此崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責： 1. 全面負責所有廚房的運作，確保所有食品按照瑞吉的高標準及程序，高質(zhì)量出品。 2. 確保酒店內(nèi)所有食品，包括成品或半成品保持其制定的一貫質(zhì)量、口味及外觀。保證在預算范圍內(nèi)提供高質(zhì)量食品并保證利潤。 3. 計劃出品、管理、協(xié)調(diào)主廚、廚師及其他廚房員工的工作。同時也要關(guān)注競爭對手的食品、價格及經(jīng)營 Job Summary: Director of Culinary?is responsible for the operations of all the kitchens and the delivery of the highest standard of food quality as per St. Regis standards and procedures. Ensures that all food in the hotel, whether cooked or uncooked is consistent in terms of quality, taste and presentation as set by him. Ensures preparation of food produce superior meals within budget parameters, which will result in a profitable food operation. He plans meals, supervises and coordinates the work of chefs, cooks and other kitchen associates. He is also to be familiar with competitive operations with regards to pricing, quality and merchandising.? 崗位要求： 1.至少8年以上五星酒店管理級，及3年行政總廚的工作經(jīng)驗； 2.積極主動的工作態(tài)度及很強的適應(yīng)能力； 3.英文口語及書寫流利。 Job Required: At least has 8 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 yrs as Executive chef. With a very Pro active and positive attitude to work, and demonstrate flexibility. Good command of both spoken and written English.

薪資可議 Setting realistic goals for the department heads in Rooms Division according to the balance score card and guiding them whenever necessary in order to achieve positive results. Ensuring all departments are practising and maintaining the St. Regis standards at all areas as according to the Brand Standard Audit in order to achieve better service standards in terms of guests and associates satisfaction. Training all associates, the??St. Regis?culture and philosophy and stress on practising them on daily basis in order to have a better working environment and have people treating people with respect both internal and external customers. 根據(jù)集團設(shè)定的平衡計分卡，為房務(wù)部的部門經(jīng)理制定切實可行的目標，并在必要時指導他們，以取得積極結(jié)果。確保所有部門都按照集團品牌標準審核（BSA）來達到瑞吉酒店所有領(lǐng)域的標準，以達到客人和同事的滿意度。培訓所有員工，確保每天都要強調(diào)學習瑞吉酒店文化和哲學，以便有一個更好的工作環(huán)境，讓員工能更好的尊重內(nèi)部和外部客戶。

崗位職責：全面負責溫泉度假項目的籌開管理工作，制訂項目籌開計劃與商業(yè)計劃書，搭建籌開管理團隊，確保項目籌開與經(jīng)營實現(xiàn)預期目標。 任職資格：35-45歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學歷，具備籌開項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷，擁有不少于2家的連續(xù)2年總經(jīng)理在職工作經(jīng)驗，熟悉溫泉行業(yè)與管理體系，有創(chuàng)新意識與結(jié)果導向思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

【職責內(nèi)容】 有美容店長經(jīng)驗，經(jīng)驗不限 只要你愿意，韻美美容連鎖歡迎你的加入！ 1、學歷不限 2、熱愛美容行業(yè) 3、有勇氣 有夢想 加入我們，你將和我們一樣快來！ 福利待遇： 1、完善的培訓管理，良好的晉升機制，員工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+獎金 3、社保：購買五險 4、福利：節(jié)日福利，月休4天、帶薪年假，婚假，產(chǎn)假 定期團建活動 5、其他：提供吃住（宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機、熱水器等） 工作地點：深圳、廣州、東莞、佛山、梅州、惠州等各個區(qū)域可就近工作。

崗位：餐廳經(jīng)理 職責： 全面負責餐飲部的經(jīng)營管理工作。 要求： 1.大專及以上學歷，酒店管理及旅游等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有餐飲基礎(chǔ)服務(wù)經(jīng)歷和豐富的管理經(jīng)驗，星級酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有較強的服務(wù)意識。 4.具有突發(fā)事件處理能力。 5.具有較強的團隊管理能力。 6.熟練的英語聽說書寫能力，粵語熟練優(yōu)先。 7.形象良好，吃苦耐勞，服從公司安排，有責任心等。

Responsibilities工作職責： 1. Make plans, budgets and execution of the hotel advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency. 與專業(yè)廣告公司聯(lián)系，制定并執(zhí)行酒店的廣告預算和對外廣告發(fā)布。 2. Coordinate and implement communications plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa etc.). 協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店所有營運部門的酒店活動和促銷計劃（如銷售，餐飲，水療等）。 3. Develop good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 與媒體（平面、電臺等）建立良好的關(guān)系，執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 4. Overall supervise production of hotel printed materials to ensure compliance with?Identity Guidelines. 全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和品牌指引的一致性。 5. Ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel. 及時發(fā)布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 Job Specs 職位要求： Education Background: Bachelor Degree and above. Major in Marketing, Business Management or related majors. 學歷：本科學歷以上，主修市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)。 Experience:Minimum?5 years of work experience in a Marcom Manager or Director role in a similar capacity international hotel. 工作經(jīng)驗：類似規(guī)模國際酒店5年以上市場傳訊經(jīng)理或總監(jiān)經(jīng)驗 Skills 相關(guān)技能： 1. Extensive knowledge of Advertisement / Media Planning and printing/ production process 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產(chǎn)知識 2. Computer knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System 電腦知識：Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統(tǒng)知識 3. Organized, detail-oriented and with good administrative skill. 條理清晰，明確導向性及良好的行政管理技巧

崗位職責： 全面統(tǒng)籌溫泉項目的產(chǎn)品與功能定位，參與項目的策劃與設(shè)計，負責經(jīng)營模式與管理體系的搭建與運營，實現(xiàn)投資人的合理預期。 必要條件： 女士優(yōu)先考慮，【年齡38周歲以下】，具備溫泉度假行業(yè)5年以上且有國際聯(lián)號酒店3年以上管理從業(yè)經(jīng)驗 薪資：崗位工資1.5萬+績效獎金8千

崗位職責： 1、全面負責康復、療養(yǎng)、醫(yī)美等健康產(chǎn)品的經(jīng)營管理； 2、負責開發(fā)市場與客源，為目標客戶提供健康咨詢與產(chǎn)品服務(wù)； 3、整合協(xié)調(diào)健康資源，激勵團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標。 任職條件： 1、男女不限，形象良好，大專及以上學歷； 2、從事過康養(yǎng)項目營銷管理工作或具備保險行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的學習能力與組織管理能力。

【職責內(nèi)容】 第一種:半包式，成就創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收 1、和公司按業(yè)績分成。提供保底個人3000，有團隊或帶團隊5000 2、幫你負擔團隊工資，組建團隊 第二種模式:0元投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收 一、不需要一分錢提供整個系統(tǒng) 整合美容所有品項，成本價極大化利潤 整合美容院全線拓客體系，輕而易舉拓店體系 二、不需要投錢運營 1、辦公場地提供 2、成功模板提供，直接復制干活拿錢 三、輕松干活 單個創(chuàng)業(yè)，可以直接幫你組合團隊 四、另外 1、賣手拓手提供具體門店執(zhí)行，干不完的活，只是需按照我們的體系和方案執(zhí)行 2、提供一個人搞定幾百家店的賣卡爆卡機會，線上和線下集體教練式訓練老師

【職責內(nèi)容】 直接電或微我：要傘傘，而留留，似零零，要要。 一、收入： 不是行業(yè)常規(guī)市場總監(jiān)收入可以比擬的。請不要在乎名義。 1、高于行業(yè)最少一倍的收入 2、事業(yè)型收入，長期甚至一輩子的收入，即特有的分錢的收入部分，可長期持有。 3、整個招商、渠道建立拓展、渠道裂變都有收入。 4、外地人員來珠海有3000-5000的補貼 二、工作職責 1、專職招商、渠道建立、可以干一輩子的招商 2、不是美容產(chǎn)品招商，而是營銷模式，營銷方法、營銷執(zhí)行的招商。不是咨詢公司的招商。即直接幫美容院一起搞定客戶并賣貨賺錢——賦能賺錢 3、全國代理商招商，和代理商的合作不是產(chǎn)品，而是代理商和企業(yè)融合一起，下沉市場賺錢。代理商從中間商變?yōu)槟芰ι蹋稣麄€省的美容院的生意。 三、職位要求： 1、整個招商為會議營銷，要求會議營銷功夫特強 2、快速組織和邀約全國代理商 3、全國全線招商會執(zhí)行、代理商招商會布局和培訓？美容院招商模式設(shè)計。 四、是傳統(tǒng)的市場總監(jiān)升級職位 1、拿捏美業(yè)市場經(jīng)脈，把控代理商和美容院的方向，引導新時代的賺錢點 2、切入代理商、美容院？品牌商的痛點。并準確解決問題。 3、不需要進行產(chǎn)品的任何運營，純粹的營銷和渠道的大數(shù)據(jù)市場做市場。 五、新時代賺錢思想、大膽施展能力的魄力、創(chuàng)新能力，開放開明的時局觀。看得懂美業(yè)馬上就會它業(yè)被掐死，即有改革創(chuàng)新美業(yè)的洞見思想。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、關(guān)注顧客的需求與感受，結(jié)合中醫(yī)養(yǎng)生、產(chǎn)品特性等專業(yè)知識， 2、為顧客提供美容、美體、養(yǎng)生等護理解決方案； 3、遵守標準、科學的護理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)； 任職資格： 1、女性，18-45歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、陽光、自信、積極主動，有較好的服務(wù)意識； 3、對美容行業(yè)感興趣，能吃苦； 福利待遇： 1. 月休4天； 2. 工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適； 3. 免費提供工衣、小區(qū)住宿；’ 4. 員工專享每月250元美容護理項目； 5. 正式員工購買社會保險，實習員工購買意外商業(yè)險； 6. 享有帶薪假期（法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7. 公司定期提供免費的崗前培訓、在職培訓及個人技能提升； 8. 公司提供報讀大專學歷大學（國家正規(guī)學歷）； 9．豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等）。 寶娜旗下共有71家分店，其中珠海地區(qū)2家 斗門：江灣店，中興店 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號

【職責內(nèi)容】 能適應(yīng)廣東省內(nèi)出差，去到合作的美容院作活動啟動、培訓、店銷。需要有一定的專業(yè)知識，較強的銷售能力，會身體手法，有帶店能力

Responsibilities 工作職責： 1. Determines operational policies and standards on all Food & Beverage matters of hotel level. ?制定與餐飲相關(guān)的制度和標準。 2. Establishes standards of food & beverage sales, trends and inventories. ??建立標準的餐飲銷售，趨勢和目錄。 3. Recommends changes or innovations in policies, procedures and equipment. ? 不斷的改進制度，程序和設(shè)備。 4. Ensures that goals are achieved as outlined in the profit budget. ? 確保可以達到預算目標。 5. Ensures that the maximum departmental profit achieved. ? 確保可以最大限度提高部門利潤。 6. Ensures top quality food and service to have complete guests’ satisfaction. ? 確保優(yōu)質(zhì)食品和服務(wù)使客人滿意。 7. Prevents description of the department by overseeing all supplies and service. ? 對供給和服務(wù)做出提前監(jiān)督。 Job Specs 職位要求 1. Education Background: University Degree or Diploma Holder. Technical course in F&B management. 學歷：大學畢業(yè) 餐飲管理課程 2. Experience: At least?5 years working experience in a similar position in 5 star hotel. 工作經(jīng)驗：至少5年以上五星酒店相關(guān)工作崗位經(jīng)驗。 3. Skills: Very good English skills (written & verbal) Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 相關(guān)技能：精湛的英語口語及書寫能力,精通計算機程序，熟知軟件及電子表格系統(tǒng)

崗位職責 1、制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴大貨品國產(chǎn)化，負責國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1、具有經(jīng)濟類大專以上學歷。 2、具有3年以上合資飯店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4、對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。

1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程； 2.負責前廳部的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作； 3.組織員工技能培訓，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營管理工作 4.領(lǐng)導交代的其他工作。 ? 任職要求： 1.有酒店運營管理背景； 2.熟悉前臺業(yè)務(wù)，貴賓服務(wù)； 4.良好的英語溝通能力。

崗位職責 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預算計劃。? 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。? 4、定時查閱負責部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 7、領(lǐng)導交代的其他工作。 崗位要求 1、5年以上，五星級酒店管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 4、全面負責房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。 6、需要良好的英語溝通能力，及具有spa經(jīng)驗。

崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務(wù)培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、策劃并組織員工活動，增強團隊活力及凝聚力。 崗位要求 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

Job Responsibilities崗位職責 1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 Requirement崗位要求 1.大專以上學歷，具有1年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

Key Responsibilities:主要職責 1. Delegates to and supervise all Managerial staff within the Department and assist them in preparing work schedules. 監(jiān)督前廳管理層職員的日常工作, 開展對話, 幫助他們準備工作計劃。 2. Prepares weekly staffing schedules, monitors staff attendance and assist in planning work schedules. 準備周工作計劃,檢查員工的出勤情況, 幫助他們準備工作計劃。 3. Maintains a Hotel log book on incidents, complaints etc. and refer them, if required to the appropriate department for follow up action. 準備一本工作日志, 記下事故和 客人投訴, 以便相關(guān)部門跟蹤解決問題。 4. Prepares the annual capital and operating budgets for the Department in conjunction and ensure departmental expenditure is kept within budget by presenting the P & L for the Department to the Director of Rooms on a monthly basis. 準備年度資金預算,將每個月的盈利及損失情況上報房務(wù)總監(jiān),確保部門消耗控制在成本以內(nèi)。 5. Handles and resolves all guest queries and complaints in an efficient manner and to establish an amicable relationship with all clients and guests of the Hotel. 積極熱情地解答客人的疑問, 處理客人投訴, 和客戶建立良好的關(guān)系。 Job Specs 職位要求??? 1. Education Background: Undergraduate Degree. (College graduate). Major in hotel management 學歷: 本科學歷，(大學畢業(yè))，主修酒店管理專業(yè)。 2. Experience: 3-5 years working experience with same position in Brand Hotel. 工作經(jīng)驗：3-5年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗。 3. Skills: English & computer ability required. 相關(guān)技能：英語及電腦運用。

崗位職責：全面負責溫泉度假項目工程管理工作，制訂設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，提出籌建期與運營期工程優(yōu)化建議，搭建培訓工程技術(shù)團隊，編撰節(jié)能降耗方案，為項目有序經(jīng)營提供可靠的機電、管網(wǎng)、空調(diào)、電梯等工程設(shè)施運行保障。 任職資格：30-50歲，工程類大專及以上學歷，擁有不少于一個技術(shù)任職資格證書，有2年以上項目工程負責人工作經(jīng)歷，有不少于一個項目完整的項目籌開工程管理經(jīng)驗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

崗位職責：全面負責溫泉度假項目人力行政綜合保障管理工作，制訂人力資源規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)與人員編制，薪酬績效體系，搭建綜合保障團隊，建章立制，為項目籌開與經(jīng)營提供人事行政后勤保障體系。  任職資格：30-40歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學歷，具備籌開項目人力資源負責人工作經(jīng)歷，精通人力資源管理模塊，熟悉勞動合同法，擅長處理勞資關(guān)系，了解溫泉酒店產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。

崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定美食街、餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。

【備注】此崗位為我集團托管項目 荷蘭花海天沐溫泉國際度假酒店 招聘崗位，工作地點在江蘇鹽城。 崗位職責： 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品溫泉、客房、餐飲、會議的銷售工作 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標 走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議 統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件 對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標 崗位要求： 大專及以上文化程度；有長三角相同行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗3年以上 按照酒店整體要求，制定和組織實施酒店在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃 負責監(jiān)督和考核酒店的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施 負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓 其他要求： 語言能力：中國普通話-熟練 計算機能力：熟練 年齡要求：28-44歲 薪資待遇： 基本薪資：1.0-1.5萬，提成另計

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。