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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 員工免費房晚
    • 補充醫(yī)療保險
    • 集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 帶薪病假
    • 地理位置優(yōu)越
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 18個月管培生培訓項目，參照主管級別的薪酬入職 2. 管培生期間將由部門總監(jiān)，人力資源部以及相關(guān)部門經(jīng)理輔導，完成指定的工作內(nèi)容及培訓項目 3. 招聘前廳部及餐飲部方向的管理培訓生 任職要求： 1. 優(yōu)秀的服務意識，對酒店業(yè)充滿熱情 2. 性格外向，富有感染力，處事靈活，抗壓性好 3. 優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，有海外教育、工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先考慮 4. 優(yōu)秀的電腦辦公軟件使用能力，如：Word, Excel, PPT等
  • 北京-密云區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 交叉培訓
    • 崗位晉升
    • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
    • 酒店交通便利
    • 員工活動豐富
    • 帶薪年假
    • 美味營養(yǎng)員餐
    • 和諧工作氛圍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·主要負責服務、運作中相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與統(tǒng)計； ·負責向績效管理小組核定遞交考核數(shù)據(jù)和依據(jù)； ·進行服務、運作工作標準檢查； ·嚴格執(zhí)行相關(guān)績效考核管理的制度和程序； ·滿意度數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析與統(tǒng)計； ·通過將日常運作和對客服務過程中產(chǎn)生的投訴情節(jié)，與酒店/部門現(xiàn)有制度、流程、分工/崗位職責對照，進行必要的部門或跨部門的制度、流程、分工的優(yōu)化改進，提升酒店日常運作和對客服務過程的制度執(zhí)行力和質(zhì)量優(yōu)化； ·負責遞交關(guān)鍵崗位每季度績效考核數(shù)據(jù)； ·統(tǒng)計每日值班經(jīng)理日志結(jié)果； ·申領(lǐng)部門每月物料； ·負責部門檔案及文件管理； ·完成部門經(jīng)理指派的工作。 崗位要求 ·薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ·酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先； ·具有較強的組織、協(xié)調(diào)及文字、語言表達能力； ·電腦操作熟練。

  • 客房文員
    4.5千-5千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 做五休二
    • 帶薪年假病假
    • 年度體檢
    • 六險一金
    • 年度薪酬調(diào)整
    • 年終花紅
    • 豐富節(jié)慶禮品
    • 美味工作餐
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責與其它部門的信息收發(fā)傳遞。 2.熟悉酒店的服務項目，時間及電話號碼，熟悉客情，保證電腦情況與實際情況一致。 3.負責管理鑰匙，呼機的分發(fā)。 4.負責員工的簽到考勤。 5.妥善保管客房中心的客用品，協(xié)助賓客借還客用品。 6.按程序登記賓客的遺留物品。 7.負責備品中心的相關(guān)工作。 8.向工程部提出維修的請求，及時維修客房故障。 9.做好各項工作交接及明確記錄。 崗位要求 1.計算機操作熟練 。 2.溝通協(xié)調(diào)能力強。 3.有一定服務意識，責任心強。

  • 高級文案
    8千-1萬
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 企業(yè)文化活動
    • 績效獎金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    1、熟悉機關(guān)行文規(guī)范，可獨立撰寫各類行文。 2、撰寫各類會議紀要、總結(jié)、報告等。 3、非資深文案人員勿擾。

  • 前臺接待
    3千-4.4千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 08-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、客人來訪迎送等招待工作。 2、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)。 3、負責接待區(qū)及診療區(qū)的房間使用。 4、協(xié)助上級主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行； 5、完成上級交給的其它事務性工作。

  • 行政前臺
    4.5千-5.9千
    北京 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 08-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、工作時間：兩班制 2、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 3、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 北京 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-15
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    • 投遞簡歷
    職位基本職責： 1.準備培訓資料并協(xié)調(diào)各種培訓。 2.講授部分培訓課程。 3.協(xié)助組織酒店內(nèi)各種員工競賽和活動。 4.管理員工培訓記錄，并制作相關(guān)報告。 職位要求： 1. 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷。 2. 較好的英語說、寫能力。 3.?具備優(yōu)秀的展示技巧以及良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.?熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。 5.?具備基本培訓知識與技巧，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.?有酒店業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 包吃包住
    • 年底十三薪
    • 各類補貼
    • 帥哥美女多
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 09-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料，向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上，35歲以下，本科學歷，條件優(yōu)異者可適當放寬。 2、 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 6、熟知電腦操作和辦公軟件應用。

  • 培訓主管
    6千-6.5千
    北京 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。較好的英文口語書寫能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 北京 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、負責進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。 4、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 5、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性培訓建議。 6、協(xié)助培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，英語口語書寫流暢。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    【崗位職責】 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負責相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，3年以上國企酒店人力資源工作經(jīng)驗，其中招聘工作經(jīng)驗至少2年以上； 2、熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道；3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧；4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。 3、無不良嗜好，形象好、氣質(zhì)佳。 4、黨員、退伍軍人優(yōu)先。

  • 招聘主管
    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務及產(chǎn)品，搭建戰(zhàn)略人才供應鏈； 2、負責【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進】的招聘全閉環(huán)，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負責; 3、負責招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設工作； 4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率； 5、招聘體系的建設與完善，把控和優(yōu)化招聘流程； 6、對內(nèi)賦能，通過面試工具與技巧培訓提升業(yè)務部門面試能力。 【崗位要求】 1、XXX及以上學歷，至少XXX年以上招聘經(jīng)驗； 2、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法； 3、有使命感，對企業(yè)和每一位候選人負責； 4、優(yōu)秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內(nèi)驅(qū)力、學習能力、責任心、親和力強。

  • 美工/設計
    4千-5千
    北京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責企業(yè)文化宣傳，板報設計，海報及相關(guān)的設計制作。 2.認真做好企業(yè)各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作。 3.有高度的責任心和事業(yè)心，全心全意為工作服務。 4.負責各項重要活動、會議、表彰大會及年會等拍攝照相工作。 5.攝像后期剪輯設計制作。 6.保管好設施設備。 7.完成部門交代其他事項。

  • 人事專員
    4.5千-5.9千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 08-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 人事文員
    3千-4千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    • 企業(yè)文化活動
    • 績效獎金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作，記錄酒店培訓的有關(guān)事宜。 6、根據(jù)培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 【崗位要求】 1、XXX以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 ?工作內(nèi)容： 1、負責我公司的貴賓接待服務，包括接機/站、酒店入?。?2、安排和引導來訪貴賓在北京的日常行程，協(xié)調(diào)公司其他部門完成接待任務； 3、接受公司職業(yè)培訓，為來訪貴賓完成的專業(yè)知識講解和公司介紹； 4、客戶資料日常整理歸檔，定期聯(lián)絡客戶做跟蹤回訪。 職位要求： （1）身高1.60以上；不限學歷，30周歲以下； （2）普通話良好、形象好、素質(zhì)高、自律,懂得商務禮儀?； （3）具備良好的應變能力及解決問題的能力,較強的語言表達能力。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 公積金
    • 餐補、提供住宿、五險
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 本崗位是為本集團北京醫(yī)療機構(gòu)招聘。 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 北京 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 晉升機會、團建
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、對辦公場所的進行維護，負責辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作，控制辦公成本； 2、負責省辦銷售后勤工作，包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等； 3、負責省辦運營費用報銷，幫助員工安排預定出行車票等； 4、負責總經(jīng)理的日程安排及日常事務處理。 任職資格： 1、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件； 4、良好的溝通能力，工作認真負責，有耐心，有服務意識，能夠有條理的處理各項事務
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 提供住宿遞增式薪金制度
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2023-10-24
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    【崗位要求】 1.2023年本科學歷應屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)。 2.遵守國家憲法和法律，品學兼優(yōu)。 3.具有崗位所需的專業(yè)和技能，身心健康，無重大疾病。 4.工作認真負責，吃苦耐勞，有較強的團隊意識。 5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 6.認同城建集團“軍旅+校園”的企業(yè)文化。 7.服從公司安排。 8.中共黨員、學生干部優(yōu)先。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10-17
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    負責行政人事相關(guān)工作，文字功底扎實，處理員工關(guān)系。
  • 北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    北京四季酒店 概要? 我們在尋找IT主管，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構(gòu)之一 工作職責 1.負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作； 2.負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 3.維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行； 4.安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5.解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 工作要求 1.本科及以上學歷。 2.五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上 。? ? ? 3.良好的人際交往能力，具有親合力。? 4. 熟練的英文書寫和口頭表達能力。? ? 5.良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅持到底完成工作。 6.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。熟悉電腦硬軟件知識，擅長使用微軟辦公軟件及郵件。 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓 免費入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

  • 財務日審
    4.5千-6千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 五險一金
    • 包吃包住
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2023-10-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.1每日同出納一起去酒店前臺收取營業(yè)賬單，核對出納每日收取的現(xiàn)金和銀行是否與餐飲千里馬系統(tǒng)中的金額一致； 1.2每日審核餐飲入賬：自定義點餐、酒水、退臺、取消餐單、打折、沖減、退菜、合并餐單等其他操作是否真實準確； 1.3每日審核餐飲收款：美團、攜程、抵用券、優(yōu)惠券、轉(zhuǎn)前臺、會員卡等是否與收銀結(jié)算報表一致； 1.4每日審核餐飲轉(zhuǎn)來的銀聯(lián)賬單與千里馬系統(tǒng)、銀聯(lián)系統(tǒng)核對并進行賬單整理。①賬單與銀聯(lián)系統(tǒng)核對；②千里馬系統(tǒng)與銀聯(lián)系統(tǒng)核對； 1.5每日審核餐飲轉(zhuǎn)來的發(fā)票并進行發(fā)票整理。①負數(shù)與原票粘一起；②補開是否涉及虛開；③收銀日結(jié)表已開或未開備注；④賬單粘貼的是否正確； 1.6每日審核會員卡消費、發(fā)票備注、會員系統(tǒng)與千里馬系統(tǒng)相關(guān)操作及數(shù)據(jù)。 1.7每月整理作廢發(fā)票轉(zhuǎn)至稅務會計； 1.8每月初上交稅務會計上月儲值卡銷售明細，交制證會計上月儲值卡充值及消費報表； 1.9不定時抽盤餐飲儲值卡數(shù)量（湘粵食府、行政餐廳）； 1.10每天核查行政餐廳系統(tǒng)商務卡消費、充值、POS消費、人民幣、開卡成本費、補卡操作等是否正確；①明細表與后臺系統(tǒng)核對（名單充值是否傳賬）；后臺系統(tǒng)與千里馬核對（微信消費）②每周每月行政匯總表與明細表、千里馬核對； 1.11每月核對行政餐廳系統(tǒng)充值是否與寫字樓單位充值明細一致，與千里馬系統(tǒng)傳賬是否一致；①前臺系統(tǒng)核查還剩多少錢未充值；②核查賬戶金額是否平賬； 1.12每日需要根據(jù)預訂單與工作群內(nèi)容審核會議用餐轉(zhuǎn)前臺、茶歇、外賣等項目； 1.13根據(jù)酒店客人入住情況審核收銀早餐入賬； 1.14每月1號、15號與美團預訂、美團買單、美團團購、美團外賣、攜程等，提現(xiàn)、申請發(fā)票； 1.15核對各網(wǎng)站收支管理； 1.16各第三方網(wǎng)站提現(xiàn)后及時與出納核實，跟進回款狀態(tài)； 1.17預訂系統(tǒng)：不定期核查預定系統(tǒng)，節(jié)假日附近重點查是否有收款項； 1.18與收取核查、是否交賬；核查刷擔保、消費；核查已刷消費，未作預定情況； 1.19與出納一起不定期的抽查餐廳吧臺備用金； 1.20餐廳日審需要每月底將發(fā)票，會員卡簽字賬單進行整理、裝訂、保管； 1.21完成領(lǐng)導交辦的其他工作； 崗位要求 1、本科及以上學歷，財務或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
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