【職責內容】 崗位職責： 1.配合市場做好顧客的把控工作，負責前期客訴處理 2.配合醫(yī)院各科室完善落實并執(zhí)行衛(wèi)生部門的相關醫(yī)療政策，并結合本院實習情況，做好相關醫(yī)療流程梳理 任職資格： 1.具備本行業(yè)相關工作經驗 2.熟悉本地區(qū)衛(wèi)生局相關行業(yè)政策 3.具備較強的溝通能力及應變能力

【職責內容】 職位描述： 1、面診顧客，為顧客提供優(yōu)質的解決方案。 2、皮膚科儀器的操作使用。 3、注射類，線雕等。 任職要求： 1.對美容皮膚科專業(yè)具有系統知識體系。 2.皮膚科儀器的操作熟練，產品的作用與儀器靈活的使用配合。 3.針劑注射類，如玻尿酸，膠原蛋白，線雕等。 4.醫(yī)生資格證，執(zhí)業(yè)證，皮膚科專業(yè)。

【職責內容】 1.全面負責細胞治療中心的運營和管理； 2.落實公司的經營目標，負責細胞治療中心經營計劃的制定、組織和實施； 3.執(zhí)行公司推行的各項制度，接受公司的考核和監(jiān)督，組織實施對所在治療中心員工的考核和監(jiān)督，確保中心安全和高效運營； 4.協助醫(yī)院門診制定合理的生物醫(yī)療流程、醫(yī)療安全保障措施，確保治療質量符合要求； 5.負責細胞治療中心的客戶關系維護、現有市場合作開發(fā)以及市場開發(fā)。

【職責內容】 崗位職責： 1.負責管理抗衰老項目全面管理。 2.負責團隊培訓及帶教。 3.負責制定各類公益沙龍活動并組織實施推進。 4.負責制定各項工作流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內容】 職責說明： 1、負責團隊內部醫(yī)學知識培訓； 2、負責客戶身體健康狀況的分析，及各種疾病的分析； 3、負責體檢報告的解讀； 4、負責各種營銷會議的專業(yè)知識及公司產品知識的宣講。 職位要求： 1、有醫(yī)療基礎知識和醫(yī)院臨床工作經驗，年齡在35-45之間； 2、形象好，親和力強，溝通表達能力強； 3、有一定的演講能力； 4、有外語基礎者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責本科范圍的診斷及治療方案的確定，安排醫(yī)生的診療工作； 2、指導醫(yī)生進行治療； 3、參與中心的醫(yī)療應急突發(fā)事件的處理； 4、負責本部門的醫(yī)患關系管理 5、參與醫(yī)療糾紛處理，對醫(yī)療糾紛（事故）的初步鑒定、評估與處理提出專家意見 6、負責本科的日常運作和各項工作的開展； 7、協調本部門與其它部門的工作關系。 職位要求： 1、本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，中級以上職稱。 2、八年以上本科臨床工作經驗，一年以上管理工作經驗。精通本科醫(yī)療臨床工作，具有豐富的本科臨床工作經驗；熟悉本科項目與工作流程；扎實的醫(yī)療基礎知識；熟悉本科行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢。 3、良好的溝通、協調、計劃、控制能力；良好的創(chuàng)新能力和團隊協作能力 。

【職責內容】 崗位職責： 1.負責管理康復中心項目全面管理。 2.負責團隊培訓及帶教。 3.負責制定各類公益沙龍活動并組織實施推進。 4.負責制定各項工作流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內容】 具備：主診主治 1、兩年以上美容皮膚科臨床經驗，具備微整注射或激光醫(yī)療設備臨床操作經驗； 2、能熟練操作各種微整形，線雕，抗衰，填充注射，激光等各類儀器操作。 任職要求： 1、大專以上學歷，具備美容外科主診職稱。 2、兩年以上皮膚美容或微整形、激光美容臨床工作經驗。 3、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，熟悉微整形者優(yōu)先。 4、良好的職業(yè)形象及溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。 薪資標準：1.5萬-3萬+（加提成） 公司福利：  1、購買社保+意外險； 2、節(jié)假日福利發(fā)放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+900/月 以此遞增。 7、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責內容】 1、與患者建立良好關系 2、跟科院領導及時匯報工作情況 3、完成本剛病人診療相關皮膚治療工作 4、協助醫(yī)院完成領導交代的臨時工作 5、積極參加學術研究工作......

【職責內容】 任職資格： 1.臨床醫(yī)學，全日制本科及以上學歷。 2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，主治醫(yī)師及以上資質，私密整形外科、婦科科室醫(yī)生優(yōu)先考慮。 3.有五年以上同等崗位工作經驗優(yōu)先。 5.具備較強的理論和實踐結合能力，能夠從醫(yī)學、營養(yǎng)學多角度給用戶提供專業(yè)的建議和解答。 6.形象好，氣質佳，親和力，具有良好的醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng)。 7.具有較強的服務意識和團隊協作能力，有良好的溝通與表達能力，且抗壓能力強。 8.熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，性格樂觀開朗，有上進心。

【職責內容】 崗位職責： 1.能熟練掌握微整形美容手術及注射美容技能，必須會做雙眼皮，注射，懂皮膚科手術 2.負責為顧客實施各類整形美容手術 3.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務技術水平，進行下級醫(yī)生帶教計劃 4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事項 5.協助美容整形咨詢師進行手術咨詢 任職資格： 1.本科及以上學歷，臨床或醫(yī)學美容專業(yè)，在整形美容·整形外科等有5年以上工作經驗 2.獲得相關的行醫(yī)資格·資質 3.具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質.溝通表達能力，工作認真負責 4.具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超嫻熟的美容技術，能獨立完成美容手術 5.具有良好的職業(yè)醫(yī)德，團隊精神與敬業(yè)精神，無不良執(zhí)業(yè)經歷 6.有國內高端微整、注射和皮膚科經驗者優(yōu)先

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性， 能夠不定期出差；  4、有培訓及管理美容店相關經驗者及醫(yī)學常識者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、管理分組團隊、實現（提升）銷售目標。 2、監(jiān)控分組服務專業(yè)度，為顧客提供專業(yè)規(guī)范的療程計劃。 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 4、執(zhí)行上級指令，協助店長監(jiān)督與調整員工工作。 職位要求： 1、中?；蛲葘W歷以上（中醫(yī)養(yǎng)生相關專業(yè)），特殊人才可破例。 2、有1年以上本專業(yè)全職工作經驗（或）大型美容院2年以上工作經歷。 3、極強的美容、中醫(yī)、養(yǎng)生等專業(yè)理論知識。 4、性格開朗，表達能力強，善于各類溝通協調。 5、有一定的新顧客開發(fā)的銷售成單能力。

高端品牌項目新籌備，尋找對美容和身體護理充滿熱情的芳療師，我們提供： 1，做六休一的八小時工作制 2，包吃包住及五險 3，績效獎勵 4，有無經驗均可培訓，接受小白 5，男女不限 6，超時工作的加班費 薪酬待遇，您可以選擇4000元底薪加額定業(yè)績提成的保障型收入，也可以選擇高達45%業(yè)績提成的激勵型收入，有經驗者可上升至8000元的保底，取決于您對生活與工作的著重點。

【職責內容】 職責說明：  1、負責為顧客提供專業(yè)、規(guī)范的（療程）服務、保證顧客滿意度。 2、協助顧問及店長進行顧客管理：新顧客開發(fā)、老顧客管理、顧客調查、吸引二次消費等。 3、為會所經營管理提供合理化建議。 4、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、有大型美容院3個月以上工作經歷。 2、身體健康，無不良嗜好。 3、精力旺盛，充滿激情。 4、良好的個人素質和較高的職業(yè)素養(yǎng)。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。    無經驗者可培訓上崗。

2萬招個培訓師， 要求一周到崗， 再招不到人， 老板要拿我祭旗了?。?！ 薪酬福利： 1，籌備保底收入：20000元 2，提成獎勵：百分之六十的單項提成，上不封頂 3，培訓獎勵：受訓結業(yè)的疊加獎勵，上不封頂 4，其他福利：包吃住，提供單人宿舍 崗位責任： 1，高水準服務培訓： ? 提供高質量的服務培訓，確?？蛻舻捏w驗不僅符合標準而且超出預期。 2，客戶需求響應： ? 了解并及時回應客戶需求，指導spa師以禮貌、專業(yè)的方式服務客戶，嚴格遵守品牌標準。 3，培訓規(guī)范與流程制定： ? 制定并實施培訓工作規(guī)范、流程和方案，涵蓋SPA技法、禮儀及客戶服務的標準操作程序（SOP）。 4，spa師監(jiān)督與指導： ? 監(jiān)督spa師的日常工作安排和技術表現，提供必要的指導，確保服務質量。 5，健康禮儀培訓監(jiān)督： ? 監(jiān)督并評估spa師在健康禮儀培訓方面的表現，開發(fā)并實施相關培訓課程，確保spa師專業(yè)性和服務水準。 6，定期培訓計劃： ? 定期制定專業(yè)知識、服務流程、禮儀等培訓計劃，編寫培訓材料，組織實施并評估培訓效果，建立完整的培訓資料庫。 7，技師心理支持： ? 關注spa師的工作狀態(tài)，提供及時的心理疏導，幫助員工保持良好的工作心態(tài)。 8，技術培訓與考核： ? 根據門店需求，對新老員工進行技術培訓和考核，確保所有技師都達到公司標準。 9，技術創(chuàng)新與項目開發(fā)： ? 根據市場需求，不斷創(chuàng)新技術項目，在不同按摩和健康療法的培訓中發(fā)揮關鍵作用，確保門店技術的領先性。 10，目標導向的技術指導： ? 依據門店業(yè)績目標，提供spa師針對性的培訓跟蹤和技術指導，助力門店業(yè)績的提升。

主要職責 1. 整體管理: 負責SPA/水療部門的日常運營管理，包括人員安排、服務標準、客戶體驗等。 2. 服務質量控制: 確保所有服務項目符合公司和行業(yè)的最高標準，維護高端客戶的滿意度。 3. 團隊領導: 招聘、培訓、指導和監(jiān)督員工，激勵團隊實現業(yè)務目標。 4. 市場推廣: 協助制定和執(zhí)行市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份額。 5. 客戶關系管理: 建立和維護良好的客戶關系，處理客戶反饋和投訴，確?？蛻魸M意度。 6. 財務管理: 負責預算管理、成本控制及銷售目標達成。 7. 創(chuàng)新服務: 持續(xù)關注行業(yè)趨勢和客戶需求，開發(fā)和推出新的服務項目和產品。 職位要求 1. 教育背景: 大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗: ? 有五星級酒店或高級水療SPA店工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能: ? 熟悉SPA/水療服務項目及運營流程。 ? 良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力。 ? 優(yōu)秀的溝通、組織和領導能力。 4. 美學素養(yǎng): 對美有較高的要求，具備良好的審美能力，能夠打造和維護高端品牌形象。 個人特質 ? 細致入微的客戶服務意識。 ? 優(yōu)秀的團隊合作和人際交往能力。 ? 高度的責任感和職業(yè)道德。