職位描述:
1、對酒店管理公司進(jìn)行適當(dāng)監(jiān)督,靈活組合各方面的可用資源,凝聚各部門的功能,使之互補(bǔ)合作,提高酒店運(yùn)營效率,提高酒店服務(wù)質(zhì)量,最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào);
2、加強(qiáng)與酒店管理公司的交流和溝通;
3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次),共同商討酒店經(jīng)營策略,并不時(shí)對其作出必要調(diào)整。
4、提供咨詢意見和信息,幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范;
5、針對酒店員工的實(shí)際情況,督促酒店管理公司加強(qiáng)對員工的管理和技術(shù)培訓(xùn),提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量。