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專業(yè)培訓(xùn)老師

8千-1萬

杭州 | 3年以上 | 大專

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杭州露加生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 1-49 人
發(fā)布于 11-22
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【職責(zé)內(nèi)容】 1，對內(nèi)部員工進行專業(yè)培訓(xùn)，手法教。提升員工綜合技能 2，協(xié)助公司研發(fā)產(chǎn)品，并對新品進行功效，作用設(shè)計，結(jié)合銷售制定話術(shù)
技術(shù)總監(jiān)

1.5萬-2萬

杭州 | 5年以上 | 大專

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杭州靜博士美容連鎖機構(gòu)

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
發(fā)布于 11-15
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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
區(qū)域水療總監(jiān)

1.5萬-2萬

寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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寧海安嵐酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-14
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職責(zé)和義務(wù)：充分了解水療的基本工作、關(guān)鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務(wù) b.所有的水療按摩服務(wù) c.所有的零售產(chǎn)品 d.所有合法的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責(zé)做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務(wù)和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預(yù)算指標(biāo)設(shè)法增加水療的預(yù)定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務(wù)和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評價員工的表現(xiàn)能力 6.預(yù)算 a.?????每天/每周/每月的預(yù)算管理 b.?????堅持預(yù)算的準(zhǔn)則 ??????? 7.銷售部和公關(guān) a.與這些部門的領(lǐng)導(dǎo)人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.????部門會議 b.????例會 c.????質(zhì)量會議 d.????營收會議工作要求：教育和工作經(jīng)驗背景 1.??大專文憑或有具有兩年在水療部門領(lǐng)導(dǎo)地位實際操作經(jīng)驗 2.??豐富的財務(wù)經(jīng)驗； 3.??能創(chuàng)造水療治療方法和項目； 4.??熟悉各種按摩以及護膚專業(yè)知識和經(jīng)驗； 5.??精通計算機。
技術(shù)總監(jiān)

浙江 | 5年以上 | 大專

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杭州康霖化妝品有限公司

其他 | 1-49 人
發(fā)布于 11-17
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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 4、運作過高端抗衰老品牌的經(jīng)驗 5、熟悉浙江市場
區(qū)域水療總監(jiān)

1.5萬-2萬

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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千島湖安嵐

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 10-28
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主要責(zé)任是幫助、指導(dǎo)并監(jiān)督員工進行水療的日常操作，管理確保水療這個部門在各個方面的調(diào)查中取得優(yōu)異的成績。充分了解水療的基本工作、關(guān)鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務(wù) b.所有的水療按摩服務(wù) c.所有的零售產(chǎn)品 d.所有合法的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責(zé)做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務(wù)和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預(yù)算指標(biāo)設(shè)法增加水療的預(yù)定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.?通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務(wù)和理療方案 b.?激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.?評價員工的表現(xiàn)能力 ??????? 6.預(yù)算 a.?每天/每周/每月的預(yù)算管理 b.?堅持預(yù)算的準(zhǔn)則 ??????? 7.銷售部和公關(guān) a.與這些部門的領(lǐng)導(dǎo)人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.?部門會議 b.?例會 c.?質(zhì)量會議 d.?營收會議