【職責(zé)內(nèi)容】 會面部護(hù)理、化妝、銷售等

1.保持池中水的純凈度，做好水樣監(jiān)測，如有問題，及時與工程技術(shù)人員保持聯(lián)系。 2.及時檢查池邊設(shè)備設(shè)施、警示牌、須知牌有無異常，絕對保證完好率。 3.泳客進(jìn)場后監(jiān)督檢查好票據(jù)，提示好注意事項，嚴(yán)禁不安全因素的存在。 4.有強(qiáng)烈的安全感和責(zé)任感保持高度警惕，反應(yīng)靈敏，隨時做好應(yīng)急準(zhǔn)備。 5.熟練掌握業(yè)務(wù)技能，提高救護(hù)能力，絕對保證游泳運動員的安全。 6.每月負(fù)責(zé)保養(yǎng)、檢查泵房，機(jī)房內(nèi)設(shè)備和操作儀器的完好性、確保正常運轉(zhuǎn)。 7.下班前10在幾分鐘內(nèi)完成所有設(shè)備和設(shè)施、門窗的關(guān)閉檢查，看有無安全隱患。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：店務(wù)管理，協(xié)助美容師服務(wù)及銷售 2：帶領(lǐng)，培訓(xùn)美容師做好客情 3：管理美容師每天的文化服務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 貴州碧傲健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司因公司發(fā)展，計劃2020年夏季在重慶、四川、貴州、云南招聘若干美容導(dǎo)師。 待遇：底薪+提成=5萬-10萬 要求：1、三年以上的美業(yè)工作經(jīng)驗，女士優(yōu)先；?2、有夢想、積極向上、吃苦耐勞者優(yōu)先！ 我們的優(yōu)勢：全國市場、直營市場、平臺好、如果你想要，你就來。 1、技術(shù)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)，半年技術(shù)成熟。婦科專業(yè)，越久越值錢； 2、發(fā)展：晉升機(jī)會多、速度快！世上無難事，只要你行動，就夠拿到結(jié)果！ 3、正能量：公司毎月有快樂會議，快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂成長、快樂賺錢。團(tuán)隊積極向上，同事關(guān)系融洽，工作心情舒暢！ 我們是一支精、氣、神十足、能量場極強(qiáng)的團(tuán)隊！想要精神、財富雙豐收，加入香港殖美大家庭！

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：美容師 職位類別：美容師 招聘人數(shù)：15 每月薪資：5000-10000 職位福利：包吃?。ü⑻追浚⑽咫U一金、年底雙薪、為年輕人提供創(chuàng)業(yè)平臺，店面職位和公司職位可選擇平行調(diào)動，優(yōu)秀的可申請成為店長，或者獨立開店或者調(diào)任公司美容督導(dǎo)，帶團(tuán)隊管理全國市場 學(xué)歷要求：不限 工作年限：1-3年 工作地址：貴陽市花果園金融街三號37樓2號（3702），乘坐2號客梯直達(dá) 職位描述： 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理，對接中高端客戶的產(chǎn)品項目服務(wù) 2.學(xué)習(xí)我廠苗藥特色養(yǎng)生產(chǎn)品專業(yè)知識、直接服務(wù)店面顧客，日常產(chǎn)品項目和儀器使用。 3.廠家直營店，客源豐富，無需拓客，主針對中高端群體的大型苗藥養(yǎng)生旗艦店。 公司福利： 1、辦公環(huán)境舒適優(yōu)美，公司致力于打造大型功能型苗藥特色養(yǎng)生會館 3、對一成不變的薪資說NO！同行業(yè)最具優(yōu)勢的高提成，包住宿，高獎金，節(jié)假日福利，旅游，生日party， 4、最和諧的團(tuán)隊，充滿人文關(guān)懷的貴州苗族特色企業(yè)文化。 5、專業(yè)細(xì)致的手法培訓(xùn)、儀器使用和中西醫(yī)結(jié)合的專業(yè)知識培訓(xùn)，全方位的、公開公平的美業(yè)人才打造。 6、完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。 任職要求： 1.性別不限，學(xué)歷不限。 2.有相關(guān)醫(yī)療、美容、養(yǎng)生、保健或者美妝、美發(fā)或者服裝等銷售工作經(jīng)驗也可 3.有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，積極向上，渴望高薪。 4.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勤懇有韌勁，不隨波逐流。 5.思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng)，擅長與人交流溝通。 晉升空間： 學(xué)員-店員-助理店長-店長，可平級調(diào)任申請成為公司售后美容督導(dǎo)，帶團(tuán)隊管理市場，待遇豐厚。 歡迎勤奮有夢想的你加入！我們不會把您當(dāng)作員工，希望公司的美容督導(dǎo)老師就是你，帶團(tuán)隊管理市場，參與公司分紅。 歡迎致電人事部預(yù)約面試 因公司接收簡歷量很大，人力資源部審核時間可能延遲，急需應(yīng)聘者，可來電咨詢、可提前預(yù)約面試！

崗位內(nèi)容： 1. 開展安全風(fēng)險評估并建立相應(yīng)的保護(hù)方案和預(yù)防措施。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有保安活動，包括人員和財產(chǎn)安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設(shè)備和工具的正常使用和維護(hù)。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關(guān)專業(yè)知識，星級企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗； 2、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、能進(jìn)行消防專業(yè)和安全管理培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的口語表達(dá)； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、男生173cm及以上，女生163cm及以上

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)貴陽分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負(fù)責(zé)人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系，完成集團(tuán)薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施； 6、組織開展招聘工作，進(jìn)行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時到崗，滿足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務(wù)操作能力，具有良好書面及口頭表達(dá)能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上，相關(guān)五星級酒店洗衣房管理經(jīng)驗3年以上，熟悉洗衣房運作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類清潔用品的配比使用，熟悉各類布料的洗滌方法，具備良好管理/培訓(xùn)能力等。

工作概述： 1、負(fù)責(zé)公司的消防安全工作、對公司的消防安全工作做出計劃并提出合理化建議，督促檢查各部門安全管理規(guī)章制度的貫徹落實情況，協(xié)助安保部經(jīng)理檢查公司各重要場所的安全情況； 2、按照消防法規(guī)的要求，制定公司有關(guān)消防安全管理的制度、規(guī)定，并負(fù)責(zé)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后的制度落實與執(zhí)行，完善公司消防安全管理的制度與規(guī)定； 3、協(xié)助安保部經(jīng)理制定火災(zāi)應(yīng)急疏散方案、計劃、緊急疏散通道線路圖和防火禁煙標(biāo)志，確保員工在遇到緊急事故時能夠按照應(yīng)急方案進(jìn)行自我逃生； 4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 基本要求： 1、星級企業(yè)2年以上同崗工作經(jīng)驗，有一定的消防專業(yè)知識并持有中級消防資格證。 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

35-50周歲 男女不限 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正； 2、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、精通施工管理，熟悉工程預(yù)算知識； 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗。1、具有6年以上從事機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗； 獲得工程師以上技術(shù)職稱。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收銀工作； 2、負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計收款數(shù)據(jù)； 3、認(rèn)真落實公司政策及收銀制度與流程，保障收銀工作的快速、順暢、準(zhǔn)確； 4、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系，提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、35歲以下，男女不限，形象氣質(zhì)佳，擅于溝通； 2、大專以上學(xué)歷，初級會計以上職稱，會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)院窗口結(jié)算工作經(jīng)驗 4、熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件

【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能； 2、具有說，讀和寫英語的能力； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、掌握點心及面包的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作各種面點及配料，掌握各種點心的風(fēng)味； 2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具整潔，擺放整齊； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)日常面點加工所需的工具與設(shè)備，保證其正常使用等。 任職要求： 1、身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗至少3年； 3、性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對前臺的運營管理及日常工作進(jìn)行管理；接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)，并以各種形式及時匯報完成各種情況。 （二）工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程并監(jiān)督實施； 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助前廳部經(jīng)理，公平、公正、執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)的處罰； 職責(zé)3 負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例； 職責(zé)4 負(fù)責(zé)工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品，需保證所轄區(qū)域干凈、整潔，符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 職責(zé)5 及時發(fā)現(xiàn)前臺各崗出現(xiàn)的問題，并能及時解決問題，時刻維護(hù)公司的形象和利益； 職責(zé)6 隨時監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范，負(fù)責(zé)對所管轄員工的工作考核； 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題； 職責(zé)8 負(fù)責(zé)每月有關(guān)報表的制作； 職責(zé)9 在入住高峰期，應(yīng)協(xié)助前臺接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù)； 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤； 2、負(fù)責(zé)所有中餐粵菜的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、檢查存貨及成品； 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識； 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?，積極開創(chuàng)新菜。 崗位要求： 1、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練； 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，其中在五星級飯店工作不得少于5年以上； 3、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識； 4、身體健康，能吃苦耐勞等。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：（可視頻面試/可視頻面試/可視頻面試） 1、負(fù)責(zé)公司加盟連鎖店的管理與指導(dǎo)，包括開業(yè)前籌備工作，開業(yè)方執(zhí)行，開業(yè)后的管理與指導(dǎo)，每月市場方案的執(zhí)行與落實，月度回款的達(dá)成。 2、負(fù)公司對加盟店員工的輔助管理與培訓(xùn)，包括店的營銷方案，店內(nèi)培訓(xùn)，店的工作流程執(zhí)行等。 3、落實執(zhí)行公司市場方案政策，貫徹執(zhí)行公司制度維護(hù)公司及品牌整體形象及時準(zhǔn)確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管，形成上傳下達(dá)。 崗位要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，具備良好的店務(wù)管理能力。 2、可手法操作，良好的溝通能力，并具備優(yōu)秀的銷售技巧。 3、公司每月每季進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)及晉升（包括會務(wù)、銷售與管理方面提升），可全方位發(fā)展。 4、公司薪酬方案獎勵較多，相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計年薪比同行高出50%以上，此崗晉升方向為大區(qū)經(jīng)理（管理為主，無需出差）。 附注：賣手崗位無需操作手法，以銷售為主，美導(dǎo)/賣手崗位底薪7-12k（優(yōu)秀可談）+提成，年薪30-80W，歡迎咨詢溝通哦~~ 重磅福利 1、上市集團(tuán)編制：全國多處駐點辦事處，方便快捷； 2、可選常駐本地：人性化管理，就近選擇區(qū)域市場，實現(xiàn)大平臺工作夢想； 3、高薪保障：底薪+多重豐厚獎金福利（如業(yè)績提成、全勤獎、開業(yè)獎勵、套盒獎勵、月/季/年度獎金等）； 4、免費培訓(xùn)：如無相關(guān)經(jīng)驗，您只需要一顆干事業(yè)的心，由百蓮凱集團(tuán)總部商學(xué)院免費帶薪培訓(xùn)。 5、福利豐厚：享受六險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險），包食宿，享受季度產(chǎn)品福利，彈性工作，各類假期； 6、晉升機(jī)制：晉升不拼爹不拼關(guān)系，只拼實際能力和表現(xiàn)，每季度晉升培訓(xùn)考核； 7、其他福利：各類旅游、各類額外獎勵等（只有想不到，沒有辦不到，想到您補(bǔ)充）； 職位招聘2-5人

【職責(zé)內(nèi)容】 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，不要經(jīng)常請假的