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  • 客服專員
    3千-4.4千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 客服專員的職責： A;我們是廠家，做的事問題性皮膚和抗衰項目，合作的是四川各個美容院，客服需要對已合作的店家隨時微信管理客戶，維系客情。 B:對客戶提出的問題進行解答或給與方法。 C:根據店家的需求給與安排老師下店執(zhí)行活動 D：無銷售性質 F；電話回訪老師好評度 E：督促各方催款 F;聲音甜美，親和力強，聊天有耐心 G:接受打電話進行不定期的客戶邀約工作 工作積極努力的工資可以達到一萬以上，晉升空間較多，且長期高工資收入穩(wěn)定。 有美容相關經驗晉升機會更快。
  • 眉山 | 1年以上 | 中專

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    • 股份制的企業(yè)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容：1，及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待進店的顧客并通知顧問進行服務； 3、負責每月店面內的各種報表的制作和上交； 4、做好店面與總部之間的傳達與溝通，有問題及時上報； 5、做好全店所有行政工作的管理； 6、負責登記店面內的現金日進賬； 職位要求：1、女，形象好，氣質佳，年齡18—30歲，身高1.58以上； 2、中專及以上學歷，優(yōu)秀者可面談；有一年以上的相關工作經驗； 3，較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件word，excel，PPT； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間：朝九晚五，周休一天，提供餐補，提供住宿，節(jié)假日放假

  • 前臺
    6千-8千
    成都 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 行政
    4.5千-5.9千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供交通費
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    • 帶薪年假
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、熟練office、excell等電腦基礎知識； 2、形象氣質良好、只性； 3、略懂出納知識優(yōu)先。
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 前臺
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 及時準確的更新員工通訊錄； 9、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 10、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 12、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，將客戶信息傳達給相應部門負責人 13、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—35歲，愛笑，會化妝。 高中及以上學歷，1年相關工作經驗，前臺、客服、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、具備一定商務禮儀知識。 6、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 7、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 8、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力?？蛇m當加班者優(yōu)先。 工作時間：9:00--17：30，單休
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容： 1.接聽客戶的訂貨電話，并及時核對好對應客戶需要的貨物名稱. 數量和規(guī)格，制單安排庫房備貨。 2.如貨物短缺或有其它原因不能正常安排發(fā)貨，及時電話告知客戶 3.關注各品牌庫存，及時進貨。 4.負責公司整個辦公環(huán)境的舒適和整潔。 5.與各產品廠家客服溝通，處理我司訂貨退貨以及所有廠家事宜對接。 崗位要求： 1.具有較強的溝通力 2.要有耐心，細心，責任心 3.打字速度在30字/分鐘，會基本的辦公軟件

  • 前臺接待
    1.5千-2.5千
    宜賓 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、具有良好的溝通能力及親和力； 2、工作認真仔細、積極主動、待人熱情大方； 3、工作勤奮、效率高、具有團隊合作精神； 4、形象大方，氣質良好。

  • 內勤人員
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 負責貨物的倉儲和管理、產品信息錄入、貨品分類及訂單配貨、收發(fā)貨管理及貨單的制作以及庫存信息的統(tǒng)計和錄入。 職位要求： 1、2年以上倉庫保管經驗，精通行業(yè)的物流、倉儲系統(tǒng)，熟悉物流管理業(yè)務流程； 2、具備較強的數據統(tǒng)計分析能力，能夠在提高工作效率的同時降低成本； 3、優(yōu)秀的調度能力，較強的團隊合作精神； 4、做事認真仔細，責任心強。能夠熟練使用電腦辦公軟件。

  • 前臺
    5千-6千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供住宿。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 形象氣質佳，身高160cm以上，有會所、大型企業(yè)前臺接待經驗者優(yōu)先。

  • 前臺行政
    4.5千-5.9千
    成都 | 經驗不限 | 高中

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    • 帶薪年假
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、熟練office、excell等基礎電腦知識； 2、形象氣質良好、只性； 3、略懂出納相關知識者優(yōu)先。
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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責前臺接待，整理資料

  • 前臺
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.負責接聽客戶電話，合理安排時間。 2.前臺收銀，負責買單。 3.每日報表統(tǒng)計，負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉。 4.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.女，形象氣質佳，年齡18歲-25歲，身高160以上。 2.較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件。 3.具有良好的協調能力，溝通能力，責任心強，性格開朗，具有親和力。 4.具有一定的商務禮儀知識。 5.普通話標準流利。
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 5、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    咨詢/調查 | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責企劃微信公眾號運營，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產品和活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量 4、負責相關微信日常內容發(fā)布、更新和管理 5、負責制定微信運營策略及活動策劃 6、負責線上推廣，大眾點評等線上團購維護 7、負責公司官網推廣維護 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限 2、熱愛互聯網行業(yè)，有較強的文字編輯功底，擅長網絡軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯網，喜歡網絡營銷 4、有網絡營銷、微信營銷及撰寫經驗優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運營，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號運營經驗者優(yōu)先
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    【職責內容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖，面向全川招募如下人才：    美容會所前臺，店長，顧問，問題性肌膚老師，美容美體師，美甲美睫師，化妝師，各類學員 店長8000起， 顧問6000起， 美容師5000起， 美甲美睫師，5000起， 前臺3000起， 學員1200起，包吃住。  上述均購買社保，包吃包??！ ? 薪資結構如下： 基本工資：基本工資+崗位津貼+社保+餐補+住宿+全勤+工齡+通信費????  業(yè)績消耗提成：現金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務福利獎：形象照+工作裝+年度體驗+生日禮+養(yǎng)老金+積分產品獎勵+產品福利+成長基金+外出體驗+外出學習+省內旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實干事，積極正能量，有賺錢欲望，想在美業(yè)干一翻事業(yè)的，不想出差的美導等…請速與我聯系！
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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    【職責內容】 身高158以上
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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
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    3千-4.4千
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    【職責內容】 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗；
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