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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-06
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2、認(rèn)真做好每天的清場工作。 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動(dòng)向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 6、定時(shí)檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1、相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4、 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-26
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    工作內(nèi)容 1、?負(fù)責(zé)編制康體年度預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、?全面負(fù)責(zé)康體日常經(jīng)營管理和服務(wù)工作。 3、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和游泳池水質(zhì)消毒、清潔工作。 任職要求 年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷或相當(dāng)資歷，具有三年以上酒店或其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)歷，良好的康樂服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    全年招聘教練員/救生員（男/女均可）女性優(yōu)先， 有五級指導(dǎo)員/救生員，無證（可培養(yǎng)協(xié)助考證）， 要求：愿意長期穩(wěn)定工作，肯學(xué)習(xí)進(jìn)步（管理、水質(zhì)等工作),無犯罪史，無不良喜好，有耐心 對自己對公司都負(fù)責(zé)， 底薪2800+課時(shí)費(fèi)+包吃包住，五險(xiǎn)，身體健康無病史 ， 做六休一 法定假期休息 面試時(shí)間上午10點(diǎn)-下午4點(diǎn)，面試請自備泳衣

  • 泳池主管
    3.5千-3.9千
    三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎(jiǎng)金
    • 全員激勵(lì)
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    1.1? 負(fù)責(zé)配合經(jīng)理并協(xié)同其它分部主管進(jìn)行康樂部的日常管理工作。 1.2? 負(fù)責(zé)主要協(xié)助康樂部副經(jīng)理開展泳池管理工作，制定泳池員工的具體工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作程序并監(jiān)督實(shí)施，保證泳池運(yùn)營工作的合理有序的運(yùn)行。 1.3? 負(fù)責(zé)協(xié)助康樂部副經(jīng)理管理中央泳池設(shè)備設(shè)施，隨時(shí)檢查各個(gè)區(qū)域設(shè)備并記錄。 1.4? 負(fù)責(zé)泳池、健身房、網(wǎng)球場、CS場地的日常管理工作，合理安排員工上班以及休假安排，確保泳池、健身房的正常運(yùn)營。 1.5? 負(fù)責(zé)制定救生員的訓(xùn)練計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，在各方面培養(yǎng)救生員的自身素質(zhì)，以提高救生員的工作效率。 1.6? 負(fù)責(zé)協(xié)助康樂部副經(jīng)理制定泳池游泳的安全守則，嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的各種規(guī)章制度。 1.7? 負(fù)責(zé)定期總結(jié)救生工作情況及時(shí)改進(jìn)，同時(shí)跟進(jìn)救生員培訓(xùn)進(jìn)度，并向上級匯報(bào)。 1.8? 負(fù)責(zé)隨時(shí)巡視檢查，保證泳池、健身房、網(wǎng)球場、CS場地管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 1.9? 負(fù)責(zé)協(xié)同活動(dòng)主管對真人CS對抗對外業(yè)務(wù)的外聯(lián)與拓展，對外開展業(yè)務(wù)并及時(shí)向康樂部副經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)成果并跟進(jìn)執(zhí)行。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：1、熟悉并了解LACADIERE天際增值服務(wù)產(chǎn)品、積極對客講解，助力營銷；2、每日品質(zhì)巡檢及時(shí)報(bào)修，減少資產(chǎn)的損耗；3、隨時(shí)保持并監(jiān)督各對客區(qū)域，包括工作間的整潔和有序；4、積極配合部門人員的工作，耐心為會(huì)員做專業(yè)講解、為提供會(huì)員專業(yè)的健身/游泳指導(dǎo)；5、完成上級分派的工作。任職資格：1、有教練經(jīng)驗(yàn)，有游泳教練證，救生員證；2、熟悉游泳教學(xué)技巧和急救流程，會(huì)四種泳姿；3、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)規(guī)劃能力；4、有專業(yè)的教學(xué)素養(yǎng)和對客服務(wù)意識；5、形象體態(tài)佳，良好的身體素和健康習(xí)慣；6、熱愛運(yùn)動(dòng)，良好的溝通能力和親和力。
  • 張家口 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:57
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    • 投遞簡歷
    1.Obey orders from the supervisor/manager and management 服從主管/經(jīng)理的工作安排。 2.Check the log book to follow up the issue need to finished 上崗前查看交接本。. 3.To caution swimmers regarding potential unsafe areas and behaviour 注意保證游泳客人的安全，勸阻其離開危險(xiǎn)區(qū)域，制止危險(xiǎn)動(dòng)作。 4.To rescue swimmers in danger of drowning and administer first aid 對在泳池發(fā)生危險(xiǎn)或溺水的客人進(jìn)行急救。 5.To ensure swimmers are swim inside the swimming area. 確保游泳者在安全的區(qū)域活動(dòng)。 6.To provide the celerity and effective service to every guest, and ensure them safety on the beach 對泳池的客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保他們的安全。 7.Report to the supervisor/manager immediately while the issues happened. 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管/經(jīng)理匯報(bào)。 8.Ensure to read and sign log book. 做好交接班工作

  • 洗浴主管
    5千-6千
    張家口 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
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    • 年度國內(nèi)旅游
    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 10-09
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    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助酒店經(jīng)理建立健全洗浴部運(yùn)營管理體系，包括：運(yùn)營流程、管理制度、架構(gòu)體系、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)評估、安全制度； 2.協(xié)助酒店經(jīng)理制定洗浴部年度經(jīng)營計(jì)劃，將洗浴部年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行分解，落實(shí)主要管轄業(yè)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)洗浴部夏季、雪季開業(yè)及閉營工作的正常進(jìn)行。 4.確保洗浴部運(yùn)營接待的各項(xiàng)安全管理工作； 5.組織做好洗浴部各項(xiàng)服務(wù)接待工作，確保顧客滿意； 6.負(fù)責(zé)處理顧客投訴問題； 7.負(fù)責(zé)洗浴部收入的完成，人力、物力、成本費(fèi)用的控制； 8.對洗浴服務(wù)、業(yè)務(wù)所發(fā)生的問題，分析原因，改進(jìn)落實(shí)，優(yōu)化完善洗浴的運(yùn)營管理； 9.做好洗浴管理及運(yùn)營的人才培養(yǎng)； ?10.協(xié)助酒店經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部相關(guān)部門的溝通配合工作； 11.完成酒店經(jīng)理交給的其他工作。
  • 張家口 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 包吃包住
    園區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 2023-12-29
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    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)場館的營銷、財(cái)務(wù)、人事、商品開發(fā)、采購管理及財(cái)產(chǎn)保全管理等各項(xiàng)管理工作。 2、收集反饋市場信息，掌握市場趨勢與動(dòng)態(tài)，以客戶為中心，以績效為導(dǎo)向。 3、全面指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，富龍企業(yè)文化教育，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及流程建設(shè)。 4、有效控制各項(xiàng)運(yùn)營成本及費(fèi)用，節(jié)能降耗，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除。 5、負(fù)責(zé)業(yè)主和游客權(quán)益的維護(hù)和重大客訴的處理，與政府單位的公共關(guān)系維護(hù)等； 6、每日進(jìn)行各游玩區(qū)域的安全檢查執(zhí)行落實(shí) ； 7、對文娛中心下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，并對結(jié)果負(fù)責(zé)、監(jiān)督、跟進(jìn)、反饋。 8、注重場地坪效提升，營造良好的服務(wù)氛圍； 9、定期召開工作例會(huì) ，檢查開業(yè)前的營業(yè)準(zhǔn)備工作 ； 10、閱讀處理各項(xiàng)營業(yè)報(bào)表，認(rèn)真填寫運(yùn)營管理日志 ，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 11、全面管理涉及IP形象的整體VI系統(tǒng)的日常維護(hù)，并為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、整合方向、盈利開發(fā)等各項(xiàng)專案 。
  • 張家口 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    4A景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    一、崗位概述 通過對文旅景區(qū)的各類業(yè)態(tài)產(chǎn)品的運(yùn)營管理工作，保障文旅景區(qū)運(yùn)營規(guī)范化和運(yùn)營效果。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文旅景區(qū)各類業(yè)態(tài)產(chǎn)品的運(yùn)營管理工作，制定各類運(yùn)營管理制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控運(yùn)營指標(biāo)和運(yùn)營品質(zhì)，對運(yùn)營效果負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)景區(qū)自營和外包業(yè)態(tài)產(chǎn)品商戶的運(yùn)營管理，同時(shí)負(fù)責(zé)游客服務(wù)中心的日常管理工作。 3.協(xié)調(diào)各方資源，包括產(chǎn)品、招商、營銷、策劃、演藝、物業(yè)等部門，保障文旅景區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.根據(jù)行業(yè)市場變化和客戶需求，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略，提高景區(qū)的競爭力和盈利能力。 5.建立和完善客戶關(guān)系管理體系，維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)處理客戶問題和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。 6.定期與重要客戶進(jìn)行溝通和交流，了解客戶需求和行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，挖掘客戶潛力，拓展合作空間，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的持續(xù)提升。 7.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定績效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作績效，打造高效、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 三、任職要求 1.基本要求：大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡在35-45歲之間，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上文旅景區(qū)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的文旅景區(qū)招運(yùn)營案例，熟悉文旅景區(qū)不同形態(tài)的運(yùn)營模式。 3.專業(yè)技能：精通景區(qū)運(yùn)營管理政策制定、市場調(diào)研分析、運(yùn)營管理等專業(yè)知識；熟悉旅游文化景區(qū)各業(yè)態(tài)特點(diǎn)及運(yùn)營管理機(jī)制，對文旅行業(yè)各業(yè)態(tài)運(yùn)營有獨(dú)到的理解并能落地實(shí)施；擁有扎實(shí)的運(yùn)營數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，能夠站在景區(qū)經(jīng)營的角度向公司提出運(yùn)營管理提升策略。 4.能力素質(zhì)：能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有極度的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
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