【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉國家宏觀政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，熟悉醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場環(huán)境和診所自身經(jīng)營等相關(guān)信息，及時收集、整理、分析，為診所的可持性發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略部署并提出建議，協(xié)助完成集團(tuán)醫(yī)療整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定診所經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、制定診所長期發(fā)展及中短期醫(yī)療工作計劃； 3、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護(hù)理各環(huán)環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量和終未醫(yī)療質(zhì)量； 4、主持、指揮診所的技術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)護(hù)技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的防控工作，對醫(yī)療糾紛組織調(diào)查、討論及善后處理工作； 6、定期向董事長匯報診所的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、完成董事長安排的其他工作事務(wù)。 崗位要求： 1、臨床中醫(yī)醫(yī)學(xué)或中醫(yī)醫(yī)學(xué)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷、高級技術(shù)職稱，5年以上中醫(yī)醫(yī)院管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、管理模式，管理流程； 2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，文學(xué)撰寫和口語表達(dá)能力、調(diào)調(diào)公關(guān)能力及優(yōu)秀執(zhí)行能力； 3、熟悉國家政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)及行政管理知識，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實踐； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力與魅力； 5、有中醫(yī)門診院長管理經(jīng)驗優(yōu)先。