【職責內容】 任職要求： 1、具有較強的店務管理經驗；有兩年以上美業(yè)店務管理經驗，專業(yè)知識扎實； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、良好的溝通能力，有耐心，適應時間調整；能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 6、有美業(yè)或高端護膚品專柜區(qū)域主管經驗優(yōu)先,有醫(yī)學美容背景優(yōu)先考慮； 崗位職責： 1、為來訪客人提供咨詢，了解客人的需求。為客人介紹適合的美容調理知識、方法及效果，幫客人確定保養(yǎng)方案。 2、產品及護理項目的介紹及推廣，對門店業(yè)績負責。 3、店面業(yè)績管理，完成月、季、年業(yè)績任務規(guī)劃，達成銷售目標。 4、督導員工日常工作及行為，保障店面各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。 5、傳遞企業(yè)的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才、培養(yǎng)人才； 6、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標并提升店員的技術和銷售能力； 7、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾； 8、投訴及緊急情況的處理。 薪資福利：基本工資+個人提成+獎金+店管理傭金+社保+旅游+護理+產品 晉升發(fā)展：店長－－〉營運區(qū)長－－〉大區(qū)區(qū)長－－〉上?？偛繝I運 公司福利： 1、根據管理經驗與能力給予保底 2、公司根據員工的績效表現和公司經營業(yè)績，提供優(yōu)厚季度獎金； 3、為公司員工交納國家規(guī)定的各項社會保險（5險1金）； 4、為公司員工提供商業(yè)意外險； 5、每年享受免費身體健康檢查 6、享受法定11天假期，另有14天帶薪年假，帶薪生日假期1天； 工作時間： 1.輪班制，每班工作7小時 2.周休一天

【職責內容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數量和現有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責來店新老客戶的接待工作； 2、配合店長進行客戶消費前的談單和設計工作； 3、負責客戶眉眼唇各部位的獨立操作； 4、對客戶操作后需注意事項的交代和產品項目的開發(fā)工作； 5、協助店長完成店內其它事務。 任職資格： 1、有三年以上半永久化妝操作經驗； 2、擅長各種眉形，對面部眉眼唇各部位能獨立操作、熟練操作韓式半永久； 3、有豐富的紋繡功底，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的溝通能力； 4、具有較強的客戶駕馭能力，營銷能力強，形象氣質佳。 5、較強的工作責任感，服從領導安排，心態(tài)積極向上。 6、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 7、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。 底薪6000-8000+提成+獎金.+出差補貼. 注：這個崗位.需要全國范圍的出差.非誠勿擾

【職責內容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經歷及基礎品項市場運作經驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協助市場策劃部完成公司調研工作。 5、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制，保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長期在健身行業(yè)工作。 7、可接受2025年春節(jié)后入職。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司內部員工及外部學員的專業(yè)培訓； 2、編制美容課程PPT,理論實操課程； 3、做好課程安排、解答學問疑問等 4、根據市場要求制定相應的課件 5、撰寫培訓報告、反饋、評估培訓效果 6、較強的演講能力和現場感染力； 任職資格： 1、要求男女不限，具有終端或企業(yè)授課經驗優(yōu)先 2、有2年以上美容行業(yè)的教育培訓經驗，熟練掌握美容知識及美容技術、有專業(yè)、獨特的手法或技術者優(yōu)先； 3、形象好、氣質佳、協調能力強，有良好的語言表達能力及溝通能力； 4、邏輯思維清晰，信息處理能力強，工作認真負責，具有服務意思和團隊合作精神。

【職責內容】 【任職要求】 1、大專以上學歷，男女不限 2、40周歲以下，可出差 3、從事過醫(yī)美銷售工作，具有較強的抗壓能力 4、醫(yī)美行業(yè)相關培訓經驗5年以上； 5、對市場醫(yī)美品牌及相關產品有相關市場培訓經驗； 6、有團隊或機構培訓經驗 【崗位職責】 1. 負責公司培訓總體規(guī)劃，擬制年度培訓計劃。 2.負責培訓課程開發(fā)、體系設計、講師隊伍能力建設。 3.負責公司新員工、員工常規(guī)培訓、客戶三大類主要群體培訓。 4.負責培訓計劃的落地實施及效果跟蹤。 5.負責公司培訓資源管理。 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。 7、 團隊銷售工作指導話術，美容類相關知識的培訓，對美容也有獨自的見解 8、 具有獨立設計美容類相關項目的能力。

【職責內容】 1、負責北京5家店面的整體運營 2、對業(yè)績負責，帶領團隊完成業(yè)績 3、品項設計、營銷活動策劃及執(zhí)行 4、團隊管理及人才培訓 5、大客戶關系管理 知名美容機構同崗位經驗 結果導向，能快速實現業(yè)績的突破 為人正值，形象良好

【職責內容】 1、負責北京5家店面的整體運營 2、對業(yè)績負責，帶領團隊完成業(yè)績 3、品項設計、營銷活動策劃及執(zhí)行 4、團隊管理及人才培訓 5、大客戶關系管理 知名美容機構同崗位經驗 結果導向，能快速實現業(yè)績的突破 為人正值，形象良好

崗位職責 1、以十分專業(yè)、友善的商業(yè)態(tài)度工作，并履行職位要求的各種責任和義務，以及水療總監(jiān)安排的任務； Work with a very professional and friendly business attitude, and perform various responsibilities and obligations required by the position, as well as tasks arranged by the spa director; 2、協助完成所有運營方面的培訓工作； Assist to complete all operational training; 3、協助水療總監(jiān)進行日常檢查理療師做的理療項目和標準操作流程； Assist the spa director in daily inspection of physical therapy items and standard operating procedures made by physiotherapists; 4、給酒店員工進行Spa方面的培訓； Provide Spa training for hotel staff; 5、處理客人投訴，必要時處理前臺的工作； Handle guest complaints and handle front desk work when necessary; 6、每周評估并回顧所有理療療程。 Evaluate and review all physical therapy sessions every week. 職位要求 1、至少3年水療行業(yè)相關管理工作經驗，酒店水療行業(yè)最佳； At least 3 years management experience in spa industry, preferably in hotel spa industry; 2、必須有良好的數學思維，技術能力，及Spa知識； Must have good mathematical thinking, technical ability and Spa knowledge; 3、要了解Spa行業(yè)的最新趨勢； To understand the latest trends in the Spa industry; 4、最好有Spa行業(yè)的專業(yè)電腦知識，例如Spa操作軟件； It is best to have professional computer knowledge in Spa industry, such as Spa operating software; 5、必須能夠掌握基本的電腦知識。 Must be able to master basic computer knowledge.

運營總監(jiān)： 1、帶領團隊完成公司下達的年度運營銷售目標，季度目標。 2、帶領團隊提高人效能比例。 3、帶領團隊開拓新的市場美容店面。 4、帶領團隊完善售后市場的服務，及提高售后市場的增量。 5、做好開拓新店工作，達成公司新店拓店指標。 任職要求： 1: 有領導力，有帶領團隊5年以上的經驗。 2: 有進口護膚品牌，或其他進口快銷品行業(yè)經驗，美容院線資源優(yōu)先。 3: 有豐富的市場開拓能力和組織能力。 4: 性格積極開朗，善于溝通，表達能力強。 5: 海外學習和海外工作經驗優(yōu)先。 6：有美容院行業(yè)資源者優(yōu)先。

崗位職責 1.在經理帶領下，負責SPA部的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責 2.審定SPA部的市場營銷方案，不斷開拓市場 3.提高SPA部的管理水平、服務質量 崗位要求 1.良好的英文書寫和表達能力 2.具有良好的協調溝通

【職責內容】 崗位職責    1、銷售管理職位，協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略，負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標； 3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 5、關注于維護和提高公司市場競爭力，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用。   任職資格 1、具有市場營銷相關專業(yè)，大專或本科以上學歷，女性優(yōu)先； 2、5年以上美容行業(yè)銷售經歷，3年以上管理經驗； 3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 6、能夠適應經常出差。

【職責內容】 崗位職責： 1、沙龍會統(tǒng)籌與實施： 1.1負責會前的溝通、協調、籌備及客戶分析工作。 1.2負責會中的專業(yè)講解、會后異議解答，并有效的提高會議的成交率、出貨量和商城會員的注冊量。 1.3負責會后輔導經銷商對潛在客戶的跟進及售后服務工作. 2、產品知識培訓：負責線上線下皮膚、產品及產品銷售知識的培訓工作。 3、沙龍會管理與賦能：負責經銷商自主小型沙龍會的賦能培訓、計劃組織及督導工作。 4、培訓課件開發(fā)：負責產品銷售培訓的課件的開發(fā)及優(yōu)化工作。 5、肌膚問題分析及產品搭配：負責線上微信群內客戶及經銷商的肌膚問題分析及針對性產品搭配方案的制訂，并定期跟進回訪。 6、領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、五年以上美業(yè)行業(yè)經驗； 2、熟練掌握演講、產品陳列、皮膚知識等； 3、善于溝通，統(tǒng)籌能力、控場能力、感染力和親和力強，吃苦耐勞； 4、身體健康、形象氣質佳； 5、適應出差，每月12天出差。

【職責內容】 1、帶領團隊完成公司下達的年度運營銷售目標，季度目標。 2、?帶領團隊提高人效能比例。 3、?帶領團隊開拓新的市場。 4、帶領團隊完善售后市場的服務，及提高售后市場的增量。 任職要求： 1、?有領導力，有帶領團隊5年以上的經驗。 2、?有進口護膚品牌，或其他進口快銷品行業(yè)經驗。 3、有豐富的市場開拓能力和組織能力。 4、性格積極開朗，善于溝通，表達能力強。 5、海外學習和海外工作經驗優(yōu)先。 6、有美容院行業(yè)資源者優(yōu)先。 此崗位工作地點在北京，負責華南區(qū)域市場。

崗位職責 1 通過使用 (LQE's)和酒店的宗旨及標準來支持酒店的理念和文化，每天確?？腿藵M意并實現我們的使命。 2 負責監(jiān)督服務和外觀的水療與健身及健康范疇 3?為水療日常運營做好督導 4?根據日常運營協助更新SOP 任職要求 1 熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務，運營流程 2 良好的團隊管理及溝通能力

【職責內容】 職責說明：  1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展；  2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標；  3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃；  4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據；  職位要求：  1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的中大型美容網絡關系；  2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 一、制訂培訓計劃 1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定切實可行的培訓計劃； 2、根據店內業(yè)務發(fā)展的需要，對計劃進行適宜調整，分解到季度、月； 3、組織貫徹、實施培訓計劃； 二、建立、健全培訓制度、完善培訓課程體系 1、擬定培訓部的各項管理制度及培訓流程，做到管理規(guī)范、流程順暢，提升培訓效率； 2、不斷開發(fā)新的培訓形式，整合培訓資源，豐富培訓內容； 3、開發(fā)、制作、整理培訓課件； 4、負責組織編寫并不斷完善教育培訓手冊； 三、新產品、新項目的培訓與考核 1、對各直營店引進的新產品、新項目，及時跟進，提供有效的專業(yè)培訓，并實施有針對性地考核，確保培訓效果； 四、組織培訓工作的開展 1、有計劃地進行培訓調研，及時了解直營店培訓需求，根據店內實際需求制定月培訓計劃并負責組織實施； 2、負責直營店新員工的崗前職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等方面的培訓； 3、負責直營店在崗員工的專業(yè)知識、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的提升培訓，以提高其綜合素質； 4、檢查培訓教師工作，督促培訓教師做好日常管理及教學工作； 5、梳理培訓環(huán)節(jié)，規(guī)范培訓內容，提高培訓質量； 6、協調與各廠家供應商培訓講師之間的關系，確保相關培訓工作能順利進行； 五、做好培訓考核 1、嚴格培訓考核，建立淘汰機制，確保輸送到直營店的人才的質量； 2、建立對培訓教師的考核體制，確保教學質量； 六、負責教育部新學員培訓及后期跟進工作 1、收集生源相關信息，并負責聯系招生合作單位進行工作接洽； 2、負責新員工的接待及安置工作； 3、負責安排培訓講師根據新員工基礎情況調整及安排相關課程并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責新員工培訓結束后的考核及安置建議的上報工作； 5、負責新員工下店學習的安排及跟進工作； 6、負責新員工畢業(yè)下店工作后的定期回訪與跟進工作； 七、建立、實施直營店的職級資格評估體系 1、協助人力資源部建立、完善直營店各崗位的職務說明； 2、協助人力資源部建立、完善直營店各崗位的任職通道體系及晉級標準的建設； 3、建立職級資格評估體系，完成對直營店各崗位的職級評估，并做出職位的晉級。 八、完成公司交辦的其它任務

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格： 1.自信、充滿活力、熱愛市場推廣工作； 2.具備良好的學習能力，善于語言溝通，工作責任心強，能吃苦耐勞； 3.有強的抗壓心理素質問題；具備良好的團隊合作精神； 4.大專以上學歷、有相關醫(yī)療美容行業(yè)資源或經驗者優(yōu)先 工作時間：上班時間自由

崗位職責 1?負責監(jiān)督服務和外觀的水療與健身及健康范疇 2 為水療日常運營做好督導 3 根據日常運營協助更新SOP 任職要求 1 熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務，運營流程 2 良好的團隊管理及溝通能力

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責跟加盟店面項目的技術培訓，及營銷培訓; 2、熟練掌握項目的推廣內容、操作流程、療程效果，以及儀器的原理及適應癥、靈活搭配儀器 ； 3、把握客戶心理，做出顧客滿意療程方案、定價  ，采集顧客原始數據 ； 4、做操作方案的設計、填寫顧客操作檔案，與光電操作師及時配合及顧客的效果監(jiān)督  5、療程的跟進、療程的新增、及方案的動態(tài)調整  任職要求： 1、有美容行業(yè)專家坐診經驗一年以上 2、體型標準，儀態(tài)得體，著裝大方，追求高品質生活 3、普通話標準，談吐優(yōu)雅 4、善于把握顧客心理，有很強的銷售技巧 5、熟知奢侈品品牌，能夠準確判斷顧客的消費力 6、專業(yè)扎實，能夠把控顧客效果呈現的每一個環(huán)節(jié) 7、具備培訓能力 8、具有團隊協作能力 9、具有很強的學習能力和鉆研精神，對專業(yè)精益求精 10、有醫(yī)學背景或者從事過醫(yī)美整形工作者優(yōu)先

【職責內容】 崗位職責： 1、負責整體營銷活動策劃與監(jiān)督實施，并形成標準營銷模塊與營銷體系，為市場業(yè)績活動提供營銷保障支持。 2、負責中醫(yī)門診連鎖 城市中心的運營管理工作，對轄區(qū)加盟門診開發(fā)， 3、負責各項回款及出貨消耗和銷售工作的運營。完成階段運營指標的要求。 4、負責開發(fā)區(qū)域內康療診所加盟，協同銷售人員完成銷售業(yè)績。 5、指定部門制度，流程，營銷政策等方案。 任職要求： 1、8年以上營銷管理工作經驗，至少3年以上連鎖運營營銷中心總監(jiān)管理經驗； 2、對公司整體營銷工作及經營業(yè)績考評有執(zhí)行力；具備一定的市場分析及判斷能力； 3、年齡30-45周歲，本科以上學歷 、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ； 4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經驗； 5、具備敏銳的市場洞察力，有把握市場動態(tài)、市場方向、市場分析和判斷能力； 6、具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施； 7、具備豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀； 8、具備經銷商和代理商的管理能力；善于分析發(fā)現問題、解決問題及突發(fā)事件； 9、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力； 10、個人素質：具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力；善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強，具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等；

【職責內容】 崗位職責： 1、負責門店的運營管理工作； 2、負責門店的業(yè)務開拓工作，制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力，完成公司指標； 3、對門店所有員工進行管理；定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢制定對策； 4、訂立公正合理有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 5、督導日常工作，保障門店的正常營運； 5、定期進行員工培訓，以提高服務素質； 任職要求： 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、大?；蛞陨蠈W歷，連鎖經營管理，市場營銷等相關專業(yè)； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉中醫(yī)門診或美業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有連鎖運營中醫(yī)門診，美容院，養(yǎng)生館等管理經驗優(yōu)先考慮；