【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的清潔與保養(yǎng)工作，確保環(huán)境衛(wèi)生達到酒店標準；2、管理后勤部門日常運營，包括人員調(diào)度和任務(wù)分配等，保證工作效率和質(zhì)量；3、擔任洗衣房主管角色，監(jiān)控洗衣流程并確保布草洗滌質(zhì)量符合頂奢品牌要求；4、負責布草的庫存管理和清點工作，及時補充所需物品以維護酒店的正常運營。5、協(xié)助處理客人關(guān)于衛(wèi)生或其他相關(guān)問題的投訴，并及時采取措施進行改進和預(yù)防。6、定期向上級匯報工作情況及存在的問題，并提出合理化建議以促進工作流程優(yōu)化和管理水平提升。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)和工作項目。 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的基本知識優(yōu)先；2、年齡在18至50歲之間，身體健康能夠勝任所應(yīng)聘崗位的工作強度和要求,具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識 ； 3、至少一年以上PA技工/后勤部長/洗衣房主管相關(guān)工作經(jīng)驗 ，熟悉并掌握各類清潔劑使用方法和操作規(guī)范以及設(shè)備維護保養(yǎng)知識者優(yōu)先錄取 。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠有效處理突發(fā)事件和問題并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)解決方案并實施跟蹤驗證效果直至閉環(huán)為止。5. 對待工作認真負責細致入微且積極主動性強 ,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)并保持良好的心態(tài)去面對每天的工作任務(wù)安排并執(zhí)行到位達到預(yù)期目標成果展示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及客戶留下深刻印象為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 員工福利：包吃包?。ㄇf園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 8、維護良好的員工關(guān)系、營造企業(yè)文化。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 員工福利：包吃包住（莊園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

【崗位職責】 1、負責為進店賓客提供開手牌、存鞋、取鞋及專業(yè)的皮鞋護理服務(wù)（包括但不限于清潔、保養(yǎng)和修補等服務(wù)）。 2、在鞋吧接待區(qū)熱情迎接并服務(wù)顧客，解答顧客的咨詢并提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。 3、管理和維護鞋吧的各類皮護理產(chǎn)品和工具，確保其處于良好狀態(tài)并及時補充庫存。 4、與酒店其他部門密切合作，確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗，滿足客戶的各種需求。 5、定期向管理層報告工作進展和客戶反饋情況，以便不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。 6、每天清洗消毒回收的拖鞋，并保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，營造一個干凈舒適的工作環(huán)境。 7、參與相關(guān)培訓(xùn)活動以提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。 8、執(zhí)行上級分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；若無經(jīng)驗者需具備較強的學(xué)習能力和服務(wù)意識。 2、對皮革制品的保養(yǎng)和維護有一定的了解和興趣。 3、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠流利使用普通話進行交流。 4、工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力并保持積極的工作態(tài)度。 5、能夠適應(yīng)站立工作和彈性工作時間安排。 6、注重個人衛(wèi)生和職業(yè)形象塑造，以符合高端度假酒店的服務(wù)標準。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)銷售的各項政策，向來店賓客推銷服務(wù)項目和產(chǎn)品，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能（問訊、接待、收銀結(jié)賬、行李寄存等），主動熱情的做好對客對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理過夜入住登記手續(xù)； 7、負責手牌/房卡管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，形象好、口齒流利； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

【崗位職責】 1、營運 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時間調(diào)整）。 為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預(yù)定）。 找到解決如電話服務(wù)，最后一分鐘的預(yù)定，或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營運時，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位，在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則，以確?？腿说臐M意度。 運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓(xùn)課程。 通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的經(jīng)理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關(guān)系。 【崗位要求】 必須有1年以上的餐廳管理經(jīng)驗 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 員工福利：包吃包?。ㄇf園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

負責咖啡飲品制品的專業(yè)調(diào)制，精通咖啡的各種制作工藝。 員工福利：包吃包住（莊園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

【崗位職責】 1、負責公司新媒體賬號（包括但不限于微信公眾號、微博等）的日常運營和內(nèi)容創(chuàng)作，通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引和維護用戶；2、設(shè)計和制作各類平面宣傳材料，如海報、傳單和廣告banner等，確保設(shè)計作品符合公司品牌形象和標準；3、負責短視頻的剪輯與后期制作，能夠結(jié)合酒店特色創(chuàng)意策劃并制作出吸引人的視頻內(nèi)容；4、跟蹤并分析新媒體運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以提高用戶粘性和活躍度；5、協(xié)助市場部門進行線上線下活動的策劃和執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、一年以上新媒體運營/平面設(shè)計或短視頻剪輯相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；3、熟練掌握各種設(shè)計軟件和平面設(shè)計技術(shù)，能獨立完成高質(zhì)量的視覺作品；4、熟悉社交媒體平臺的玩法規(guī)則和用戶心理，具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意思維能力；5、具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作氛圍，具備抗壓能力。 員工福利：包吃包住（莊園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

崗位職責 1.輔助廚師主管、領(lǐng)班的日常工作； 2.從事廚房崗位基礎(chǔ)工作； 3.服從領(lǐng)班、主管工作安排； 崗位要求 1.具有一定的廚師基本功； 2.適應(yīng)早班、兩頭班等靈活工時； 3.熟悉或熱愛日式料理；

【崗位職責】 1、負責酒店區(qū)域的安全巡視，確?？腿伺c員工的人身財產(chǎn)安全； 2、執(zhí)行停車場管理規(guī)程，為賓客提供泊車服務(wù)并確保車輛安全有序停放； 3、協(xié)助處理突發(fā)事件及緊急情況，及時上報并維持現(xiàn)場秩序； 4、對來訪人員進行登記與引導(dǎo)，維護酒店的正常營業(yè)秩序和形象； 5、（保安隊長職責）領(lǐng)導(dǎo)和管理保安團隊，制定并執(zhí)行安保工作計劃和培訓(xùn)方案。 【崗位要求】 1、高中或以上學(xué)歷，退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、品行端正，無不良嗜好，無犯罪記錄，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識； 3、身體健康，具備一定的體能基礎(chǔ)和應(yīng)變能力，能適應(yīng)輪班工作制度； 4、熟悉基本的安全防范知識和消防設(shè)備操作方法； 5、（保安隊長額外要求）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 員工福利：包吃包?。ㄇf園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

【崗位職責】 1、負責進店客人的接待，為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。2、協(xié)助客人存取行李，確保行李安全存放安全有序。3、提供有關(guān)酒店設(shè)施和服務(wù)的信息，解答客人的咨詢問題。4、維護大堂秩序，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造溫馨舒適的氛圍。5、處理客人的投訴和需求，及時向上級匯報并協(xié)助解決問題。6、配合前臺和其他部門的工作，確保酒店內(nèi)各項服務(wù)順暢進行。7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力。2、具備一定的客服經(jīng)驗和服務(wù)意識，有星級酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉基本的禮儀規(guī)范，能夠熟練使用普通話進行溝通交流。4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。5、了解基本的電腦操作和旅游知識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。6、具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠獨立應(yīng)對各種突發(fā)情況。 員工福利：包吃包?。ㄇf園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應(yīng)及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、初中以上學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，勤快、機靈、能吃苦耐勞。 2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。 備注說明：領(lǐng)班崗位底薪7000以上每個月。 員工福利：包吃包?。ㄇf園別墅/環(huán)境優(yōu)雅），交通補助，社保繳納，月休四天，生日PARTY，節(jié)日福利，工作10小時/天（含用餐休息時間），無培訓(xùn)費、無管理押金、無銷售任務(wù)，人性化管理……

崗位職責 1.按照部門細則和工作流程提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)； 2.從事餐飲/前廳部崗位基礎(chǔ)工作； 3.服從領(lǐng)班、主管工作安排； 崗位要求 1.形象良好，五官端正； 2.良好的溝通能力與人際交往能力； 3.基礎(chǔ)英文會話能力； 4.酒店或旅游專業(yè)優(yōu)先考慮；

工作地點：北京市?朝陽區(qū) 具體崗位：酒店前臺 其它要求：工作態(tài)度積極負責，有責任心有擔當。

工作職責 菜單規(guī)劃：設(shè)計餐廳的菜單，確保菜品多樣化，滿足顧客需求，并根據(jù)季節(jié)變化和市場供應(yīng)調(diào)整菜單。 食材采購：負責食材的選擇和采購，確保食材的新鮮和質(zhì)量，控制成本。 食品安全管理：監(jiān)督廚房的衛(wèi)生和食品安全，確保所有操作符合國家和地方的衛(wèi)生標準。 烹飪指導(dǎo)：指導(dǎo)并培訓(xùn)廚房團隊，確保烹飪技術(shù)和菜品質(zhì)量達到標準。 質(zhì)量管理：監(jiān)控菜品的質(zhì)量，確保顧客享受到一致的口味和高質(zhì)量的餐飲體驗。 成本控制：管理廚房成本，包括食材、人力和設(shè)備，以實現(xiàn)利潤最大化。 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)廚房團隊，分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，處理員工沖突。 創(chuàng)新研發(fā)：不斷研究和開發(fā)新菜品，以吸引顧客，提高餐廳的市場競爭力。 顧客溝通：與顧客互動，了解顧客反饋，及時調(diào)整菜品和服務(wù)。 供應(yīng)商管理：建立和維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保食材供應(yīng)的穩(wěn)定性。 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，防止浪費，確保庫存充足。 突發(fā)事件處理：應(yīng)對廚房中的突發(fā)事件，如設(shè)備故障、食材短缺等。 遵守法規(guī)：確保廚房運營遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動法、食品安全法等。 專長藥膳、粵菜、中式融合菜

崗位職責 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據(jù)員工需求制定和實施相關(guān)培訓(xùn)計劃并對他們的學(xué)習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務(wù)標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導(dǎo)下屬的工作以確保相關(guān)政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓(xùn)計劃。 7、協(xié)助餐廳經(jīng)理進行培訓(xùn)。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P(guān)系。 9、嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 10、問候客人，解決客人提出的各種意見及問題，隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關(guān)系。 13、和相關(guān)供應(yīng)商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經(jīng)理不在時執(zhí)行經(jīng)理職責。 16、有能力完成所有工作以及經(jīng)理安排下來的工作。 17、能相應(yīng)的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓(xùn)計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務(wù)知識。 20、有靈巧的處理對客關(guān)系的技巧。 21、有相關(guān)的管理資質(zhì)證書。 崗位要求 1、有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經(jīng)驗。 2、有5-8年的餐飲運營的相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、在同級酒店最少2年的同職務(wù)工作經(jīng)驗。 4、良好的運營及管理經(jīng)驗。 5、良好的個人儀表。 6、性格開朗、自信。 7、很好的與各級同事溝通，能指導(dǎo)并激勵員工。 8、良好的英文聽說水平。