【職責內(nèi)容】 一、制訂培訓計劃 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定切實可行的培訓計劃； 2、根據(jù)店內(nèi)業(yè)務發(fā)展的需要，對計劃進行適宜調(diào)整，分解到季度、月； 3、組織貫徹、實施培訓計劃； 二、建立、健全培訓制度、完善培訓課程體系 1、擬定培訓部的各項管理制度及培訓流程，做到管理規(guī)范、流程順暢，提升培訓效率； 2、不斷開發(fā)新的培訓形式，整合培訓資源，豐富培訓內(nèi)容； 3、開發(fā)、制作、整理培訓課件； 4、負責組織編寫并不斷完善教育培訓手冊； 三、新產(chǎn)品、新項目的培訓與考核 1、對各直營店引進的新產(chǎn)品、新項目，及時跟進，提供有效的專業(yè)培訓，并實施有針對性地考核，確保培訓效果； 四、組織培訓工作的開展 1、有計劃地進行培訓調(diào)研，及時了解直營店培訓需求，根據(jù)店內(nèi)實際需求制定月培訓計劃并負責組織實施； 2、負責直營店新員工的崗前職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等方面的培訓； 3、負責直營店在崗員工的專業(yè)知識、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的提升培訓，以提高其綜合素質； 4、檢查培訓教師工作，督促培訓教師做好日常管理及教學工作； 5、梳理培訓環(huán)節(jié)，規(guī)范培訓內(nèi)容，提高培訓質量； 6、協(xié)調(diào)與各廠家供應商培訓講師之間的關系，確保相關培訓工作能順利進行； 五、做好培訓考核 1、嚴格培訓考核，建立淘汰機制，確保輸送到直營店的人才的質量； 2、建立對培訓教師的考核體制，確保教學質量； 六、負責教育部新學員培訓及后期跟進工作 1、收集生源相關信息，并負責聯(lián)系招生合作單位進行工作接洽； 2、負責新員工的接待及安置工作； 3、負責安排培訓講師根據(jù)新員工基礎情況調(diào)整及安排相關課程并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責新員工培訓結束后的考核及安置建議的上報工作； 5、負責新員工下店學習的安排及跟進工作； 6、負責新員工畢業(yè)下店工作后的定期回訪與跟進工作； 七、建立、實施直營店的職級資格評估體系 1、協(xié)助人力資源部建立、完善直營店各崗位的職務說明； 2、協(xié)助人力資源部建立、完善直營店各崗位的任職通道體系及晉級標準的建設； 3、建立職級資格評估體系，完成對直營店各崗位的職級評估，并做出職位的晉級。 八、完成公司交辦的其它任務

【職責內(nèi)容】 1、負責公司各部門人員招聘計劃制定與實施工作； 2、負責新員工入職、培訓、考核、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理工作； 3、負責公司員工入職培訓、制定培訓計劃與流程并實施； 4、協(xié)助市場部門組織客戶及其員工的培訓計劃與流程并實施； 5、負責考勤制度的執(zhí)行與業(yè)績的審核工作；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司代理商、直營店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助公司直營店、代理商加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、公司銷售模式和會議的組織和推廣。 4、有培訓、行業(yè)經(jīng)驗及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、自然美美容美體專業(yè)班培訓； 2、美容師初中高資格證考前一周輔導； 3、新品新課程發(fā)布，針對所有連鎖店做在職專業(yè)技術培訓及考核； 4、配合市場部季度發(fā)布培訓及考核； 5、內(nèi)部手技培訓，針對技導，下店前手技整合； 6、外派學習及在職培訓； 7、輔導考務工作。 任職要求： 1、有中醫(yī)或醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格溫柔大方; 3、有教師資格證優(yōu)先。 工作地：北京

崗位職責： 1.協(xié)助開發(fā)培訓課程，編制課件 2.配合公司產(chǎn)品臨床治療及數(shù)據(jù)收集，輸出標準化的治療方案 3.負責產(chǎn)品知識、儀器操作技術、項目流程的培訓與考核 任職資格： 1.學歷、專業(yè)不限，美容、護理、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先 2.2年及以上美容導師、美容顧問、培訓講師工作經(jīng)驗 3.熟悉美容原理、熟悉皮膚知識，熟練掌握office辦公軟件，可用PPT進行培訓 4.良好地溝通表達能力、思路清晰、口齒清楚、可調(diào)節(jié)氣氛

【職責內(nèi)容】 工作職責：負責到公司旗下店面店經(jīng)理以及員工或加盟代理商等培訓醫(yī)美知識，介紹院內(nèi)產(chǎn)品及項目。解答店經(jīng)理對醫(yī)美知識的疑問。完成院領導交辦的其他事項。 任職要求：人品好，形象氣質佳，溝通能力強，有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗至少1年以上，了解會銷。

【職責內(nèi)容】 工作職責：負責到公司旗下店面店經(jīng)理以及員工或加盟代理商等培訓醫(yī)美知識，介紹院內(nèi)產(chǎn)品及項目。解答店經(jīng)理對醫(yī)美知識的疑問。完成院領導交辦的其他事項。 任職要求：人品好，形象氣質佳，溝通能力強，有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗至少1年以上，了解會銷。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法、銷售技能的培訓。 2、制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關工作。 3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。 職位要求： 1、具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程。 3、能適應出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責任心，上進心，熱愛美容行業(yè)。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與區(qū)域代表的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助區(qū)域代表進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，大專以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、 負責高科技美容儀器操作；  2、 配合完成店銷工作；  3、 新員工手法培訓工作；  4、 對連鎖和經(jīng)銷商市場做手法培訓支持。  任職要求： 1、 大專以上學歷，醫(yī)學美容或臨床專業(yè)，普通話標準，身體健康；  2、 心態(tài)樂觀，善于學習；  3、 形象端正、皮膚好。  4、 可適應出差。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對代理商銷售團隊進行專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓； 2、負責區(qū)域代理商活動策劃、活動安排、跟進； 3、完成區(qū)域出貨任務。 任職要求： 1、男女不限，學歷不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、能夠獨立開展培訓、做活動； 3、性格外向，形象氣質佳。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定市場人員培訓計劃、撰寫培訓大綱，組織市場人員進行產(chǎn)品及銷售知識培訓。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，大專以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內(nèi)容】 1、負責產(chǎn)品專業(yè)知識培訓，召開啟動會； 2、合作美容院活動策劃，帶領美容師達成業(yè)績目標； 3、合作美容院運營分析及指導； 4、維護客戶關系，促成回款。 任職要求： 1、具備一年及以上美容導師、美容顧問、店長工作經(jīng)驗，熟悉店務管理知識； 2、掌握基本office辦公軟件，可使用PPT進行授課； 3、思維敏捷、具備良好的溝通表達能力、銷售能力，能夠有效的調(diào)動人員積極性。

【職責內(nèi)容】 期員工進行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓、考核情況，改善培訓方法； 3、負責公司新項目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價值觀滲透，及時了解培訓期員工思想動態(tài)并給予有效疏導； 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學歷，具有2年以上工作經(jīng)驗； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實肯干，具備良好的職業(yè)素質、操守。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 針對班級進行崗前培訓教育