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如何告知應(yīng)聘者“你不合適”？

為什么我來(lái)面試了，但是最終卻沒(méi)有消息？這個(gè)問(wèn)題，很多招聘官漠不關(guān)心，因?yàn)樗麄儫o(wú)法體會(huì)這種“痛”，即便這種“痛”很大程度是招聘官自己造成的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 招聘流程 候選人 2017.02.22

如何提升美業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)效果？

小編采訪過(guò)很多美容企業(yè)的HR，問(wèn)他們哪種招聘渠道效果好，大部分的答案都是網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部介紹，不僅招聘費(fèi)用較便宜，而且覆蓋范圍廣。那傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)如何突出重圍呢？HR如何能在美業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)找到合適人才呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 招聘廣告 招聘官 2015.10.13

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成為好招聘官有多難？

過(guò)去這幾年，招聘已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，人才換工作的成本越來(lái)越低，雇主已經(jīng)不再占主導(dǎo)地位。有時(shí)候則是因?yàn)槟氵€不夠好。當(dāng)市場(chǎng)發(fā)生改變的時(shí)候，你還在原地踏步，沒(méi)有跟上它變化的步伐。你所擅長(zhǎng)的那部分，也許它正在變得過(guò)時(shí)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) 招聘 2015.09.11

優(yōu)秀招聘官是如何玩招聘的？

最近，圍一桌后臺(tái)收到很多關(guān)于招聘的問(wèn)題，匯總起來(lái)其實(shí)是一個(gè)問(wèn)題：如何成為一個(gè)優(yōu)秀的招聘官？為此，老桌總結(jié)了2個(gè)理念、3種武器，3項(xiàng)技能、7大注意事項(xiàng)，與大家分享，希望這個(gè)“2337”對(duì)小伙伴們有所啟發(fā)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘官 招聘廣告 人才 2015.07.31

“冰桶挑戰(zhàn)”給招聘官什么啟示？

在我們贊嘆“冰桶挑戰(zhàn)”傳播威力的同時(shí)，是否也想過(guò)它其實(shí)也可以應(yīng)用在招聘上？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 招聘 應(yīng)聘者 社交招聘 社交媒體 2014.10.11

招聘官如何打造強(qiáng)勢(shì)的個(gè)人品牌？

打造強(qiáng)勢(shì)的個(gè)人品牌，不僅對(duì)于你的招聘，甚至你個(gè)人的職業(yè)生涯，乃至公司的雇主品牌都大有幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 個(gè)人品牌 招聘 品牌 2014.06.16

招聘官即將面臨的10大挑戰(zhàn)

沒(méi)有人喜歡消極的東西，所以熟悉我的人都知道，我喜歡寫(xiě)一些招聘官需要了解的積極的潮流和偉大的創(chuàng)意，很少寫(xiě)需要面對(duì)的嚴(yán)重的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。但是，自從我開(kāi)始意識(shí)到接下來(lái)我們將遇到一個(gè)全新的招聘領(lǐng)域，我隱約感覺(jué)到這些即將到來(lái)的挑戰(zhàn)。如果你不馬上采取行動(dòng)，去積極迎接這些重大的挑戰(zhàn)，你的招聘很有可能會(huì)失控，最終給公司的發(fā)展造成傷害。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 招聘 挑戰(zhàn) 招聘系統(tǒng) 互聯(lián)網(wǎng) 2014.06.13

應(yīng)屆畢業(yè)生如何判別公司好與壞

應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候總是容易上當(dāng)受騙，原因是不會(huì)識(shí)別職場(chǎng)詐騙，以及對(duì)于面試公司的好與壞沒(méi)判別能力，以下為2013應(yīng)屆畢業(yè)生總結(jié)判別公司好與壞的經(jīng)驗(yàn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 應(yīng)屆畢業(yè)生 職場(chǎng)詐騙 判別公司好與壞 招聘官 求職者 2013.07.23

最糟糕的“面試最后一問(wèn)”你知多少？

通常在面試的最后，招聘官都不忘問(wèn)上一句“你還有什么要問(wèn)嗎？”。這話看似輕描淡寫(xiě)，實(shí)則暗藏玄機(jī)。因?yàn)橛行┣舐氄咄谇懊姹憩F(xiàn)得非常好，可卻因?yàn)樽詈笠粏?wèn)而影響求職，所以求職者需知道面試最后一問(wèn)的技巧。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試最后一問(wèn) 面試問(wèn)題 面試最后可問(wèn)的問(wèn)題 求職者 招聘官 2013.06.07

[圖文]“戰(zhàn)斗系少女”另類(lèi)簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘官

自我評(píng)價(jià)“認(rèn)真、靠譜、負(fù)責(zé)”，自詡“戰(zhàn)斗系少女”，湖北美術(shù)學(xué)院動(dòng)畫(huà)專業(yè)90后學(xué)生黃怡，在簡(jiǎn)歷中如是描述自己。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 另類(lèi)簡(jiǎn)歷 戰(zhàn)斗系少女 招聘官 簡(jiǎn)歷 2013.01.17