【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開(kāi)展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序，并每三個(gè)月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導(dǎo)下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門(mén)協(xié)作參照行內(nèi)最優(yōu)方法以最大化收益并控制開(kāi)銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實(shí)行川水療與健身中心內(nèi)部各分部的財(cái)政目標(biāo)，以周/月為單位進(jìn)行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過(guò)檢測(cè)管理收益及成本來(lái)控制水療與健身中心的月度財(cái)政績(jī)效，達(dá)成部門(mén)的預(yù)算利潤(rùn)。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤(pán)點(diǎn)工作按時(shí)完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準(zhǔn)備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家有關(guān)水療與健身中心的法規(guī)，尤其是牌照法例、第三者保險(xiǎn)方面、自由職業(yè)指導(dǎo)、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場(chǎng)推廣活動(dòng)都有效率地進(jìn)行并按月監(jiān)測(cè)績(jī)效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過(guò)推薦、介紹及有針對(duì)性的活動(dòng)等方式來(lái)開(kāi)拓客源，以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時(shí)協(xié)助傳訊部新聞稿及公關(guān)活動(dòng)事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團(tuán)及酒店的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門(mén)維持清晰的溝通脈絡(luò)。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營(yíng)運(yùn)者溝通聯(lián)系，得知市場(chǎng)趨勢(shì)等動(dòng)向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會(huì)議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會(huì)。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門(mén)內(nèi)同事召開(kāi)水療與健身中心每日例會(huì)，確保將基本的運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)推廣信息以及相關(guān)酒店信息傳達(dá)下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問(wèn)詢、通訊及投訴都得到及時(shí)而有效的處理。 Market Intelligence市場(chǎng)資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競(jìng)爭(zhēng)者/市場(chǎng)情報(bào)報(bào)告并與酒店經(jīng)理討論重點(diǎn)信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動(dòng)及客戶挽留計(jì)劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進(jìn)行定期的員工評(píng)估，為每位部門(mén)內(nèi)同事制定可測(cè)量結(jié)果的目標(biāo)，確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務(wù)，在必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎(jiǎng)懲舉措。確保所有的建議/紀(jì)律行動(dòng)在完成之前與人力資源部進(jìn)行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團(tuán)總部提交周度及月度報(bào)告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)，打扮得體，并準(zhǔn)時(shí)上班/按照預(yù)訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評(píng)分，執(zhí)行必要的行動(dòng)計(jì)劃以達(dá)成目標(biāo)。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時(shí)候，以禮貌和專業(yè)的模式對(duì)待酒店住客和同事，并容易在水療與健身中心看見(jiàn)您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機(jī)密，確保不與他人討論所有業(yè)務(wù)往來(lái)或個(gè)人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求管理工作時(shí)間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時(shí)候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策，必要時(shí)在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見(jiàn)。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學(xué)歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學(xué)、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗(yàn) ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擁有三年擔(dān)任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗(yàn)。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務(wù)管理、財(cái)務(wù)、預(yù)算、市場(chǎng)推廣等經(jīng)驗(yàn)者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識(shí) ?Well presented with good time management. 擁有良好的時(shí)間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨(dú)立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無(wú)間，能跟所有同事發(fā)展良好的合作關(guān)系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說(shuō)話得體，和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應(yīng)對(duì)態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識(shí) ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識(shí)為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應(yīng)用為佳。 Language Proficiency 語(yǔ)言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語(yǔ)以外，懂第二語(yǔ)言為佳。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES?主要職責(zé) ? 1.?Business Planning?and Sales & Marketing 銷售及市場(chǎng)推廣 ? Planning sales activities: to concentrate in “selling” i.e. conduct sales calls to introduce hotels facilities, packages, seeking business leads.? 規(guī)劃銷售活動(dòng)，集中精力于銷售，例如銷售拜訪，介紹酒店設(shè)施和促銷活動(dòng)套餐，尋找商機(jī)。 To assist DOSM/DOS in achieving monthly and year-end budget 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)達(dá)成月度及年終預(yù)算。 ? To assist DOSM/DOS in maximizing profits by securing business 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)確保業(yè)務(wù)，達(dá)到利潤(rùn)最大化。 ? Follow up leads assigned by DOSM/DOS. 跟進(jìn)市場(chǎng)銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)分配的商業(yè)線索。 ? To maintain good relationship with existing accounts. 與現(xiàn)有的客戶保持良好的合作關(guān)系。 ? Develop new markets/source of business. 開(kāi)拓新的市場(chǎng)和新業(yè)務(wù)資源。 ? Conduct entertainment and site inspection to accounts decision makers and booking handlers. 為客戶決策者或者預(yù)定安排人安排宴請(qǐng)和酒店參觀事宜。 ? Sales visit to potential accounts. 商務(wù)拜訪潛在客戶。 ? Negotiate contracts with companies in designated territories. 與指定區(qū)域內(nèi)的公司協(xié)商合同事宜。 ? Conduct Sales visit to major companies in his/her designated area according to the guidelines. 根據(jù)指示，對(duì)指定區(qū)域內(nèi)的主要客戶進(jìn)行商務(wù)拜訪。 ? Come up with new ideas on products and marketing of product such as: room packages, promotion offers and assist DOSM / DOS in launching these promotions. ?提出有關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)推廣產(chǎn)品的新建議,例如客房套餐，特別優(yōu)惠，并協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)/銷售總監(jiān)開(kāi)展相關(guān)優(yōu)惠活動(dòng)。 ? To attend local business meeting and tradeshows/sales trips (both locally and overseas) assigned by DOSM. 參加由市場(chǎng)銷售總監(jiān)/ 銷售總監(jiān)分派的國(guó)內(nèi)和海外的商務(wù)會(huì)議和展覽會(huì)。 ? Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 執(zhí)行管理層交付的工作任務(wù)。 ? 2.?Communications 溝通 Maintain close communication with DOSM, DOS and Sister Hotels sales persons. 與銷售總監(jiān)，銷售及市場(chǎng)推廣總監(jiān)，以及姐妹酒店的銷售人員保持良好溝通。 ? Maintain effective communication with Revenue Manager and Operations Department heads. 與收益管理經(jīng)理和營(yíng)運(yùn)部門(mén)主管保持有效的溝通。 ? Maintain effective communication with Hoteliers in order to understand market trend. 與其他酒店的同行業(yè)者保持有效的溝通，以便了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。 ? Attend weekly and monthly Sales Meeting a to report work progress and month-end result 參加每周及月度銷售會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)程和月終銷售結(jié)果。 ? 3. ?Marketing Intelligence 市場(chǎng)能力 Regular update on competitors offers and markets intelligence and shares the information with sales team. 定期更新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和市場(chǎng)情報(bào)，并與銷售團(tuán)隊(duì)分享相關(guān)信息。 ? Provide accurate sales statistics and market information, comments, trends and leads obtained from clients and/or competitors. 提供準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)信息，評(píng)估，趨勢(shì)，以及從客戶及競(jìng)爭(zhēng)者處得到的銷售線索。 ? 4. ?Human Resource Development 人力資源發(fā)展 Maintain effective communication channels with all co-workers.? 與所有協(xié)助的工作人員保持有效的溝通。 ? Communicate with guest to obtain guest comments and ensure the delivery of product adhere to guest needs. 與客戶溝通以獲取客戶的評(píng)價(jià)，并確保我們提供的產(chǎn)品能夠滿足客戶的需求。 ? REQUIREMENTS?職位要求 ? 1.?Education 教育學(xué)歷 University degree or diploma is required. 大學(xué)或相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)。 ? 2.?Experience 經(jīng)驗(yàn) At least 2 years working experience in similar capacity, 5 star international hotels experience is preferred. 至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?5星級(jí)國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)尤佳。 ? ?Concrete on the road sales experience is a must. 必須有專業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。 ? 3.?Job Skill / Knowledge 工作技能?/ 知識(shí) Well organized and a good planner. 良好的組織和計(jì)劃能力。 ? Prompt and systematic decision making skills with analytical power. 及時(shí)和系統(tǒng)的決策分析能力與技巧。 ? Independent & ability to work under pressure. 有獨(dú)立和壓力下工作的能力。 ? Excellent communication skills. 卓越的溝通技巧。 ? Good team player & able to develop sound working relationships with colleagues. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事發(fā)展良好的工作關(guān)系。 ? Good delegation & interpersonal skills. 良好的授權(quán)和良好的人際關(guān)系技巧。 ? Sensitive and react fast on market trend and situation. 敏銳的了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和情況，并迅速作出反映行動(dòng)。 ? Pleasant and out spoken. 愉悅開(kāi)朗的性格。 ? Have good communication network in the industry. 在酒店行業(yè)中擁有良好的人際網(wǎng)絡(luò)。 ? 4.?Computer Knowledge 電腦知識(shí) ?Microsoft word, excel and PowerPoint is a must. 必須熟練使用微軟word，excel 和?PowerPoint 軟件。 Familiar with Delphi Sales & Catering and Opera PMS is preferred.? 熟悉Delphi Sales & Catering 和Opera PMS系統(tǒng)為佳。 ? 5.?Language Proficiency 語(yǔ)言能力 Fluent in English and Mandarin is a must.? 必須熟練掌握英語(yǔ)與中文。 Excellent communication skills in both written & spoken.? 具備優(yōu)秀的口語(yǔ)與書(shū)面溝通技巧。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES主要職責(zé) 1. Plan and manage sales calls and telemarketing to all government and sub-bureaus, Consulates, Embassies and Chambers of Commerce according to account management procedures on quarterly, monthly, weekly and daily basis. 根據(jù)客戶管理程序，按季度，月度，周和日常時(shí)間計(jì)劃和管理所有政府和分局，領(lǐng)事館，大使館及商會(huì)的銷售拜訪和電話拜訪。 2. Maintain good relationships with key government accounts and solicit daily room night production of individuals, groups and conference business from the existing and new government related bureaus in order to achieve sales targets and maximize revenue. 與主要政府客戶群保持良好關(guān)系，在已有和新的政府相關(guān)部門(mén)客戶中爭(zhēng)取個(gè)人，團(tuán)隊(duì)和商務(wù)會(huì)議生意。從而達(dá)到銷售目標(biāo)并使收入最大化。 3. Handles inquiries from government related bureaus that may involve meeting, site inspection, negotiation and contract writing. 處理來(lái)自政府及相關(guān)分局的要求，包括會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)參觀，協(xié)商和合同撰寫(xiě)。 4. Follow-up on all enquiries and leads involving government sectors until business is secured. 跟進(jìn)所有在政府市場(chǎng)范圍內(nèi)的詢問(wèn)和線索，直到生意確定。 5. Conduct Hotel inspections for Government or Official functions coordinators. 為政府或政府活動(dòng)協(xié)助人開(kāi)展酒店參觀活動(dòng)。 6. Entertain key Government officials regularly to obtain updated market intelligence and maintain relationship. 經(jīng)常與政府官員交際以獲得最新市場(chǎng)動(dòng)向并保持關(guān)系。 7. Represent the Hotel in Government invited functions. 代表酒店應(yīng)邀參加政府活動(dòng)。 8. Monitor competitors’ activities pertaining the Government segments. 關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)酒店的活動(dòng)以洞悉政府市場(chǎng)。 ? 9. Organise VIP’s arrivals, welcome and provide them with assistance during their stay upon needs according to the Hotel standards, in order to meet guest satisfaction. 安排貴賓到店，歡迎事宜并在他們?cè)诘昶陂g根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)提供卓越服務(wù)，從而令客戶滿意而歸。 10. Keep two-way communications between government bureaus and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior managements are kept updated on changes in government sectors, the related events, market trends, customers feedback and competitor activities. 保持政府分局和酒店兩者的緊密聯(lián)系，保證不斷為客戶酒店的發(fā)展信息，并為高級(jí)管理層更新相關(guān)信息，包括政府部門(mén)、相關(guān)的事件,市場(chǎng)趨勢(shì)、顧客反饋和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)。 11. Keeps the Senior Management updated on sales efforts progress and bookings, conferring closely on matters of special handlings or unusual developments, recommending necessary sales actions to better compete in the market place. 保持高級(jí)管理層更新銷售進(jìn)步和預(yù)訂的信息，密切討論特殊的事件或非正常的發(fā)展，建議有必要的銷售策略，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 12. Account Management客戶管理 Develops and maintains Langham Best Practice to ensure customer account objectives are defined and appropriate sales activities implemented. 發(fā)展和保持朗廷最優(yōu)實(shí)踐策略來(lái)保證目標(biāo)明確和執(zhí)行合適的銷售活動(dòng)。 Assists the sales associates in developing account development plans, detailing objectives, timescales and sales methods to support the defined account strategies. 幫助銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展客戶，包括發(fā)展計(jì)劃，細(xì)化目標(biāo)，時(shí)間規(guī)劃和銷售方法以支持客戶銷售策略的制定。 Liaises with LHG and GSO/GSAs specifying the accounts contribution to the business, revenue targets and agree activities. 與LHG和GSO/GSAs緊密聯(lián)系，具體說(shuō)明客戶在商業(yè)，收入目標(biāo)和達(dá)成活動(dòng)上的比例劃分。 Accurately identifies the level of influence and decision making power of contacts in the customer organisation and uses these to secure business. 準(zhǔn)確識(shí)別客戶聯(lián)系人的影響力和決策力，并利用這些來(lái)鞏固業(yè)務(wù)。 Develop customer accounts to increase market / customer share- all revenue streams-locally, nationally and globally. 發(fā)展客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，增加市場(chǎng)/客戶份額-所有的收入來(lái)源-本地，國(guó)際，全球。 ? 13. Market Intelligence市場(chǎng)分析能力 Monitors and maintains competitor set activity including Financial Performance, SWOT Analysis, Key accounts/Market Share and Marketing Programs. 關(guān)注和持續(xù)了解競(jìng)爭(zhēng)酒店的活動(dòng),包括財(cái)政表現(xiàn),SWOT分析,主要客戶/市場(chǎng)份額和市場(chǎng)活動(dòng)。 ? 14. Customer Relationships客戶關(guān)系 Establishes, enhances and maintains productive quality working relationships with key internal and external customers. 與主要的內(nèi)部和外部客戶開(kāi)展，加強(qiáng)和保持有效的工作關(guān)系。 Keeps Hotel information relating to customer requirements, interests and market activities up to date. 保持與客戶要求，興趣，和市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的酒店信息及時(shí)更新。 Reviews customer base to determine new opportunities for account penetration. 瀏覽客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)展新客戶。 Contributes ideas to improve the products and services offered. 提供想法來(lái)提高產(chǎn)品和服務(wù)。 ? 15. Team Leadership團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) Direct, monitors and evaluates sales performance of account teams and self to ensure sales revenue targets are being met. 指導(dǎo)，監(jiān)督和評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)和自身的表現(xiàn)，保證銷售收入達(dá)標(biāo)。 Agrees, clarifies and implements Best Practice selling methods and procedures at all levels in the team to ensure business objectives are met. 同意，闡明和執(zhí)行各級(jí)團(tuán)隊(duì)的最佳銷售實(shí)踐方法和程序以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 Discusses and agrees departmental and individual objectives with team, reviewing and updating in light of changes in the business, implementing corrective action where necessary. 與團(tuán)隊(duì)討論并同意制定部門(mén)和個(gè)人目標(biāo)，瀏覽和更新業(yè)務(wù)中的變化，必要時(shí)調(diào)整執(zhí)行方法。 Communicates regularly and on time verbally and non-verbally, providing individuals with prompt and specific feedback on performance. 經(jīng)常并及時(shí)進(jìn)行口頭或非口頭的溝通，為員工個(gè)人表現(xiàn)提供及時(shí)和具體的反饋。 Creates an atmosphere which motivates and encourages people to perform to the best of their ability, minimizing conflict where it occurs. 創(chuàng)造能推動(dòng)和鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己最佳能力的氛圍，將沖突最小化。 ? REQUIREMENTS 職位要求 1. Education教育學(xué)歷 Diploma or University degree is preferred. 大專或本科文憑優(yōu)先。 2. Experience經(jīng)驗(yàn) Minimum 3 years relevant experience and managerial responsibilities in a 5 star hotel, previous experience in a similar position would be a plus. 最少3年相關(guān)工作和五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，之前擔(dān)任過(guò)相似職位者優(yōu)先。 3. Job Skills/Knowledge工作技能/知識(shí) Excellent communication, interpersonal and co-ordination skills. Independent & ability to work under pressure. Well organized and a good planner with an enquiring mind. 具備極佳的溝通，交際和合作技巧。能獨(dú)立工作和承受壓力。具鉆研精神，善于計(jì)劃和組織。 4. Computer Skills電腦技能 Familiar with MS Office and Delphi Sales & Catering system. 熟悉微軟辦公軟件和Delphi Sales & Catering系統(tǒng)。 5. Language Skills語(yǔ)言能力 Excellent written and verbal in Mandarin, good command in English. 具備優(yōu)秀的普通話口語(yǔ)和書(shū)面溝通技巧，英語(yǔ)讀寫(xiě)流利。

1.根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn)，保證食品的質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管食物原材料，合理用料，降低消耗成本。 4.檢查每日餐后的原料消耗，及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5.配合食品檢驗(yàn)部進(jìn)行食品檢查，確保賓客食品的絕對(duì)安全。 6.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)甜點(diǎn)師助理 7.參與自助餐服務(wù) 8.確保甜點(diǎn)擺放整齊美觀 職位要求： 1. 愿意每周工作6天 2. 相關(guān)烹飪證書(shū) 3. 有多年餅房工作經(jīng)驗(yàn) 4. 了解傳統(tǒng)糕點(diǎn)、膳食和維也納面包的制作 5. 懂英語(yǔ)者優(yōu)先

負(fù)責(zé)弱電方向 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) ·The dutyengineer is the principal when he is on duty, he is in charge of the basicoperation and maintenance work of Engineering department. 值班工程師當(dāng)班時(shí)，是當(dāng)班的負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)工程部的基本運(yùn)作及維修保養(yǎng)工作。 ·Ensures thathotel rules are followed and obeyed. 確保遵循酒店規(guī)章。 ·Ensures punctualattendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors. 確保按時(shí)出勤并使所有下屬主管都遵照值班表工作，根據(jù)總監(jiān)要求巡查有關(guān)重要機(jī)房及公共區(qū)域。 ·Ensures thatpersonal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checksin the morning. 通過(guò)早上隨時(shí)抽查，確保員工儀表衛(wèi)生良好。 ·Ensures allengineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time. 確保所有工程部員工遵循不定期發(fā)出的工程標(biāo)準(zhǔn)及程序。 ·Responsible forthe proper organization and functioning of the energy management function ofthe Engineering Department. 負(fù)責(zé)工程部門(mén)能源管理功能的適當(dāng)?shù)慕M織及實(shí)施。 ·Analyses andmonitors energy costs and expenditures for the department. 分析并監(jiān)督部門(mén)能源成本及費(fèi)用。???? ?? ·Maintains anequipment and machinery record system for the property, do the hand-over workin accordance with Langham Hotels Group rules. 保留酒店設(shè)備及機(jī)器記錄,按朗廷酒店集團(tuán)的規(guī)定做好交接班工作。 ·Prepares on-dutyLog and conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known. 作好當(dāng)班記錄，進(jìn)行交班情況說(shuō)明以確保酒店情況及運(yùn)營(yíng)要求被告知給接班人。 ·Recommends tothe Director of Engineering, new policies and procedures for a more economicaloperation and maintenance program. 向工程總監(jiān)建議新政策及程序以獲取更經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)及維修保養(yǎng)方案。 ·Participates inthe preparation of the annual engineering department budget. 參與年度工程部預(yù)算的準(zhǔn)備。 ·Provide uniqueand high quality service for our guests forwardly. Interacts and cooperateswith Hotel guests and outside contractors as directed by his superior. 主動(dòng)向酒店客人提供獨(dú)特、高品質(zhì)的服務(wù)。按其上級(jí)指令與酒店客人及外包商進(jìn)行互動(dòng)與協(xié)商。 ·Cooperates andcommunicates with other sections in the Engineering department. 與工程部?jī)?nèi)部的其它小組進(jìn)行合作及交流。 ·Interacts andcooperates with other departments when necessary to provide additional orspecialized services for functions, promotions and festivities. 如有必要與其它部門(mén)進(jìn)行互動(dòng)及合作，為宴會(huì)、促銷及活動(dòng)提供額外及特殊服務(wù)。 ·Assists inEngineering contract analysis. 協(xié)助工程部合同分析。 ·Assists everyconcerned technician with maintenance and repair when required and carry outtrainings on rules, regulations, operation standards etc. for the subordinates. 必要時(shí)協(xié)助各工種進(jìn)行維修保養(yǎng)工作，對(duì)所屬員工做好行為準(zhǔn)則技能操作規(guī)范等進(jìn)行培訓(xùn)。 ·Conduct on thejob training in accordance with the departmental standards and procedures andmaintains a record of progress for each staff member. 按部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并為每一參加培訓(xùn)的員工建檔。 ·Provide inputfor probation and formal performance appraisal discussions in line with companyguidelines. 按照集團(tuán)指導(dǎo)方針進(jìn)行員工在試用期及正式錄用工作表現(xiàn)評(píng)估。 ·Coach, counseland discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures,providing constructive feedback to enhance performance. 指導(dǎo)、建議并訓(xùn)練違反酒店政策及部門(mén)程序的員工，提出建設(shè)性反饋意見(jiàn)以提高工作質(zhì)量。 ·Recycleswhere-ever possible and enforces cost saving measures to staff. 盡可能使用任何可被回收之物，并在員工中加強(qiáng)成本控制措施。 ·OccupationalHealth and Safety Responsibilities. 職業(yè)保健及安全職責(zé)。 ·DemonstrateAwareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures areconducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reportsdo the same. 表現(xiàn)出職業(yè)保健及安全職責(zé)方面的政策及程序的意識(shí)，確保在職業(yè)保健指導(dǎo)方針下安全地進(jìn)行所有程序并確保下屬也是按此規(guī)程進(jìn)行操作。 ·Be aware of dutyof care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies andprocedures. 關(guān)心并知曉遵守職業(yè)、保健及安全方面的政策、法規(guī)及程序的職責(zé)。 ·Be familiar withproperty safety, first aid and fire and emergency procedures and operateequipment safely and sensibly. 熟悉酒店安全、急救及消防、緊急應(yīng)變程序，安全謹(jǐn)慎地操作設(shè)備。 ·Log securityincidents and accidents in accordance with hotel requirements. 按照酒店要求記錄安全事故及事件。 ·Be responsiblefor uncompromising levels of cleanliness and creating a safe and accident-freeenvironment. 有責(zé)任堅(jiān)持清潔標(biāo)準(zhǔn)并創(chuàng)造安全無(wú)事故的環(huán)境。 ·Immediatelyresolve guest problems. 對(duì)客人所遇到的問(wèn)題負(fù)責(zé)并立即解決。 ·Diagnoseproblems and thoroughly analyses information to guide decision making. 診斷問(wèn)題并全面分析決策導(dǎo)向的信息。 ·Demonstrateco-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and acrossdepartments. 在同事、主管、團(tuán)隊(duì)人員及部門(mén)間顯示出合作與信任。 ·Communicate wellto ensure effective shift hand-over. 良好的溝通以確保有效交班。 ·Developpotential of others through training, coaching and development opportunities. 通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)及發(fā)展機(jī)會(huì)培養(yǎng)其它有潛力的員工。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學(xué)歷 ·Vocational Certificatein Engineering or equivalent. 工程職業(yè)證書(shū)或相當(dāng)?shù)淖C書(shū)。 Language Skills 語(yǔ)言技巧 ·Good Mandarin and Englishlanguage skills. 良好的普通話和英語(yǔ)技能 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識(shí)?? ·Good communication and writingskills. 良好的溝通和寫(xiě)作技能。 ·Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities. 具有解決問(wèn)題，推理，激勵(lì)，組織和培訓(xùn)能力。 ·3 year of relevant experience oran equivalent combination of education and experience. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容行業(yè)五年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成交大單能力，責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)高。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)市場(chǎng)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，協(xié)助簽單； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮谢顒?dòng)、培訓(xùn)會(huì)議的銜接； 3、具備較強(qiáng)管理能力和激情帶動(dòng)下面的團(tuán)隊(duì)；’ 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較好的市場(chǎng)資源和客情關(guān)系； 5、從事美業(yè)5年以上優(yōu)先考慮; 6、將公司項(xiàng)目推向整個(gè)市場(chǎng)，覆蓋力強(qiáng)，造勢(shì)增加影響力； 7、勤奮、踏實(shí)、肯干、具備抗壓能力，市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 熟悉并能熟練操作麻醉各項(xiàng)操作（局麻、全麻） 任職資格： 1、具備麻醉科醫(yī)師資格證（副高級(jí)）、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證

【職責(zé)內(nèi)容】 1．全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2．制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。 4．健全本店的財(cái)務(wù)制度，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。 5．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的人際關(guān)系，建立高效的客戶資源，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可 6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7．選聘美容師、保健師、產(chǎn)康理療師、等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲，晉升等。 8．關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力

【職責(zé)內(nèi)容】 能操作安徽市場(chǎng)，年齡25—32周歲，具體面談

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新開(kāi)店的空間設(shè)計(jì)：平面圖、效果圖繪制； 2.有較強(qiáng)的日化店連鎖店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)和第三方對(duì)接流程； 3.開(kāi)發(fā)道具、陳列廠商； 4.獨(dú)立負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店設(shè)計(jì)、施工、營(yíng)運(yùn)點(diǎn)交、驗(yàn)收等一切新開(kāi)店事物； 5.能針對(duì)美林美妝的服務(wù)功能和空間做創(chuàng)新設(shè)計(jì)。 6.建立美林美妝門(mén)店設(shè)計(jì)手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)手冊(cè)，所有能呈現(xiàn)在顧客和伙伴面前的材料、工藝都制定標(biāo)準(zhǔn)、美觀的模塊方案。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2.Office辦公軟件熟練，精通3d、cad、su、ps； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能， 有零售門(mén)店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4.溝通能力強(qiáng)，具有親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1. 主持全國(guó)加盟連鎖門(mén)店全面工作，擬定年、月工作計(jì)劃及年、月工作總結(jié)，保證貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針、政策，執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的指示和決策 2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)特色服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目手冊(cè)的編寫(xiě)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場(chǎng)需要進(jìn)行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和全過(guò)程的跟進(jìn)與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會(huì)議銷售 7. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理，具有良好的溝通，執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求： 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟練制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案 3，必須有店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾） （年前面試，年后上崗） 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)專業(yè)線美容護(hù)膚品品牌運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建，實(shí)施市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略，市場(chǎng)開(kāi)拓，品牌建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)新店開(kāi)發(fā)計(jì)劃與執(zhí)行，管轄合作加盟店活動(dòng)策劃、安排、售后服務(wù)工作的總體協(xié)調(diào)與指導(dǎo)； 3.完成公司要求的月度，季度，年度銷售目標(biāo)；做好銷售成本和費(fèi)用控制 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作. 任職資格： 1.有美容美體品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；? 2.主導(dǎo)過(guò)品牌運(yùn)作，在行業(yè)里具有一定影響力；? 3.數(shù)據(jù)敏銳度高，籌劃能力強(qiáng)，善于跨部門(mén)協(xié)調(diào)合作；? 4.執(zhí)行力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于追求不斷更好解決方法，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)；? 5.有全局對(duì)整體效率，整體提升出優(yōu)化建議并能落地.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.教授學(xué)員基礎(chǔ)彩妝，高級(jí)彩妝各大妝容化妝技能 2.負(fù)責(zé)學(xué)員彩妝專業(yè)技能的培訓(xùn)及效果跟進(jìn)工作 3.豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)教學(xué)課程，合理安排學(xué)員課時(shí) 任職資格： 1.性格外向活潑,善于談吐,有責(zé)任心，執(zhí)行力好 2.有2年以上彩妝培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，懂得各大妝面技能，技能嫻熟并可獨(dú)立完成 3.喜愛(ài)彩妝并且致力于在美妝教育業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者勿投。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美容美體相關(guān)知識(shí)、手法技能及接待技巧方面的培訓(xùn)； 2、安排培訓(xùn)計(jì)劃，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)課程，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 3、及時(shí)反饋課堂及實(shí)地培訓(xùn)中的問(wèn)題，尋求解決辦法。 任職要求： 1、人品端正，皮膚好、氣質(zhì)佳、有美容師從業(yè)經(jīng)歷；  2、具有良好的授課能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、有獨(dú)立的課程開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)、培訓(xùn)實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 、美甲技術(shù)嫻熟，負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員美甲課程的講授任務(wù) 2、課程生動(dòng)新穎，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作；承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑， 3、完成教學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、受過(guò)美甲專業(yè)培訓(xùn)，具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和授課能力； 2、具有中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，講課生動(dòng)活潑，感染力強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展本省嬰童行業(yè)（兒童基因測(cè)序，成人細(xì)胞存儲(chǔ)制備回輸，產(chǎn)后修復(fù)）全國(guó)渠道招商工作 2擬定合作商培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃，對(duì)接售后部門(mén)落實(shí)門(mén)店全年計(jì)劃落地實(shí)施，跟進(jìn)渠道商門(mén)店年度服務(wù)計(jì)劃及月度分解確保年度計(jì)劃完美執(zhí)行。 3維護(hù)客情關(guān)系，從而加大市場(chǎng)口碑，加強(qiáng)市場(chǎng)拓展進(jìn)度。 職位要求： 1，必須具有嬰童知名企業(yè)，知名奶粉行業(yè)同崗位5年以上任職經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)有良好的嬰童渠道資源和人力資源優(yōu)先。無(wú)嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿擾。（年前面試，年后上崗） 2，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，自信激情有活力。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓指數(shù)強(qiáng)，能夠輔助公司達(dá)成上市計(jì)劃 3，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)和公司計(jì)劃，做出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 4，有良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有超強(qiáng)的演講能力，能夠打造一支過(guò)硬的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì), 5，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，能夠和公司共同發(fā)展，挑戰(zhàn)百萬(wàn)以上年薪者優(yōu)先 工作時(shí)間：正常工作時(shí)間

SCOPE 職能范圍 Control the stock of food and what need to be ordered. The acceptance of perishable goods should be carried out and implemented in accordance with the standards, apply and follow first in first out and storage system. Train and direct other colleagues in the department to provide all customers with consistent, high quality food and services through adherence to and implementation of all kinds of brand standard and policies. 控制食品的存貨量及何種食品需要被訂購(gòu)，按照標(biāo)準(zhǔn)接收易腐物品，貫徹并執(zhí)行先進(jìn)先出原則及貯藏制度。通過(guò)堅(jiān)持和執(zhí)行各種朗廷標(biāo)準(zhǔn)和政策，培訓(xùn)和指導(dǎo)部門(mén)其他同事，為所有顧客提供始終如一的，高質(zhì)量的食品和服務(wù)。 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) ? Assist the Chinese Executive Chef to maintain the operation of the kitchen as necessary. 協(xié)助中餐行政總廚維持廚房的運(yùn)營(yíng)。 ? Supervise the production and operation of the Chinese Kitchen and ensure compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. 監(jiān)督中廚房生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，確保執(zhí)行所有關(guān)于餐飲的政策，標(biāo)準(zhǔn)及程序。 ? Provide the perfect quality of food and interact with guests in order to deliver personalized dishes. 使用高質(zhì)量的食材，并與顧客進(jìn)行交流推出個(gè)性化的菜肴。 ? Pay attention to the quality, presentation and flavour. 注重食品的質(zhì)量，擺盤(pán)呈現(xiàn)方式及味道。 ? Implement proper food preparation procedures and storage standards. 履行正確的備菜程序與貯藏標(biāo)準(zhǔn)。 ? Maintain purchasing, receiving and food storage standards. 維持采購(gòu)，收貨及食品貯藏標(biāo)準(zhǔn)。 ? Ensure compliance with all local (Health Department) regulations. 確保遵守當(dāng)?shù)卣ㄐl(wèi)生部門(mén)）的規(guī)定。 ? Support and endorse the established concept, guidance and guidelines of food and beverage as part of the guidelines for action and combine it with new idea level experience to achieve new heights through team work and team members' recognition. 支持并認(rèn)可已建立的餐飲概念、指導(dǎo)及方針，并視為行動(dòng)準(zhǔn)則的一部分；并且將其與新想法及經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可來(lái)達(dá)到新的高度。 ? When new guidance is not consistent with the policy that has been passed, it should be made clear before it is implemented. 當(dāng)有新的指導(dǎo)與已通過(guò)的方針不一致時(shí)，要在執(zhí)行之前明確告知。 ? Participate in sales, set up and prepare for VIP, including important banquets, weddings and other vital matters. 參與到銷售、擺臺(tái)及為VIP做準(zhǔn)備，包括重要的宴會(huì)、婚禮及其他至關(guān)重要的事務(wù)當(dāng)中。 ? Support the Food and Beverage department's procedures for waste control. 支持餐飲部的各項(xiàng)程序?qū)速M(fèi)的控制。 ? Accurately calculate the theoretical cost of food. 準(zhǔn)確計(jì)算食品的理論成本。 ? Follow proper handling and right temperature of all food products. 遵循食品的適當(dāng)處理及正確的保存溫度。 ? Implement and follow HACCP system and implement correct Hygiene and Safety Standards. 實(shí)施及遵照HACCP系統(tǒng)執(zhí)行正確的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 ? Operate and maintain all department equipment and report malfunctions. 操作及維護(hù)所有部門(mén)的設(shè)備，并匯報(bào)設(shè)備故障。 ? Ensure all colleagues follow all job safety regulations and all hazards are reported to the Security and Engineering. 確保所有的同事遵循工作安全規(guī)則，所有的危險(xiǎn)都要報(bào)告給保安部及工程部。 ? Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月進(jìn)行預(yù)防性維修檢。 ? Be responsible for management of property and facilities. 負(fù)責(zé)部門(mén)所有的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的管理。 ? Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月進(jìn)行預(yù)防性維修檢查。 ? Effectively report, investigate and follow up on colleague accidents. 有效的報(bào)告，調(diào)查及跟進(jìn)員工事故。 ? Understand and maintain all standard recipes on Material Control before implementing any a la carte or set menus. 在執(zhí)行任何零點(diǎn)或套餐菜單前，理解并維護(hù)所有食譜標(biāo)準(zhǔn)。 ? Purchase appropriate supplies and manage inventories according to budget. 按預(yù)算購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)奈镔Y及管理存貨。 ? Ensure that colleagues' uniforms are clean and tidy, especially in public areas and guest services. 確保同事的制服干凈整潔，特別是在公共區(qū)域及對(duì)客服務(wù)時(shí)。 ? Help the superior to inspect the competition Hotel, understand the market dynamics, make the hotel always at the top of the competition. 協(xié)助上級(jí)考察競(jìng)爭(zhēng)酒店，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，使酒店始終處于競(jìng)爭(zhēng)頂峰。 ? Training colleagues in techniques and excellent plate presentations. 培訓(xùn)同事各項(xiàng)技巧以及完美的裝盤(pán)藝術(shù)。 ? Organize and participate in the training of kitchen or other first-line departments such as service center or Langham club, including raw materials, production methods and unique flavors. 舉辦及參與廚房或其他一線部門(mén)比如服務(wù)中心或朗廷俱樂(lè)部的培訓(xùn)，包括原料，制作方法和獨(dú)特的口味。 ? Develop and implement colleague training plans on a quarterly basis in conjunction with HR Department. 每季度和人力資源部一起執(zhí)行并履行培訓(xùn)計(jì)劃。 ? Implement and follow a departmental daily briefing. 執(zhí)行并遵循每日例會(huì)。 ? Participate in the training of colleagues according to the menu, including ingredients, preparation methods and unique tastes. 按照菜譜參與同事的培訓(xùn)，包括配料，備菜及獨(dú)特的口味。 ? Regularly develop colleague activity plan to promote teamwork. 定期制定員工活動(dòng)計(jì)劃以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 ? Cooperate with guests, customers, groups, company representatives, vendors and local education system needs. Participate in the sales menu, VIP menu and any banquet requirements. 配合客人，客戶，團(tuán)體，公司代表，銷售商及當(dāng)?shù)亟逃w制的需要。參與銷售菜單，貴賓菜單及任何宴會(huì)的需求。 ? Train, coach, and counsel colleagues in order to reach a satisfactory level of productivity. 培訓(xùn)，指導(dǎo)并給同事提出一定的建議以達(dá)到令人滿意的生產(chǎn)水平。 ? Respond to guest questions in a correct and appropriate manner within 24 hours. 以正確且適當(dāng)?shù)姆绞?4小時(shí)內(nèi)回應(yīng)客人的疑問(wèn)。 ? Keep the concept and mission of catering, food type, food preparation and presentation and other details required in accordance with the concept and describe the implementation of restaurant dishes. 保持餐飲的概念及使命，關(guān)于食物類型，備菜和呈送及其他細(xì)節(jié)需按照餐廳概念和菜肴描述執(zhí)行。 ? Carry a monthly self-inspection and make sure Chinese Kitchen is compliant with the Langham Brand Standard. 實(shí)行每月自我檢查，確保廚房符合朗廷品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ? Actively promote cross-sectoral cooperation through frank communication. 通過(guò)坦誠(chéng)的溝通，積極推動(dòng)跨部門(mén)的合作。 ? Be aware of accident prevention and help enforce safe working conditions to achieve the goal of zero accidents. 了解事故預(yù)防并加強(qiáng)工作安全以達(dá)到零事故的目標(biāo)。 ? All rules and regulations refer to colleague handbook. 所有規(guī)章制度請(qǐng)參照員工手冊(cè)。 ? Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學(xué)歷 ? Culinary Education is preferred. 烹飪教育背景優(yōu)先。 Experience 經(jīng)驗(yàn) ? At least five years related experience in this position in 5-star hotels. 五年以上5星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識(shí) ? Excellent culinary skills, while deliver top quality product and presentations. 完美的烹飪技巧，同時(shí)展現(xiàn)高質(zhì)量的食物及擺盤(pán)。 ? Rich in culinary management and leadership experience. 豐富的餐飲管理與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 ? Comprehensive knowledge of food processing and hygiene standards. 全面的食品加工及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。 ? Strong organization skills and effective influence. 強(qiáng)大的組織能力和有效的影響力。 ? Good interpersonal conflict management skills and effective decision-making skills. 良好的處理同事關(guān)系沖突管理技巧和有效的決策力。 ? Knowledge of operating rules and safety standards. 具有運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)章及安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。 Computer Knowledge 電腦知識(shí) ? Knowledge of MS office software. 會(huì)使用常用的微軟辦公軟件。 Language Proficiency 語(yǔ)言能力 ? Good communication skills (verbal and listening and writing). 良好的溝通技巧（口語(yǔ)，聽(tīng)力及書(shū)寫(xiě)）。

【職責(zé)內(nèi)容】 擅長(zhǎng)中醫(yī)技術(shù)和調(diào)理，為集團(tuán)做人才培養(yǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤(rùn)二八分，80%歸合伙人，20%歸公司

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤(rùn)二八分，80%歸合伙人，20%歸公司

職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開(kāi)發(fā)并執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保達(dá)成營(yíng)收與客房銷售目標(biāo)，調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略，實(shí)施具體行動(dòng)，監(jiān)控并完成各項(xiàng)目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開(kāi)業(yè)的運(yùn)營(yíng)以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財(cái)務(wù)回報(bào)Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤(rùn)率最大化。參與制定部門(mén)年度預(yù)算、酒店的營(yíng)銷計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率明顯上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在營(yíng)銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開(kāi)發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國(guó)和本地大型營(yíng)銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì)。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊(duì)People: ? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)定工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績(jī)效，并對(duì)員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對(duì)酒店?duì)I銷部門(mén)員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì)，促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體）建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗(yàn)Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息（如：忠誠(chéng)計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗(yàn)。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，同其它酒店級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門(mén)同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門(mén)交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營(yíng)銷活動(dòng)，增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營(yíng)銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，同相關(guān)部門(mén)協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開(kāi)展合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.

【崗位職責(zé)】 1. 總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃. 2. 負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 3. 根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和度假村相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5. 審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 【崗位要求】 1. 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有一定英文水平，能借助工具書(shū)閱讀有關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)。 2. 必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3. 能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門(mén)之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 5. 身體健康，精力充沛。 6. 該崗位需每周工作6天? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。