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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    工作職責(zé) 1、協(xié)調(diào)康樂設(shè)施和設(shè)備的所有保養(yǎng)工作。 2、協(xié)調(diào)所有對客康樂服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)所有對客服務(wù)的安全?。 4、管理部門內(nèi)全體員工。 5、對部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 6、使用市場銷售數(shù)據(jù)。 7、協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作。 8、協(xié)助對銷售和市場活動的評估。 9、預(yù)測業(yè)務(wù)水平并制定工作計劃。 10、遵守酒店和企業(yè)指導(dǎo)方針(如標(biāo)識指導(dǎo)方針安全指導(dǎo)方針等)。 11、向客人提供高品質(zhì)的服務(wù)。 12、遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 13、按要求參加管理層會議并參與討論。 14、與人力資源部門制定部門人員規(guī)劃和管理需求。 15、與財務(wù)總監(jiān)制定本部門預(yù)算的編制和管理。 技能要求? 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2、具有良好寫作技能 3、熟練使用微軟辦公軟件 4、具有解決問題和組織能力
  • 北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù); 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到30歲之間; 2、有美容美體/纖體、儀器操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心。 薪酬:底薪 業(yè)績 提成 (轉(zhuǎn)正后5000-8000元/月) 福利:包吃住,買社保、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、年終獎,工服,法定節(jié)假日、生日假 生日紅包、年終獎勵、年度旅游、 晉升平臺:免費(fèi)崗前培訓(xùn) 高薪 專業(yè)技術(shù) 豐厚的福利
  • 美容美體師

    6千-7.9千
    北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、為顧客提供瘦身養(yǎng)生、美容美體服務(wù); 2、操作技術(shù)手法和按儀器要求、程序、性能進(jìn)行技術(shù)護(hù)理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 二、工作地點(diǎn)及招收人數(shù) 地點(diǎn):可麗可心青山店,興寧店;東葛店,西大店,東盟店,維也納店,江南店 招收人數(shù):30名 三、報名條件: 1、20-38周歲,形象好,氣質(zhì)佳; 2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心; 5、認(rèn)同企業(yè)文化,工作熱情,仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具有親和力; 四、薪酬待遇: 1、月收入范圍:5000-8000, 2、社會保險:購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、意外等保險; 3、公司提供食住補(bǔ)貼 4、上班時間:早班9:00-18:00,月休4天 5、全國連鎖品牌企業(yè),優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及多層級晉升體系。 6、福利:統(tǒng)一買社保、意外險、帶薪年假、婚假、年終獎,工服,法定節(jié)假日、生日假+生日紅包、年終獎勵。 7、定期聚餐、組織素質(zhì)拓展、抽獎活動、優(yōu)秀表彰等團(tuán)隊(duì)活動。 五、人才發(fā)展機(jī)制: (一)為員工提供系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),定期邀請行業(yè)專家指導(dǎo),提升員工的職業(yè)技能; (二)晉升機(jī)制公司鼓勵員工快速成長,定期舉辦內(nèi)部競聘,持續(xù)提供多樣化、遞進(jìn)式的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和平臺;
  • 北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    ? 協(xié)調(diào)康樂設(shè)施和設(shè)備的所有保養(yǎng)工作。 ? 協(xié)調(diào)所有對客康樂服務(wù)。 ? 負(fù)責(zé)所有對客服務(wù)的安全。 ? 管理部門內(nèi)全體員工。 ? 對部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 ? 使用市場銷售數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作。 ? 協(xié)助對銷售和市場活動的評估。 ? 預(yù)測業(yè)務(wù)水平并制定工作計劃。 ? 遵守酒店和企業(yè)指導(dǎo)方針(如標(biāo)識指導(dǎo)方針安全指導(dǎo)方針等)。 ? 向客人提供高品質(zhì)的服務(wù)。 ? 遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 ? 按要求參加管理層會議并參與討論。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    招聘康樂部主管 崗位職責(zé) 1、主持康體部工作,實(shí)施各經(jīng)營項(xiàng)目,提供經(jīng)營與日常管理的方案; 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),確保營業(yè)的正常進(jìn)行; 3、抽查各種設(shè)施,確定能正常營業(yè); 4、抽查員工上崗情況,確定設(shè)備正常運(yùn)作,對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé); 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護(hù)酒店利益; 6、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識; 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定; 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力; 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 6、有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。
  • 北海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感,對會員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務(wù)知識,掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 3、具備救生員相關(guān)證書。
  • 南寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 由于公司的代理商、加盟會所越來越多、公司目前的老師人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。公司現(xiàn)在需要招聘大量有能力的人才 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 福利待遇: 1、工資待遇1萬元/月 — 1.5萬/月以上,上不封頂 2、上班地點(diǎn):全國五星級月子中心; 3、食宿安排:包吃、包?。赓M(fèi)住全國幾萬元以上的五星級月子房) 4、工費(fèi)旅游全國各地 5、年終分紅,出差所有費(fèi)用全部實(shí)報,每天還有額外的補(bǔ)助 6、享受正常的休息和國家規(guī)定的各種假期 7、上班時間:早上 9:00 — 下午18:00; 要求: 1、能夠吃苦耐勞、能夠適應(yīng)出差; 2、有在月子中心和有做過美容市場 3、表達(dá)能力強(qiáng)、性格外向、有培訓(xùn)講課能力的也可以; 五個不要:如果只是想來學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的不要;不懂得感恩的不要;只是想做幾個月的不要;只想拿幾千元工資的不要;接受不了出差的不要; 挑戰(zhàn)高薪:如果你也想挑戰(zhàn)市場、想拿高工資、對月子行業(yè)和產(chǎn)后行業(yè)感興趣可以來找我,我會親自教會你技術(shù)和我這么多年的市場經(jīng)驗(yàn); 公司資源:公司有大量的客戶資源和平臺,如果你有團(tuán)隊(duì)可以帶著你的團(tuán)隊(duì)來加入,可以承包管理品牌,除了該有的待遇還可以拿品牌分紅;
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 由于公司的代理商、加盟會所越來越多、公司目前的老師人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。公司現(xiàn)在需要招聘大量有能力的人才 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 福利待遇: 1、工資待遇2萬元/月 — 10萬/月以上,上不封頂 2、上班地點(diǎn):全國五星級月子中心; 3、食宿安排:包吃、包住(免費(fèi)住全國幾萬元以上的五星級月子房) 4、工費(fèi)旅游全國各地 5、年終分紅,出差所有費(fèi)用全部實(shí)報,每天還有額外的補(bǔ)助 6、享受正常的休息和國家規(guī)定的各種假期 7、上班時間:早上 9:00 — 下午18:00; 要求: 1、能夠吃苦耐勞、能夠適應(yīng)出差; 2、有在月子中心和有做過美容市場 3、表達(dá)能力強(qiáng)、性格外向、有培訓(xùn)講課能力的也可以; 五個不要:如果只是想來學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的不要;不懂得感恩的不要;只是想做幾個月的不要;只想拿幾千元工資的不要;接受不了出差的不要; 挑戰(zhàn)高薪:如果你也想挑戰(zhàn)市場、想拿高工資、對月子行業(yè)和產(chǎn)后行業(yè)感興趣可以來找我,我會親自教會你技術(shù)和我這么多年的市場經(jīng)驗(yàn); 公司資源:公司有大量的客戶資源和平臺,如果你有團(tuán)隊(duì)可以帶著你的團(tuán)隊(duì)來加入,可以承包管理品牌,除了該有的待遇還可以拿品牌分紅;
  • 桂林 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理,包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛,維護(hù)門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 具備較強(qiáng)的市場敏感度和營銷能力,能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 定期組織員工團(tuán)建活動和培訓(xùn)活動,提升員工的凝聚力和歸屬感。
  • 美容師

    2千-8千
    桂林 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    工作內(nèi)容: 1.為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù)。 2.按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作。 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶滿意度。 不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 任職要求: 1.溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有較好的 服務(wù)意識。 2.具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心。 3.持有美容證、護(hù)理證者優(yōu)先考慮。 崗位福利:
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé):店內(nèi)工作,護(hù)理,化妝品銷售 工作時間:09:00-22:00任意8個小時 工作要求:有輕醫(yī)美,美甲,美容,美膚經(jīng)驗(yàn)的女士,和愿意從事輕醫(yī)美的女士
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 美容導(dǎo)師,美容培訓(xùn),身高155CM以上,較優(yōu)秀的可以放寬要求 我有舞臺你有技藝讓我們一起點(diǎn)亮共創(chuàng)未來!這里可以幫助您成長、可以幫助您成功、幫助您實(shí)現(xiàn)人生的夢想!在一起才能了不起! 崗位描述:愛美愛健康愛銷售能出差愿意志力于美容事業(yè)! 崗位要求:可以出差,陽光、積極上進(jìn),形象及溝通能力較好!有美容師工作經(jīng)驗(yàn)2年起!有美導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用、待遇優(yōu)選。 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)加盟商產(chǎn)品專業(yè)知識,手法及銷售技能,提升加盟商及其團(tuán)隊(duì)對企業(yè)及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可; 2、完成終端顧客的鋪墊及銷售工作; 3、負(fù)責(zé)與各店老板對接工作活動執(zhí)行方案,邀約及回訪; 任職資格: 1、高中中專以上學(xué)歷,2年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先; 2、熟悉美容門店、從事醫(yī)美行業(yè),有保健經(jīng)驗(yàn)者,美導(dǎo),美容優(yōu)先考慮。 3、吃苦耐勞:能接受出差; 4、形象條件好可放低要求; 上班時間:9:00-18:00可調(diào)休 只要你對金錢充滿渴望;只要你想成就自己理想,只要你相信你自己,肯拼搏前進(jìn),那么,你,肯定就是我們我們要找的那個人
  • 廣西 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所負(fù)責(zé)的加盟店市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、能接受廣西區(qū)出差
  • 南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 高薪聘請事業(yè)合伙人
  • 南寧 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 制定計劃 根據(jù)公司制定的本店年度銷售、消耗目標(biāo),制定本小組年度計劃,月度銷售、消耗計劃,并按時保質(zhì)保量完成,了解顧客心理需求,員工學(xué)期,提供有效的信息,提出合理的建議 計劃的分解和落實(shí) 根據(jù)本店的制定的各項(xiàng)計劃,分析本小組員工手上的顧客,分解指標(biāo),制定方案 銷售與提升的學(xué)習(xí)及培訓(xùn) 1)專業(yè)顧問要積極銷售公司現(xiàn)有的產(chǎn)品及項(xiàng)目,建立以客戶為中心的營銷理念,樹立公司的品牌形象。 2)熟練掌握公司現(xiàn)有項(xiàng)目和產(chǎn)品的知識、特點(diǎn)、功能、優(yōu)勢,提供給顧客良好售后服務(wù)。協(xié)助美容師填寫好店內(nèi)各產(chǎn)品的銷售跟蹤表格,隨時了解顧客對產(chǎn)品、項(xiàng)目的反饋情況,制定相應(yīng)的處理方案。 3)負(fù)責(zé)做好銷售咨詢,主動與顧客溝通,配合美發(fā)部做好咨詢,銷售 4)培訓(xùn)員工各項(xiàng)技巧和理論知識,積極參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)。 客戶管理 1)負(fù)責(zé)本組內(nèi)顧客管理,顧客檔案管理,定期整理客戶名單,掌握客戶消費(fèi)特征,加以分析,加強(qiáng)聯(lián)絡(luò),做好規(guī)劃。 2)充分做好客戶跟蹤:客戶生日、節(jié)假的問候、新產(chǎn)品的推廣、新項(xiàng)目的優(yōu)惠,并及時準(zhǔn)確的通知客戶。*做好管理制定客人的生日記錄表格,準(zhǔn)備好自己的工作本,上體現(xiàn)*做好哪天要回訪哪個客人的記錄*記錄好哪個客人哪天來還錢的 記錄等。 3)妥善受理客戶的投訴問題,做出合理的安排使客戶滿意為止。*及時填寫投訴意見表格,*及時處理意見,*及時與其他員工溝通,杜絕類似事情的發(fā)生,*做好員工的獎懲工作。 4)服務(wù)好老客戶的前提下,順利地開發(fā)新的客戶,收集客戶資源,回報老客戶,負(fù)責(zé)電話回訪及跟蹤服務(wù)。 5)引導(dǎo)新客人認(rèn)真填寫《會員檔案》,并讓會員簽字確認(rèn),隨時記錄客人更新電話和地址,以便方便聯(lián)系到客人。*認(rèn)真填寫客戶的基本資料,*認(rèn)真填寫客戶每次的消費(fèi)情況*認(rèn)真審核每次的消費(fèi)情況和記錄并簽好自己的名字和美容師的名字。 6)帶領(lǐng)店內(nèi)員工填寫好客人消費(fèi)單據(jù),不要遺失或私自撕毀單據(jù)。 中間的環(huán)節(jié)管理 1)防災(zāi)管理,防盜,放火,防燃?xì)?,對非預(yù)測性災(zāi)害作好應(yīng)變預(yù)備,防患于未然,注意安全通道的檢查。*認(rèn)真檢查店內(nèi)的每一個角落和每一個物品。*認(rèn)真檢查店內(nèi)的每個水區(qū)和電區(qū) 2)積極主動接待顧客,做好顧客的咨詢服務(wù)。 3)分析顧客信息資料,研究顧客消費(fèi)特點(diǎn), 最大限度利用及開發(fā)有效信息,增加銷售機(jī)會。 4)每月對產(chǎn)品、項(xiàng)目的銷售信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計、分析,并將分析報告上報美容院店長。 *認(rèn)真填寫每日的業(yè)績分析表格,作出合理的方案,盡可能達(dá)到最高銷售水平。 *認(rèn)真分析本組每個員工的工作情況,了解每個員工的工作狀態(tài)和生活狀態(tài),及時處理突發(fā)事件。 *及時匯報各類產(chǎn)品的銷售情況和廠家及時溝通,拿出最佳的銷售方案。 5)隨時檢查店內(nèi)的衛(wèi)生,消毒器具,控制節(jié)約能源成本,包括水,電,公共用品,一次性用品。 *美容器具的消毒*美容毛巾的消毒*VIP客戶和普通客戶的區(qū)別用品*一次性用品的消毒*衛(wèi)生間的消毒*護(hù)理房間的消毒*護(hù)理時的音樂要求標(biāo)準(zhǔn)
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 保底6~8K招美容師 工資=底薪+提成+手工操作(客單價5W:提成2500/單,手工操作:提成1000/單) 能接受出差的,優(yōu)先考慮。 出差時常1-2天。 以廣西省為出差主要目的地。
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    • 崗前培訓(xùn)
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(抖音、微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、熟知微信公眾號、抖音等日常運(yùn)營,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等,策劃運(yùn)營方案,吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn); 4、整合各類市場資源,制定公司的運(yùn)營策略,保證平臺流量和轉(zhuǎn)化; 5、定義并統(tǒng)計各項(xiàng)活動的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。通過分類整理和分析,評估活動效果,為活動相關(guān)決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上新媒體運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信、或網(wǎng)站的成功運(yùn)營案例; 2、能有效利用各項(xiàng)資源進(jìn)行渠道整合并通過策劃推行相關(guān)活動和合作獲取用戶,宣傳品牌;具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、策劃、推廣能力,熟知移動營銷的基本方法; 3、對互聯(lián)網(wǎng)的營銷方式、品牌推廣有深厚的積累和獨(dú)立見解,熟知粉絲營銷、社區(qū)運(yùn)營 等相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的市場推廣方式; 4、熟悉微信公眾號及抖音的運(yùn)營方法及微信公眾平臺的接口;熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程; 5、對數(shù)據(jù)敏感,掌握基本的數(shù)據(jù)分析方法,邏輯思維能力強(qiáng); 6. 負(fù)責(zé)重大節(jié)假日活動策劃及其他熱點(diǎn)新聞活動策劃和推廣。
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    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計劃并實(shí)施; 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 祛斑師

    4.5千-5.9千
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    • 節(jié)假日和生日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 年齡18-35歲之間,男女不限 多勞多得,(底薪+提成),不需要工作經(jīng)驗(yàn),公司福利多,崗位培訓(xùn),包住有餐補(bǔ)
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