有救生員資格證有限考慮

【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)院內(nèi)經(jīng)營的月度目標(biāo)，通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式， 配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)；  2.按照院內(nèi)服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識、 良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介診所服務(wù)項(xiàng)目；  3.向客人介紹院內(nèi)內(nèi)的相關(guān)專家，協(xié)助客人和咨詢之間的溝通，為他 們做好相關(guān)服務(wù)，圓滿完成所需的治療。 4.與現(xiàn)場咨詢合作，深度開發(fā)客戶消費(fèi)潛力，并與相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通，保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 5.負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶，開發(fā)客戶關(guān)系資源。并拓展業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶；  6.客戶資料檔案的建立，辦理各項(xiàng)手續(xù)及準(zhǔn)備工作，如交費(fèi)、術(shù)前準(zhǔn)備等。  7.對現(xiàn)場咨詢已經(jīng)回訪的客戶進(jìn)行再次回訪，監(jiān)督其回訪工作是否進(jìn)行，并調(diào)查客戶的滿意度情況上報(bào)主管； 8.對不滿意的客戶協(xié)同現(xiàn)場咨詢進(jìn)行安撫，并詳細(xì)登記記錄；負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶，了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求，維護(hù)良好的客情關(guān)系；  10.負(fù)責(zé)客戶資料管理：收集、記錄來訪客戶資料信息；負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量；并做好客戶信息資料的保密工作，尊重客戶的隱私權(quán)，。  11.負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計(jì)、顧客相關(guān)信息錄入洪邁客戶管理系統(tǒng)；  12.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔：保持工作區(qū)域的干凈、整潔；做好物品的定置定位；  13.完成上級主管交辦的其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 有證就可以

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在20—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)培訓(xùn)實(shí)干實(shí)效經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理實(shí)干實(shí)效經(jīng)驗(yàn)，店員管理實(shí)效實(shí)干經(jīng)驗(yàn)。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標(biāo)感強(qiáng)，美業(yè)使命感強(qiáng)。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、形象氣質(zhì)良好，年齡18-35歲，學(xué)歷不限 2、溝通理解能力，服務(wù)意識強(qiáng)，具有親和力，有銷售經(jīng)驗(yàn) 3、有面部護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)手法操作熟練，有美容師資格證優(yōu)先考慮 4、對自己要求高，肯學(xué)習(xí)，能吃苦 工作內(nèi)容： 接待到店客戶，為顧客提供專業(yè)的面部皮膚護(hù)理項(xiàng)目，做到認(rèn)真、細(xì)致的美容服務(wù)。 薪資待遇： 底薪+提成+手工費(fèi) 工作地點(diǎn)：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達(dá)，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費(fèi)提供住宿，入職買五險(xiǎn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備培訓(xùn)，店務(wù)管理，人員管理的經(jīng)驗(yàn) 4、有較強(qiáng)的溝通能力，銷售邏輯能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 工作內(nèi)容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標(biāo) 2、做好門店客戶渠道維護(hù)，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓(xùn)，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點(diǎn)：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達(dá)，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費(fèi)提供住宿，入職買五險(xiǎn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，膚質(zhì)較好，無體味； 2.有一年以上美容專業(yè)線市場美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)或美容院店長、顧問、優(yōu)秀美容師亦可； 3、銷售能力強(qiáng)，熟悉美容手法； 4.善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通和解決問題的能力； 注：為了提升就職效率，投遞簡歷時(shí)請將工作經(jīng)驗(yàn)在簡歷中進(jìn)行概述。

崗位職責(zé) 1、 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負(fù)責(zé)布草的送洗、點(diǎn)數(shù)與記數(shù)工作。 2、 負(fù)責(zé)場所內(nèi)物品的擺設(shè)，做好服務(wù)前準(zhǔn)備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準(zhǔn)備營業(yè)所需物品。 3、 補(bǔ)充所缺的出售品。 4、 熟悉各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，了解其價(jià)格，掌握服務(wù)方式。 5、 按所規(guī)定的服務(wù)程序與規(guī)格，為賓客提供服務(wù)。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點(diǎn)擺放，并及時(shí)補(bǔ)充。 崗位要求 1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉康樂部的服務(wù)特點(diǎn)和服務(wù)項(xiàng)目。 3、較強(qiáng)的酒店產(chǎn)品推銷能力。

是否出差：長期出差 職責(zé)說明： 1、接受公司不定期出差； 2、協(xié)助前期店家啟動培訓(xùn)； 3、售前鋪墊跟進(jìn)顧客，會中協(xié)助專家銷售； 4、培訓(xùn)店家員工專業(yè)知識，操作方法； 5、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.長期出差，每月大約有20-25天出差。 2.具有兩年以上光電行業(yè)咨詢銷售經(jīng)驗(yàn)。熟知色素與抗衰專業(yè)知識。 3.形象氣質(zhì)良好，皮膚好，身材管理較好，擅長與人溝通。 4.待遇組成：底薪+提成+差補(bǔ)+各種福利+社保+商業(yè)險(xiǎn)+年終分紅。

【職責(zé)內(nèi)容】 有本地網(wǎng)絡(luò)，有人力資源網(wǎng)絡(luò)，能下店培訓(xùn)，做銷售

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美容養(yǎng)生板塊的手法、專業(yè)和用心服務(wù)流程的教學(xué)； 2、負(fù)責(zé)不斷對美容養(yǎng)生項(xiàng)目進(jìn)行升級更新； 3、負(fù)責(zé)推動公司常規(guī)卡項(xiàng)耗材的管理。 任職資格： 1、從事美容養(yǎng)身相關(guān)行業(yè)5年以上，3年以上美容養(yǎng)生技術(shù)培訓(xùn)、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、美容養(yǎng)生手法和專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)； 3、親和力強(qiáng)、性格開朗、心態(tài)積極、愛鉆研、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、用心、有耐心； 4、形象氣質(zhì)良好、有授課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5、面試環(huán)節(jié)將進(jìn)行手法的實(shí)地測試 福利待遇： 1、美業(yè)內(nèi)少有的一班制，無晚班； 2、包食宿； 3、購買五險(xiǎn)； 4、法定假休息，有年休假、春節(jié)假和旅游假； 5、工作滿一年且有小孩，在小孩未滿18周歲前每月享有2天親子假； 6、每月8次免費(fèi)員工護(hù)理； 7、生日福利和傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 8、年收入不低于12萬。

【職責(zé)內(nèi)容】 形象好，氣質(zhì)佳，在18-36歲之間，有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)；溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.股份制分紅承包 2.做統(tǒng)籌 運(yùn)營 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 暨萊生物幫助連鎖美容院合法合規(guī)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，幫大型連鎖辦皮膚科診所，公司誠邀請想創(chuàng)業(yè)的你共同一起做好皮膚科診所的輕醫(yī)美和光電業(yè)績，公司不缺店，缺的是一條心的領(lǐng)導(dǎo)者 【合伙收益】 價(jià)值觀和人達(dá)到高度統(tǒng)一，發(fā)展不是問題

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：  1、湖南省區(qū)域內(nèi)拓展新店，協(xié)助銷售組織展開市場運(yùn)作：  2、了解、分析、反饋市場競爭情況；  3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。  任職資格：  1、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場拓展專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、五觀端正，年齡20——45歲，男士優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。?　　 2、負(fù)責(zé)檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓(xùn)等檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔;負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。 3、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇。?　　 4、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理;負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。?　　 6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù); 7、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;?　　 8、完成上級臨時(shí)安排的工作。