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2015年中國(guó)企業(yè)如何找到有經(jīng)驗(yàn)的靠譜人才？

正在求職，或者正在想著如何找到靠譜的員工?那么你或許該研究一下LinkedIn剛發(fā)布的年度人才報(bào)道。如果你是潛在求職者，可以從這里看看招聘決策者最看重的是哪些渠道；如果你是HR，也可以追蹤到2015年的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何找到靠譜的員工 招聘渠道 人才招聘 移動(dòng)招聘 招聘 2014.12.24

人才招聘：HR應(yīng)該扮演什么角色？

企業(yè)組織隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，致其不停地尋求著各類人力資源。但往往也有面對(duì)這樣的困惑，即招聘工作到的人在工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)不符合企業(yè)要求，從而導(dǎo)致人員流動(dòng)頻繁，給企業(yè)帶來不必要的損失。那么，在招聘工作中，HR部門應(yīng)該扮演什么角色?又如何才能將自己的招聘工作計(jì)劃貫徹于始終? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人才招聘 HR 人力資源部 招聘 員工 2014.07.04

男生應(yīng)聘美導(dǎo)能否改變美業(yè)人才招聘格局？

日前在某校園招聘上，出現(xiàn)了不少男生面試美導(dǎo)這一崗位。美導(dǎo)曾經(jīng)是女性占大半壁江山，而現(xiàn)在開始漸漸出現(xiàn)男生也向這崗位靠攏，究竟是什么原因呢？這樣局面的出現(xiàn)會(huì)給這個(gè)行業(yè)的招聘帶來什么啟發(fā)呢？能否改變?nèi)瞬耪衅父窬帜兀? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美業(yè) 美導(dǎo) 人才招聘 招聘 職業(yè)生涯 2014.05.28

HR怎樣才能把招聘工作做好做細(xì)？

招聘工作人人能做，為什么效果各不相同？主要是因?yàn)閷?duì)人才招聘的整個(gè)流程和細(xì)節(jié)的把握掌控不一樣。那么，怎么樣才能把招聘工作做好做細(xì)呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘工作 人才招聘 招聘渠道 面試 2014.05.04

你所不知道的HR內(nèi)部招聘秘籍

有效的內(nèi)部人才招聘可以解決很多人員短缺的問題，能內(nèi)部人才招聘搞定的崗位是最好的，省去了不少麻煩。而制訂一套好的內(nèi)部人才招聘推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度和政策，積極鼓勵(lì)更多內(nèi)部員工介紹推薦其熟悉的人員應(yīng)聘是做好內(nèi)部人才招聘的關(guān)鍵。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 內(nèi)部招聘 人才招聘 應(yīng)聘 職位 內(nèi)部推薦 2014.04.17

金三銀四跳槽要謹(jǐn)慎 頻繁跳槽帶來求職風(fēng)險(xiǎn)

每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，但3月19日上午，在太原人才大市場(chǎng)內(nèi)，當(dāng)尹波自信滿滿地將寫滿工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷送到一家營(yíng)銷公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人手中時(shí)，卻被婉拒。據(jù)太原人才大市場(chǎng)策劃部經(jīng)理張永娟分析，年后的職業(yè)招聘市場(chǎng)工作崗位供需關(guān)系并不緊張，尹波遭企業(yè)拒絕，主要原因是其頻繁“跳槽”。這樣的解釋得到了企業(yè)方面的證實(shí)。不少企業(yè)表示，招聘人員時(shí)，重才更重德，工作經(jīng)歷豐富未必是應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽 簡(jiǎn)歷 企業(yè) 人才招聘 工作 2014.03.21

精準(zhǔn)定位 選用最適合美容企業(yè)的招聘渠道

精準(zhǔn)定位，選用最適合自己企業(yè)的招聘渠道，才能為企業(yè)招聘到合適的人才。今天我們就一起來看看，最適合你的招聘渠道是什么? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道 招聘 人才招聘會(huì) 網(wǎng)絡(luò)招聘 校園招聘 2013.11.07

二三線城市用人需求超過一線城市

人力資源服務(wù)商前程無憂近日發(fā)布《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》，報(bào)告顯示，2013最佳人力資源100家典范企業(yè)今年的招聘規(guī)模超過30.8萬人，每3個(gè)新入職人中有1人為1990年后出生的年輕人。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 用人需求 二三線城市 一線城市 人才招聘 2013.10.28

138美業(yè)俱樂部HR沙龍(杭州站)9月27日舉行

繼在廣州、深圳、長(zhǎng)沙等多地舉辦了關(guān)于美容行業(yè)人才激勵(lì)措施及留人之道等系列沙龍活動(dòng)后，9月27日，138美業(yè)俱樂部也將在美容行業(yè)發(fā)展蓬勃的大都市——杭州舉辦“企業(yè)留人‘術(shù)’與‘道’沙龍活動(dòng)”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR沙龍 美容行業(yè) 人才招聘 人才管理 杭州 138美業(yè)俱樂部 2013.09.25

支招：HR如何建立有效的人才招聘選拔系統(tǒng)

招聘不是一場(chǎng)曠日持久的戰(zhàn)爭(zhēng)，你打算虛位以待到何時(shí)？不是招不到人，而是不知道招什么人；不是招不到人，而是不知道怎么招人……如何進(jìn)行有效的招聘和選拔，就讓孫俊濤老師來告訴你…… [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 選拔 HR 人才招聘 簡(jiǎn)歷 2013.09.05