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化妝品行業(yè) 美麗背后的艱辛

即便美是一項(xiàng)永恒的事業(yè)，即便在“口紅效應(yīng)”下能夠拉動一部分消費(fèi)，化妝品行業(yè)在金融風(fēng)暴的沖擊下仍遭到了一定的沖擊。一些中小公司的HR坦然表示，降低人才流失率是一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)，由于先天條件的缺乏，使得公司少有舉措來留住人才。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 化妝品行業(yè) 人才招聘 人才流失 金融風(fēng)暴 2009.05.27

突發(fā)性企業(yè)招聘的渠道之戰(zhàn)

企業(yè)突發(fā)性人才招聘，好比一場戰(zhàn)役。這場戰(zhàn)役的成敗決定于很多因素，而渠道的選擇是首要因素，它決定了企業(yè)可供選擇的人才數(shù)量與質(zhì)量。對于時間與資源都有限的突發(fā)性招聘來說，把渠道選擇比作“命脈之選”，一點(diǎn)也不為過。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 突發(fā)性招聘 招聘渠道 人才招聘 2009.05.16