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  • 貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):做好公司的防火安全管理工作,負(fù)責(zé)對公司防火安全進行巡查,確保公司消防安全,做好當(dāng)值班期間日常工作。 任職要求:1、20-35周歲, 高星級企業(yè)1年以上同崗工作經(jīng)驗,有一定的消防專業(yè)知識并持有中級消防資格證; 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 3、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 消防主管

    5千-7千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    工作概述: 1、負(fù)責(zé)公司的消防安全工作、對公司的消防安全工作做出計劃并提出合理化建議,督促檢查各部門安全管理規(guī)章制度的貫徹落實情況,協(xié)助安保部經(jīng)理檢查公司各重要場所的安全情況; 2、按照消防法規(guī)的要求,制定公司有關(guān)消防安全管理的制度、規(guī)定,并負(fù)責(zé)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后的制度落實與執(zhí)行,完善公司消防安全管理的制度與規(guī)定; 3、協(xié)助安保部經(jīng)理制定火災(zāi)應(yīng)急疏散方案、計劃、緊急疏散通道線路圖和防火禁煙標(biāo)志,確保員工在遇到緊急事故時能夠按照應(yīng)急方案進行自我逃生; 4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 基本要求: 1、星級企業(yè)2年以上同崗工作經(jīng)驗,有一定的消防專業(yè)知識并持有中級消防資格證。 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力; 4、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
  • 海口 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    藥品/醫(yī)療器械 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    海南倍特藥業(yè)廠區(qū)保安,公司直招非中介 要求:年齡20-45歲,男女不限,身體健康;能接受兩班倒、上夜班。
  • 保安員

    3千-4千
    南寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)會所內(nèi)日常秩序的維護,對出入人員進行登記; 2.協(xié)助會所內(nèi)水電維修。 二、任職要求 1.身體健康,無不良嗜好; 2.年齡55歲及以下,身高170cm及以上; 3.有良好的服務(wù)意識和溝通能力,普通話流利; 4.有電工證或C1駕駛證優(yōu)先。 三、招聘門店 1.金月宮(邕州閣店):南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路1號邕州閣4樓 2.金月宮(五象店):南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心1號樓17層
  • 貴陽 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容: 1. 開展安全風(fēng)險評估并建立相應(yīng)的保護方案和預(yù)防措施。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有保安活動,包括人員和財產(chǎn)安全,交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設(shè)備和工具的正常使用和維護。 4. 參與制定安全政策和程序,并確保其有效執(zhí)行。 任職要求: 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關(guān)專業(yè)知識,星級企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗; 2、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力; 4、能進行消防專業(yè)和安全管理培訓(xùn)。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保電梯安會運行,按規(guī)范實施電梯的維修保養(yǎng),并做好維保記錄。 2、嚴(yán)格遵守電梯機房的值班制度和出入制度,保證機房設(shè)備的安全和整潔。 3、堅守值班崗位,隨時排除電梯的一般故障保證電梯的正常運行。 4、嚴(yán)格按照電梯巡回保養(yǎng)周期,執(zhí)行電梯的周期性保養(yǎng)并按規(guī)定內(nèi)容,準(zhǔn)確記錄填寫維護檢查表。 5、負(fù)責(zé)電梯電源開關(guān)柜及機房照明設(shè)施的檢查、維護和維修工作。 7、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作或任務(wù)(包括涉及非本崗位的工作內(nèi)容) 【崗位要求】 1、受過電梯維修操作培訓(xùn)考核,并獲得相關(guān)證書。 2、具有機電、機械、鉗工等方面的基礎(chǔ)知識,看懂電路圖能熟練地執(zhí)行電梯維修工作,對電梯結(jié)構(gòu)原理有較深的了解。 3、有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強的分析能力和動手能力。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格遵守本專業(yè)的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行操作、維護和檢修。 2、根據(jù)維修單和上級的安排,及時修復(fù)各類油漆制品及裝飾。 3、對所有墻紙裝飾進行維修更換。 4、對酒店內(nèi)的木裝飾進行油漆修補。 5、對新制作的木器進行油漆。 6、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)小型裝修工程中的監(jiān)督涂料裝飾施工。 7、對酒店所有鐵制品、鐵欄桿等進行防銹處理及油漆翻新。 8、協(xié)助運營,支援其他部門的工作。 9、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作或任務(wù)(包括涉及非本崗位的工作內(nèi)容) 【崗位要求】 1、豐富的油漆粉飾經(jīng)驗,達到一定的水平。 2、立承擔(dān)墻面、家具等油漆、修補工作及其它維修工作。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé),注重材料的節(jié)約。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司電力維修、保養(yǎng)、檢修工作。 崗位要求: 1、2年以上電氣設(shè)備維修和維護工作經(jīng)驗; 2、酒店或物業(yè)公司強電維修工工作經(jīng)驗; 3、經(jīng)過電工技能專業(yè)培訓(xùn); 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,服從上級工作安排。 薪資區(qū)間:5-7k 五險一金,提供食宿
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和巡檢制度,負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備正常運行、維修等工作,正確填寫空調(diào)運行記錄。 崗位要求: 1、具備良好的中央空調(diào)維修技能,熟悉中央空調(diào)運行原理; 2、持有制冷證等相關(guān)證件; 3、具備良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 薪資區(qū)間:5-7k 五險一金,提供食宿
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)酒店電梯維修工作
  • 萬能工

    7千-1萬
    珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務(wù),如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 7、協(xié)助運營,支援其他部門的工作。 8、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作或任務(wù)(包括涉及非本崗位的工作內(nèi)容) 【崗位要求】 1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。
  • 弱電工

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 100-499人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。 2、管理公司范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進行。 3、配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃,提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成。 4、保證公司背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。 5、接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指令。 6、按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議。 7、配合每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習(xí),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 崗位要求 1、中專及以上文化程度,經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)并具有豐富的實踐經(jīng)驗、 2、有無線電設(shè)備裝配、修理實際工作1年以上經(jīng)歷,熟悉無線電基本原理,熟悉電子線路。對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)等有廣泛的了解。 3、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求,能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)。 4、熱愛本職工作、勤懇好學(xué),組織紀(jì)律性強,文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司電力維修、保養(yǎng)、檢修工作。 崗位要求: 1、2年以上電氣設(shè)備維修和維護工作經(jīng)驗; 2、酒店或物業(yè)公司強電維修工工作經(jīng)驗; 3、經(jīng)過電工技能專業(yè)培訓(xùn); 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,服從上級工作安排。 薪資區(qū)間:5-7k 五險一金,提供食宿
  • 貴陽 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    35-50周歲 男女不限 大專或以上學(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正; 2、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力; 4、精通施工管理,熟悉工程預(yù)算知識; 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗。1、具有6年以上從事機電設(shè)備管理經(jīng)驗; 獲得工程師以上技術(shù)職稱。
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