崗位職責:
1、負責人員簡歷的篩選、初面,向用人部門推薦合適人選。
2、執(zhí)行招聘工作流程,負責人員的招聘與選撥。
3、負責招聘網(wǎng)站的維護。
4、負責企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣相關(guān)工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的學習能力和適應(yīng)能力,能承擔工作壓力。
3、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生。