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100個薪酬設(shè)計(jì)小技巧，值得收藏！

說實(shí)話，薪酬設(shè)計(jì)是比較難聊清楚的，因?yàn)樯婕暗膶I(yè)細(xì)節(jié)和操作技巧非常多，我們前后花了 9 個小時，也整理了100條私貨，用最簡潔和最通俗的方式，拿出來和你分享。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬管理 薪酬設(shè)計(jì) 績效 2020.05.19

《企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)全攻略》12大模塊內(nèi)容，80個知識點(diǎn)

無論是你想轉(zhuǎn)做薪酬模塊，還是已經(jīng)從事了薪酬工作，都需要不斷學(xué)習(xí)薪酬設(shè)計(jì)知識。?小編推薦，知名HRD任康磊老師親授《企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)全攻略，12大模塊內(nèi)容，80個知識點(diǎn)》線上微課。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬設(shè)計(jì) 薪酬 模塊 2020.05.07

簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容有什么原則？

簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容影響著簡歷被打開被關(guān)注的效率，簡歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容有什么原則?跟著小編來看一下吧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡歷 設(shè)計(jì) 原則 2018.07.10

簡歷這樣設(shè)計(jì)，面試通知收到手軟！

要知道簡歷設(shè)計(jì)的目的在于獲得面試機(jī)會，只要你記住以下這些簡歷設(shè)計(jì)的基本原則，面試通知就能收到手軟。不信？不信你就來看看呀！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡歷 面試 通知 設(shè)計(jì) 2018.04.23

工資表設(shè)計(jì)，要注意這些問題！

工資條，只是HR反饋給每個員工的當(dāng)月薪資發(fā)放信息。對薪酬專員、HR經(jīng)理來說，薪資發(fā)放（俗稱做工資），才是費(fèi)力氣的技術(shù)活。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資表 問題 設(shè)計(jì) 2018.01.25

HR如何做好培訓(xùn)？

那到底HR如何做好培訓(xùn)呢？不妨來參加我們10月21日的廣州線下課程，讓李常菊老師告訴你如何做好培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 培訓(xùn) 課程設(shè)計(jì) HR 2017.10.10

如何設(shè)計(jì)美容院崗位考核工資方案？

老板在確定自己美容院的考核工資制度時，需要根據(jù)每個崗位的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適合的考核工資方案。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容院 考核工資 設(shè)計(jì)方案 2017.08.15

如何通過合理薪酬設(shè)計(jì)來留人？

員工的薪酬水平與其工作積極性是非常密切的。做好薪酬設(shè)計(jì)，對留住人才的作用不可忽視！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬設(shè)計(jì) 留人 制度 2017.08.14

合理的銷售人員薪酬方案應(yīng)這樣設(shè)計(jì)

如何采取合理有效的薪酬方案，讓銷售人員創(chuàng)造更多的價值，是眾多企業(yè)所面臨的共同問題。下面介紹合理的銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案，希望能對HR們有所幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 合理薪酬設(shè)計(jì)方案 薪酬設(shè)計(jì) 薪酬 2017.07.27