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如何化解招聘官的壓力面試？

壓力面試(stress interview)是指面試官有意制造緊張氣氛，提出一個出乎意料的問題，讓求職者無法回答；或者提出數(shù)個問題窮追不舍，步步緊逼，打擊求職者的自信心。通過這兩種手段來觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。 [詳細]

標簽: 壓力 面試 技巧 招聘官 求職 2009.04.29

HR應(yīng)注意的招聘面試細節(jié)

招聘過程中提問的技巧的傾聽判斷的技巧是需要時間來歷練的，但是在招聘面試的細節(jié)方面就可以很容易學會，但前提是要有一種改變自己的習慣，要有一種學習的心態(tài)。 [詳細]

標簽: 招聘 面試 細節(jié) 招聘官 hr 2009.04.27