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  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 機智有趣
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    • 時尚達人
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 01-18
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    • 投遞簡歷
    人才儲備
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 4.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 5.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各部門開展培訓工作; 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作; 10.負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格: 1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷; 2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓; 3.有美容/產(chǎn)后行業(yè)人事經(jīng)驗不少于5年 4.了解財務(wù)、統(tǒng)計學、法學、心理學、組織行為學、公共關(guān)系學等專業(yè)基本知識,人力資源開發(fā)與管理知識,懂得各項業(yè)務(wù)的基本流程。 職位標簽 五險一金,節(jié)日福利,年底雙薪,做五休二,帶薪年假,生日福利
  • 北京-豐臺區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 08:35
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    • 投遞簡歷
    該職位為融通京豐賓館,地址為北京市豐臺區(qū)西四環(huán)南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述: 1.全面執(zhí)行健身中心的標準和程序,確保所有項目及所提供服務(wù)符合酒店標準。 2.全面負責健身中心的正常運營,保證各區(qū)域、各崗位運轉(zhuǎn)正常。 3.?組織完成健身中心的各項工作,并具備相關(guān)技能。 4.? 明確所負職責,遵守職業(yè)道德,了解有關(guān)健康和安全的法律和政策。 5.? 管理部門固定資產(chǎn)。 6.在遵循部門預算的情況下控制和分析部門成本。 7.?處理客人投訴。 8.收集客人反饋。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 員工餐廳
    • 員工宿舍
    • 工會福利
    • 高溫津貼
    • 生日禮遇
    • 節(jié)慶活動
    • 晉升機制
    • 人才進修
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:39
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設(shè)備正常運作;對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、XX以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 健身教練

    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 01-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 全球首創(chuàng) 跨界趣味運動高科技燃脂, 讓玩樂主義無限放大, 一個充滿快樂&科技互動最I(lǐng)N的空間, 讓你肆放脂肪, 頂級有氧設(shè)備泰諾健品牌, 富氧電離子水解決身體機能渴, 新氧空氣系統(tǒng)改善傳統(tǒng)運動呼吸問題, 智能穿戴和高科技減脂讓2小時傳統(tǒng)健身運動在玩瘦星球僅需趣味打卡20分鐘,輕松,高效,快速瘦身,瘦臉,提高顏值,提高回頭率! 你的勵志人生從玩開始...... 3年以上經(jīng)驗,形象佳,男身高178以上,女身高165以上 4大印證優(yōu)先,薪資面談,有明顯訓練痕跡,體脂男不高于10%,女不高于15%。
  • 南平 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:48
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、具有運動康復知識儲備,可以進行進行客戶運動評估、確定運動目標、制定運動計劃并實施; 2、進行康體中心客戶健身及運動指導、私教課程銷售; 3、進行康體中心健身區(qū)域日常巡視,確保健身人員安全; 4、對康體中心客戶服務(wù)滿意度、銷售任務(wù)達成負責; 5、康體中心設(shè)備維護及管理; 6、對輔教練進行培訓指導; 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學歷,運動醫(yī)學、康復學相關(guān)專業(yè),持有康復治療師資格證書優(yōu)先; 2、具有3年以上工作經(jīng)驗,掌握康復學理論知識、康復技術(shù)手法相關(guān)知識、康復設(shè)備相關(guān)適應(yīng)癥、神經(jīng)康復相關(guān)學科知識、運動相關(guān)知識; 3、有康復專業(yè)技能培訓經(jīng)歷優(yōu)先; 4、良好的服務(wù)意識和溝通能力。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    全球征集: 第三期球童培訓 2022月11月21日 正式開營 月薪輕松過萬,亞洲百佳球場實操訓練 金牌教練1V1指導 成績優(yōu)秀者可被亞洲百佳球場春城湖畔度假村錄用或推薦全國球場工作 訓練營單價 2380元/位 包括住宿用餐培訓用品等
  • set教練

    6千-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 中專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃包住
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、中專及以上學歷; 2、有護理背景,對于多數(shù)護理學科有較深了解 3、解剖、運動康復畢業(yè)、健身教練;或優(yōu)先護士或有3-5年以上經(jīng)驗的美容美體師 4、對技術(shù)和專業(yè)熱愛、鉆研, 5、對SET所有的理論及操作認真學習后并通過考核者。
  • 教練

    8千-1.3萬
    蘇州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    • 投遞簡歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    招聘:蹦床教練、滑板教練、體適能教練等(上6休1)... 崗位職責:? 1、負責課程的教學及專業(yè)技術(shù)的培訓與規(guī)劃; 2、負責教學方案的探索與研究,積累教學案例,提高教學質(zhì)量; 3、針對學員的特點與個性進行有效的備課與輔導; 4、參與門店宣傳推廣活動、市場招生活動,包括但不局限于機構(gòu)合作、大眾點評、有贊、地推采單、電話呼出等 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有零售服務(wù)業(yè)、體育行業(yè)、游樂場等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,尤其喜愛運動,樂于分享快樂; 2、具有較強的服務(wù)意識,以顧客服務(wù)為導向,執(zhí)行力強; 3、有教練從業(yè)經(jīng)驗,有賽事相關(guān)證書優(yōu)先。
  • 湖州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:25
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    • 投遞簡歷
    職位陳述: 管理整個健身中心。提前計劃,組織大型的推廣活動。確保員工能隨時為客人提供高標準的服 務(wù)。確保健身設(shè)備狀態(tài)良好,干凈整潔; 工作技能技巧要求: 1. 組織管理與督導技能。 2. 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。 3. 體格健康并能承受長時間工作。 4. 優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉尅?5. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 6. 能在強壓下勝任工作。 7. 至少三年在相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗。
  • 救生員

    8千-1萬
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 01-19
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    • 投遞簡歷
    青浦區(qū)朱家角泳池救生員 要求:有救生員證,工作有責任心,身體健康。 待遇:工作12小時,天天做,月薪8500/月。包住不包吃,節(jié)假日雙倍工資。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 01-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的健康運動方案; 2、負責客戶健康方案的實施及指導; 3、負責使用健身器材的安全擺放與整潔管理。 任職資格: 1、年齡18-35歲,男不低于178cm,體脂15%以內(nèi),女不低于165cm,體脂23%以內(nèi);身體健康,五官端正,形體優(yōu)美; 2、2-4年工作同職工作經(jīng)驗; 3、 擁有國際四大認證之一(NSCA、ACE、NASM、ACSM); 4、熟悉健身器材的使用,具有一定的健身基礎(chǔ)理論知識和銷售技巧; 5、性格開朗、工作踏實、吃苦耐勞、誠信友善。 【薪資待遇】 底薪3500+高提成+五險一金,國企背景健身中心,工資按時發(fā)放無后顧之憂
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:53
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關(guān)系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會議,向員工傳達相關(guān)信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項客人滿意都達標,及時跟進客人需求。預見客人需求,及時回應(yīng)。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責,例如,維護和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負責與前廳部經(jīng)理及其他部門關(guān)于健身中心進行溝通,并及時告知各部門有關(guān)健身中心的各項安排活動 ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓并協(xié)助評估執(zhí)行健身計劃的服務(wù)員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動都以對客服務(wù)為重點。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動課程日歷,以便通知會員每日能提供服務(wù)項目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計劃、監(jiān)督各項活動,提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費應(yīng)使用正規(guī)的會計流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內(nèi)或酒店外的會議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對酒店的客房,酒店的服務(wù), 相關(guān)設(shè)施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應(yīng)用并關(guān)注部門員工的個人衛(wèi)生儀表標準。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時更新采購手冊,只采購規(guī)定范圍內(nèi)的物品,保留采購單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓團體達到健身俱樂部會員的目標數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關(guān)系,以客人為中心來爭取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護部門目標。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計劃并實施健康中心的每日營運。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負責確保所有員工得到必要的培訓,并能勝任工作,培訓和激勵員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負責維持一個部門內(nèi)開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負責維持部門的物資庫存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時刻回顧程序和政策來保證系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和適應(yīng)客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護并更新部門運轉(zhuǎn)手冊。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會來更新獎勵計劃, 客人意見和客人滿意度調(diào)查,客人反饋,并對員工進行認及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會議來提高交流和反饋。并分發(fā)會議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊的標準監(jiān)督員工的個人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負責維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標準,和前廳部協(xié)調(diào)衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵并強調(diào)節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當暴力事件發(fā)生時為員工提供合理的教導和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負責制定和實施提高部門運作效率和對客服務(wù)質(zhì)量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調(diào)所有公共區(qū)域的維護。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對競爭對手進行調(diào)查并為前廳部經(jīng)理提供報告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個職位提供工作描述和操作手冊。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個月至少進行一次品牌標準自我評估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設(shè)施:包括健身器材、蒸氣設(shè)備、桑拿設(shè)備、游泳池及會員價格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設(shè)施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報告、安全規(guī)范及其具體職責。負責員工的防火安全規(guī)范培訓。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運營上級主管交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語與客人進行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認證 ? First aid certification 急救資格認證 ? University graduate, or equivalent experience 大學本科或同等學歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級酒店工作經(jīng)驗
  • 唐山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:50
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責 1.負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃,協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù); 2.根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作; 4.處理重大賓客投訴,維護酒店利益。 崗位要求 1.有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 2.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,熟悉康樂設(shè)施管理; 3.懂得成本管理與核算,了解市場營銷學和公關(guān)知識。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:54
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    1.通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工; 2.做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標; 3.致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù); 4.對員工進行相關(guān)技能培訓包括救生,器械,緊急情況下的一些相應(yīng)措施; 5.具有良好的口頭和書面溝通技巧,具有很強的溝通及人際交往能力和具有良好的組織及時間管理能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、為客戶提供評估和科學的健身咨詢,幫助客戶明確鍛煉目標,負責客戶的健身指導和安全防護; 2、為客戶提供專業(yè)、科學的健身計劃,并按公司要求,完成私教課并有效保管私教客戶資料; 3、維護健身房內(nèi)客戶鍛煉的秩序,健身器械的日常維護與清潔工作; 4、需要跟著老教練學習健身知識以及訓練方法; 5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學歷,運動醫(yī)學、康復學相關(guān)專業(yè),持有康復治療師資格證書優(yōu)先 2、具有2年以上大型健身房及康體運動中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、專注于健身行業(yè),想長期往健身行業(yè)發(fā)展。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    作為一名健身中心經(jīng)理,需要獨立承擔以下崗位職責: 1. 協(xié)助制定健身中心營運推廣計劃和實施,完成業(yè)績指標. 2. 負責市場的開拓、客戶開發(fā)及關(guān)系維護,拓展周邊社群及健身中心會籍會員銷售工作. 3. 建立客戶檔案,收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息. 4. 協(xié)助健身中心總監(jiān)對部門日常運營進行管理. 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì): 1.擁有健身中心或相關(guān)行業(yè)服務(wù)和銷售管理經(jīng)驗. 2.具備較強的人際交往和溝通能力. 3.了解全球市場和當?shù)厥袌霏h(huán)境. 如果您就是合適的人選,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    一、職位描述 ? 負責整個球場草坪的養(yǎng)護,球場標識的設(shè)置、草坪機械的維修管理、球場環(huán)境美化等。草坪是俱樂部的生命,草坪管理的好壞,關(guān)系到俱樂部對外形象和吸引力,至關(guān)重要。草坪必須達到草色健康、噴淋均勻、修剪得法、施肥施藥適度、害蟲病菌均得到有效控制,方能吸引客人來場打球。 二、崗位職責 2.1 負責草坪部整體運作及規(guī)劃,并了解公司內(nèi)各項規(guī)章制度、運作狀況。 2.2 監(jiān)控球場內(nèi)病蟲草害預防、施肥等工作的安全有效實施。 2.3 負責工作計劃的監(jiān)督執(zhí)行,草坪經(jīng)理應(yīng)有針對性地隨時檢查、督促每位員工的工作。 2.4 協(xié)調(diào)與營業(yè)部門、后勤供應(yīng)部門的關(guān)系,針對客人和營業(yè)部門對草坪工作提出的投訴或建議,及時向上級報告。 2.5 不斷更新草坪管理知識,與相關(guān)球會和專業(yè)協(xié)會溝通信息,掌握最新動態(tài)深入研究草坪的病蟲害情況,以科學的態(tài)度管理草坪,努力降低草坪的肥料、農(nóng)藥、配件、細沙等成本,提高草坪的品質(zhì),注意環(huán)保,合理使用農(nóng)藥、化肥。 2.6 對草坪部的人力要合理的安排,提高員工的工作效率,認真落實各項工作。 2.7 嚴格管理部門員工,發(fā)揮和培養(yǎng)員工的積極性,創(chuàng)造性。 2.8 針對球場的實際運作情況,制定相應(yīng)的規(guī)章制度及各種管理體系。 2.9 加強對員工的技術(shù)、知識培訓的監(jiān)督,如:(公司制度、禮儀禮貌常識、草坪養(yǎng)護、機器操作、保養(yǎng)等)。 2.10 對每份申購單,物品領(lǐng)用單進行嚴格把關(guān);嚴格控制部門各項費用,降低成本。 2.11 負責編制年、季、月度草坪、園林維修、養(yǎng)護計劃和費用預算。 2.12 落實安全工作,將安全事故率控制在最低點。 2.13 認真審核試用期員工,嚴格要求相應(yīng)崗位主管領(lǐng)班對新員工進行考核。 2.14 每月、每周做好本部門工作總結(jié)及計劃。 2.15 收集各下屬的工作報告,定期召開部門會議,針對部門中所出現(xiàn)的問題制定分部門的工作重點。 2.16 組織安排好公司園林、球場維修、養(yǎng)護工作,確保球場的正常營業(yè)使用。 2.17?根據(jù)技術(shù)改造計劃要求,搞好球道的技術(shù)改造工作,保證球場的建設(shè)標準,噴灌系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、交通道路系統(tǒng)符合規(guī)定標準。 三、基本要求 3.1?大專以及以上學歷(農(nóng)業(yè)學或草種、草學等相關(guān)專業(yè)) 3.2 園林綠化施工證、園林設(shè)計師資格證 3.3 草坪園藝師職業(yè)資格證、高爾夫草坪建植施工證 注意事項: 此崗位外派地點長沙(星河灣高爾夫)。
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    【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序,確保服務(wù)質(zhì)量。 3、帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機制,保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關(guān)系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題,確保會員權(quán)益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關(guān)專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗,熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 6、有萬豪酒店背景的優(yōu)先考慮
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:59
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    我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管 - 健身中心加入我們健身中心團隊。 作為賓客服務(wù)主管 - 健身中心,需要獨立承擔以下崗位職責: 能夠及時發(fā)現(xiàn)并了解客人的需求,并及時反饋給上級,保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保達到福布斯標準。 與其他部門以及相關(guān)供應(yīng)商保持溝通,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)。協(xié)調(diào)健身中心設(shè)施與設(shè)備的保養(yǎng)工作。檢查前臺各種表格,詢問備用金、停車卷、會員及客人的簽到情況。 監(jiān)督并確保在所有班次中清潔維護工作均按照規(guī)定順利執(zhí)行。 熟知部門工作的標準程序。確保所有員工熟知香格里拉的品牌服務(wù)標準。按時參加并參與相關(guān)培訓計劃的制定與開展。負責制定實施新員工的詳細入職計劃。 保證泳池清潔設(shè)備的良好狀態(tài),存在問題及時報修維護時刻關(guān)注老人、兒童在游泳內(nèi)的活動情況,并對客人的安全問題時刻保持高度警惕。 熟知公司安全條例,急救,防火及緊急事件處理程序,并能夠安全機智地操作相關(guān)設(shè)備。對危險情況能夠隨機應(yīng)變采取行動,并將潛在危險向主管報告 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì): 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 持有專業(yè)的健身理論和實操證書以及急救或心肺復蘇等相關(guān)證書(救生證)。 3年及以上的健身房工作經(jīng)驗。有豐富的健身指導和器械運營管理經(jīng)驗。 熟悉基本辦公軟件。
  • 紹興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:04
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    【崗位職責】 1. 負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2. 監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序,確保服務(wù)質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策略。 4. 開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續(xù)費率。 5. 建立合理的教練團隊結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機制,保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6. 維護與會員的良好關(guān)系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 7. 處理會員投訴和反饋問題,確保會員權(quán)益得到保障。 【崗位要求】 1. 擁有相關(guān)專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2. 具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗,熟悉健身俱樂部運營流程。 3. 有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4. 熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 6. 熱愛健身事業(yè),愿意長期在健身行業(yè)工作。 7. 持有救生證及教練證。
  • 南通 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08:36
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    工作職責: 1.?負責健身中心的運營,包括游泳池、健身房、桑拿室、蒸汽室、更衣設(shè)備; 2.?指導監(jiān)管健身中心員工的日常工作; 3.?安排每周、每月的培訓計劃; 4.?熟悉當?shù)卣途频昶放频男l(wèi)生標準并按要求對員工進行培訓; 5.?監(jiān)督游泳池、健身房、桑拿室、蒸汽室、更衣設(shè)備的衛(wèi)生情況; 6.?確保健身房設(shè)備的清潔和正常運作; 7.?確保泳吧、游泳池、健身房、桑拿室、蒸汽室、更衣設(shè)備的清潔和衛(wèi)生要求; 8.?清點存貨,維持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正確數(shù)量; 9.?將健身中心設(shè)備和其他物品的花費控制在預算之內(nèi); 10.?控制中心物品如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失,盡可能減少損失; 11.?指導監(jiān)管健身中心員工的日常工作; 12.?根據(jù)酒店的P&P維持健身中心員工的儀表、個人衛(wèi)生和著裝規(guī)范; 13.?熟知所有下屬的職責概述; 14.?負責部門的消防、急救和救生培訓; 15.?進行部門員工表現(xiàn)評估。包括試用期、年終評估; 16.?確保所有員工受到緊急情況處理程序的培訓并對火警疏散做好準備。 17.?按酒店要求記錄、匯報安全事故。 18.?為保護酒店財產(chǎn)和設(shè)備所有員工都要受到得保安措施的培訓; 19.?確保健身中心區(qū)域被很好地維護并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題; 20.?進行有效的縱向、橫向溝通; 21.?召開每日部門會議明確、通告每天的工作; 22.?發(fā)現(xiàn)客人和雇員的各種問題并尋找解決措施; 23.?維持部門的營業(yè)狀況; 24.?與其他部門保持緊密的合作關(guān)系并分享信息確保良好的對客服務(wù)。 任職資格: 1.?具備兩年及以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗; 2.?有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3.?熟悉康樂部設(shè)施管理,了解市場營銷學和公共知識。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-18
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    崗位職責 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃,協(xié)助上級領(lǐng)導完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作; 4、處理重大賓客投訴,維護酒店利益。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學和公關(guān)知識。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:40
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    【崗位職責】 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃,協(xié)助完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)酒店需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作; 4、處理重大賓客投訴,維護酒店利益。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學和公關(guān)知識。
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    發(fā)布于 09:04
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    1. 主管崗位。 2. 接待、帶領(lǐng)4-16歲的兒童開展室內(nèi)外活動。 3. 開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。 4. 管理兒童樂園。 5. 性格開朗,有耐心。 6. 有一定組織和管理能力。
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