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  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 全面負責(zé)門店的日常運營和管理,包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛,維護門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。 具備較強的市場敏感度和營銷能力,能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期組織員工團建活動和培訓(xùn)活動,提升員工的凝聚力和歸屬感。
  • 廣西 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 出差補助,崗帶薪培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源; 2、 為公司提供市場競爭信息; 3、 負責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作; 4、 負責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平; 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作; 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動; 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時回款; 任職要求: 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷,性格開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì),能適應(yīng)出差; 2、具有較強的語言表達能力,能顧客深入溝通,并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系,及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息; 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè),具有高度工作責(zé)任感和工作熱情, 對公司終端運作提出合理化建議,協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃,有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能承擔(dān)一定的工作壓力,品牌面向全國市場,接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請; 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;
  • 美容店長

    8千-2萬
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳,積極向上,具有良好職業(yè)道德,有良好敬業(yè)精神,有團隊精神,適應(yīng)高壓工作狀態(tài); 2、 5年以上大型美容機構(gòu)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營管理模式; 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,思維活躍,善于總結(jié)、分析; 4、 有能獨立開發(fā)的能力,善于進行店面規(guī)范管理; 5、 能獨立組織各類促銷活動,對提高店面管理及提高銷售、服務(wù)有獨到的見解;
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    貴港 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗以及一年以上門店管理經(jīng)驗,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。?! 待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪15-30萬。 福利多多:介紹新人獎1000元+師帶徒獎勵1000元   工作環(huán)境好,氛圍好,不定期舉行團建 工作時間:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 店長

    1萬-1.5萬
    南寧 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 要求五年以上美容經(jīng)驗,有2年以上管理經(jīng)驗,面容姣好,有獨立帶店的能力和經(jīng)驗,有出色的口才會壓單等工作經(jīng)驗
  • 南寧 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述:?  1、門店的指揮者。負責(zé)帶領(lǐng)指揮門店員工,讓每一個員工都能發(fā)揮所長;用正面的態(tài)度和行勱、思想來引領(lǐng)自己的員工達成任務(wù),而不是讓員工影響你的決策和思維。  2、業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)者。營業(yè)額目標(biāo)的實現(xiàn),50%是依賴主任個人的優(yōu)異表現(xiàn)。主任所管理的店面,必須達成上級所托之任務(wù),并幫助公司創(chuàng)造盈利。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,主任必須以身作則,才能證明自我的價值。  崗位要求:  1、具有5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)歷,其中3年以上大型連鎖美容店店長工作經(jīng)歷;  2、具有良好的團隊協(xié)調(diào)能力,充滿工作激情;  3、自愿參加崗前培訓(xùn) ; 4、具有企業(yè)經(jīng)理職位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 工作時間:早班9:00-18:00  晚班:13:00-22:00    福利待遇:10000-15000元/月 1、赴上海進行專業(yè)化的崗前培訓(xùn),公司承擔(dān)交通費、住宿費; 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿; 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資,支持內(nèi)部競聘實現(xiàn)員工更高價值,享受公司分紅; 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎勵旅游、年終獎金、工齡補貼、分紅、生日福利、高額提成產(chǎn)品福利等。
  • 店長

    6千-1萬
    南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定每月工作計劃,目標(biāo)業(yè)績分配,協(xié)助店員達成目標(biāo)及提升店員銷售能力。 2、負責(zé)店員技術(shù)手法培訓(xùn)。 3、負責(zé)和客服對接顧客預(yù)約項目時間安排及明更新預(yù)約排鐘表,并安排分配給技師和床位。分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定改善服務(wù)的方法。 4、制定公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常運營。5、負責(zé)招聘補員、定期培訓(xùn)店員(包括新進店員的崗前培訓(xùn)),以提高服務(wù)素質(zhì)。 ?新進人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容: ①企業(yè)文化及各項管理制度的宣導(dǎo)。 ②員工的工作職責(zé)和流程及項目手法的培訓(xùn)。 6、負責(zé)門店物料的支出和統(tǒng)計匯報。 7、負責(zé)門店考勤、手工、提成等統(tǒng)計數(shù)據(jù)和監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。 8、業(yè)績報表的制作及匯總。 9、按要求執(zhí)行各項管理制度。 10、客情服務(wù)(包括售前、售中、售后)。
  • 南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 購買商業(yè)險
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 感恩學(xué)歷獎
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗以及一年以上門店管理經(jīng)驗,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。。?崗位要求:1、年齡22歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好                    2、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式,具有良好的業(yè)務(wù)能力,營銷能力,指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力                    3、有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先 待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪15-30萬。           月休4天,包住,五險一金,生日福利,加班補助 工作時間:早班:9:00—18:00                   晚班:12:00—21:30 面試地點在南寧,工作地點位于貴港市區(qū)內(nèi)的門店!?。?!包住?。?不能接受者勿擾!
  • 南寧 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè),5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗; 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性,擁有運營門店的能力; 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力; 4、 較強的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強;
  • 貴港 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、女性,年齡20歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;   2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  具有兩年以上美容業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗以及一年以上銷售工作經(jīng)驗?。?待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪10-25萬。 工作時間:早班:9:00—18:00 晚班:12:00—21:30
  • 南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗以及一年以上銷售工作經(jīng)驗??! 崗位要求:1、22-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;                   2、有親和力熱愛銷售工作,接待公司客戶,介紹公司項目內(nèi)容、優(yōu)勢、解決客戶顧慮、后期顧客跟進 ;                   3、具備極強的溝通與銷售能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;                    4、面對面銷售經(jīng)驗豐富;                    5、學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行能力強,情商較高; 待遇:級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利,年薪10-25萬。 工作時間:早班:9:00—18:00                   晚班:12:00—21:30  面試地點在南寧,工作地點在貴港市區(qū)內(nèi)!?。。。“。。?!,不能接受者勿擾?。?
  • 湖南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 合伙人需要: 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,具備專業(yè)培訓(xùn)實干實效經(jīng)驗,店務(wù)管理實干實效經(jīng)驗,店員管理實效實干經(jīng)驗。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求:25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標(biāo)感強,美業(yè)使命感強。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。
  • 美容店長

    1.5萬-3萬
    湖南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗 3、具備培訓(xùn),店務(wù)管理,人員管理的經(jīng)驗 4、有較強的溝通能力,銷售邏輯能力,目標(biāo)感強,抗壓能力強 工作內(nèi)容: 1、完成所帶門店業(yè)績目標(biāo) 2、做好門店客戶渠道維護,門店會員管理 3、門店人員管理及留存,門店員工技能培訓(xùn),保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點:長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達,交通便利(周邊商業(yè)設(shè)施齊全,客流量大) 免費提供住宿,入職買五險。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、管理所負責(zé)美容分店,按時完成團隊業(yè)績、新客、到店人數(shù)等指標(biāo);? 2、負責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護,跟進分店重大事項的處理;? 3、負責(zé)儲備人才的選拔、培養(yǎng)與考核。 崗位要求: 1、女士優(yōu)先、25-40歲,品德好、形象佳; 2、3年以上大型美容連鎖機構(gòu)工作經(jīng)驗;? 3、帶領(lǐng)團隊平均業(yè)績達50萬元/月;或同時管理2間以上分店1年以上?。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長/創(chuàng)客崗位職責(zé): 公司優(yōu)勢: 1.中國知名美容連鎖品牌,珠三角地區(qū)擁有200+多家連鎖門店,3年目標(biāo)500+,為美業(yè)千萬店賦能; 2.為行業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)、產(chǎn)品體系、數(shù)字化運營系統(tǒng)等賦能服務(wù),致力于為200萬店美業(yè)提效降本、健康發(fā)展; 3.伊麗匯創(chuàng)業(yè)“錢”景好,搶灘年增15%以上、市場規(guī)模近萬億的美業(yè)風(fēng)口,背靠成功孵化近200+分店的伊麗匯實力品牌,挖掘行業(yè)巨大的市場前景,先人一步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。 崗位職責(zé): 1、運營管理: 制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程和關(guān)注客戶維護,確??冃н_成; 2、客戶經(jīng)營: 對門店業(yè)績目標(biāo)負責(zé),分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標(biāo);拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 3、員工培養(yǎng): ①門店團隊建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常工作行為; ②負責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 4、店務(wù)管理: 負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等,保證門店正常運營; 任職要求: 1、女士優(yōu)先,25-45?歲,品德好、形象佳; 2、至少2?年以上大型美容連鎖機構(gòu)店長崗位工作經(jīng)驗; 3、具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力,有創(chuàng)業(yè)意愿者優(yōu)先; 晉升方向:小導(dǎo)師(管理2-4家門店)-大導(dǎo)師(管理5家門店以上)
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年度
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
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    崗位職責(zé): 1、?全面負責(zé)門店的管理工作,傳達公司管理精神,督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)正常運營,并有效控制門店運營成本; 2、?帶領(lǐng)團隊完成門店的銷售目標(biāo),確保業(yè)績目標(biāo)和利潤的達成,并不斷提高; 3、?嚴(yán)格依照公司制定的運營規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、?妥善處理顧客投訴,并對顧客投訴的原因進行分析,提升服務(wù)顧客水平; 5、?負責(zé)對員工的技術(shù)手法、服務(wù)品質(zhì)、思想意識等進行日常教育及管理; 6、?定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 7、?負責(zé)與衛(wèi)生、工商、商場物業(yè)等相關(guān)部門做好內(nèi)外對接,協(xié)調(diào)日常工作。 職位要求: 1、?具有豐富的美容行業(yè)管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的綜合能力與突出的業(yè)績背景,思路開闊,有創(chuàng)新精神,在本行業(yè)擁有良好的資源; 2、?形象氣質(zhì)佳,具有管理魄力及親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、?性格開朗熱情,品行操守佳,責(zé)任意識強,具有良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng); 4、?溝通能力強,具有良好的人際敏感度和語言感召力,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,做好團隊管理及團隊激勵。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
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    • 購買商業(yè)險
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    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-27
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)合作門店的管理,確保完成個人月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo),確保達成率; 2、負責(zé)合作門店活動總統(tǒng)籌; 3、負責(zé)合作門店的運營及規(guī)劃; 4、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等; 5、具備開發(fā)能力、運營大客戶思維; 二、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)和店家規(guī)劃好活動方案及目標(biāo)制訂; 2、負責(zé)對合作店家按公司的標(biāo)準(zhǔn)來運營,確保業(yè)績和滿意度; 3、跨區(qū)域支持、合作、協(xié)作精神。 4、配合技術(shù)部做好運營和規(guī)劃; 5、對門店進行運營和規(guī)劃; 6、有義務(wù)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 三、基本素質(zhì)要求: (1)良好的職業(yè)道德和素養(yǎng); (2)形象好、氣質(zhì)佳; (3)責(zé)任心強、較強的服務(wù)意識和成本意識,懂營銷管理; (4)1萬以上大單成交能力; (5)危機處理能力; (6)組織協(xié)調(diào)能力; (7)獨立運營市場; (8)獨立運營市場能力; (9)具備業(yè)務(wù)拓展及維護能力; (10)認同公司的戰(zhàn)略方向,有共同的使命感。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    西安 | 2年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成門店銷售指標(biāo); 2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列; 4、市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。 任職要求: 1、、具有日化、美容院線行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出,具備一定的店務(wù)管理能力; 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 保底工資:無責(zé)任保底工資7000-8000  入職交社保 法定節(jié)假日三倍工資 公司福利:五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養(yǎng)深造、年度旅游、節(jié)假日福利、豐富的企業(yè)活動等
  • 長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 美容院店長職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 美容顧問職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。
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