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HR：如何招聘到優(yōu)秀的銷售人員？

銷售人員，是每個(gè)企業(yè)都需要的人才。HR到底如何才能招聘到優(yōu)秀的銷售人？HR首先要知道，招聘銷售人員時(shí)明確銷售人員的勝任素質(zhì)模型，以及相對準(zhǔn)確地評估勝任素質(zhì)的方法，會讓你增加選到優(yōu)秀的銷售人才的概率。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 HR 銷售 銷售人員 如何招聘 優(yōu)秀銷售人員 2012.08.30

美容師招聘的準(zhǔn)備工作和注意事項(xiàng)

俗話說：“選對合適的人才是企業(yè)成功的一半，”所以美容院如何招聘到優(yōu)秀的美容師呢？下面138job整理了美容師招聘前的六大準(zhǔn)備工作和招聘注意事項(xiàng)，供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容師招聘 準(zhǔn)備工作 注意事項(xiàng) 如何招聘美容師 美容師 2012.05.14

如何借助職業(yè)性格分析招聘到人才？

如何分析判斷自己的個(gè)性特點(diǎn)?專家表示，近年來，一些教育學(xué)家和心理學(xué)專家將職業(yè)性格分為9類，可在選擇職業(yè)時(shí)作為參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘方法 職業(yè)性格 如何招聘人才 個(gè)性特點(diǎn) 認(rèn)識自我 2012.04.19

如何用五大性格模式招聘好員工？

單純注重經(jīng)驗(yàn)的招聘方法在今天似乎已經(jīng)落伍。如果你的公司每時(shí)每刻都在變化，如果你的人員需要快速地適應(yīng)各種新觀點(diǎn)，你就需要了解并運(yùn)用本文以下的新觀點(diǎn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘員工 如何招聘員工 5大性格模式 招聘方法 2012.04.19

化妝品店如何招聘和管理員工？

現(xiàn)在人們比以前富裕了，年輕女孩子們又愛漂亮，每月花幾百元在化妝品上是很普通事情。做化妝品生意開實(shí)體店的話可以加盟化妝品店，也可以自己開幾個(gè)小店面來做。如是后者，在有了穩(wěn)定的貨源渠道后如何招聘和管理員工是頗費(fèi)思量的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 化妝品店招聘 化妝品店如何招聘 化妝品店管理 化妝品店 2012.04.13

如何招聘優(yōu)秀的銷售人才？

銷售人員的招聘，目前為止已經(jīng)成為了企業(yè)的老大難問題，持續(xù)排在招聘職位的前幾位，其他崗位的不斷降溫，唯有銷售崗位卻由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)更加升溫!可以說銷售贏就企業(yè)贏，銷售敗就企業(yè)敗! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘銷售人員 如何招聘銷售人才 招聘銷售 招聘 銷售人員 2012.04.01

企業(yè)如何把好招聘第一道關(guān)？

企業(yè)招聘人才，實(shí)際上也就是企業(yè)外部人才進(jìn)入企業(yè)的第一道關(guān)口。這一道關(guān)口是否把好，即能否選擇合適的人才，不僅關(guān)系到企業(yè)后備人才的儲備，而且影響到企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)如何把好招聘第一道關(guān)，需要注意以下四個(gè)方面的問題： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 企業(yè)如何招聘 招聘技巧 招聘 招聘流程 2012.03.27

[圖文]資深HR經(jīng)理分享六點(diǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)

自己參加工作好幾年了，一直奮斗在面試的第一線，下面總結(jié)了下這幾年自己在不同行業(yè)作為面試官的所見所感所想，跟大家分享，相互交流學(xué)習(xí)： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘經(jīng)驗(yàn) 如何招聘 HR 簡歷篩選 電話預(yù)約面試 2012.03.26

招募甄選：如何留住銷售人才？

有人說，銷售人才是企業(yè)的“金山”，有人用“三分天下有其二”來形容銷售隊(duì)伍的重要性。無一不說明銷售隊(duì)伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而，這支隊(duì)伍流動性最大，如何穩(wěn)定優(yōu)秀的銷售人才? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招募甄選 如何招聘銷售人才 招聘銷售 招聘 薪酬制度 2012.03.19

招聘官如何在金三銀四季節(jié)巧妙“挖人”

金三銀四，又是招聘的好季節(jié)，各公司的HR們都摩拳擦掌，躍躍欲試，而“人才”們的心中也早已長草，期待著更好的機(jī)會。但如何在短時(shí)間內(nèi)獲得我們需要的人才，捷徑只有一個(gè)，那就是挖人。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 招聘秘籍 招聘技巧 如何招聘 金三銀四 2011.01.07