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  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發(fā)展方向; 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求: 1、年齡28-40歲,3年以上美容行業(yè)運營工作經驗; 2、有企業(yè)管理工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、18-35歲.形象氣質佳,具備良好素質,有2年以上專業(yè)美容院顧問經驗。溝通能力強,做事認真負責任,熱愛美業(yè),專業(yè)知識豐富。 2、薪資待遇:保底薪資 業(yè)績提成 員工福利 保險 包吃住 住別墅/花園小區(qū)。 3、薪資面議,年薪不封頂。 4、運營總監(jiān)應聘請打:13600281189
  • 招商經理

    2萬-3萬
    廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、通過電銷、會銷、邀約面銷、微信營銷等方式開發(fā)美業(yè)客戶(公司提供資源),并結合客戶的需求及疼點,提供解決方案服務; 2、客戶維護:跟進及維護現有客戶,提升客戶滿意度,促成與客戶的持續(xù)合作; 3、業(yè)績指標:通過管理層的協助,借助公司平臺以及會議勢能,完成對應的業(yè)績和績效指標。 任職要求: 1、熱愛銷售、熱愛美業(yè),有美業(yè)/教育/知識付費的銷售經驗優(yōu)先考慮 2、對自己有要求且渴望成功,具備BD或與客戶面談的經驗優(yōu)先考慮 3、有較強的學習能力、表達能力以及抗壓能力 4、有美業(yè)資源優(yōu)先 有意者可直接致電:13711324495
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.根據公司要求對市場進行評估,制定市場拓展計劃; 2.負責品牌招商,拓展、維護供應商資源,跟進合作商家的洽談和入駐; 3.按照公司品牌招商要求,進行后期品牌加盟的調整和落實,審核加盟商加盟條件、協助加盟商辦理加盟手續(xù),跟進加盟后的后續(xù)工作; 4.篩選意向客戶,開發(fā)新客戶,維護老客戶; 5.完成上級領導交待的臨時任務。 任職要求: 1.教育背景:全日制大專及以上,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)。 2.從業(yè)經驗:至少2年以上招商經驗,有美業(yè)連鎖加盟實體店招商經驗優(yōu)先。 3.個性特征:對銷售工作有較高的熱情,有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的欲望。 4.工作能力:具備市場分析和商業(yè)談判能力,領導能力,溝通和協調能力等。 [工作環(huán)境]:日常集團總部上班,如有業(yè)務則根據業(yè)務自行安排出差。  [工作時間]:工作時間較為規(guī)律,偶爾加班 薪資待遇: 1.底薪+開發(fā)提成+分紅 2.獎金補貼:績效獎、全勤獎、其他補助 3.公司購買社保(養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+工傷保險+失業(yè)保險) 4.還有各種獎勵機制,福利多多
  • 杭州 | 3年以上 | 高中

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-15
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    【職責內容】 1.制定并落實長期的產品銷售和推廣計劃,完成公司的業(yè)績目標。 2.組建核心團隊,提升團隊綜合能力,帶動并管理好自己的團隊。 3.做好售前售中和售后服務,維護好客戶關系。
  • 招商經理

    1萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內容】 1.制定公司的招商戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務招商 2.負責各招商團隊的組建與管理,完成公司的招商目標 3.針對銷售目標進行分解和實施.制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場招商計劃 4.負責市場信息的收集.分析.報告.處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略的依護 任職要求: 1.具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展,營銷策劃以及品牌推廣經驗,熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系 2.有良好的市場開拓能力和組織協調能力,有夠帶領團隊完成公司經營目標 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強.
  • 招商經理

    1.5萬-2萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明:  1、制定公司的招商戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務招商;  2、負責各招商團隊的組建與管理,完成公司的招商目標;  3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場招商計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求:  1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系;  2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標;  3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案,對項目運營推廣進行分析并及時發(fā)現運營中存在的問題,對各個運營中的環(huán)節(jié)提出改進建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務。 5、整合與統籌市場,及時發(fā)現區(qū)域及各店的問題并及時作出相應調整和制訂出有針對性的計劃方案 6、問題性區(qū)域和美容院的教育和培訓的工作(專業(yè)和銷售教育培訓) 職位要求: 1、從事美容行業(yè)5年以上,具備2年以上管理經驗。精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識。 2、熟悉連鎖院店管理,具備良好的溝通協調能力,具備一定團隊帶領及管理經驗。
  • 南京 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
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    咨詢/調查 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內容】 招商加盟主管/經理?? 底薪:8K-15K+提成(按一二線等城市薪資水平及個人能力) 涉及城市:1.?浙江省杭州市江干區(qū) 2.?江蘇省南京市秦淮區(qū) 3.?廣州市越秀區(qū) 4.?北京市豐臺區(qū)南 5.?深圳市羅湖區(qū) 6.?吉林省長春市南關區(qū) 7.?成都市錦江區(qū) 8.?西安市碑林區(qū) 9.?武漢市武昌區(qū) 崗位職責:? 1.負責區(qū)域公司的加盟招商運營和管理工作,完成公司下達的各項招商指標; 2.負責加盟業(yè)務 的拓展、完成各階段的招商加盟指標; 3.負責各活動的策劃、組織和實施; 4.維護合作關系,與加盟商建立良好的合作關系 5.管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。 職位要求:? 1.30-45周歲,3年以上加盟連鎖、美業(yè)等工作經驗; 2.具備美業(yè)、美發(fā)、美容院同類型行業(yè)負責人相關經驗優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力; 4.思路開闊,具有戰(zhàn)略高度,較強的綜合管理經營能力,較強的溝通協調能力。 面試流程:簡歷審核-HR初始-招商領導復試-區(qū)域負責人復試定 (人選必須具備美業(yè)招商加盟經驗)
  • 成都 | 8年以上 | 大專

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    • 年終獎節(jié)假日福利社保
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和調整公司定位與發(fā)展方向; 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求: 1、年齡30-40歲,從事醫(yī)美行業(yè)8年以上,懂渠道醫(yī)美,具有豐富的醫(yī)美行業(yè)運營經驗,懂策劃。 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、祖師、協調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。 薪資:年薪百萬,董事長面議
  • 珠海 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責公司電商的全面運營管理,包括商城、微商和小程序等。 2.對公司電商業(yè)務進行定位與規(guī)劃,客服培訓,與媒體編輯協商推廣方案。 3.熟悉各電商平臺的推廣渠道,制定合理的推廣及銷售計劃。 4.銷售目標制定與銷售數據監(jiān)控。 任職要求: 1.大專以上學歷,有相關從業(yè)經歷。 2.熟悉商城、微商和小程序等電商平臺模式,流程,對網絡營銷推廣有了解。 3.有三年及以上電商運營經驗,有美容養(yǎng)生產品運營經驗者優(yōu)先。
  • 市場經理

    8千-1萬
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 年度、
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責已合作店的活動銷售工作,完成顧客銷售配合。 2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3、與市場部等相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監(jiān)提交銷售概況,和月銷售計劃。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好溝通能力。
  • 市場經理

    2萬-3萬
    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    Requirements? 崗位要求 ? Degree in Business, Sales or Marketing; 學士以上學位:商業(yè)、銷售或市場專業(yè); ? Training or experience in Luxury products, Hospitality, Cosmetics or Pharmacy will be considered a plus; 有奢侈品、酒店、化妝品或制藥方面的培訓或工作經驗者優(yōu)先考慮; ? Minimum 5 years’ experience in marketing promotion in luxury business; 至少有5年的奢侈品市場推廣經驗; ? Have the drive, the passion and commitment to achieve personal and company goals; 有動力、激情和承諾來實現個人和公司的目標; ? Excellent network in luxury and hospitality industry and high-end B2B partner especially in luxury business; 在奢侈品和酒店行業(yè)擁有良好的網絡和高端B2B合作伙伴,特別是在奢侈品行業(yè); ? Excellent communication skills and confirmed experience in “value selling”; 出色的溝通能力和“價值銷售”的經驗; ? Effective decision making and problem-solving skills; 有效的決策和解決問題的能力; ? Strong work ethic and ability to work well with autonomy; 良好的職業(yè)道德和自主工作的能力; ? Fluent in English; 英語流利; ? Have the ability to work with people across different cultures and nationalities; 能夠與不同文化和國籍的人一起工作 Responsibilities 主要職責 ??Strategy & Planning: Developstrategy and marketing plans, for all Marketing dimensions, including Market, PR,Digital, and Communications, in line with corporate guidelines; 戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據公司指導方針,為所有營銷制定戰(zhàn)略和營銷計劃,包括市場、公關、數字和媒體傳訊; ??Sales-Marketing mindset: turn businessobjectives into a robust and effective marketing strategy to help the businessachieve its goals. Identify opportunities to recruit customers at opening andexpand market share; 市場銷售的思維模式:將公司的目標轉化為強大有效的營銷策略,幫助企業(yè)實現目標。在開業(yè)時尋找機會招攬客戶,擴大市場份額; ??Demand Generation; utilize a variety ofmarketing tactics to generate leads and drive bookings; 利用各種營銷策略來產生潛在客戶和推動預訂量; ??Marketing CRM : ensure marketing andsales activities are connected, workflows are set up and working, and contentis used to personalize the experience and drive sales 市場客戶管理:確保市場營銷和銷售活動的互動,流程建立并有效實施,定制個性化的體驗并推動銷售成績; ? Ensure that the message is strong andconsistent across all channels and marketing efforts (like events, emailcampaigns, web pages and promotional material); 確保信息在所有渠道和營銷活動(如活動,電子郵件活動,網頁和促銷材料)中都是高效并一致的; ? Collaterals: ensure production oftools, as per corporate guidelines; 確保使用銷售渠道時候按照公司的指導方針; ??Content Marketing; oversee (throughagency you will select), the execution of a variety of content marketingactivities – photos, videos, etc - ensuring qualityis high; 監(jiān)督并確保 (中介或供應商),執(zhí)行各種內容營銷活動時使用高質量的照片、視頻等媒體產品; ??Monitor competition in the market; 密切關注市場上的競爭; ??Coordinate sales and marketing effortsto boost brand awareness; 協調銷售和營銷工作,提高品牌知名度; ??Agency Management; be responsible forthe output and performance of our content and digital marketing agency; 管理線上代理中介的產出和表現;
  • 深圳 | 1年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 100-499人
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    【職責內容】 招商加盟主管/經理?? 底薪:8K-15K+提成(按一二線等城市薪資水平及個人能力) 涉及城市:1.?浙江省杭州市江干區(qū) 2.?江蘇省南京市秦淮區(qū) 3.?廣州市越秀區(qū) 4.?北京市豐臺區(qū)南 5.?深圳市羅湖區(qū) 6.?吉林省長春市南關區(qū) 7.?成都市錦江區(qū) 8.?西安市碑林區(qū) 9.?武漢市武昌區(qū) 崗位職責:? 1.負責區(qū)域公司的加盟招商運營和管理工作,完成公司下達的各項招商指標; 2.負責加盟業(yè)務 的拓展、完成各階段的招商加盟指標; 3.負責各活動的策劃、組織和實施; 4.維護合作關系,與加盟商建立良好的合作關系 5.管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。 職位要求:? 1.30-45周歲,3年以上加盟連鎖、美業(yè)等工作經驗; 2.具備美業(yè)、美發(fā)、美容院同類型行業(yè)負責人相關經驗優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力; 4.思路開闊,具有戰(zhàn)略高度,較強的綜合管理經營能力,較強的溝通協調能力。 面試流程:簡歷審核-HR初始-招商領導復試-區(qū)域負責人復試定 (人選必須具備美業(yè)招商加盟經驗)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內容】 崗位職責: 1、對導師進行專業(yè)知識、手法技能等相關知識培訓及考核; 2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,進行階段性規(guī)劃運營節(jié)奏,并落實和執(zhí)行; 3、協助導師進行門店扶持工作; 4、對所管理的門店開展專業(yè)技術培訓,店長領導力培訓,全方位提升店的自主運營能力; 5、在實踐中總結搭建運營模型; 職位要求: 1、人品端正、氣質佳,有美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、有良好的溝通能力和領導力; 4、男女不限,年齡在22—40歲之間,能夠經常出差;  5、有美容美體教學經驗及管理美容院經驗的能力者優(yōu)先; 5、有中醫(yī)基礎、相關中醫(yī)培訓經驗、營養(yǎng)學培訓、美容美體培訓等經驗更佳;   工資待遇與福利: 1、薪資:底薪12000元+區(qū)域店群提成,年薪:25萬以上,上不封頂 2、月休4天,按照國家規(guī)定標準享受帶薪婚假、產假及節(jié)假日; 3、購買五險,帶薪年假,定期聚餐、過節(jié)福利、旅游等福利,年底分紅;
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責拓展合作店家,推廣公司品牌,給店家做經營策劃,店務管理;同時能下店做培訓、組織活動,抓終瑞客人業(yè)績。
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責拓展合作店家,推廣公司品牌,給店家做經營策劃,店務管理;同時能下店做培訓、組織活動,抓終瑞客人業(yè)績。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 出國游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內容】 崗位職責: 1、直接向總經理負責,主持所有美容養(yǎng)生店的經營和管理工作; 2、制定各項標準化體系和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、完成對年度、季度和月度目標制定及分解,并制定詳細的營銷和執(zhí)行方案,確保目標的實現,對結果負責; 4、進行合理的團隊建設和人才儲備,組織內部培訓,提升店員的心態(tài)、技術和綜合能力; 5、建立良好的溝通互動平臺,及時掌握員工的心理狀態(tài),進行有效地溝通和協調,幫助員工樹立正確的生活和職業(yè)觀; 6、處理客戶投訴、定期分析投訴原因,并制定改善服務的方法,對客戶滿意度負責; 7、定期了解門店周邊客源拓客情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策,提升美容院的競爭力; 8、負責制定工作合理、有效的獎罰制和管理制度,協調店員之間的關系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和紀律; 9、制定和嚴格執(zhí)行內部各項規(guī)章管理制度,以身作則; 10、制定各項措施,全面提升美容養(yǎng)生店的服務質量和知名度。 職位要求: 1、3年以上美容/養(yǎng)生連鎖企業(yè)運營工作經驗; 2、懂企業(yè)管理,執(zhí)行力強,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容/美發(fā)知識; 4、有良好的個人形象和自我學習能力; 5、熟悉Office軟件的使用。 【薪資待遇】 1、食宿福利:公司免費提供中、晚兩餐及住宿; 2、假期福利:每月休4天、帶薪年假4天、春節(jié)8天及各法定假期; 3、工齡福利:工齡獎、工齡補貼(每月發(fā)放); 4、旅游福利:每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內外游; 5、意外險福利:入職即為員工購買意外險,轉正后購買社會保險; 6、活動福利:員工可帶薪享受每月公共日活動、每季度家長日活動; 7、資源共享:員工可享受集團旗下直營門店消費三折優(yōu)惠; 【面試地址】廣州市海珠區(qū)江海路158號凱印大廈二樓全層 【乘車路線】公交站:海印橋南站、海聯中路附近地鐵:曉港站A出口、東湖站B2出口 公司簡介: 廣東陸加壹集團有限公司(以下簡稱“集團”)成立于2006年,經歷12年夯實打造,旗下擁有13個品牌分公司,逐步發(fā)展成為集DT大數據分析、金融投資、物業(yè)地產、健康美業(yè)、餐飲產品、儀器研發(fā)、教育培訓、B2C互聯網營銷于一體,以實業(yè)化為核心的健康美麗“云生態(tài)”的多元化綜合性企業(yè)集團。 陸加壹在全國區(qū)域擁有6000家加盟品牌實體店鋪,200余家直營品牌店鋪,在職員工1000余人。旗下13個品牌中:云嘉地產、香港修身堂、JK奇積、賽貝斯、乾坤佰草、乾坤香養(yǎng)、微科國際、廣東希思萬、硒養(yǎng)延年、迪士康物業(yè)等行業(yè)屬領先品牌,與集團的核心戰(zhàn)略“一個中心,三個基本點”結合,以發(fā)展“健康與美麗”為中心,以“地產屬性、金融屬性、DT屬性”為三個基本點,依托集團“科技化、網絡化、數據化”的政策方針,形成集團獨創(chuàng)的健康美麗“云生態(tài)”體系,邁入新的歷史階段。 廣東希思萬管理顧問有限公司隸屬于廣東陸加壹集團,是集團旗下品牌公司品牌運營的智能管理公司。對集團旗下的 “人、財、物” 進行統籌和管理,以“科技化、網絡化、數據化”的智能管理系統,對集團資源進行有效鏈接,提高資源利用效率。 公司集品牌運營、線上營銷、活動策劃、宣傳設計、金融投資、財務管理、倉儲物流、人事招聘、行政管理、售后客服、數據分析于一體,為集團健康美麗“云生態(tài)”提供支撐與保障。 【聯系方式】 聯系電話:人事部 13719012585(請注明姓名和應聘職位)
  • 營運經理

    1萬-1.5萬
    南寧 | 5年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-15
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    【職責內容】 協助上級制定和執(zhí)行企業(yè)的銷售計劃,協調企業(yè)內外關系,塑造企業(yè)形象。統籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場營銷計劃,運行、執(zhí)行、指導各店的營銷、管理工作,完成制定的業(yè)績目標,協調企業(yè)內外關系,樹立企業(yè)良好形象。 任職基本要求:  1) 年齡在26-45歲,男女不限; 2) 女身高156cm以上,男165以上,五官端正,形象氣質佳; 3) 大專以上文化程度,5年以上美業(yè)相關工作經驗,熟悉現代管理及營銷工作及特點; 4) 熟悉美容連鎖管理機制;熟悉本美容連鎖的相關情況;熟悉美容連鎖全面店務管理。 5) 熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛崗,對企業(yè)忠誠,為人正派,工作認真負責、踏實肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經營與運作模式。 8) 具有良好的業(yè)務能力、指導能力及溝通協調能力,具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經驗。 9) 有出色的統籌計劃與實際執(zhí)行能力,文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情。 10) 有領導能力,善于發(fā)揮團隊積極性,自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇:底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成,業(yè)績越高年薪越高,年終按薪資制度享受年終獎,并根據國家規(guī)定及結合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。
  • 廣東 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-15
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    【職責內容】 任職資格: 1、熱愛銷售,熱愛美容行業(yè),吃苦耐勞,想要在美業(yè)長期發(fā)展; 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經驗,優(yōu)秀的目標達成和團隊領導力; 3、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力; 4、結果力,演講力,招聘復制力,office辦公能力(PPT,excel,word); 5、有過成功的項目案例實施經驗。 崗位職責: 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績,高效完成公司下達的銷售任務; 2、 銷售數據的分析和評估,對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持,使店面銷售業(yè)績不斷提升; 3、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓及監(jiān)督實施; 4、 建立工作責任制和標準化的工作流程,保證服務質量和效率; 5、 按照公司的發(fā)展目標,依據管理者的標準重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力;重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才,滿足公司需求; 6、 積極與其它相關部門協調,保持良好地協作關系,共同推進公司整體戰(zhàn)略目標的達成。
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