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小企業(yè)的HR要如何做招聘？

多時候小企業(yè)做招聘會存在一定的難度，小企業(yè)知名度不夠，薪酬開價不高，工作范疇比較廣等等都會影響到招聘成果。所以小企業(yè)如何做好招聘這項工作就是一個難題了。 [詳細]

標簽: 小企業(yè)招聘 計劃 渠道 2017.10.12

2017年各行業(yè)招聘模板，讓企業(yè)具有致命吸引力！

一個好的招聘廣告，能鮮明突出招聘企業(yè)的各個特點，讓企業(yè)品牌形象更富有吸引力，從而切中求職者的需求，吸引到求職者前來應(yīng)聘。還不知道怎么寫招聘廣告的小伙伴們，趕緊收藏起以下的模板，立馬就能用上哦。 [詳細]

標簽: 2017招聘模板 企業(yè)招聘模板 招聘模板 2017.04.11

美容企業(yè)招聘不到滿意人的真正原因

美容企業(yè)招聘不到滿意的人才，大多數(shù)HR認為是招聘渠道不給力，其實我們應(yīng)該更多反思：為什么我們招聘不到滿意的人才？我們怎樣做才能招聘到滿意的人才？為此，咱就來揭秘美容企業(yè)招聘不到滿意人的真正原因。 [詳細]

標簽: 招聘不到滿意人的原因 美容企業(yè)招聘 招聘 2016.04.27

小微美容企業(yè)招聘合適員工的技巧

美容企業(yè)招聘難，小微企業(yè)招人難，要是小微+美容，那這個小微美容企業(yè)招聘就是難上加難!一是廟本來就太小，求職者看不上眼，二是美容企業(yè)在外的“名頭”不佳，那怎么辦呢？下面介紹幾個小微美容企業(yè)招聘技巧，供HR參考。 [詳細]

標簽: 小微美容企業(yè)招聘技巧 招聘員工 美容企業(yè) 技巧 2015.11.17

三條美容企業(yè)招聘最佳員工的策略

美容企業(yè)如果有好的招聘策略，那招聘工作也許就不會那么困難了。適合美容企業(yè)的員工招聘策略有哪些呢？小編今天就推薦三條美容企業(yè)招聘員工的策略，供參考！ [詳細]

標簽: 美容企業(yè)招聘員工的策略 員工招聘策略 招聘 美容企業(yè) 2015.08.27

美容企業(yè)簡單的招聘啟事怎么寫？

美容企業(yè)招聘人才，除了要選準招聘渠道外，還得要寫好招聘啟事才能招攬到人才。據(jù)了解招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，那具體美容企業(yè)簡單的招聘啟事怎么寫？ [詳細]

標簽: 簡單的招聘啟事怎么寫 美容企業(yè)招聘啟事范文 招聘啟事 2015.06.29

這樣的美容企業(yè)一看就不想去面試

有沒有這樣一家美容企業(yè)，當你看到招聘廣告時就不想去面試了，不少網(wǎng)友表示有這樣的情況?！罢衅溉舾桑瑣徫灰蠖?，招聘信息不規(guī)范”等成為吐槽重點。下面我們具體來八一八那些讓你一看就不想去的美容企業(yè)招聘廣告。 [詳細]

標簽: 美容企業(yè)招聘廣告 招聘廣告 招聘信息 招聘 美容企業(yè) 2015.04.22

常見的企業(yè)招聘問題及應(yīng)對措施

在人才供需市場中，企業(yè)難以招到需要的人才，這個問題一直在延續(xù)著。下面我們來分析企業(yè)招人過程中出現(xiàn)哪些問題以及應(yīng)對措施。 [詳細]

標簽: 企業(yè)招聘問題 應(yīng)對措施 招聘 人才 企業(yè) 2014.11.28

企業(yè)招聘 到底是誰的責(zé)任？

道理上可以理清招聘的責(zé)任，但在實際工作中，需要HR具有較好的溝通能力和大局觀，根據(jù)不同主管的能力和特點，主動承擔不同的責(zé)任，以幫助公司達成招聘目標為根本目的。 [詳細]

標簽: 企業(yè)招聘 招聘 用人部門 人事部 HR 2014.07.14

企業(yè)招聘關(guān)鍵抓住“崗才匹配”

昨天面試了一天，下班的時候看看夕陽西下，突然感覺到今天某些人在這個城市里的軌跡可能就會拐入我們公司，他們會和我成為同事，也許其中幾個還會和我成為好朋友，偶然中的必然。 [詳細]

標簽: 企業(yè)招聘 招聘 崗位 人才 應(yīng)聘 2014.05.26