)與技術(shù)支持，配合項(xiàng)目組完成健康管理方案制定與落實(shí)服務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，三年以上健康管理及咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為客戶提供健康咨詢，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育，健康服務(wù)的基本能力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識； 4、邏輯清晰，術(shù)語專業(yè)，解答客戶疑問； 5、適應(yīng)出差； 6、持有營養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。

北京四季酒店 概要 我們在尋找銷售經(jīng)理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1. 根據(jù)營銷計(jì)劃，對相對應(yīng)的市場（根據(jù)細(xì)分和地理位置）實(shí)施銷售行動(dòng)計(jì)劃 2. 積極地幫助部門到完成目標(biāo)，從而為達(dá)到營銷預(yù)算做出貢獻(xiàn) 3. 最大限度的運(yùn)用促銷的機(jī)會，隨時(shí)準(zhǔn)備促銷 工作要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.至少3年相關(guān)國際酒店工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的英語口語、閱讀及書寫能力 4.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 ? 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

北京四季酒店 概要? 我們在尋找會議服務(wù)策劃經(jīng)理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 我們的信念，首重于如何互相對待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業(yè)伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對待 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.根據(jù)四季酒店的企業(yè)政策進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐 2.堅(jiān)持四季核心文化并達(dá)到/超越客戶需求 3.達(dá)到滿意度調(diào)查目標(biāo) 4.根據(jù)市場銷售核心標(biāo)準(zhǔn)，對各個(gè)銷售階段作出回應(yīng) 工作要求 1.至少1-3年會議服務(wù)策劃經(jīng)驗(yàn)? 2.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 3.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 4.精通微軟辦公軟件 5.良好的中英文寫作技能 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容）： Provides supportive functional assistance to all departments; interact with guests and members of the community within the limits of established hotel and local policies and procedures.? Coordinates with all departments in the?Hotel. 為部門提供相關(guān)支持和職能協(xié)助；在酒店和當(dāng)?shù)卣呒俺绦蛟试S的范圍內(nèi)與客人進(jìn)行互動(dòng)。與酒店各部門進(jìn)行工作方面的溝通及協(xié)調(diào)。 Requirements 任職資格： 1. University bachelor's degree and above, excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達(dá)能力。 2. To assist and support the Front Services Manager in the seamless running of the department in the most efficient and effective manner delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaining and/or improving turnover and profitability. 協(xié)助和支持前廳部經(jīng)理以最高效和有效的方式提供最高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，同時(shí)積極保持并盡可能提高營業(yè)額和盈利能力。 3. Maintains and implements effective interpersonal and negotiation skills. 良好的人際交往和溝通能力。 4. Ability to use related computer systems. 能夠使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 Experiences 經(jīng)驗(yàn)要求： Min 2 years experiences in similar capacity with luxury or international chain hotels. 2年以上豪華或國際連鎖酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價(jià)格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé) 1 18個(gè)月管培生培訓(xùn)項(xiàng)目，參照主管薪酬入職 2 管培生期間將由部門總監(jiān)，人力資源部以及相關(guān)部門經(jīng)理輔導(dǎo)，完成指定的工作內(nèi)容及培訓(xùn)項(xiàng)目 3 招聘房務(wù)方向和餐飲方向管培生 任職要求 1 優(yōu)秀的服務(wù)意識，對酒店業(yè)充滿熱情 2 性格外向，富有感染力 3 英語口語出色，有海外工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容） Under the general direction of the Assistant Front Services Manager and within the limits of established Rosewood Hotels and local policies and procedures, oversees and directs all aspects of the guest relations function to achieve the highest possible guest satisfaction to all guests and with specific responsibility for each guest’s arrival and departure experience.? 在助理前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下，遵循當(dāng)?shù)卣吆途频瓿绦颍O(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的各個(gè)方面達(dá)到盡可能高的客人滿意度，并負(fù)責(zé)每位客人的預(yù)抵和離店體驗(yàn)。 To ensure running of the department in the most efficient and effective manner delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaining and/or improving 確保部門以最高效的方式運(yùn)轉(zhuǎn)，為客人提供最高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，同時(shí)積極維護(hù)并提高營業(yè)額和利潤。 ? Requirements 任職資格： 1. University Bachelor Degree and above. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 優(yōu)秀的中英文書寫和口語能力。 3. Proficient at using Opera and Microsoft Office 精通OPERA系統(tǒng)以及微軟辦公軟件。 4. Good interpersonal & communication skills. 良好的人際交往和溝通能力。 5. Ability to work independently and as a team. 能夠獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作。 ? Experience 經(jīng)驗(yàn)要求： 工作經(jīng)驗(yàn) Minimum two years’ experience in a similar capacity in a luxury or ultra-luxury international brand hotel. 至少2年在奢華五星級酒店或國際品牌的超豪華酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1. 確保酒店的電子商務(wù)戰(zhàn)略有效實(shí)施。 2. 按照酒店政策和指導(dǎo)方針更新和管理集團(tuán)和社會媒體渠道。提升酒店在社交媒體上的積極曝光度。 3. 正確制定線上渠道及社交媒體渠道檢查表。 4. 與總經(jīng)理、餐飲部門負(fù)責(zé)人、運(yùn)營經(jīng)理、銷售人員、收益負(fù)責(zé)人和電子商務(wù)負(fù)責(zé)人一同執(zhí)行年度營銷計(jì)劃和預(yù)算。 5. 確保監(jiān)控和積極回應(yīng)企業(yè)社交媒體和網(wǎng)站的評論，確保與品牌宣傳相一致。 6. 確保酒店在渠道網(wǎng)站上的內(nèi)容及時(shí)更新，并與品牌要求和集團(tuán)政策規(guī)定一致。 7. 利用在線聲譽(yù)管控工具監(jiān)控和管理酒店的在線品牌人氣，識別影響分?jǐn)?shù)的挑戰(zhàn)因素，匯報(bào)至管理層及相關(guān)部門，以制定行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃完成情況。 8. 根據(jù)在線反饋和趨勢，向市場傳訊總監(jiān)和市場銷售總監(jiān)提出在線營銷活動(dòng)建議，幫助酒店增加客流量。 9. 研究酒店的餐飲、水療和酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢，抓住競爭市場中的機(jī)遇，避開風(fēng)險(xiǎn)，將酒店的產(chǎn)品準(zhǔn)確定位，從而協(xié)助酒店收益增長。 10. 與酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)一起協(xié)商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會議和水療中心成為酒店的主要收益來源。 11. 制定產(chǎn)品開發(fā)策略，包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品，從而驅(qū)動(dòng)市場份額和收益。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 1.?較強(qiáng)的英文書寫及口語能力。 2.?靈活使用電腦的技巧，最少可以使用微軟桌面系統(tǒng)，微軟辦公室及其它流行軟件應(yīng)用。 3.?了解線上預(yù)訂渠道的運(yùn)作。 4.?能夠掌握和理解市場和競爭。 5.?獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)工作能力。 6.?優(yōu)秀的表達(dá)能力及交流技巧。

崗位職責(zé)： 1. 18個(gè)月管培生培訓(xùn)項(xiàng)目，參照主管級別的薪酬入職 2. 管培生期間將由部門總監(jiān)，人力資源部以及相關(guān)部門經(jīng)理輔導(dǎo)，完成指定的工作內(nèi)容及培訓(xùn)項(xiàng)目 3. 招聘前廳部及餐飲部方向的管理培訓(xùn)生 任職要求： 1. 優(yōu)秀的服務(wù)意識，對酒店業(yè)充滿熱情 2. 性格外向，富有感染力，處事靈活，抗壓性好 3. 優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，有海外教育、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 優(yōu)秀的電腦辦公軟件使用能力，如：Word, Excel, PPT等

ABOUT THE COMPANY Rosewood Hotel Group, a privately owned company, is one of the world’s leading global lifestyle and hospitality management groups. It encompasses four brands: ultra-luxury Rosewood Hotels & Resorts?; upper-upscale New World Hotels & Resorts; Asaya, an integrated well-being concept; and Carlyle & Co., a modern and progressive private members club. Its combined hotel portfolio consists of 44 hotels in 20 countries with more than 30 new properties currently under development. ABOUT THE PROGRAMME Rosewood Hotel Group’s Management Trainee Programme invites you to an accelerated learning journey that encompasses on-the-job training and exposure to corporate senior leaders. Our 12-month Programme is open globally, designed for aspiring talent with a passion to kickstart their career in the luxury lifestyle sector. This programme provides a tailored learning experience for you to craft your own career journey of becoming future leaders of Rosewood Hotel Group. Relationship Hospitality. It’s in the genes. We deliver meaningful and heartfelt experiences by discovering the unchartered, enriching lives, and inspiring imagination. It’s our calling. ABOUT THE HOTEL Rosewood Beijing exquisitely expresses the brand’s A Sense of Place philosophy by reflecting the history, culture, architecture and sensibilities of the location. Rosewood Beijing is located in the central business district of Chaoyang District, opposite the iconic CCTV Tower. The 283 guestroom hotel delivers an authentic manor house guest experience, complete with a curated contemporary art collection showcasing local artists’ work. Five overnight spa suites are unique to Beijing's Sense? spa. Six restaurants and lounges, plus Beijing's only outdoor wedding garden, make this property appealing to both the luxury traveler and local residents. REQUIRED EXPEREINCES & QUALIFICATIONS 1. Please submit your resume, cover letter, and transcript in 1 pdf file titled “Last Name_First Name_Preferred Direction” 2. Recent graduate of bachelor's degree in hospitality or above with top academic results 3. Less than 2 years of post-graduate work experience 4. At least two, or 6-month equivalent internship experience in hospitality 5. Exceptional communication skills in written and spoken English and Putonghua MANAGEMENT TRAINEE DIRECTIONS Rooms Food & Beverage Sales & Marketing

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  

北京四季酒店 概要? 我們在尋找前臺接待員，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1. 高效、友善地進(jìn)行客人入住及離店業(yè)務(wù)辦理 2. 以高質(zhì)量的待客之道及專業(yè)精神處理和客人的每一次互動(dòng) 3. 使用電腦程序辦理客人入住、離店業(yè)務(wù)，運(yùn)行日常報(bào)表及為抵店客人選擇、預(yù)留房間 工作要求 1.本科學(xué)歷及具有學(xué)歷 2.熟練的英語口語、書寫及閱讀能力 3.良好的溝通及電腦使用能力 4.能夠講普通話及具有在中國工作的許可 加入我們你能夠享有 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容）： Oversee and direct all aspects of the guest experience function to achieve the highest possible guest satisfaction to all guests, under the general direction of the team and within the limits of established hotel and local policies and procedures. Responsible for overseeing each guest’s arrival and departure experience, all foreign currencies exchange and assisting with inquiries. 最大可能的吸引客人達(dá)到客人的滿意度，要遵循當(dāng)?shù)氐恼咭约胺?wù)程序。關(guān)注客人的抵達(dá)以及離店，以及外幣兌換。 ? Requirements 任職資格： 1.University Bachelor Degree and above. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.Ability to use Front Office computer systems. 能夠使用前廳部的電腦系統(tǒng)。 3.Good interpersonal & communication skills. 良好的人際交往和溝通能力。 4.Ability to work independently and as a team. 能夠獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作。 5.Presentable appearance and fluent oral and written Mandarin & English are needed. 儀表得體，中英文口語及書面流利。 ? Experiences 經(jīng)驗(yàn)要求： Internship or work experience in Front Desk is preferred. 有前臺實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位經(jīng)驗(yàn): 1.有美業(yè)成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有美容美體行業(yè)微營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或帶過100人以上會銷團(tuán)隊(duì) 3.有豐富的人脈關(guān)系或熟悉大咖圈子，能夠獨(dú)立尋找各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判 4.具有極強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)開發(fā)市場，拓展代理商 3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力，業(yè)務(wù)技能技巧 4.負(fù)責(zé)組建培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)各場招商會的籌備策劃工作 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)    1、銷售管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、商務(wù)洽談和合同的簽署； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)； 5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用。   任職資格 1、具有市場營銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，女性優(yōu)先； 2、5年以上美容行業(yè)銷售經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作； 4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力； 5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神； 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。