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創(chuàng)業(yè)公司該如何招人留人？且看招聘9劍

創(chuàng)業(yè)公司由于規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，招聘和留住人才一直是難題。本文邀請(qǐng)了智聯(lián)招聘CEO，以及人人獵頭創(chuàng)始人，一起來(lái)討論創(chuàng)業(yè)公司如何招人留人。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 留住人才 如何招人留人 創(chuàng)業(yè)公司 2014.03.19

屌絲創(chuàng)業(yè)逆襲：一個(gè)從0到1億的極大轉(zhuǎn)變

我很關(guān)注圖片戰(zhàn)略的產(chǎn)品，此前做過(guò)類似的。最近，有投資的朋友推薦了一個(gè)圖片購(gòu)物搜索的案例公司，3年時(shí)間，從0做到1億用戶數(shù)，挺屌絲逆襲。圖片搜索是一個(gè)很難做的市場(chǎng)，一方面直接面對(duì)BTA的圖片戰(zhàn)略，一方面要面對(duì)美麗說(shuō)等導(dǎo)購(gòu)網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)壓力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)始人 市場(chǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 合作 2013.10.25

李開(kāi)復(fù)：大學(xué)生先參與創(chuàng)業(yè) 再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)

相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，盡管大學(xué)畢業(yè)生比去年增加19萬(wàn)人，招聘崗位與往年相比卻下降大概15%。就業(yè)不順，有的同學(xué)選擇繼續(xù)深造，有的卻想嘗試創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，這條路靠譜嗎？看看開(kāi)復(fù)老師怎么說(shuō)，此文雖然是一篇舊文，但仍很值得一讀： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 李開(kāi)復(fù) 創(chuàng)業(yè) 大學(xué)畢業(yè)生 創(chuàng)業(yè)公司 2013.07.31

創(chuàng)業(yè)公司招聘時(shí)必問(wèn)的11個(gè)問(wèn)題

對(duì)于如今很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，招到合適的人才確實(shí)不太容易，對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)就更加的困難。但是如果詢問(wèn)的問(wèn)題適當(dāng)，結(jié)果可能完全不一樣。那么創(chuàng)業(yè)公司招聘時(shí)，哪些問(wèn)題有助于招到合適的員工呢?我們來(lái)看看BusinessInsider總結(jié)的這11個(gè)問(wèn)題： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 創(chuàng)業(yè)公司 面試問(wèn)題 招聘問(wèn)題 2012.06.27