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    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、根據公司指令出車,安全高效完成出行任務; 2、服從公司安排,能做到不定時出車; 3、做好車輛日常維護保養(yǎng),保持車輛干凈整潔; 4、按時做好車輛年檢和養(yǎng)路費繳交。 職位要求: 1、男性,3年以上駕齡,無不良記錄及重大交通事故者; 2、為人細心謹慎,靈敏機警,不開快車; 3、遵守交通規(guī)章,駕駛技術嫻熟; 4、職業(yè)操守良好,愛崗敬業(yè)。能嚴格遵守公司規(guī)章制度,作風正派,性格穩(wěn)重。
  • 品牌客服

    3千-4.4千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專

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    • 創(chuàng)業(yè)基金、 五險
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 前臺,行政,文員,文秘,助理 前臺禮儀接待/前臺會計收銀/總經理助理 1.形象氣質佳,身高160cm,妝容精致 2.大型中醫(yī)美容養(yǎng)生機構前臺接待服務,細心耐心,有良好親和力,愛微笑,待人接物舉止合度 3.性格開朗、活潑、有禮貌、行事迅速、有良好觀察力、勤懇務實 4.負責店面前臺接待/店內賬目記錄/協(xié)助總經理進行店內行政事務監(jiān)督管理(衛(wèi)生、員工、財務等) 5.有美容養(yǎng)生行業(yè)經驗/煲養(yǎng)生粥品,水果拼盤/財務核算經驗(三者之一或都具備)擇優(yōu)錄取 薪資待遇:試用期3000-3500,轉正3500~4200,額外每月店面獎勵100~300元 福利:高薪+五險+住宿+廣闊晉升(經理助理~店面行政主管~行政經理) 上班時間自由,提供住宿,獎金根據每月店面業(yè)績獎勵(200-2000) 入職滿三個月,繳納五險。滿一年的員工,可享受5天帶薪年假 工作時間:  周一:上午9:00-晚上9:00 周二到周日: 早班: 中午11:00-晚上8:00  晚班: 中午12:00-晚上9:00
  • 鄭州 | 經驗不限 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;  2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;  4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學歷,專業(yè)不限;  2、有人力資源等相關工作經驗優(yōu)先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;  4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:招聘專員 是否出差:無需出差 工作內容:  1、做好職位發(fā)布,簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系等相關招聘工作; 2、招聘渠道的維護與擴展; 3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。  任職要求: 1、大專; 2、熟悉招聘流程,能獨立開展招聘工作; 3、熟悉掌握人力資源管理相關知識,熟悉相關法律法規(guī); 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調等能力。  職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,招聘專員,鄭州
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責醫(yī)院水、電、硬件設施設備維修保養(yǎng)工作,如醫(yī)院在營運過程中,遇到緊急維修事項,必須第一時間趕赴現場解決問題; 2、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保醫(yī)院網絡日常的正常運作; 3、完成上級安排的其他行政事務工作。 任職資格: 1、男士,學習能力強,反應機敏靈活,思路清晰,具有較好的溝通和協(xié)作能力,極強的執(zhí)行能力。 2、有過相關水電、網絡及硬件設施設備維修崗位工作經驗。
  • 不出差客服

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    發(fā)布于 12-14
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    【職責內容】 因公司整形醫(yī)院的成立,現需要5人行政客服工作崗位人員! 職責說明: 1、及時與部門負責人做好對接,更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善,客情關系建立、維護; 3、做好售后回訪工作,認真聽取客戶反饋意見,及時上報。 4.報銷單據的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務意識、適應力強,有團隊協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務意識; 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活,反應敏捷,語言組織表達能力強。
  • 人事

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要; 任職要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 人力資源

    3千-5千
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    發(fā)布于 12-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.全面負責公司內部人才的招聘工作; 2.根據公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責用人部門的招聘工作; 3、負責日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等; 4、做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務; 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
  • 人事經理

    6千-7.9千
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 12-09
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    【職責內容】 上班時間自由,提供住宿,獎金根據每月店面業(yè)績獎勵(500-2000) 崗位職責: 1、店面現金的日清日存,協(xié)助店長打理店面 2、每月15、31號產品出庫清單交于店長查看 3、店面盤查,員工工資結算 4、顧客的接待和消費結算 任職要求: 1、具有會計從業(yè)資格證書 2、形象良好,熱情開朗 ,喜歡與人聊天 3、細心耐心,可以很好的與客戶溝通 休息4天可調休 工作時間:周一:上午9:00-晚上9:00 早班:中午11:00-晚上8:00 晚班:中午12:00-晚上9:00滿一年的員工,可享受5天帶薪年假 工作地點:東明路林科路經絡堂養(yǎng)生會館
  • 財務出納

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    【職責內容】 職位描述? 公司介紹崗位職責:? 1、認真審核各種報銷憑證,能熟練運用會計電算化編制準確的記帳憑證; 2、負責會計憑證、賬簿表冊、工資關系、文件資料,會計報表等的建檔、裝訂,妥善保管,非經批準不得銷毀;? 3、對報銷單的整理和打款,記錄、歸檔。? 任職要求:? 1、具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德;? 2、為人正派,責任心強、原則性強;? 3、具有會計人員從業(yè)資格證;? 4、大專以上文化程度;? 5、熟悉會計電算化,能熟練使用操作計算機;? 6、團結協(xié)作精神強,能吃苦耐勞。? 7、有工作經驗者優(yōu)先。
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