【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、負(fù)責(zé)公司快件、快遞的收發(fā)； 3、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員； 對(duì)面試人員的預(yù)約、安排等工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤的記錄及統(tǒng)計(jì)； 5、辦公用品、禮品的采購與管理； 6、公司宣傳冊的采購與管理； 7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作； 8、對(duì)公司環(huán)境進(jìn)行檢查、對(duì)保潔、執(zhí)勤人員的管理； 9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理、其他外聯(lián)公司的月結(jié)對(duì)賬工作； 10、及時(shí)更新員工檔案信息，以及員工變動(dòng)信息； 11、根據(jù)公司人員的變動(dòng)及時(shí)更新商業(yè)保險(xiǎn)的名單； 12、公司員工招調(diào)工的辦理； 13、公司相關(guān)證件的辦理、年審、變更等工作； 14、會(huì)務(wù)安排：協(xié)助部門經(jīng)理完成公司重要會(huì)議的組織與籌備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作； 15、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司活動(dòng)、客戶來訪的組織與籌備； 16、協(xié)助行政人事部經(jīng)理審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 17、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理； 18、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 19、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳； 2、具備良好商務(wù)公文寫作能力； 4、練掌握相關(guān)專業(yè)軟件（word、excel、ppt）； 5、具備工作計(jì)劃的制定及調(diào)整能力； 6、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力；良好的應(yīng)變及解決問題能力； 7、具備學(xué)習(xí)能力，良好的理解力與執(zhí)行力。 ◆ 具備良好的責(zé)任意識(shí)。