工作職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)日常管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署及公司階段性目標(biāo)，專業(yè)條線財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)和資源協(xié)調(diào)； 3、統(tǒng)籌推進(jìn)年度財(cái)務(wù)各專項(xiàng)工作完成，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門提升財(cái)務(wù)短板，推動(dòng)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的政策變動(dòng)，制定內(nèi)部應(yīng)對(duì)措施； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定各階段財(cái)務(wù)目標(biāo)，分解制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)； 6、向公司及外部相關(guān)信息使用者提供有用的財(cái)務(wù)信息、報(bào)告； 7、各類涉及財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的文書(shū)、方案及報(bào)銷單據(jù)的審核； 8、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)預(yù)測(cè)、預(yù)算管理工作； 9、目標(biāo)成本管理：根據(jù)物業(yè)的性質(zhì)、生命周期等建立項(xiàng)目的利潤(rùn)率及標(biāo)準(zhǔn)成本； 10、經(jīng)營(yíng)決策支撐：提供項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、建議給公司決策予以支撐； 11、預(yù)算管理：統(tǒng)籌物業(yè)運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行、管理工作； 12、核算管理：管理中心及下屬各分公司帳務(wù)核算統(tǒng)籌管理，持續(xù)優(yōu)化核算體系，提升核算工作 效率及質(zhì)量 其他物業(yè)運(yùn)營(yíng)中心或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)。 任職資格： 1、35歲以下，大學(xué)本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)歷； 3、踏實(shí)、穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，工作有條理，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具備財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、核算管理、資金管控、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)管理、戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)專業(yè)能力； 6、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱以上（或擁有CPA）。