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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1 、全面負(fù)責(zé)和主持直營(yíng)店和加盟店的管理工作; 2 、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行;實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范;提升公司品牌影響力; 3 、發(fā)布和完善各項(xiàng)店面運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn),組織指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各連鎖店面的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,就公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢(xún)服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息; 4 、收集、整理各店面運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題,組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況; 5 、配合相關(guān)部門(mén)完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作; 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),據(jù)此實(shí)施日??己瞬⒎答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升; 7 、依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及店面人員的實(shí)際情況,擬定、實(shí)施店面負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估; 8 、完善部門(mén)員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制,負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng),建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì); 9、對(duì)公司店面運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的成本進(jìn)行評(píng)估,合理配置資源; 10 、與公司其它部門(mén)配合到位,協(xié)助公司高層擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件: 1 、5 年以上連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),具有連鎖直營(yíng)性質(zhì)店面運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2 、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋,敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力,積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié),務(wù)實(shí), 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高,能接受挑戰(zhàn)和承受高壓; 3 、能夠適應(yīng)到一線(xiàn)考察、調(diào)研工作; 4 、有創(chuàng)新能力,并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作; 5 、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠給加盟店進(jìn)行培訓(xùn)。
  • 店長(zhǎng)(成都店)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    廣州 | 10年以上 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    ??成都宋·川菜店長(zhǎng),籌備 ? 管理整個(gè)門(mén)店,保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢,以實(shí)現(xiàn)門(mén)店的盈利目標(biāo) ??根據(jù)營(yíng)運(yùn)指標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃以及監(jiān)督銷(xiāo)售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作,根據(jù)門(mén)店情況及時(shí)調(diào)整崗位工作內(nèi)容及員工狀態(tài)以確保高效運(yùn)營(yíng) ??確保食品安全、食物出品以及對(duì)客服務(wù)的高水準(zhǔn)及穩(wěn)定度 ??管理門(mén)店資產(chǎn)和設(shè)備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展等的順利運(yùn)作,構(gòu)建和諧、高效團(tuán)隊(duì) ??根據(jù)生意制定門(mén)店員工最有效率的排班,提交月度考勤 ??成本控制,使門(mén)店達(dá)到收益最大化 ??處理客訴,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客人滿(mǎn)意度 職位要求: ??有5年以上米其林餐廳或國(guó)際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗(yàn),管理百人團(tuán)隊(duì) ? 一線(xiàn)城市工作經(jīng)驗(yàn) ??熱情大方,形象氣質(zhì)佳,接地氣 ??有邏輯思維,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶(hù)服務(wù)工作,組織建立符合客戶(hù)需求的各類(lèi)客服相關(guān)的管理制度及措施,并推進(jìn)實(shí)施; 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;并對(duì)醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正,保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴并核查、分析客戶(hù)投訴原因及處理結(jié)果,做好實(shí)時(shí)的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報(bào)總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店個(gè)性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動(dòng),解答客人的各種疑問(wèn),確保重點(diǎn)賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 要求: 1、三年以上星級(jí)酒店大堂管理或者高端會(huì)所客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、商業(yè)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、形象氣質(zhì)佳,掌握專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀; 4、與人溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、責(zé)任心強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強(qiáng)的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 專(zhuān)柜柜長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店面產(chǎn)品的推銷(xiāo)及店面維護(hù); 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,與公司和商場(chǎng)主管保持良好的溝通; 3、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜貨品以及VIP會(huì)員的管理; 4、配合促銷(xiāo)計(jì)劃的開(kāi)展和實(shí)施,能與公司共同發(fā)展。 職位要求: 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場(chǎng)推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷,兩年以上同職管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備綜合的終端市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、從事于品牌推廣、培訓(xùn)、促銷(xiāo)、店內(nèi)管理等工作; 3、對(duì)終端門(mén)店內(nèi)訓(xùn)和策劃促銷(xiāo)活動(dòng)方案、執(zhí)行等有過(guò)成果者優(yōu)先。擊以上崗位類(lèi)別可查看職位描述范本。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專(zhuān)

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)市的日常經(jīng)營(yíng)管理工作(產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生管理、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存、客戶(hù)接待、茶藝服務(wù)、茶葉介紹推薦、后續(xù)跟蹤服務(wù)等) 2.維護(hù)拜訪(fǎng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的粘性; 3.負(fù)責(zé)接待高端顧客,了解顧客的需求,解答顧客的疑問(wèn); 4.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列擺放、防損等日常工作。 資格要求: 1.1年以上茶樓、品牌茶葉店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)店面運(yùn)營(yíng)管理熟悉; 2.熟悉茶葉相關(guān)知識(shí)和茶藝培訓(xùn),有茶藝師證優(yōu)先考慮。
  • 書(shū)店店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)書(shū)店的日常運(yùn)營(yíng) 1、日常入店、銷(xiāo)售、人員、衛(wèi)生管理 2、定期調(diào)整書(shū)店陳列與活動(dòng) 3、負(fù)責(zé)書(shū)店相關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行 4、把控入店滿(mǎn)意度與處理店內(nèi)客訴 需有對(duì)書(shū)店運(yùn)營(yíng)有行業(yè)經(jīng)歷或零售類(lèi)行業(yè)背景
  • 陵水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 海洋歡樂(lè)世界
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的營(yíng)收目標(biāo)、毛利目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)所有點(diǎn)位的店鋪整潔管理、服務(wù)管理、陳列管理。 3、團(tuán)隊(duì)向心力管理及流動(dòng)率管理。 5、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)位的經(jīng)營(yíng)分析與提升方案。 6、顧客意見(jiàn)反饋及所負(fù)責(zé)管理區(qū)域相關(guān)客訴事件處理。 7、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的二級(jí)倉(cāng)管理、異常補(bǔ)貨處理及輔導(dǎo)。
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 基本職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓小店運(yùn)營(yíng)工作,包括裝修對(duì)接、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)化等,確保便利店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)天貓小店的科學(xué)定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接天貓的各項(xiàng)政策及要求,確保天貓小店正常運(yùn)營(yíng); 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在所屬店的執(zhí)行,及時(shí)反饋執(zhí)行效果; 6、按照運(yùn)營(yíng)中心的要求按時(shí)提交各項(xiàng)報(bào)表及資料。 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉天貓小店或便利店運(yùn)作流程及運(yùn)作模式,具備運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
  • 酒店店長(zhǎng)

    5千-1萬(wàn)
    無(wú)錫 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常工作的整體運(yùn)作以及員工團(tuán)隊(duì)的管理,處理各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,督促各部門(mén)員工達(dá)成目標(biāo)以及提升酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他管理人員共同制定改善服務(wù)的方法。 4、督導(dǎo)日常工作,保證酒店各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式。形象氣質(zhì)好,具有管理魄力以及親和力。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 3、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 午餐補(bǔ)貼
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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-04
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    崗位職責(zé): 一、客戶(hù)接待 熱情、禮貌地迎接每一位進(jìn)入展廳的客戶(hù),提供友好的問(wèn)候和引導(dǎo)。 協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行登記,了解客戶(hù)的基本信息和來(lái)訪(fǎng)目的。 二、展廳講解 熟練掌握展廳內(nèi)展品、產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)信息,能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶(hù)進(jìn)行介紹和講解。 根據(jù)客戶(hù)的興趣和需求,有針對(duì)性地突出重點(diǎn)和特色。 三、客戶(hù)服務(wù) 及時(shí)為客戶(hù)提供飲品、資料等,滿(mǎn)足客戶(hù)在展廳內(nèi)的合理需求。 解答客戶(hù)的疑問(wèn),提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案。 處理客戶(hù)投訴和反饋,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 四、秩序維護(hù) 保持展廳的整潔和有序,定期檢查展品狀態(tài)。 維護(hù)展廳內(nèi)的正常秩序,確??蛻?hù)的參觀(guān)體驗(yàn)。 五、活動(dòng)支持 配合公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng),如新品發(fā)布、論壇、沙龍等活動(dòng),協(xié)助活動(dòng)的順利開(kāi)展,負(fù)責(zé)活動(dòng)期間客戶(hù)的接待和引導(dǎo)工作。 六、信息收集與反饋 收集客戶(hù)對(duì)展廳、展品、服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。 統(tǒng)計(jì)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)數(shù)量、來(lái)源等信息,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 七、其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。 崗位要求: 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,年齡30歲以下,nv身高165以上,nan身高180以上; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅; 3、有展廳講解、酒店餐飲服務(wù)、會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (PS:有工作餐)
  • 北京 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.支撐7×24小時(shí)排班完成票務(wù)咨詢(xún)工作; 2.通過(guò)票務(wù)系統(tǒng)高效完成訂單處理工作; 3.實(shí)時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),嚴(yán)格校驗(yàn)訂單信息; 4.按時(shí)參加培訓(xùn)提升運(yùn)營(yíng)能力及服務(wù)水平; 5.按要求完成指定任務(wù)與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.具備一定商旅、票務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的職業(yè)操守與綜合素質(zhì); 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作責(zé)任心; 6.掌握ETERM系統(tǒng)處理國(guó)內(nèi)機(jī)票業(yè)務(wù)。 工作時(shí)間: 排班制度,周休兩天,午休1小時(shí),早班:08:00-17:00;正常班:08:30-17:30;白班:09:30-18:30;午班:11:00-20:00;晚班:20:00-8:00。 福利:入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金、年度員工免費(fèi)體檢、帶薪年假與帶薪病假制度。
  • 北京 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對(duì)安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2、認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測(cè)驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神,不得與無(wú)關(guān)人員閑談,救生臺(tái)不得空崗,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5、勤在泳池邊觀(guān)察。注意游泳者的動(dòng)向,防止發(fā)生意外,保證賓客的安全。對(duì)不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 6、定時(shí)檢查更衣室,杜絕隱患。 崗位要求 1、相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí),取得白卡以上救生證書(shū)。 3、 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4、 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
  • 救生員

    4千-5千
    北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感,對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對(duì)于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池服務(wù)知識(shí),掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí); 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 3、具有救生證。
  • 北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 凱悅免費(fèi)住房
    • 高檔員工公寓
    • 營(yíng)養(yǎng)健康員餐
    • 集團(tuán)調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    持有人力資源和社會(huì)保障局辦法的“游泳救生員證” 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 具有一定的英語(yǔ)溝通能力 高檔、舒適的員工公寓 健康、營(yíng)養(yǎng)的工作餐 完善的社會(huì)保險(xiǎn)制度,繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn) 帶薪年假10天起 享受每年12間晚全球凱悅酒店免費(fèi)入住政策 根據(jù)酒店業(yè)績(jī)表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng)金; 完善的培訓(xùn)制度,鼓勵(lì)員工成長(zhǎng) 國(guó)內(nèi)外姐妹酒店工作調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
  • 救生員

    4千-5千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    • 員工活動(dòng)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?? 技術(shù)職能: -??????? 定期檢查游泳池。 -??????? 營(yíng)救溺水客人。 -??????? 確保器材得到正確的保養(yǎng),始終保持最佳工作狀態(tài)。 -??????? 與健身中心的客人建立良好的公共關(guān)系。 -??????? 參加技術(shù)性和實(shí)用性操作設(shè)備訓(xùn)練,使健身中心的設(shè)備物盡其用。 -??????? 熟悉健身中心的所有設(shè)備。 -??????? 向客人介紹健身中心的所有活動(dòng)及設(shè)施。 -??????? 確保員工在工作時(shí)保持著裝整潔,穿著正確的服裝,始終以最佳狀態(tài)迎接客人。 -??????? 對(duì)游泳池區(qū)域的清潔度與功能進(jìn)行持續(xù)的維護(hù),根據(jù)健身中心主管的要求和健康安全標(biāo)準(zhǔn),保持游泳池區(qū)域的干凈、整潔和衛(wèi)生。 -??????? 游泳池水溫應(yīng)該保持在26至28度。 2.?? 商務(wù)職能: -??????? 友好、高效、禮貌地為客人解決與健身中心相關(guān)的需求。 3.???????? 人力資源職能: -??????? 與同事保持良好的關(guān)系; -??????????? 理解、支持、鼓勵(lì)和幫助他人。 4.???????? 關(guān)系: -??????? 直接向健身中心主管匯報(bào)。 5.?? 其他 以及部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或酒店委派的其他工作任務(wù)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
    • 崗位晉升
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    • 洲際員工優(yōu)惠
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 管理規(guī)范
    • 多元企業(yè)文化
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助主管并監(jiān)督日常工作; 準(zhǔn)備員工工作計(jì)劃,在職責(zé)范圍內(nèi)管理并委派工作給員工; 迅速巧妙地處理客人的投訴和要求,確保客人離開(kāi)酒店前對(duì)酒店提供的服務(wù)感到滿(mǎn)意,如果無(wú)法妥善處理客人的投訴和要求應(yīng)請(qǐng)求主管的幫助; 客人游泳時(shí)提防并注意客人的安全,任何情況下不能把客人單獨(dú)留在游泳池; 泳池范圍內(nèi)發(fā)生任何突發(fā)事件要立即通知管理層; 在客人遇到麻煩時(shí)確保他/她的安全; 給客人提供急救服務(wù)并立即撥打緊急救助電話(huà); 每日檢查游泳池; 確保對(duì)游泳池進(jìn)行消毒清潔; 保管每日信息本并記錄下一班應(yīng)跟辦的事項(xiàng),客人投訴,不尋常的行為,以供經(jīng)理/主管參考; 向工程部匯報(bào)所有維修問(wèn)題并檢查維修是否已經(jīng)完成; 控制客用品消耗,檢查清潔用品是否有足夠存量; 必須非常熟悉每個(gè)員工所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作職責(zé); 向上級(jí)報(bào)告所有機(jī)器設(shè)備故障; 執(zhí)行其它由管理層分派的工作。
  • 北京 | 2年以上 | 中專(zhuān)

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    目前北京及上海都在招救生員,北京做五休二8小時(shí),上海做一休一12小時(shí),都不包住宿,有意者請(qǐng)投遞~~ 上海工作地址:上海市閔行區(qū)金豐路555弄西庭網(wǎng)球俱樂(lè)部 北京工作地址:北京朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)公園西路17號(hào)北京天安豪園(看清楚城市再投遞~) 【港資上市公司,福利完善,全額交金,做五休二,5000-7000底薪+提成,不包食宿】 救生員兼游泳教練: 崗位要求 1.具有泳池救生員相關(guān)證書(shū)。 2.游泳教練證書(shū)可授課。 3.對(duì)于工作細(xì)致耐心,善于分析與解決問(wèn)題,具備優(yōu)秀的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。 4.2年及以上的五星級(jí)酒店或高端會(huì)所的泳池工作經(jīng)驗(yàn)。 5.熟悉基本辦公軟件。 崗位描述 1.?時(shí)刻關(guān)注泳池內(nèi)游泳客戶(hù)的行為,保障客戶(hù)安全,同時(shí)避確??蛻?hù)遵守泳池的相關(guān)規(guī)則,比如佩戴泳帽等。 2.?能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并了解客人的需求,并及時(shí)反饋,保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.與其他部門(mén)以及相關(guān)供應(yīng)商保持溝通,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遵守泳池相關(guān)的器械維護(hù),救生設(shè)備定期檢查制度,定期參加公司舉辦的各種安全演練,模擬救生演練。 3.監(jiān)督并確保在所有班次中清潔維護(hù)工作均按照規(guī)定順利執(zhí)行。 4.熟知會(huì)所工作的標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 5.維護(hù)時(shí)刻關(guān)注老人、兒童在游泳內(nèi)的活動(dòng)情況,并對(duì)客人的安全問(wèn)題時(shí)刻保持高度警惕。 6.熟知會(huì)所安全條例,急救,防火及緊急事件處理程序,并能夠安全機(jī)智地操作相關(guān)設(shè)備。對(duì)危險(xiǎn)情況能夠隨機(jī)應(yīng)變采取行動(dòng),并將潛在危險(xiǎn)向主管報(bào)告。
  • 救生員

    5千-5千
    北京 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工免費(fèi)住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    救生員任職資格: -擁有相關(guān)工作或培訓(xùn)經(jīng)歷 -良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅(jiān)持到底完成工作 -至少兩年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -具有旅游/酒店行業(yè)知識(shí)優(yōu)先 -需持有救生員資格證書(shū)
  • 救生員

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    [崗位職責(zé)] 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感,對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對(duì)于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務(wù)知識(shí),掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí); 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
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    4千-5千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感,對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對(duì)于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務(wù)知識(shí),掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí); 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
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