【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀滲透，及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的美容專業(yè)知識(shí)與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營銷知識(shí)與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實(shí)肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、熟練運(yùn)用醫(yī)學(xué)知識(shí)診斷和治療疾病，能獨(dú)立從事診療工作； 3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力； 4、醫(yī)師及以上職稱，證件齊全可變更。 年薪50W以上

【職責(zé)內(nèi)容】 《年薪30-50W》 職位描述 能力要求： 1.跨區(qū)域、跨門店對門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。 2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強(qiáng)，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。 3.有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)力。 5.中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、熟悉中醫(yī)外治法。 經(jīng)驗(yàn)要求： 1.技術(shù)管理工作崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡在30—45歲之間。 匹配要求： 大型養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的技術(shù)總監(jiān)/同行業(yè)的技術(shù)型店長/連鎖養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的區(qū)域經(jīng)理。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)跟加盟店面簽署合作協(xié)議， 以及項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)，及營銷培訓(xùn); 2、明確加盟店面的合作流程等細(xì)節(jié); 3、熟練掌握項(xiàng)目的推廣內(nèi)容、操作流程、療程效果，以及儀器的原理及適應(yīng)癥、靈活搭配儀器   4、把握客戶心理，做出顧客滿意療程方案、定價(jià)  ，采集顧客原始數(shù)據(jù)  5、做操作方案的設(shè)計(jì)、填寫顧客操作檔案，與光電操作師及時(shí)配合及顧客的效果監(jiān)督。 6、療程的跟進(jìn)、療程的新增、及方案的動(dòng)態(tài)調(diào)整。 任職資格 1、人品端正、氣質(zhì)佳，有豐富的儀器專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧。 2、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。 3、善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、準(zhǔn)確把握顧客與市場需求與心理 5、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)； 6、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，召開啟動(dòng)會(huì)； 2、合作美容院活動(dòng)策劃，帶領(lǐng)美容師達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、合作美容院運(yùn)營分析及指導(dǎo)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，促成回款。 任職要求： 1、具備一年及以上美容導(dǎo)師、美容顧問、店長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店務(wù)管理知識(shí)； 2、掌握基本office辦公軟件，可使用PPT進(jìn)行授課； 3、思維敏捷、具備良好的溝通表達(dá)能力、銷售能力，能夠有效的調(diào)動(dòng)人員積極性。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、主持（主講）或執(zhí)行各類發(fā)布會(huì)、招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、終端活動(dòng)會(huì)議等； 2、需要獨(dú)立編寫課程教案，擅長課程的開發(fā)，獨(dú)立開展培訓(xùn)工作； 3、需要能組織開展員工內(nèi)外訓(xùn)及培訓(xùn)課件的開發(fā)； 4、研發(fā)各類動(dòng)銷模式，協(xié)助市場的銷售出貨工作； 5、各類競品的銷售模式及市場政策、活動(dòng)的信息收集。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉化妝品行業(yè)，有2年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件，PPT的制作；具有大型推廣活動(dòng)或演示會(huì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計(jì)課程； 4、有一定的市場銷售策劃能力，接受經(jīng)常性出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 針對班級(jí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作，完成部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)；? 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的撰寫與整理；? 3、負(fù)責(zé)對代理商或其業(yè)務(wù)人員、銷售各環(huán)節(jié)人員的產(chǎn)品推廣、培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)公司招商會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、品牌推介會(huì)、合作洽談會(huì)、沙龍交流會(huì)等會(huì)議環(huán)節(jié)的培訓(xùn)工作；? 5、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃；? 6、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)培訓(xùn)技巧;?  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人安排的其他合理工作;  任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷;? 2、市場營銷、傳媒學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);? 3、具備市場培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是健康、醫(yī)療、美容等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 4、性格外向、自信陽光、務(wù)實(shí)沉穩(wěn)、大方得體;

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)終端健康沙龍、招商會(huì)的組織、策劃及講解。 2、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及講解。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，女、40-50歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、三年以上保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識(shí)、美容手法、銷售技能的培訓(xùn)。 2、制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案，為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動(dòng)等相關(guān)工作。 3、參與大型促銷活動(dòng)主持及組織策劃。 職位要求： 1、具有大型推廣活動(dòng)或演示會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計(jì)課程。 3、能適應(yīng)出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責(zé)任心，上進(jìn)心，熱愛美容行業(yè)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與區(qū)域代表的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助區(qū)域代表進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)在公司培訓(xùn)美容導(dǎo)師及加盟店員工。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、兩年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司代理商、直營店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助公司直營店、代理商加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、公司銷售模式和會(huì)議的組織和推廣。 4、有培訓(xùn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、有產(chǎn)后修復(fù)連鎖直營店培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)，對來訪客戶進(jìn)行品牌項(xiàng)目專業(yè)的講解；   2、對新員工進(jìn)行專業(yè)理論和手法的培訓(xùn)；   3、根據(jù)公司要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)流程；   4、根據(jù)實(shí)際需求制定產(chǎn)后修復(fù)事的理論考核和手法操作考核；  5、文字功底較強(qiáng)，可獨(dú)立制作PPT等課件教材；制定和完善相關(guān)項(xiàng)目及儀器使用的培訓(xùn)課件；  6、有熟練的美容、美體、養(yǎng)生技能技法和專業(yè)知識(shí)，熟悉儀器的操作和講解；   7、根據(jù)客戶的需求，對操作手法進(jìn)行改進(jìn)和提高，保證客戶的滿意度，并不斷引進(jìn)新的服務(wù)內(nèi)容； 任職要求：   1、具有相關(guān)領(lǐng)域同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；   2、熟悉專業(yè)知識(shí)，嫻熟的手法實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；   3、有從事產(chǎn)后修復(fù)、美容院等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；   4、任職年齡 25歲-35歲，形象端莊，性格溫和開朗善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；具有良好的演講能力；   5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力組織策劃能力，較強(qiáng)的危機(jī)處理能力；                                                                                                     公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供：  1、年度考評加薪機(jī)會(huì)；  2、低價(jià)享有產(chǎn)品福利；  3、法定節(jié)假日休息；  4、每年兩次集體出游；  5、春節(jié)12天左右假期；  6、在職培訓(xùn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的搭建，管理和培訓(xùn)提升及日常工作安排； 2、建立公司員工和客戶不同對象的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對公司員工、客戶等人員的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)手法，銷售成交、服務(wù)流程及心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作，以及各種培訓(xùn)手冊、項(xiàng)目手冊的組織和編寫工作； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目、設(shè)備以及市場活動(dòng)等推廣所需文案的撰寫； 6、對每次的培訓(xùn)效果進(jìn)行分析和總結(jié)，并進(jìn)行反饋報(bào)告，對培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)； 7、掌握市場發(fā)展趨勢，做好新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新模式的研究與開發(fā)工作； 8、負(fù)責(zé)客戶的考察接待，講解介紹、服務(wù)體驗(yàn)以及培訓(xùn)安排等工作； 9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)活動(dòng)及客戶終端市場活動(dòng)的組織和實(shí)施工作； 任職要求： 1、女性，年齡25-38歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力好； 2、具有2年以上養(yǎng)生美容行業(yè)培訓(xùn)授課工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通中醫(yī)養(yǎng)生、皮膚、美容養(yǎng)生產(chǎn)品、護(hù)理項(xiàng)目、技術(shù)手法、儀器設(shè)備以及店鋪運(yùn)營管理； 4、良好的語言表達(dá)和文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件； 5、能獨(dú)立策劃和組織各種會(huì)議及市場活動(dòng)，有良好的現(xiàn)場演講能力； 6、具有良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，有責(zé)任感； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機(jī)會(huì)； 2、低價(jià)享有產(chǎn)品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓(xùn)； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機(jī)：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881115815@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)西路16號(hào)搜寶商務(wù)中心2號(hào)樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產(chǎn)業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號(hào)歐美雅潔大樓

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 配合做好公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和市場活動(dòng)的組織與實(shí)施工作； 2、 負(fù)責(zé)對加盟店老板及員工等不同對象進(jìn)行相關(guān)專業(yè)課程以及技術(shù)手法的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)公司美容導(dǎo)師、美容師、美容學(xué)員的入職培訓(xùn)以及后期的提升培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作，以及各種培訓(xùn)手冊的組織和編寫工作； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目、設(shè)備以及市場活動(dòng)等推廣所需文案的撰寫； 6、負(fù)責(zé)客戶的考察接待，講解介紹、服務(wù)體驗(yàn)以及培訓(xùn)安排等工作； 任職要求：  1、女性，年齡22-38歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力好； 2、具有2年以上美容、化妝品行業(yè)培訓(xùn)授課工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通皮膚知識(shí)、美妝產(chǎn)品，護(hù)理項(xiàng)目、技術(shù)手法以及店鋪運(yùn)營管理； 4、良好的語言表達(dá)和文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件； 5、能組織實(shí)施客戶培訓(xùn)會(huì)議，有良好的現(xiàn)場授課能力； 6、具有職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，有責(zé)任感； 7、熟悉美甲、化妝造型或半永久等項(xiàng)目者優(yōu)選； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機(jī)會(huì)； 2、低價(jià)享有產(chǎn)品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓(xùn)； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機(jī)：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881375795@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)西路16號(hào)搜寶商務(wù)中心2號(hào)樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產(chǎn)業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號(hào)歐美雅潔大樓

崗位職責(zé)： 1、自然美美容美體專業(yè)班培訓(xùn)； 2、美容師初中高資格證考前一周輔導(dǎo)； 3、新品新課程發(fā)布，針對所有連鎖店做在職專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考核； 4、配合市場部季度發(fā)布培訓(xùn)及考核； 5、內(nèi)部手技培訓(xùn)，針對技導(dǎo)，下店前手技整合； 6、外派學(xué)習(xí)及在職培訓(xùn)； 7、輔導(dǎo)考務(wù)工作。 任職要求： 1、有中醫(yī)或醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格溫柔大方; 3、有教師資格證優(yōu)先。 工作地：北京

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到公司旗下店面店經(jīng)理以及員工或加盟代理商等培訓(xùn)醫(yī)美知識(shí)，介紹院內(nèi)產(chǎn)品及項(xiàng)目。解答店經(jīng)理對醫(yī)美知識(shí)的疑問。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：人品好，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上，了解會(huì)銷。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定市場人員培訓(xùn)計(jì)劃、撰寫培訓(xùn)大綱，組織市場人員進(jìn)行產(chǎn)品及銷售知識(shí)培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好會(huì)議前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、配合加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展終端店鋪沙龍會(huì)，終端會(huì) 任職資格： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳； 2、善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在22——45歲之間。 能夠適應(yīng)全國市場出差工作； 4、能承受較大工作壓力，壓單，拓客能力強(qiáng)； 5、有同崗位兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 公司項(xiàng)目福利+高額大單提成+免費(fèi)帶家人境外游+專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+五險(xiǎn)

【職責(zé)內(nèi)容】 一、制訂培訓(xùn)計(jì)劃 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃； 2、根據(jù)店內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對計(jì)劃進(jìn)行適宜調(diào)整，分解到季度、月； 3、組織貫徹、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 二、建立、健全培訓(xùn)制度、完善培訓(xùn)課程體系 1、擬定培訓(xùn)部的各項(xiàng)管理制度及培訓(xùn)流程，做到管理規(guī)范、流程順暢，提升培訓(xùn)效率； 2、不斷開發(fā)新的培訓(xùn)形式，整合培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容； 3、開發(fā)、制作、整理培訓(xùn)課件； 4、負(fù)責(zé)組織編寫并不斷完善教育培訓(xùn)手冊； 三、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的培訓(xùn)與考核 1、對各直營店引進(jìn)的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目，及時(shí)跟進(jìn)，提供有效的專業(yè)培訓(xùn)，并實(shí)施有針對性地考核，確保培訓(xùn)效果； 四、組織培訓(xùn)工作的開展 1、有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研，及時(shí)了解直營店培訓(xùn)需求，根據(jù)店內(nèi)實(shí)際需求制定月培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)直營店新員工的崗前職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)直營店在崗員工的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的提升培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)； 4、檢查培訓(xùn)教師工作，督促培訓(xùn)教師做好日常管理及教學(xué)工作； 5、梳理培訓(xùn)環(huán)節(jié)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量； 6、協(xié)調(diào)與各廠家供應(yīng)商培訓(xùn)講師之間的關(guān)系，確保相關(guān)培訓(xùn)工作能順利進(jìn)行； 五、做好培訓(xùn)考核 1、嚴(yán)格培訓(xùn)考核，建立淘汰機(jī)制，確保輸送到直營店的人才的質(zhì)量； 2、建立對培訓(xùn)教師的考核體制，確保教學(xué)質(zhì)量； 六、負(fù)責(zé)教育部新學(xué)員培訓(xùn)及后期跟進(jìn)工作 1、收集生源相關(guān)信息，并負(fù)責(zé)聯(lián)系招生合作單位進(jìn)行工作接洽； 2、負(fù)責(zé)新員工的接待及安置工作； 3、負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)講師根據(jù)新員工基礎(chǔ)情況調(diào)整及安排相關(guān)課程并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)結(jié)束后的考核及安置建議的上報(bào)工作； 5、負(fù)責(zé)新員工下店學(xué)習(xí)的安排及跟進(jìn)工作； 6、負(fù)責(zé)新員工畢業(yè)下店工作后的定期回訪與跟進(jìn)工作； 七、建立、實(shí)施直營店的職級(jí)資格評估體系 1、協(xié)助人力資源部建立、完善直營店各崗位的職務(wù)說明； 2、協(xié)助人力資源部建立、完善直營店各崗位的任職通道體系及晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)； 3、建立職級(jí)資格評估體系，完成對直營店各崗位的職級(jí)評估，并做出職位的晉級(jí)。 八、完成公司交辦的其它任務(wù)