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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述:  1、公司運營程序后臺數(shù)據(jù)初始、管理、技術(shù)支持; 2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;  3、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計制度; 4、定期整理分析周/月/年報告,能夠進行用戶分析、市場情況分析并提供相關(guān)建議。  任職要求: 1、大專學(xué)歷,以計算機、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識;  3、對數(shù)字敏感,懂統(tǒng)計原理,對Excel操作熟練;  4、熟悉EXCEL函數(shù),如vlookup、SUMPRODUCT、index……match、IF等函數(shù)的運用與嵌套;  5、有良好的團隊合作意識及溝通表達能力;  6、具有良好 的條理性和邏輯分析能力。   一.【我們提供】 --良好的企業(yè)文化,同事關(guān)系和諧平等,團隊凝聚力強,年輕,有活力,有激情! --豐富的員工活動!  二.【員工福利】 1、餐飲福利:公司免費提供早、中、晚餐; 2、假期福利:帶薪年假及各法定假期; 3、旅游福利:每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游; 4、保險福利:為員工購買意外險,及社會保險; 5、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節(jié)日禮物等; 6、獎勵機制:公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻,還可給予股權(quán)期權(quán)激勵; 7、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道,集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展; 8、資源共享:集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求:? 1.1年工作經(jīng)驗以上; 2.熟悉計算機硬件和外設(shè),網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用,常用軟件安裝維護;? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng),熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句;? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5.較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系,?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6.積極進取,細心、高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責(zé): 1、對軟件進行日常維護;? 2、負責(zé)項目實施和運營維護;? 3、負責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn);? 4、較強的溝通表達與理解能力,積極主動性強,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護; 2、進行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護; 3、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理,技術(shù)檔案維護; 4、負責(zé)病毒的查殺,維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全; 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障; 6、負責(zé)內(nèi)部OA,ERP等信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護及實施。? 職位要求: 1、計算機或IT相關(guān)專業(yè),高中及以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通windows域和windows服務(wù)器常用軟件的安裝、配置和使用維護;精通局域網(wǎng)配置,綜合布線,熟悉路由器,交換機和常用網(wǎng)絡(luò)診斷命令; 4、具有較強的學(xué)習(xí),溝通,協(xié)作,執(zhí)行,獨立思考能力。 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作熟練,有執(zhí)行力,能配合后勤相關(guān)工作
  • 北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)微信公眾賬號的日常運營和維護工作; 2.負責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 3.負責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度; 4.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動; 5.定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動; 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入
  • Java工程師

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    青島 | 2年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計; 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫; 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計和核心代碼的編寫; 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件,解決共性需求,減少重復(fù)開發(fā); 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向,保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定; 6. 負責(zé)對技術(shù)團隊的培訓(xùn)及指導(dǎo),定期介紹新技術(shù)促進團隊技術(shù)效率。 任職資格: 1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗; 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計; 3. java技術(shù)?;A(chǔ)扎實,對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入,了解JVM原理,了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法; 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu),了解其原理和優(yōu)缺點,并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng),熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決實際架構(gòu)問題; 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式,Oracle、Mysql,JPA、Mybatis、Spring jdbc等; 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進工程實踐,具有技術(shù)驅(qū)動和精益求精理念; 8. 熟悉負載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù); 9. 對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強,會發(fā)現(xiàn)問題,同時也能提供解決方案,有Owner意識,具備良好的自我驅(qū)動能力和責(zé)任心; 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求:   1、有較強的文字功底、PPT文案撰寫能力 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé):   負責(zé)集團品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣及創(chuàng)意策劃 聯(lián)系方式:楊柳 15068138876 / 0571-88841777轉(zhuǎn)0  地址:杭州市中山北路631號晶暉商務(wù)大廈13樓E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站:西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱:yy_fsy@163.com
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