【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、女性優(yōu)先，年齡在18—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池服務知識，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、具有救生證。

崗位職責 1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺，和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3.負責SPA團隊的管理，建設團隊文化。 4.主要負責營運的服務和管理事務，如企業(yè)文化，員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。 5.負責店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 6.達成部門經(jīng)營目標，制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學歷，3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務，運營流程。 3.有相關工作成功案例。 4.對市場及產品有著豐富的知識。 5.極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

持有人力資源和社會保障局辦法的“游泳救生員證” 有相關工作經(jīng)驗 具有一定的英語溝通能力 高檔、舒適的員工公寓 健康、營養(yǎng)的工作餐 完善的社會保險制度，繳納五險一金、補充醫(yī)療保險及雇主責任險 帶薪年假10天起 享受每年12間晚全球凱悅酒店免費入住政策 根據(jù)酒店業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金； 完善的培訓制度，鼓勵員工成長 國內外姐妹酒店工作調轉機會

【職責內容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內容】 職位描述 1.年齡在20~50之間，五官端正，形象好氣質佳，有在 美容院3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事過美業(yè)市場老師優(yōu) 先，從事過美業(yè)銷售優(yōu)先 2.工作性質在北京合作的美容院做市場老師(培訓、配合銷售)，每天工作地點不固定 4.每月4天休息，國家法定節(jié)假日，帶薪年假。 5.工資模式:底薪+提成 薪資詳情 薪資范圍:10000-15000 底薪:4000-8000能力強可面談 提成方式:銷售額提成

【職責內容】 崗位職責： 1、 負責新加盟店開業(yè)籌備、宣傳拓客、體系搭建、人員培訓和業(yè)績達成； 2、 負責對加盟店進行診斷與分析、解決加盟店經(jīng)營中所存在的問題； 3、 對店面人員進行產品知識、項目操作、手法技能、客戶銷售等相關專業(yè)培訓； 4、 針對加盟店制定相應的活動方案，帶領店員共同提升加盟店經(jīng)營業(yè)績； 5、 對加盟店進行駐店扶持，增加客戶對公司的產品回款； 6、 做好公司品牌終端形象維護，維護公司與加盟商之間良好的客情關系； 任職要求： 1、女性，年齡20-38歲，形象好、氣質佳、親和力強； 2、有美容師、美容顧問、店長或美容導師從業(yè)經(jīng)歷，熟悉店鋪運營管理； 3、中醫(yī)、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強； 5、具有較強自我學習、工作協(xié)調和承壓能力，能夠適應出差安排； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機會； 2、低價享有產品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881115815@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號搜寶商務中心2號樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號歐美雅潔大樓

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、年齡在18—35歲之間。  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1.自信、充滿活力、熱愛市場推廣工作； 2.具備良好的學習能力，善于語言溝通，工作責任心強，能吃苦耐勞； 3.有強的抗壓心理素質問題；具備良好的團隊合作精神； 4.大專以上學歷、有相關醫(yī)療美容行業(yè)資源或經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間：上班時間自由

1.??? 對任何安全隱患保持關注和警惕性，杜絕一切安全隱患。 2.??? 確保所有的安全警示標志完好，積極配合工程部們發(fā)現(xiàn)和報告不符合安全標準的標識并及時更換。 3.??? 確保健身區(qū)的每一臺器材每個班次都進行清潔，并保證器材的運動良好。 4.??? 確保清潔用品和保養(yǎng)用品的完好和充足，并進行定期的維護保養(yǎng)以延長其使用壽命。 5.??? 確保更衣室的一次性用品數(shù)量充足，及時更新即將用完的物品，而不需要等到客人要求才進行。

【職責內容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內容】 美容師/美體師： *?身高1.60米以上，膚質好，初級以上崗位證書優(yōu)先； *?1-2年以上美容師工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，有團隊合作精神； *?溝通能力強，有親和力； *?美容專業(yè)、護理、醫(yī)學、保健營養(yǎng)專業(yè)者優(yōu)先 【薪資福利】： 1、底薪加提成??前期包薪 2、五險一金，補充醫(yī)療商業(yè)保險 3、晉升通道：美容師--美容主管--區(qū)域經(jīng)理 4、除國定假日外，另有14天帶薪假期，一天生日假 5、豐富多彩的員工活動，每年享有不定期的國內外旅游； 6、培訓：新員工崗前培訓——正式員工例行培訓——職級晉升培訓 7、為門店員工提供配備齊全的員工宿舍； 工作地址 北京思妍麗各門店

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 【公司優(yōu)勢】 1.美容行業(yè)標桿企業(yè)，200+家獨資直營門店，美容連鎖直營頭部品牌； 2.公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度行業(yè)第一； 3.門店多規(guī)模大，發(fā)展晉升空間大； 4.健全的薪酬福利制度，行業(yè)內具有競爭力的福利待遇； 【薪酬福利】 1.高薪待遇+13薪+五險一金+休息日正常休+高檔小區(qū)住宿+帶薪假期； 美容學徒：4K—6K 中級美容師:8K—10K+ 資深美容師:10K—13K+ 工資前期可保底，無經(jīng)驗學員保底4000，保6個月，有經(jīng)驗美容師需試一下手法，完善的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺，薪資無上限 2.每月800元美容基金+年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動； 3.行業(yè)標桿培訓（線上+線下）+廣闊的晉升空間+免費讀大學機會（國家正規(guī)學歷）。 【任職資格】 1.18-35歲，五官端正，形象好氣質佳； 2.陽光、自信、親和力佳、積極主動，有較好的服務意識；  3.對美容行業(yè)具有極高的熱情，立志在美容行業(yè)發(fā)展并希望挑戰(zhàn)高薪； 4.美容美體、中醫(yī)護理、康復治療等相關專業(yè)的優(yōu)先。 【工作職責】 1．向顧客傳播健康、美麗的生活理念與生活方式； 2．遵守標準、科學的護理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質護理服務； 3．結合中醫(yī)養(yǎng)生、產品特性等專業(yè)知識，協(xié)助客戶經(jīng)理為顧客提供美容、美體、養(yǎng)生經(jīng)絡等護理解

【職責內容】 【公司優(yōu)勢】 1.美容行業(yè)標桿企業(yè)，200+家獨資直營門店，美容連鎖直營頭部品牌； 2.公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度行業(yè)第一； 3.門店多規(guī)模大，發(fā)展晉升空間大； 4.健全的薪酬福利制度，行業(yè)內具有競爭力的福利待遇； 【薪酬福利】 1.高薪待遇+13薪+五險一金+休息日正常休+高檔小區(qū)住宿+帶薪假期； 美容學徒：4K—6K 中級美容師:8K—10K+ 資深美容師:10K—13K+ 工資前期可保底，無經(jīng)驗學員保底4000，保6個月，有經(jīng)驗美容師需試一下手法，完善的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺，薪資無上限 2.每月800元美容基金+年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動； 3.行業(yè)標桿培訓（線上+線下）+廣闊的晉升空間+免費讀大學機會（國家正規(guī)學歷）。 【任職資格】 1.18-35歲，五官端正，形象好氣質佳； 2.陽光、自信、親和力佳、積極主動，有較好的服務意識；  3.對美容行業(yè)具有極高的熱情，立志在美容行業(yè)發(fā)展并希望挑戰(zhàn)高薪； 4.美容美體、中醫(yī)護理、康復治療等相關專業(yè)的優(yōu)先。 【工作職責】 1．向顧客傳播健康、美麗的生活理念與生活方式； 2．遵守標準、科學的護理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質護理服務； 3．結合中醫(yī)養(yǎng)生、產品特性等專業(yè)知識，協(xié)助客戶經(jīng)理為顧客提供美容、美體、養(yǎng)生經(jīng)絡等護理解

【職責內容】 店面較多，可就近安排面試和上班?。。?崗位職責： （1）學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； （2）為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； （3）保持工作環(huán)境的干凈整潔，維護良好的企業(yè)形象。 任職要求： （1）形象好、氣質佳，熱愛美業(yè)； （2）身體健康、皮膚狀況良好，手部柔軟、細致、無手汗、無體味； （3）具有服務意識，溝通能力強。

【職責內容】 美容師薪資福利待遇 成手師傅有保底5000起 能上晚班的下午1-2點到10--11點 無責底薪： 2500 辦卡提成： 業(yè)績的10% 手工提成： 項目消費的10% 最低10元最高50 假期： 月休4天(周休1天) 保險： 3個月試用期后轉正上5險 年齡18--38歲 體態(tài)均勻 形象良好 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 成手師傅可有附加要求 具體面聊 食宿： 面議 位置房山良鄉(xiāng)大學城地鐵站附近

【職責內容】 美容師的崗位職責： 1. **客戶咨詢**：與客戶溝通，了解其需求和期望，提供專業(yè)的美容建議和服務。 2. **美容服務**：執(zhí)行各種美容服務，包括面部護理、身體護理、化妝、紋繡、美甲等，確保服務質量和客戶滿意度。 3. **產品推薦**：根據(jù)客戶的膚質和需求，推薦合適的美容產品，并進行使用指導。 4. **設備維護**：定期檢查和維護美容設備，確保其正常運作和衛(wèi)生安全。 5. **客戶記錄**：記錄客戶的服務歷史、皮膚狀況和使用的產品，以便于后續(xù)服務和跟蹤效果。 6. **衛(wèi)生管理**：保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，遵循相關的衛(wèi)生和安全標準。 7. **培訓與學習**：不斷學習新的美容技術和產品知識，參加培訓以提升專業(yè)技能。 8. **銷售業(yè)績**：協(xié)助店鋪達成銷售目標，推廣店內產品和服務，提升客戶的復購率。 9. **客戶關系維護**：建立和維護良好的客戶關系，定期跟進客戶的反饋和需求，提升客戶忠誠度。 10. **團隊合作**：與其他美容師和店鋪員工協(xié)作，確保店鋪的順利運營。 美容師需要具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和技能，以及對美容行業(yè)的熱情和責任心。