崗位職責 1.1每日同出納一起去酒店前臺收取營業(yè)賬單，核對出納每日收取的現(xiàn)金和銀行是否與餐飲千里馬系統(tǒng)中的金額一致； 1.2每日審核餐飲入賬：自定義點餐、酒水、退臺、取消餐單、打折、沖減、退菜、合并餐單等其他操作是否真實準確； 1.3每日審核餐飲收款：美團、攜程、抵用券、優(yōu)惠券、轉前臺、會員卡等是否與收銀結算報表一致； 1.4每日審核餐飲轉來的銀聯(lián)賬單與千里馬系統(tǒng)、銀聯(lián)系統(tǒng)核對并進行賬單整理。①賬單與銀聯(lián)系統(tǒng)核對；②千里馬系統(tǒng)與銀聯(lián)系統(tǒng)核對； 1.5每日審核餐飲轉來的發(fā)票并進行發(fā)票整理。①負數(shù)與原票粘一起；②補開是否涉及虛開；③收銀日結表已開或未開備注；④賬單粘貼的是否正確； 1.6每日審核會員卡消費、發(fā)票備注、會員系統(tǒng)與千里馬系統(tǒng)相關操作及數(shù)據(jù)。 1.7每月整理作廢發(fā)票轉至稅務會計； 1.8每月初上交稅務會計上月儲值卡銷售明細，交制證會計上月儲值卡充值及消費報表； 1.9不定時抽盤餐飲儲值卡數(shù)量（湘粵食府、行政餐廳）； 1.10每天核查行政餐廳系統(tǒng)商務卡消費、充值、POS消費、人民幣、開卡成本費、補卡操作等是否正確；①明細表與后臺系統(tǒng)核對（名單充值是否傳賬）；后臺系統(tǒng)與千里馬核對（微信消費）②每周每月行政匯總表與明細表、千里馬核對； 1.11每月核對行政餐廳系統(tǒng)充值是否與寫字樓單位充值明細一致，與千里馬系統(tǒng)傳賬是否一致；①前臺系統(tǒng)核查還剩多少錢未充值；②核查賬戶金額是否平賬； 1.12每日需要根據(jù)預訂單與工作群內(nèi)容審核會議用餐轉前臺、茶歇、外賣等項目； 1.13根據(jù)酒店客人入住情況審核收銀早餐入賬； 1.14每月1號、15號與美團預訂、美團買單、美團團購、美團外賣、攜程等，提現(xiàn)、申請發(fā)票； 1.15核對各網(wǎng)站收支管理； 1.16各第三方網(wǎng)站提現(xiàn)后及時與出納核實，跟進回款狀態(tài)； 1.17預訂系統(tǒng)：不定期核查預定系統(tǒng)，節(jié)假日附近重點查是否有收款項； 1.18與收取核查、是否交賬；核查刷擔保、消費；核查已刷消費，未作預定情況； 1.19與出納一起不定期的抽查餐廳吧臺備用金； 1.20餐廳日審需要每月底將發(fā)票，會員卡簽字賬單進行整理、裝訂、保管； 1.21完成領導交辦的其他工作； 崗位要求 1、本科及以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2、酒店財務1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 2、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 3、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 5、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

北京四季酒店 概要 我們在尋找日審文員，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一。 工作職責 1.將收入與PMS系統(tǒng)中相應得分類賬余額進行平衡（住店客人掛賬、公司掛賬和押金掛賬），發(fā)現(xiàn)任何差異均時及時糾正，并通知財務副總監(jiān)。 2.每月由財務總監(jiān)編制并批準這些賬戶的活動摘要，其中包括每月?lián)p益表上的應稅收入與月末的負債余額的比較；應適當調查和解決差異。 3.查看酒店 餐飲POS 系統(tǒng)的每日無效賬單報告，以確保餐飲部門的庫存控制正常。 4.審核為記錄客房、餐飲、娛樂和其他銷售及增值稅而建立的總賬科目。 5.跟蹤酒店禮品卡的銷售和兌換，以計算酒店負債等。 工作要求 1.大專及以上學歷。 2.良好的中英文口頭溝通能力。 3.基本的商務英語寫作能力。 4.熟知電腦操作及辦公軟件應用。 5.邏輯性強、注重細節(jié)、平易近人及樂于幫助他人。 6.需要了解與收入審計相關的普遍接受的會計原則和四季內(nèi)部控制、政策和程序的工作技術知識。 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓 免費入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

崗位職責： 1. 將會所每日全部的收入正確匯報。 2. 核對各運營收入單位交來的文件與收入記錄報表內(nèi)的已賺取的收入完全相符。 3. 為確保內(nèi)部監(jiān)控制度的有效性，經(jīng)常進行突擊/定點檢查相關文件、現(xiàn)金及各職/員工的行使權。 4. 按時向管理層提供報告以便做出決定。 任職要求： 1、大專學歷，財務或相關專業(yè)。 2、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 3、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 4、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【職責內(nèi)容】 崗位描述： 1.負責公司費用支付、支票簽發(fā)和記錄； 2.及時準確登記銀行及現(xiàn)金日記賬； 3.進行相關憑證的編制和整理； 4.定時領取銀行回單及與銀行定期對賬； 5.協(xié)助會計處理各種賬務工作。 崗位要求： 1.?？埔陨蠈W歷，會計相關專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗； 2.持會計上崗證； 3.能夠熟練使用Excel表； 4.熟悉出納工作流程，熟練使用辦公軟件及財務軟件； 5.工作認真細心、責任心強、為人正直、堅持原則； 6.具有良好的溝通能力、團隊精神。

崗位職責： 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、熟練掌握收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結帳，保證機器正常運作。 4、核收賬單并將各項內(nèi)容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 崗位要求： 1、大專以上學歷。1年以上同崗位工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生。 2、認同企業(yè)理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、熟練掌握酒店的收銀、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識。 4、具有獨立處理業(yè)務的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。

實習期自2025年2月起，至少半年。 崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經(jīng)驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

北京四季酒店 概要? 我們在尋找IT主管，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一 工作職責 1.負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作； 2.負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 3.維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行； 4.安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 5.解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 工作要求 1.本科及以上學歷。 2.五星級酒店相關工作經(jīng)驗兩年及以上 。? ? ? 3.良好的人際交往能力，具有親合力。? 4. 熟練的英文書寫和口頭表達能力。? ? 5.良好的組織和協(xié)調技巧，能夠堅持到底完成工作。 6.溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質。熟悉電腦硬軟件知識，擅長使用微軟辦公軟件及郵件。 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓 免費入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

【職責內(nèi)容】 1、客人來訪迎送等招待工作。 2、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉。 3、負責接待區(qū)及診療區(qū)的房間使用。 4、協(xié)助上級主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行； 5、完成上級交給的其它事務性工作。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、工作時間：兩班制 2、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 3、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

崗位職責 1.負責與其它部門的信息收發(fā)傳遞。 2.熟悉酒店的服務項目，時間及電話號碼，熟悉客情，保證電腦情況與實際情況一致。 3.負責管理鑰匙，呼機的分發(fā)。 4.負責員工的簽到考勤。 5.妥善保管客房中心的客用品，協(xié)助賓客借還客用品。 6.按程序登記賓客的遺留物品。 7.負責備品中心的相關工作。 8.向工程部提出維修的請求，及時維修客房故障。 9.做好各項工作交接及明確記錄。 崗位要求 1.計算機操作熟練 。 2.溝通協(xié)調能力強。 3.有一定服務意識，責任心強。

1、熟悉機關行文規(guī)范，可獨立撰寫各類行文。 2、撰寫各類會議紀要、總結、報告等。 3、非資深文案人員勿擾。

崗位職責： 1. 18個月管培生培訓項目，參照主管級別的薪酬入職 2. 管培生期間將由部門總監(jiān)，人力資源部以及相關部門經(jīng)理輔導，完成指定的工作內(nèi)容及培訓項目 3. 招聘前廳部及餐飲部方向的管理培訓生 任職要求： 1. 優(yōu)秀的服務意識，對酒店業(yè)充滿熱情 2. 性格外向，富有感染力，處事靈活，抗壓性好 3. 優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，有海外教育、工作或實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4. 優(yōu)秀的電腦辦公軟件使用能力，如：Word, Excel, PPT等

職位基本職責： 1.準備培訓資料并協(xié)調各種培訓。 2.講授部分培訓課程。 3.協(xié)助組織酒店內(nèi)各種員工競賽和活動。 4.管理員工培訓記錄，并制作相關報告。 職位要求： 1. 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷。 2. 較好的英語說、寫能力。 3.?具備優(yōu)秀的展示技巧以及良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。 4.?熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。 5.?具備基本培訓知識與技巧，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.?有酒店業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料，向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上，35歲以下，本科學歷，條件優(yōu)異者可適當放寬。 2、 具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 6、熟知電腦操作和辦公軟件應用。

【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。較好的英文口語書寫能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、負責進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。 4、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 5、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性培訓建議。 6、協(xié)助培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，英語口語書寫流暢。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，3年以上國企酒店人力資源工作經(jīng)驗，其中招聘工作經(jīng)驗至少2年以上； 2、熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道；3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧；4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。 3、無不良嗜好，形象好、氣質佳。 4、黨員、退伍軍人優(yōu)先。