【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)整個產(chǎn)后恢復(fù)中心經(jīng)營，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，在短期內(nèi)投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院和養(yǎng)生館經(jīng)營工作經(jīng)營；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  上班時間：9:00——18:00

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊、客情、資產(chǎn)的管理； 2.負(fù)責(zé)門店整體業(yè)績的提升； 3.門店員工銷售及技能培訓(xùn)； 4.提升門店顧客滿意度； 5.門店管理制度的落地及執(zhí)行； 6.門店人員團(tuán)隊建設(shè)； 7.門店氛圍建設(shè)； 8.合肥市共7家門店，即將新開3家新店可就近分配，提供住宿； 9.本崗位需有產(chǎn)康管理經(jīng)驗、美業(yè)銷售經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.為學(xué)員提供護(hù)膚知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)，并能現(xiàn)場帶動營業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品的化妝及銷售； 2.協(xié)助處理品牌宣傳及沙龍會或美麗課堂等活動； 3.定期開展培訓(xùn)，豐富員工對品牌的認(rèn)識和營銷技巧； 4.定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策； 5.巡視公共場所及員工的工作情況，制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向； 6.制定店面營銷計劃，并有效落實、跟進(jìn)和指導(dǎo)。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營管理經(jīng)驗（店長優(yōu)先）； 2.從美療師到顧問到店長的一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公司自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件）。 福利待遇 1.崗位工資+提成，合計******元—******元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補(bǔ)貼（非本市）和300元餐補(bǔ)； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費(fèi)體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本公司的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、【招聘崗位】 門店導(dǎo)購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間，學(xué)歷不限； 2.性格外向活潑,善于談吐,有責(zé)任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經(jīng)驗者優(yōu)先（沒有經(jīng)驗只要肯學(xué)習(xí)都可以） 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 員工試用期工資3000元/月；轉(zhuǎn)正工資底薪4000＋獎金+高額績效提成，包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ)；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂 7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補(bǔ)貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進(jìn)行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨(dú)立開店 六、【面試地址及乘車路線】 美林美妝總部地址：合肥市經(jīng)開區(qū)九龍路與容城路交叉口東湖高新合肥創(chuàng)新中心6棟，公交路線：乘坐149到繁九路口下車，步行200米即可到達(dá)。

【職責(zé)內(nèi)容】 本公司在日本的本部La Grand 銀座美容醫(yī)院 (http://lagranginza.com) 坐落于東京中央?yún)^(qū)銀座，將在合肥開設(shè)第一家高端層次的日式美甲美膚沙龍，沙龍將坐落在合肥高端年輕人聚集的政務(wù)區(qū)，公司提供不定期前往日本東京培訓(xùn)，器械全部日本進(jìn)口，打造一流品質(zhì)和服務(wù)。 日資美容美甲店中國分店經(jīng)理，需要您具備：  1 有一定的時尚觸覺和設(shè)計品位。  2 負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。  3 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績制定并分配到個人監(jiān)督完成。  4 負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐。  5 負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理，做到日清。  6 統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配。  7 協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。  8 洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略。  9 協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。  10 保持與重點(diǎn)客戶的聯(lián)系，維持良好關(guān)系。 職責(zé)條件: - 2年以上管理經(jīng)驗 公司網(wǎng)址：www.lagranginza.net

【職責(zé)內(nèi)容】 1．全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標(biāo)。 2．制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個高效率的工作體系。 4．健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作。 5．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的人際關(guān)系，建立高效的客戶資源，對企業(yè)文化高度認(rèn)可 6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7．選聘美容師、保健師、產(chǎn)康理療師、等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。 8．關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)： 1、 解釋美容院的經(jīng)營理念及服務(wù)意識，訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。 2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 3、 督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 4、 選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 5、 定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 6、 依照市場情況，制定合理收費(fèi)價格；并明碼標(biāo)價（包括護(hù)理項目、產(chǎn)品），樹立良好的信譽(yù)。 7、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績，并形成考核材料。 任職要求： 1.同行同崗位經(jīng)驗兩年以上 有一定的團(tuán)隊管理及營銷管理能力，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 2.有親和力，形象膚質(zhì)佳，個人綜合素質(zhì)佳，團(tuán)隊意識強(qiáng) 3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通能力，賦挑戰(zhàn)性。認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿與公司共同成長

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到35歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗者將快速提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識； 4、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心；

【職責(zé)內(nèi)容】 漂亮媽媽是產(chǎn)康行業(yè)領(lǐng)軍品牌，產(chǎn)康行業(yè)市場需求旺盛，平臺好，可發(fā)展空間高。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有產(chǎn)康行業(yè)，美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先  3、擅長減肥，胸部，中醫(yī)調(diào)理優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、客戶的接待工作，熱情周到。善于傾聽，善于溝通。 2、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)工作，培訓(xùn)店內(nèi)員工技能，提升服務(wù)水平。 3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)顧客預(yù)約及客情維護(hù)。 5、達(dá)成店業(yè)績指標(biāo)。 任職要求? 1、初中以上學(xué)歷。 2、性格開朗，具有團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、形象好，氣質(zhì)佳，注重禮儀，注重服務(wù)細(xì)節(jié)。 4、善于傾聽，服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞。 5、熱愛美容美體或者健康養(yǎng)生行業(yè)者，及有店長工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇 1、五險，節(jié)日福利、生日福利、年終獎。 2、每年2次國內(nèi)旅游 3、基本工資 綜合績效考評 4、面試地址在長江西路鼎鑫BOSS中心，公司有多家店面，可就近安排工作。 5、公司正在快速發(fā)展期晉升空間大，店長-區(qū)域經(jīng)理。

【職責(zé)內(nèi)容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，具備專業(yè)培訓(xùn)實干實效經(jīng)驗，店務(wù)管理實干實效經(jīng)驗，店員管理實效實干經(jīng)驗。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標(biāo)感強(qiáng)，美業(yè)使命感強(qiáng)。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗 3、具備培訓(xùn)，店務(wù)管理，人員管理的經(jīng)驗 4、有較強(qiáng)的溝通能力，銷售邏輯能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 工作內(nèi)容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標(biāo) 2、做好門店客戶渠道維護(hù)，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓(xùn)，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點(diǎn)：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達(dá)，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費(fèi)提供住宿，入職買五險。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、管理所負(fù)責(zé)美容分店，按時完成團(tuán)隊業(yè)績、新客、到店人數(shù)等指標(biāo)；? 2、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，跟進(jìn)分店重大事項的處理；? 3、負(fù)責(zé)儲備人才的選拔、培養(yǎng)與考核。 崗位要求： 1、女士優(yōu)先、25-40歲，品德好、形象佳； 2、3年以上大型美容連鎖機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗；? 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊平均業(yè)績達(dá)50萬元/月；或同時管理2間以上分店1年以上?。

【職責(zé)內(nèi)容】 店長/創(chuàng)客崗位職責(zé)： 公司優(yōu)勢： 1.中國知名美容連鎖品牌，珠三角地區(qū)擁有200+多家連鎖門店，3年目標(biāo)500+，為美業(yè)千萬店賦能； 2.為行業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)、產(chǎn)品體系、數(shù)字化運(yùn)營系統(tǒng)等賦能服務(wù)，致力于為200萬店美業(yè)提效降本、健康發(fā)展； 3.伊麗匯創(chuàng)業(yè)“錢”景好，搶灘年增15%以上、市場規(guī)模近萬億的美業(yè)風(fēng)口，背靠成功孵化近200+分店的伊麗匯實力品牌，挖掘行業(yè)巨大的市場前景，先人一步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。 崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營管理： 制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程和關(guān)注客戶維護(hù)，確保績效達(dá)成； 2、客戶經(jīng)營： 對門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標(biāo)；拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 3、員工培養(yǎng)： ①門店團(tuán)隊建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常工作行為； ②負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 4、店務(wù)管理： 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運(yùn)營； 任職要求： 1、女士優(yōu)先，25-45?歲，品德好、形象佳； 2、至少2?年以上大型美容連鎖機(jī)構(gòu)店長崗位工作經(jīng)驗； 3、具有團(tuán)隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力，有創(chuàng)業(yè)意愿者優(yōu)先； 晉升方向：小導(dǎo)師（管理2-4家門店）-大導(dǎo)師（管理5家門店以上）

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理，包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量，確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛，維護(hù)門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成任務(wù)。 具備較強(qiáng)的市場敏感度和營銷能力，能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 定期組織員工團(tuán)建活動和培訓(xùn)活動，提升員工的凝聚力和歸屬感。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合作門店的管理，確保完成個人月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)，確保達(dá)成率； 2、負(fù)責(zé)合作門店活動總統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)合作門店的運(yùn)營及規(guī)劃； 4、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等； 5、具備開發(fā)能力、運(yùn)營大客戶思維； 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)和店家規(guī)劃好活動方案及目標(biāo)制訂； 2、負(fù)責(zé)對合作店家按公司的標(biāo)準(zhǔn)來運(yùn)營，確保業(yè)績和滿意度； 3、跨區(qū)域支持、合作、協(xié)作精神。 4、配合技術(shù)部做好運(yùn)營和規(guī)劃； 5、對門店進(jìn)行運(yùn)營和規(guī)劃； 6、有義務(wù)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 三、基本素質(zhì)要求： （1）良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)； （2）形象好、氣質(zhì)佳； （3）責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的服務(wù)意識和成本意識，懂營銷管理； （4）1萬以上大單成交能力； （5）危機(jī)處理能力； （6）組織協(xié)調(diào)能力； （7）獨(dú)立運(yùn)營市場； （8）獨(dú)立運(yùn)營市場能力； （9）具備業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)能力； （10）認(rèn)同公司的戰(zhàn)略方向，有共同的使命感。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 任職資格： 1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)佳； 3、善于溝通、團(tuán)隊管理。 工作時間：早10晚8 月休2-4天 購買五險一金