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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?，協助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；
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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-26
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    工作職責 1. 協助品質部每日按不同時間、不同崗位，對酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進行全日制巡回督導、檢查。 2. 作詳細檢查記錄，發(fā)現問題后及時通知所在部門及時解決問題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報部門負責人。 4. 協助品質部將一周質檢情況整理、匯總，擬寫質量匯報PPT。 任職要求 1、大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2、能獨立完成編寫PPT，會使用WORD WPS等辦公軟件。
  • 內蒙古 | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會； 3. 能到店獨立進行培訓，門店運營問題溝通解決； 4. 有責任心，善于接受挑戰(zhàn)；
  • 連云港 | 2年以上 | 學歷不限

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  • 煙臺 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位概述： 需要有救生員證、教練證 確保健身房的各種設施設備都處于正常狀態(tài)并且可以隨時為客人提供高質量的服務.為客人作健身計劃。同時也負責健身中心接待臺的任務. 職責與義務： ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 查閱每日部門通知并向其他有關同事傳達 更新培訓計劃，填表紀錄并存檔 協助經理管理健身房和你工作區(qū)域器材運作保養(yǎng)在健身房內對住客或會員的所有健身要求提供幫在工作區(qū)域專心協助會員或住客的健身活動 負責接待參觀者和住客的電話垂詢 控制會員和住客在健身房內任何違反健身規(guī)定行為 負責日常運作所需物品 例如：毛巾 及時向經理報告異常情況 同時之間要保持有效溝通及時處理需要解決的問題 確保最新的計劃及相關信息準時向經理匯報 遵守酒店管理標準 遵守員工手冊制度 遵守工作標準及程序 持續(xù)不斷分析及提高個人專業(yè)技能 專業(yè)知識技能： 熟悉體育及健身知識，懂得如何指導客人健身 教育： 高中/ 被認可的體育學校 健身專業(yè)? 經驗： 至少具有2-3年健身教練工作經驗。 其它技能要求： 良好的溝通能力。 基本的英文聽說能力，至少能聽懂客人在本部門的服務要求。
  • 煙臺 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡歷
    崗位要求：形象氣質佳，溝通能力強，熱愛餐飲服務行業(yè)。 全面負責會所（純餐飲）的經營管理工作，不斷提升會所的管理水平和服務質量，打造優(yōu)良的品質效益。完成確定的各項經營指標，帶領全體員工努力工作。
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