【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價值觀滲透，及時了解培訓(xùn)期員工思想動態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)，召開啟動會； 2、合作美容院活動策劃，帶領(lǐng)美容師達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、合作美容院運營分析及指導(dǎo)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，促成回款。 任職要求： 1、具備一年及以上美容導(dǎo)師、美容顧問、店長工作經(jīng)驗，熟悉店務(wù)管理知識； 2、掌握基本office辦公軟件，可使用PPT進(jìn)行授課； 3、思維敏捷、具備良好的溝通表達(dá)能力、銷售能力，能夠有效的調(diào)動人員積極性。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 針對班級進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法、銷售技能的培訓(xùn)。 2、制訂完善公司培訓(xùn)計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關(guān)工作。 3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。 職位要求： 1、具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計課程。 3、能適應(yīng)出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責(zé)任心，上進(jìn)心，熱愛美容行業(yè)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與區(qū)域代表的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助區(qū)域代表進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司代理商、直營店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助公司直營店、代理商加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、公司銷售模式和會議的組織和推廣。 4、有培訓(xùn)、行業(yè)經(jīng)驗及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、自然美美容美體專業(yè)班培訓(xùn)； 2、美容師初中高資格證考前一周輔導(dǎo)； 3、新品新課程發(fā)布，針對所有連鎖店做在職專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考核； 4、配合市場部季度發(fā)布培訓(xùn)及考核； 5、內(nèi)部手技培訓(xùn)，針對技導(dǎo)，下店前手技整合； 6、外派學(xué)習(xí)及在職培訓(xùn)； 7、輔導(dǎo)考務(wù)工作。 任職要求： 1、有中醫(yī)或醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格溫柔大方; 3、有教師資格證優(yōu)先。 工作地：北京

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到公司旗下店面店經(jīng)理以及員工或加盟代理商等培訓(xùn)醫(yī)美知識，介紹院內(nèi)產(chǎn)品及項目。解答店經(jīng)理對醫(yī)美知識的疑問。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求：人品好，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗至少1年以上，了解會銷。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定市場人員培訓(xùn)計劃、撰寫培訓(xùn)大綱，組織市場人員進(jìn)行產(chǎn)品及銷售知識培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、制訂培訓(xùn)計劃 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定切實可行的培訓(xùn)計劃； 2、根據(jù)店內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對計劃進(jìn)行適宜調(diào)整，分解到季度、月； 3、組織貫徹、實施培訓(xùn)計劃； 二、建立、健全培訓(xùn)制度、完善培訓(xùn)課程體系 1、擬定培訓(xùn)部的各項管理制度及培訓(xùn)流程，做到管理規(guī)范、流程順暢，提升培訓(xùn)效率； 2、不斷開發(fā)新的培訓(xùn)形式，整合培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容； 3、開發(fā)、制作、整理培訓(xùn)課件； 4、負(fù)責(zé)組織編寫并不斷完善教育培訓(xùn)手冊； 三、新產(chǎn)品、新項目的培訓(xùn)與考核 1、對各直營店引進(jìn)的新產(chǎn)品、新項目，及時跟進(jìn)，提供有效的專業(yè)培訓(xùn)，并實施有針對性地考核，確保培訓(xùn)效果； 四、組織培訓(xùn)工作的開展 1、有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研，及時了解直營店培訓(xùn)需求，根據(jù)店內(nèi)實際需求制定月培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施； 2、負(fù)責(zé)直營店新員工的崗前職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)直營店在崗員工的專業(yè)知識、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的提升培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)； 4、檢查培訓(xùn)教師工作，督促培訓(xùn)教師做好日常管理及教學(xué)工作； 5、梳理培訓(xùn)環(huán)節(jié)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量； 6、協(xié)調(diào)與各廠家供應(yīng)商培訓(xùn)講師之間的關(guān)系，確保相關(guān)培訓(xùn)工作能順利進(jìn)行； 五、做好培訓(xùn)考核 1、嚴(yán)格培訓(xùn)考核，建立淘汰機(jī)制，確保輸送到直營店的人才的質(zhì)量； 2、建立對培訓(xùn)教師的考核體制，確保教學(xué)質(zhì)量； 六、負(fù)責(zé)教育部新學(xué)員培訓(xùn)及后期跟進(jìn)工作 1、收集生源相關(guān)信息，并負(fù)責(zé)聯(lián)系招生合作單位進(jìn)行工作接洽； 2、負(fù)責(zé)新員工的接待及安置工作； 3、負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)講師根據(jù)新員工基礎(chǔ)情況調(diào)整及安排相關(guān)課程并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)結(jié)束后的考核及安置建議的上報工作； 5、負(fù)責(zé)新員工下店學(xué)習(xí)的安排及跟進(jìn)工作； 6、負(fù)責(zé)新員工畢業(yè)下店工作后的定期回訪與跟進(jìn)工作； 七、建立、實施直營店的職級資格評估體系 1、協(xié)助人力資源部建立、完善直營店各崗位的職務(wù)說明； 2、協(xié)助人力資源部建立、完善直營店各崗位的任職通道體系及晉級標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)； 3、建立職級資格評估體系，完成對直營店各崗位的職級評估，并做出職位的晉級。 八、完成公司交辦的其它任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到公司旗下店面店經(jīng)理以及員工或加盟代理商等培訓(xùn)醫(yī)美知識，介紹院內(nèi)產(chǎn)品及項目。解答店經(jīng)理對醫(yī)美知識的疑問。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求：人品好，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗至少1年以上，了解會銷。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下新入職人員的培訓(xùn)； 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃，整理、開發(fā)新課程并組織實施； 3. 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)管理制度； 4. 負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作分析總結(jié)，并提出工作改進(jìn)方案。 職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 具有兩年以上的銷售經(jīng)驗； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；  4. 有保健品或口服類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資：4000元-8000元/月。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對代理商銷售團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商活動策劃、活動安排、跟進(jìn)； 3、完成區(qū)域出貨任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，學(xué)歷不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、能夠獨立開展培訓(xùn)、做活動； 3、性格外向，形象氣質(zhì)佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘計劃制定與實施工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)、考核、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、制定培訓(xùn)計劃與流程并實施； 4、協(xié)助市場部門組織客戶及其員工的培訓(xùn)計劃與流程并實施； 5、負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與業(yè)績的審核工作；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程，編制課件 2.配合公司產(chǎn)品臨床治療及數(shù)據(jù)收集，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的治療方案 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、儀器操作技術(shù)、項目流程的培訓(xùn)與考核 任職資格： 1.學(xué)歷、專業(yè)不限，美容、護(hù)理、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2.2年及以上美容導(dǎo)師、美容顧問、培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗 3.熟悉美容原理、熟悉皮膚知識，熟練掌握office辦公軟件，可用PPT進(jìn)行培訓(xùn) 4.良好地溝通表達(dá)能力、思路清晰、口齒清楚、可調(diào)節(jié)氣氛

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。