【職責(zé)內(nèi)容】 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，不要經(jīng)常請(qǐng)假的

【職責(zé)內(nèi)容】 中醫(yī)理療師 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 五官端正品行端正 溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)健身房和游泳池的日常安全督導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)備、器材等物品的維護(hù)保養(yǎng)及信息反饋工作； 3、每天督導(dǎo)做好區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)細(xì)節(jié)衛(wèi)生； 4、應(yīng)快捷和高效率處理客人的各種要求和投訴； 5、做好上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)； 6、對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、編制排班表和考勤； 崗位要求： 1、熟悉泳池設(shè)施設(shè)備和健身器材的管理，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)； 2、有酒店泳池和健身房籌備運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例； 4、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力； 5、有較好的文字和語言表達(dá)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 1：店務(wù)管理，協(xié)助美容師服務(wù)及銷售 2：帶領(lǐng)，培訓(xùn)美容師做好客情 3：管理美容師每天的文化服務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 貴州碧傲健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司因公司發(fā)展，計(jì)劃2020年夏季在重慶、四川、貴州、云南招聘若干美容導(dǎo)師。 待遇：底薪+提成=5萬-10萬 要求：1、三年以上的美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，女士優(yōu)先；?2、有夢(mèng)想、積極向上、吃苦耐勞者優(yōu)先！ 我們的優(yōu)勢：全國市場、直營市場、平臺(tái)好、如果你想要，你就來。 1、技術(shù)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)，半年技術(shù)成熟。婦科專業(yè)，越久越值錢； 2、發(fā)展：晉升機(jī)會(huì)多、速度快！世上無難事，只要你行動(dòng)，就夠拿到結(jié)果！ 3、正能量：公司毎月有快樂會(huì)議，快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂成長、快樂賺錢。團(tuán)隊(duì)積極向上，同事關(guān)系融洽，工作心情舒暢！ 我們是一支精、氣、神十足、能量場極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)！想要精神、財(cái)富雙豐收，加入香港殖美大家庭！

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：美容師 職位類別：美容師 招聘人數(shù)：15 每月薪資：5000-10000 職位福利：包吃?。ü⑻追浚?、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、為年輕人提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，店面職位和公司職位可選擇平行調(diào)動(dòng)，優(yōu)秀的可申請(qǐng)成為店長，或者獨(dú)立開店或者調(diào)任公司美容督導(dǎo)，帶團(tuán)隊(duì)管理全國市場 學(xué)歷要求：不限 工作年限：1-3年 工作地址：貴陽市花果園金融街三號(hào)37樓2號(hào)（3702），乘坐2號(hào)客梯直達(dá) 職位描述： 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理，對(duì)接中高端客戶的產(chǎn)品項(xiàng)目服務(wù) 2.學(xué)習(xí)我廠苗藥特色養(yǎng)生產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、直接服務(wù)店面顧客，日常產(chǎn)品項(xiàng)目和儀器使用。 3.廠家直營店，客源豐富，無需拓客，主針對(duì)中高端群體的大型苗藥養(yǎng)生旗艦店。 公司福利： 1、辦公環(huán)境舒適優(yōu)美，公司致力于打造大型功能型苗藥特色養(yǎng)生會(huì)館 3、對(duì)一成不變的薪資說NO！同行業(yè)最具優(yōu)勢的高提成，包住宿，高獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，旅游，生日party， 4、最和諧的團(tuán)隊(duì)，充滿人文關(guān)懷的貴州苗族特色企業(yè)文化。 5、專業(yè)細(xì)致的手法培訓(xùn)、儀器使用和中西醫(yī)結(jié)合的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，全方位的、公開公平的美業(yè)人才打造。 6、完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。 任職要求： 1.性別不限，學(xué)歷不限。 2.有相關(guān)醫(yī)療、美容、養(yǎng)生、保健或者美妝、美發(fā)或者服裝等銷售工作經(jīng)驗(yàn)也可 3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極向上，渴望高薪。 4.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，勤懇有韌勁，不隨波逐流。 5.思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng)，擅長與人交流溝通。 晉升空間： 學(xué)員-店員-助理店長-店長，可平級(jí)調(diào)任申請(qǐng)成為公司售后美容督導(dǎo)，帶團(tuán)隊(duì)管理市場，待遇豐厚。 歡迎勤奮有夢(mèng)想的你加入！我們不會(huì)把您當(dāng)作員工，希望公司的美容督導(dǎo)老師就是你，帶團(tuán)隊(duì)管理市場，參與公司分紅。 歡迎致電人事部預(yù)約面試 因公司接收簡歷量很大，人力資源部審核時(shí)間可能延遲，急需應(yīng)聘者，可來電咨詢、可提前預(yù)約面試！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

崗位內(nèi)容： 1. 開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并建立相應(yīng)的保護(hù)方案和預(yù)防措施。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有保安活動(dòng)，包括人員和財(cái)產(chǎn)安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設(shè)備和工具的正常使用和維護(hù)。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，星級(jí)企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、能進(jìn)行消防專業(yè)和安全管理培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度； 8、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的口語表達(dá)； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、男生173cm及以上，女生163cm及以上

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)貴陽分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負(fù)責(zé)人力資源儲(chǔ)備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計(jì)劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系，完成集團(tuán)薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實(shí)施； 6、組織開展招聘工作，進(jìn)行公司人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時(shí)到崗，滿足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力，具有良好書面及口頭表達(dá)能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報(bào)價(jià)。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上，相關(guān)五星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉洗衣房運(yùn)作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類清潔用品的配比使用，熟悉各類布料的洗滌方法，具備良好管理/培訓(xùn)能力等。

工作概述： 1、負(fù)責(zé)公司的消防安全工作、對(duì)公司的消防安全工作做出計(jì)劃并提出合理化建議，督促檢查各部門安全管理規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況，協(xié)助安保部經(jīng)理檢查公司各重要場所的安全情況； 2、按照消防法規(guī)的要求，制定公司有關(guān)消防安全管理的制度、規(guī)定，并負(fù)責(zé)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后的制度落實(shí)與執(zhí)行，完善公司消防安全管理的制度與規(guī)定； 3、協(xié)助安保部經(jīng)理制定火災(zāi)應(yīng)急疏散方案、計(jì)劃、緊急疏散通道線路圖和防火禁煙標(biāo)志，確保員工在遇到緊急事故時(shí)能夠按照應(yīng)急方案進(jìn)行自我逃生； 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 基本要求： 1、星級(jí)企業(yè)2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的消防專業(yè)知識(shí)并持有中級(jí)消防資格證。 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

35-50周歲 男女不限 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正； 2、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、精通施工管理，熟悉工程預(yù)算知識(shí)； 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。1、具有6年以上從事機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 獲得工程師以上技術(shù)職稱。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收銀工作； 2、負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)收款數(shù)據(jù)； 3、認(rèn)真落實(shí)公司政策及收銀制度與流程，保障收銀工作的快速、順暢、準(zhǔn)確； 4、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系，提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35歲以下，男女不限，形象氣質(zhì)佳，擅于溝通； 2、大專以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 3、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院窗口結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件

【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能； 2、具有說，讀和寫英語的能力； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、掌握點(diǎn)心及面包的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料，掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味； 2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具整潔，擺放整齊； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)日常面點(diǎn)加工所需的工具與設(shè)備，保證其正常使用等。 任職要求： 1、身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年； 3、性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的運(yùn)營管理及日常工作進(jìn)行管理；接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)，并以各種形式及時(shí)匯報(bào)完成各種情況。 （二）工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺(tái)工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程并監(jiān)督實(shí)施； 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度，協(xié)助前廳部經(jīng)理，公平、公正、執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的處罰； 職責(zé)3 負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例； 職責(zé)4 負(fù)責(zé)工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品，需保證所轄區(qū)域干凈、整潔，符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 職責(zé)5 及時(shí)發(fā)現(xiàn)前臺(tái)各崗出現(xiàn)的問題，并能及時(shí)解決問題，時(shí)刻維護(hù)公司的形象和利益； 職責(zé)6 隨時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的工作考核； 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題； 職責(zé)8 負(fù)責(zé)每月有關(guān)報(bào)表的制作； 職責(zé)9 在入住高峰期，應(yīng)協(xié)助前臺(tái)接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù)； 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項(xiàng)。