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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    尋找潛在學(xué)員，介紹學(xué)校情況和優(yōu)勢。 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作。 與學(xué)校內(nèi)部其他部門合作確保招生工作順利進(jìn)行。 解答學(xué)員的咨詢，推薦合適課程。 為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、醫(yī)藥生物化工美容生物醫(yī)學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷； 2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作與協(xié)調(diào)能力和良好的學(xué)習(xí)力； 3、五年以上相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械和化妝品研發(fā)和市場相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集市場產(chǎn)品資料，為新品引入做前期準(zhǔn)備工作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營，包括活動策劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營; 3、根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點，促進(jìn)銷量; 4、 定期對市場其他競爭對手的新品推廣價格與推廣、合作方式進(jìn)行調(diào)研，并反饋 5、上級安排的其他工作。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 各崗位都可輪崗
  • 珠海 | 5年以上 | 大專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、醫(yī)藥生物化工美容生物醫(yī)學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作與協(xié)調(diào)能力和良好的學(xué)習(xí)力； 3、五年以上相關(guān)經(jīng)驗，有醫(yī)藥、醫(yī)療器械和化妝品研發(fā)和市場相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集市場產(chǎn)品資料，為新品引入做前期準(zhǔn)備工作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營，包括活動策劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營; 3、根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點，促進(jìn)銷量; 4、 定期對市場其他競爭對手的新品推廣價格與推廣、合作方式進(jìn)行調(diào)研，并反饋 5、上級安排的其他工作。

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    6千-7.9千
    珠海 | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1 會計相關(guān)專業(yè)，能獨立完成處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2 協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報   表并 報送相關(guān)部門 3 負(fù)責(zé)員工的報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬；核算工資業(yè)績 4 協(xié)助客服人員做出庫、入庫統(tǒng)計 5 準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題 6 審計合同，制作賬目表格

  • 出納
    4.5千-5.9千
    珠海 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、有5年以上規(guī)模以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，會計師事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉會計準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及職業(yè)操守； 4、有初級會計師以上職稱，熟練使用辦公軟件，具有中級會計師職稱、熟悉SAP者優(yōu)先。。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)憑證審核、記賬、核算、報稅、財務(wù)分析等日常工作； 2、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項會計核算工作，按時編報各類財務(wù)報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 3、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)； 4、 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況；  5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門關(guān)系； 6、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

  • 人事專員
    3千-4.4千
    珠海 | 1年以上 | 中技

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常招聘面試工作 2、負(fù)責(zé)人員入試的初步培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常員工考勤記錄與統(tǒng)計工作按時上交財務(wù) 4、負(fù)責(zé)員工檔案管理、入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理  5   承擔(dān)日常講解工作；  6   承擔(dān)講解的文案開發(fā)等相關(guān)工作；  7   完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類會議紀(jì)要，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 3、負(fù)責(zé)復(fù)印、打印和掃描等基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)辦公用品及關(guān)辦公設(shè)備的采購管理、發(fā)放、記錄、及維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司快遞工作、負(fù)責(zé)員工考勤記錄的統(tǒng)計工作； 5、負(fù)責(zé)前臺的日常接待工作，熟悉前臺接待工作流程，做好后勤保障工作； 6、協(xié)助人事部做好新員工入職工作，協(xié)助人事工作，如招聘邀約、招聘人員的安排等； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具有較好的溝通及協(xié)調(diào)能力、形象親切愛笑； 3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 備注：工作地點為香洲檸溪，5天8小時工作制，福利待遇好，工作環(huán)境佳。
  • 珠海 | 2年以上 | 本科

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、本科及以上金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、0-2年相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉投資、財務(wù)、證券法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識； 4、熟悉熟練使用辦公軟件； 5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃性和執(zhí)行能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)研究能力； 6、良好的文字表達(dá)、英文閱讀能力； 工作職責(zé)： 1、配合完成公司定期報告及臨時性公告的信息披露工作； 2、配合參與公司各項投資者關(guān)系活動； 3、及時收集國家對上市公司內(nèi)部控制的法律法規(guī)及監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)章制度； 4、協(xié)助分析資本市場,跟蹤、收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及同行業(yè)務(wù)動態(tài)、財務(wù)業(yè)績,密切注意與公司有關(guān)的政策變化和行業(yè)趨勢并整理呈送； 5、按照國家有關(guān)規(guī)定，對公司內(nèi)部控制體系進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有意向者請致電陳小姐15875650495 倉庫收發(fā)貨 1 成品入庫品質(zhì)管理 2 采購入庫品質(zhì)管理 3 損耗控制 收發(fā)貨 1 對接營銷中心確定發(fā)貨單 2 配貨，驗貨，裝箱，配包材等作業(yè) 3 成品，包材的入庫，產(chǎn)品組裝產(chǎn)品返工等作業(yè)
  • 珠海 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 1、線上線下結(jié)合開展招聘工作，主要以招聘美容導(dǎo)師、養(yǎng)發(fā)師、銷售型人員、應(yīng)屆畢業(yè)生為主； 2、線下與各大院校對接，前往各大院校進(jìn)行招聘工作； 3、線上與各大招聘網(wǎng)站對接招聘工作； 4、新人的入職及培訓(xùn)對接； 5、兼顧行政相關(guān)事宜。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
  • 珠海 | 1年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 珠海 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；  2. 熟悉招聘流程，熟悉國家勞動法規(guī)及人事政策；  3. 能熟練操作電腦及自動辦公設(shè)備；  4. 誠實守信，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作精神。    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘計劃的制定及執(zhí)行，招聘渠道的管理與維護(hù)；  2. 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，人員初試、復(fù)試安排；  3. 負(fù)責(zé)考勤管理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；  4.負(fù)責(zé)員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理；  5.能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 6.行政日常工作處理。
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